Noudattamalla neuvojamme työnhakuun saat varmasti työpaikan, josta olet haaveillut pitkään.

Unelmiesi työpaikan löytäminen, varsinkin kriisissä, on erittäin vaikeaa.

Ja jos olet eilisen opiskelija ilman kokemusta, mahdollisuutesi on täysin nolla.

Ja silti, sinun ei pidä luovuttaa etuajassa tai tyytyä ensimmäiseen halvalla palkalliseen vaihtoehtoon.

Ylläpidän tätä sivustoa auttaakseni ihmisiä. Esimerkiksi, tiedät varmasti kuinka saada töitä.

Kaikki mitä tarvitset tähän: oikea valinta avoimet työpaikat, pätevä ansioluettelon kirjoittaminen ja onnistunut haastattelu.

Haluaisin aloittaa aiheen julkistamisen yleisillä suosituksilla, jotka ovat varmasti hyödyllisiä niille, jotka haluavat saada työtä:

Työtä on aina.

Pahimmassakin kriisissä voit saada töitä.

Toista tämä itsellesi kuin mantra.

Päätä, mitä tarkalleen haluat tehdä.

Yleisin työnhakijoiden tekemä virhe on suostuminen mihin tahansa.

1. Älä pelkää, ettei sinulla ole työkokemusta, sinun pitäisi pelätä paljon enemmän huonoa kokemusta tai pikemminkin sitä, mitä uusi työnantaja saa tietää siitä.

Älä suostu työskentelemään penniäkään vain siksi, että pelkäät: kukaan muu ei tarjoa.

Pitkäaikainen istuminen matalapalkkaisessa asennossa on pilannut useamman kuin yhden uran.

Voit sopia työskenteleväsi jonkin aikaa pienellä summalla vain, jos tarvitset kokemusta kyseisestä yrityksestä.

2. Tiedä paitsi vahvuutesi, myös heikkoutesi, niin voit piilottaa ne.
3. Älä pelkää käyttää yhteyksiäsi: kysy ystäviltä, ​​perheeltä ja tutuilta, voivatko he auttaa sinua saamaan työtä.
4. Täytä ammatillisen tietämyksen aukot.
5. Älä pelkää vaihtaa ammattiasi, jos et voi tehdä sitä erikoisalallasi tai et yksinkertaisesti halua enää työskennellä sen parissa, jota työskentelet nyt.

Mikä estää meitä saamasta työtä?

Minusta näyttää siltä, ​​​​että jotkut ihmiset ovat yksinkertaisesti taipuvaisia ​​luomaan ongelmia tyhjästä, toiset ilmaisevat haluttomuutta tehdä jotain "oi, olen niin epäonninen" vuoksi, ja toiset näyttävät olevan valmiita tekemään mitä tarvitsee. tehty, mutta he eivät vain tiedä miksi lähestyä tehtävää.

Jos todella haluat saada työtä, mutta jostain syystä se ei sovi sinulle, selvitä ensin syyt: mikä estää sinua tekemästä tätä.

Useimmiten matkalla minkä tahansa unelmamme toteuttamiseen tulee:

• epäluulo ja huono itsetunto;
• toiveet, jotka eivät ole vertailukelpoisia kykyjemme kanssa (esimerkiksi et voi saada työtä pankista ilman talous- tai talouskoulutusta, tai pikemminkin voit saada työtä, mutta vain siivoojana tai vartijana);
• alitajuinen haluttomuus saavuttaa tämä tietty tavoite;
• väärä motivaatiovalinta;
• sinnikkyyden puute tavoitteen saavuttamisessa ja niin edelleen.

Kuinka saada työpaikka: karsi pois tarpeettomat työpaikat

Työnhaku alkaa tutkimalla avoimia työpaikkoja rekrytointitoimistoissa, mediassa, teemasivustoilla, ystäväpiirissäsi.

Älä tee itsellesi heti kolmisivuista luetteloa mahdollisista työpaikoista talonmiehestä supermarketin osastopäälliköksi.

Päätä mihin tehtävään haluat hakea, mitkä vaihtoehdot sopivat sinulle parhaiten, ja karsi kaikki tarpeettomat avoimet työpaikat pahoittelematta.

Aloita jättämällä enintään 10 houkuttelevinta ja lupaavimpaa vaihtoehtoa ja aloita työskentely niiden kanssa.

Joten et tuhlaa aikaa ja energiaa niihin avoimiin työpaikkoihin, jotka eivät kiinnosta sinua liikaa.

Ja vielä yksi salaisuus: monet (etenkin valmistuneet) pelkäävät suuria yrityksiä, mutta tämä on suuri virhe.

Pienessä yrityksessä sinulla ei ole aikaa eikä ketään kouluttaa sinua, kaikki odottavat jo kokenutta työntekijää, joka tulee nopeasti mukaan työhön.

Juuri suuressa yrityksessä voit hiljaa hankkia tarvitsemasi tiedot, taidot ja kyvyt, ja uranäkymät ovat täällä paljon todellisempia.

Kuinka saada työpaikka: jatka

Pätevästi - puolet menestyksestä.

Jos lähetät mahdolliselle työnantajalle hullun 10-sivuisen asiakirjan, joka näyttää enemmän esseeltä vapaasta aiheesta, et todennäköisesti kiinnosta häntä.

Hyvä ansioluettelo on asiakirja, joka:

• mahtuu yhdelle sivulle;
• voi esitellä sinut tulevalle työnantajalle suotuisimmassa valossa;
• sisältää tarkkoja tietoja sinusta: koulutus, työkokemus, ansiot;
• on selkeä rakenne ja helppolukuinen;
• koristeltu valokuvalla.

Sinun ei pitäisi kirjoittaa yleistä ansioluetteloa ja lähettää sitä kaikille.

Yritä tuoda kaikki asiakirjat, jotka erottavat sinut muista hakijoista.

Kuinka saada työpaikka: ensimmäinen puhelu

Jos teit kaiken oikein ja tulevat työnantajat pitivät ansioluettelostasi, he varmasti soittavat sinulle kutsuakseen sinut haastatteluun.

Mutta tällaisen puhelun takana ei ole niinkään kutsu haastatteluun, vaan halu testata sinua riittävyydestäsi ymmärtääksesi, kannattaako sinun ylipäätään käyttää aikaasi.

Lähettämällä ansioluettelosi, aloita henkisesti valmistautuminen sellaiseen puhelu jotta kun kuulet puhelimessa: "Hei, tämä on yrityksen henkilöstöpäällikkö ..., saimme ansioluettelosi ...", ei sotkea kaikkea pelolla.

Puhu rauhallisesti ja luottavaisesti, vastaa kysymyksiin selkeästi ja ytimekkäästi, laula kuin satakieli kuinka ihana olet, tulet haastatteluun.

Jos sinulle on määrätty päivä ja aika haastatteluun, älä aloita sen järjestelyä, koska hamsterisi on sairas, kukaan ei tarvitse noin vastuuttomia työntekijöitä.

Kuinka saada työtä: valmistautuminen haastatteluun

Jokaista haastattelua edeltää valmisteleva vaihe, jota ilman työpaikan saaminen on melko vaikeaa:

1. Kerää mahdollisimman paljon tietoa yrityksestä, johon haet, osoittaaksesi tietosi ja saadaksesi ideoita.
2. Valmista vastauksia useimpiin.
3. Harjoittele kuinka tulet toimistoon, kuinka hymyilet, sanot hei, mitä sanot, kuinka istut alas jne.

Mieti kuvasi etukäteen: puku, kampaus, manikyyri, meikki, hajuvesi jne.

Varmista, että valitsemasi puku on kunnossa (kaikki napit paikoillaan, ei tahroja), että sinulla on kokonaiset (ja ylimääräiset!) sukkahousut, puhtaat sukat jne.

4. Laske, kuinka kauan toimistolle pääset (ei tule saapua liian aikaisin, mutta et myöskään myöhästy) ja lisää siihen 15-20 minuuttia ylivoimaisen esteen varalta.

Tarjoamme sinulle hauskan videon siitä, kuinka haastattelussa ei saa käyttäytyä.

Katso, hymyile 🙂

Kuinka saada työpaikka: haastattelu

Haastattelun aikana et voi:

1. Hävetä ja vetäydy itseesi.
2. Flirttaile mahdollisen pomon kanssa.
3. Puhu ikäviä asioita edellisestä pomosi ja kollegoistasi.
4. Kysy suoraan ovelta: "Paljonko maksat minulle?", "Kuinka nopeasti voin odottaa palkankorotusta?", "Voitko mennä aikaisin kotiin?", "Maksatko sairaus- ja äitiysloman?".
5. Olen samaa mieltä, jotkut näistä kysymyksistä ovat tärkeitä (esim. palkka ja sosiaalipaketti), mutta ennen kuin kysyt niitä, sinun on tehtävä hyvä vaikutelma pomolle.
6. Tyhmien vitsien tekeminen, hillittömästi nauraminen tai liian röyhkeä käytös.
7. Valehtele saavutuksistasi.
8. Räksyä lakkaamatta keskeyttäen pomoa tai päinvastoin - olla hiljaa vastaamalla hänen kysymyksiinsä yksitavuisina.

Hyödyllinen artikkeli? Älä missaa uusia!
Kirjoita sähköpostiosoitteesi ja vastaanota uusia artikkeleita postitse

Ilman kokemusta et löydä työtä, sanovat skeptikot. Onko tämä kuitenkin totta? Mitä tehdä, kun on koulutus (vaikka se ei ole vielä valmis) ja halu tehdä työtä, mutta ei harjoittelua? Portaali antaa neuvoja nuorille ammattilaisille.

Näkymiä on!
Itse asiassa sinulla on paljon mahdollisuuksia työllistyä: Tutkimuskeskuksen tutkimuksen mukaan korkeakoulututkinnon suorittaneita, joilla ei ole työkokemusta. Suurissa yli 1000 työntekijän yrityksissä tämä luku on vielä korkeampi - 82%. Joten älä kuuntele skeptikkoja ja aloita etsiminen!

Mitä aikaisemmin sen parempi
Ei ihme, että he sanovat, että useammin kuin ei se, joka juoksi nopeammin, voittaa, vaan se, joka juoksi aikaisemmin. Jos olet tosissaan menestyvä ura alkaa tehdä sitä vielä opiskelijana. Sitten tutkinnon saatuasi voit hakea korkeampaa lähtöpaikkaa ja palkkaa. Loppujen lopuksi sinulla on jo tähän mennessä ammattikokemus!

Ansioluettelon tulee olla tehokas
Kuten tiedät, ansioluettelo on tärkein työkalu, kun etsit työtä. Mutta miten se kirjoitetaan, jos "Työkokemus"-osiossa ei ole vielä mitään täytettävää? Ilmoita oikein yliopistosi ja erikoisuutesi nimi. Ensi silmäyksellä saattaa tuntua, että ei ole enää mitään kirjoitettavaa. Ajattele kuitenkin sitä - oletko todella niin kokematon? Ajattele kaikkea, mikä voi luonnehtia sinua lupaavaksi asiantuntijaksi. Ehkä suoriuduit hyvin käytännössä ja esimiehesi on valmis vahvistamaan tämän. suosituskirje. Tai sinun teemasi opinnäytetyö liittyvät sinua kiinnostavan työn erityispiirteisiin.

Kun olet julkaissut ansioluettelon työpaikkasivustoilla, sinun ei pitäisi rajoittua avoimien työpaikkojen tarkastelemiseen ja niihin vastaamiseen. Soita rekrytoijille, ole kiinnostunut ansioluettelosi kohtalosta ja kieltäytyessäsi pyydä kohteliaasti selitystä syystä - tämä auttaa estämään samat virheet tulevaisuudessa. Kun olet saanut kutsun haastatteluun, valmistaudu siihen huolellisesti: tutki saatavilla olevia tietoja yrityksestä, mieti ulkomuoto ja työnantajan kanssa käytävän keskustelun sisältö.

Harjoittelu - pitkän matkan alku
Ei ole mahdollista löytää heti töitä erikoisalallesi - aloita työharjoittelusta. Harjoittelu mahdollistaa, kuten sanotaan, tappaa useita lintuja yhdellä iskulla: ansaita ylimääräistä rahaa ja hallita tärkeitä käytännön taitoja ja mahdollisesti saada hyviä suosituksia työllistymistä varten. Samalla harjoittelupaikan saaminen on paljon helpompaa kuin työn saaminen - käytä palveluamme.

Palkka nousee kokemuksen myötä
Monet rekrytoijat valittavat, että he kohtaavat usein korkeakoulututkinnon suorittaneiden, erityisesti kymmenen parhaan yliopiston, korkeat palkka-odotukset. "En ole valmis työskentelemään alle 70 tuhannella ruplalla, siksi en opiskellut viittä vuotta", tällainen "motivaatio" ei vie sinua lähemmäksi haluttua asemaa. Eilinen opiskelijaa, joka vaatii ovelta korkeaa palkkaa, ei ota vakavasti rekrytoijat: he näkevät hänet todennäköisemmin riittämättömänä persoonallisuutena, jolla on korkea itsetunto kuin lupaava asiantuntija.

Siksi ole valmis hillitsemään taloudellisia halujasi. Urasi ensimmäisessä vaiheessa päätavoite pitäisi olla ammatillinen kehitys isojen palkkojen sijaan.

Salassa ympäri maailmaa
Kun etsit työtä, älä rajoita itseäsi vain rekrytointisivustoihin. Käytä muita tapoja: ota yhteyttä suoraan yritykseen, luo hyödyllisiä kontakteja ammattiyhteisöihin (esim sosiaaliset verkostot), soita ystäville ja tuttaville. Miten enemmän ihmisiä Saat selville, että etsit työtä, sitä todennäköisemmin tapaat potentiaalisen työnantajan.

27 031 0 Hyvää iltapäivää! Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä tehdä, jos et löydä työtä pitkään aikaan. Harkitsemme yksityiskohtaisesti kaikkia virheitä ja syitä, jotka estävät sinua saavuttamasta tätä tavoitetta. Opit kuinka päästä eroon tästä tilanteesta ja ymmärrät myös kuinka saada työpaikka, jos sinulla ei ole tarvittavaa kokemusta.

Syitä pitkään etsimiseen

Mieti yleisimpiä syitä, jotka estävät sinua löytämään työtä:

• vähän toimintaa

Sinusta saattaa tuntua, että olet jatkuvasti valppaana, mutta todellisuudessa et yritä tehdä mitään. Tämän päivän kilpailu on niin kovaa, että yksi halu ei riitä. Ansioluettelon lähettäminen ja meren rannalla säätä odottaminen on turhaa ja hyödytöntä. Kuvittele, kuinka monta sovellusta hyvä yritys harkitsee. Sinun täytyy olla kiinnostunut jostain enemmän.

Mitä tehdä:

1. Ole sinnikäs ja tule tai soita avoimeen yritykseen. Muistuta itseäsi, osoita, että olet valmis tekemään paljon töitä siellä. Älä vain liioittele sitä, koska pakkomielle voi alkaa ärsyttää.
2. Yritä laittaa työnhakuilmoitus paitsi Internetiin myös sanomalehteen tai päinvastoin. Jotkut yritykset eivät ehkä käytä yhtä resurssia, mutta ovat aktiivisia toisessa. Sama koskee henkilökohtaista hakua. Kannattaa ottaa huomioon eri lähteet.
3. Jos luulet, että vaihto on hyödytöntä, se ei ole sitä. Ensinnäkin valtiolla on todella motivaatiota löytää sinulle työpaikka. Toiseksi, ainakin jonkin verran rahaa maksetaan tänä aikana. Jos olet jo läpäissyt tämän vaiheen, yritä ottaa yhteyttä rekrytointitoimistoon. Ole vain varovainen, sillä siellä on paljon huijareita.
4. Kerro ystävillesi, että olet tällä hetkellä työtön. Suusta suuhun puhuminen on paljon tehokkaampaa kuin uskotkaan. Ehkä joku heidän kavereistaan ​​tai ystävistään etsii oikea henkilö. Näin voit löytää ainakin osa-aikatyön.
5. Älä unohda päivittää hakemuksesi sivustolle, jossa ansioluettelo on julkaistu. Silti uusia profiileja ilmestyy, ja sinun profiilisi laskee joka kerta. Lisäksi tällä tavalla työnantaja on varma, että etsit edelleen työpaikkaa, etkä vain unohda poistaa ansioluetteloasi.
6. Seuraa jatkuvasti uusia avoimia työpaikkoja, koska joskus on parempi soittaa heti kuin jäädä varaajaksi jonkun sen jälkeen, joka tekee sen aiemmin.

• Liialliset vaatimukset

Ajattele sitä, ehkä yliarvioit kykysi. Rohkeus ja itseluottamus on hyvä asia, mutta työnantajalla on aina etu. Jos sinulla on vähän tai ei ollenkaan kokemusta ja haet erittäin hyvää työtä, on vain yksi mahdollisuus sadasta tulla valituksi. Silti yritys etsii alansa ammattilaista, ottaen huomioon monia samankaltaisia ​​kyselyitä.

Jos todella osaat tehdä kaiken, mutta katso liikaa iso palkka, tässä on vaikeuksia. Tarkastele ammattisi eri töitä ja arvioi, kuinka paljon he ovat valmiita maksamaan taidoistasi keskimäärin. Et myöskään voi ilmoittaa numeroita ollenkaan tehdäksesi vaikutuksen taitosi haastattelussa. Tässä tapauksessa henkilö voi rakastua sinuun niin paljon, että hän tekee myönnytyksiä.

Ajattele sitä, ehkä sinulla on muita odotuksia? Esimerkiksi haluat sekä korkeamman palkan että kevyttä työtä, ja hyvä aikataulu, ja että hän on lähellä kotia, sekä lukemattomia tällaisia ​​toiveita. Valitettavasti täydellistä työtä ei ole, ja jos on, niin yleensä tämä paikka otetaan välittömästi.

Tottakai voit löytää mieleisesi työn, mutta joskus joutuu odottamaan liian kauan sellaista mahdollisuutta. Jos et ole valmis tekemään myönnytyksiä, etsi rinnakkain toinen työ, joka antaa ainakin jonkinlaisen tulon.

Ja korkea itsetunto on pahasta, ja huono itsetunto myös. Vain jos ensimmäisessä tapauksessa sinnikkyys voi pelastaa, niin tässä ongelma on vakavampi. Silti yksi suurimmista virheistä on pitää itseään kelvottomana tiettyyn työhön. Varsinkin kun osaa tehdä sen, mutta luulee, että ammattikilpailijoita on enemmän.

Ymmärrä, että voit yrittää joka tapauksessa. Jos he eivät soita sinulle takaisin, ei hätää. Ja sinun on ymmärrettävä, että syyt vastauksen puuttumiseen voivat olla täysin erilaisia, eikä se välttämättä koske sinua.

Astu yli itsesi, koska ääritapauksissa voit kieltäytyä.

• Virheitä sisäänyhteenveto

Hyvin usein syy vastausten puutteeseen on juuri huono ansioluettelo. Ja pointti ei ole edes siinä, että olet pätemätön asiantuntija, koska joskus tämäkin jää taustalle. Ongelma voi olla useissa vivahteissa:

1. Liian pinnallinen ja epätäydellinen . Olet listannut pääkohdat, mutta et ole lisännyt monia muita kriteerejä. He eivät esimerkiksi määrittäneet vahvuuksia tai unohdit huomauttaa, että sinulla on jonkinlaisia ​​palkintoja tai olet käynyt tietyillä kursseilla, jotka parantavat taitojasi. Kaikkia näitä pieniä asioita ei pidä hukata, koska niillä on usein suurin rooli. Kuvittele, että vastustajallasi on kuusi kuukautta enemmän kokemusta kuin sinulla, mutta ei muita etuja. Mieti nyt, kenet työnantaja valitsee?
2. Liian kaavamainen tai liikaa . Jos etsit työtä tietystä ammatista, sinun ei tarvitse ilmoittaa ansioluettelossasi aivan kaukaisia ​​koulusaavutuksia. Kirjoita vain sitä, mikä voi olla hyödyllistä jollekin, joka katsoo profiiliasi. Jos henkilö näkee, että suurin osa kohdista ovat täysin hyödyttömiä, tämä saa hänet ajattelemaan normaaliasi.
3. Täysin epämiellyttävä ja jopa kasvoton ansioluettelo . Tietenkin tämä on melkein virallinen asiakirja, mutta se on laimennettava. Ehkä jotkut työt antavat sinun käyttää hieman kevytmielisyyttä tekstissä. Muista vain, että myös kehykset on tunnettava.
4. Jos et näe virheitä, yritä katsoa muiden ansioluetteloita. On parasta etsiä niitä, jotka hakevat samaan paikkaa. Jos sinulla on ongelmia luovuuden kanssa ja haluat kopioida toiselta henkilöltä nokkeleita lauseita tai mielenkiintoisia yksityiskohtia, tee tämä. Muista vain, että yritys voi tarkastella molempia profiileja ja huomata yhtäläisyyksiä. Siksi on parasta seurata toisessa kaupungissa tai jopa maassa asuvien ihmisten ansioluetteloita. Tällä tavalla suljet pois mahdollisuuden joutua kiusalliseen tilanteeseen.
5. sallit paljon kielioppivirheitä kyselylomakkeessa . Johtajat, jotka kiinnittävät huomiota oikeinkirjoitussääntöihin, huomaavat tämän välittömästi. He eivät luota ihmiseen, joka ei tiedä perusasioita.

Esimerkki onnistuneesta ansioluettelosta

• Huono käytös haastattelussa

Sinulle soitettiin ja läpäisit haastattelun, mutta kukaan ei soittanut takaisin. Tärkeimmät syyt hiljaisuuteen:

1. Tulit valmistautumattomana tapaamiseen ja olit vain hämmentynyt . Kun johtaja pyysi sinua kertomaan itsestäsi, hämmensit ja annoit jotain epäselvää. Paljon riippuu esityksestä, koska siksi sinut kutsuttiin haastatteluun. Jos et keksi hyvää tarinaa liikkeellä ollessasi, kirjoita ja opettele puhe ulkoa kotona. Mieti myös vastauksia kysymyksiin, joita työnantaja saattaa esittää.
2. Sai provosoivia kysymyksiä . Esimerkiksi, että lapsesi sairastuvat usein tai suunnittelet lapsen saamista seuraavan vuoden aikana. Mikään yritys ei halua ottaa palvelukseen henkilöä, joka jää heti äitiyslomalle tai pyytää jatkuvasti lomaa. Älä myöskään puhu siitä, että riitelit menneiden pomojen tai muiden kollegoiden kanssa.
3. Olit jatkuvasti hiljaa tai puhuit liikaa . Ujous ei ole esteenä joillekin töille, mutta liiallinen passiivisuus voi viitata siihen, että tämä avoin työpaikka ei todellakaan ole sitä mitä tarvitset. Liian monet sanat voivat päinvastoin hämmentää keskustelukumppania tai jopa vihata. Kukaan ei pidä siitä, että häntä keskeytetään tai sitä ei kuunnella.

• Et halua löytää työtä

Itse asiassa näin tapahtuu usein. Katsot todella avoimia työpaikkoja, menet haastatteluihin, mutta asiat eivät etene. Lukea:

Muistatko kuinka usein hylkäsit harjoittelupaikan, kun sinut oli jo kutsuttu siihen? Vai huijasitko, ettet voi tietty aika? Jos käytät jatkuvasti tekosyitä, ongelma on vain sinussa.

Sinusta tuntuu, että työ ei vain sovi sinulle. Miksi kuitenkin hait tätä paikkaa tai edes menit haastatteluun. Myönnä se, onko kyse siitä, että he eivät todellakaan vastanneet odotuksia tai ettet halua työskennellä?

On huomattava, että tämä on täysin normaalia. Tämä tapahtuu, kun henkilö väsyy ja haluaa vain pitää tauon. Tai luotat ja käytät jonkun muun apua, jotta et halua muuttaa mitään. Joka tapauksessa sinun on oltava rehellinen itsellesi ja lopetettava muiden pettäminen. Jos tarvitset lepoa, pidä lyhyt tauko. Jos ongelma on laiskuus, sinun tulee sanoa se sinulle, joka tukee sinua. He voivat jopa nauttia auttamisestasi.

Kuinka käsitellä ongelmaa?

Mitä tehdä, jos työtä ei ole? Ensin sinun on ymmärrettävä pitkän haun syy ja yritettävä korjata se. Jos teet kaiken oikein, mutta tarjouksia ei ole, ongelma voi olla yksinkertaisesti suuri kysyntä ja pieni tarjonta. Monet yritykset romahtivat kriisin vuoksi tai irtisanoivat työntekijöitä, mikä vähensi työpaikkoja.

Jos kyse ei ole sinusta, sinun ei missään tapauksessa saa lannistua ja menettää mielialaasi. Kun olet masentunut, et halua tehdä yhtään mitään, mutta se, mitä nyt tapahtuu, ei ole ikuista. Yritä löytää työttömyyden myönteisiä puolia, koska niitä on myös olemassa. Mitä voidaan tehdä:

• Anna itsesi levätä. Teillä ei varmaankaan ollut normaalia lomaa tai pitkää viikonloppua. Jos rahaa ei ole paljon, voit mennä vanhempiesi tai sukulaisten luo. Se on erityisen hienoa, jos siellä on kesämökki tai joku asuu kaupungin ulkopuolella aktiivisesti lomaakseen. Voit myös vihdoin tavata ystäviä tai olla pidempään rakkaasi, lasten kanssa. Tässä tapauksessa kaikki riippuu budjetistasi.
• Etsi koulutusta tai kursseja. Ehkä sinulla ei ole tarpeeksi tietoa haluttuun ammattiin tai olet hieman jäljessä nykyaikaisista säännöistä. Muuten, tunnit voivat olla sinulle täysin uutta aihetta. Ei ole välttämätöntä pysähtyä samaan paikkaan, jos olet epäonninen siellä. Ehkä olet vaiheessa, jolloin sinun on arvioitava elämäsi uudelleen ja muutettava siinä jotain. Ajattele, ehkä olet aina ollut kiinnostunut jostain muusta?
• Etsi harrastus. Sinun täytyy hajaantua ja lakata ajattelemasta, että sinulla on vaikeuksia löytää työtä. Paras tapa päästä eroon masennuksesta on osallistua aktiivisesti johonkin. Muuten, jokainen harrastus ei vaadi paljon investointeja, joten älä keksi tekosyitä. Muuten, hyvin usein suosikkiharrastuksesta tulee erittäin kannattava elämän liike. Lukea:
• Älä ole yksin koko ajan. Yksinäisyys on epätoivon tärkein ystävä, joten mene ulos enemmän. Ystävät ja rakkaat auttavat sinua hajaantumaan, mikä tarkoittaa, että aika kuluu paljon nopeammin.
• Jos todella tarvitset rahaa, hanki mikä tahansa osa-aikainen työ tai harkitse avointa työpaikkaa, joka ei aiemmin sopinut sinulle. Tämä tulisi tehdä, jos sinulla ei nyt ole mahdollisuutta löytää työtä erikoisalallasi. Todennäköisesti tarjous on arvokkuuttasi alhaisempi, mutta tämä on ainakin jonkinlainen tulo. Lisäksi avoin työpaikka pienellä palkalla voi olla erittäin lupaava tai hyvät bonukset ovat mahdollisia tässä työssä. Tärkeintä on liikkua jotenkin, koska tulevaisuutta ei voi ennustaa.
• Aloita ajattelusi työstäminen. Itse asiassa jatkuvalla negatiivisten ajatusten selailulla päässä on kyky toteutua. Yritä käyttää vahvistuksia, jotka ovat tuoneet monet ihmiset lähemmäs tavoitettaan. Puhumme lauseista, jotka universumi kuulee herkemmin ja toteuttaa nopeammin. Sinun tapauksessasi seuraavat:
  "Minulla on hieno työ ja rakastan tätä paikkaa."
  "Saan korkeaa palkkaa"
  - "Minulla on paljon hyviä työtarjouksia" jne.

Sinun on ymmärrettävä, että se, että sinulla ei nyt ole pysyvää työpaikkaa, ei ole katastrofi. Töitä riittää kaikille, koska itse asiassa avoimia työpaikkoja on paljon. Yritä ainakin jonkin aikaa muuttaa näkemyksiäsi maailmasta äläkä missään tapauksessa masennu .

En löydä työtä, entä jos minulla ei ole kokemusta?

Tämän päivän paradoksi on, että työtä ei tehdä ilman työkokemusta, mutta se on hankittava jostain. Tässä suhteessa monet nuoret asiantuntijat eivät löydä työtä erikoisalalleen.

• Voit yrittää etsiä opiskelijoille töitä, koska he vaativat usein vain koulutusta tai ainakin jonkin verran tietoa. Voit aloittaa pienellä palkalla, mutta tulevaisuus tässä tilanteessa on tärkeämpi.

Jos et ole tyytyväinen tällaisiin olosuhteisiin, sinun on muutettava jotain itsessäsi. Yritä suunnitella ansioluettelosi siten, että työnantaja on kiinnostunut. Sinun on näytettävä hänelle, että sinulla on paljon hyveitä, ymmärrät kaiken lennossa, etkä tarvitse kouluttaa uudelleen. Näytä mielikuvituksesi ja olet varmasti kiinnostunut. ( Katso esimerkki ansioluettelosta yllä.)

• Ole sinnikäs ja tule yritykseen, joka houkuttelee sinua. Kysy mahdollisista avoimista työpaikoista. On todennäköistä, että nyt on useita tarjouksia, joissa kokemusta ei vaadita. Tämä on hyvä tilaisuus päästä haluttuun yritykseen ja todistaa itsesi. Hyvin usein menestyvät johtajat aloittavat alhaalta ja saavuttavat sen, mitä heillä on vasta muutaman vuoden kuluttua.

Muuten, nyt on olemassa paljon vaihtoehtoisia ammatteja virallinen kokemus ei ole tärkein osa. Katso vaihtoehdot, jotka tuovat hyvät tulot ilman ilmoittautumista työkirja:

1. tietoliiketoimintaa
   Nyt on tullut erittäin suosittua tienata rahaa tiedoillasi ja taidoillasi. Jos esimerkiksi opiskelit hyvin koulussa ja korkeakoulussa, sinulla on loistava mahdollisuus jakaa tämä rahalla. Hyvä puoli on, että sinulla ei ole pomoa ja kustannukset ovat minimaaliset. Tietysti kaikki riippuu siitä, millä haluat yllättää. Muuten, ei vain koulun tutkintotodistus tai kultamitali, vaan myös erilaiset seminaarit auttavat nostamaan hintaasi. Opi muilta ja hyödynnä se.
2. Etätyötä
   Internetissä työskentely on kaikkien saatavilla ja monet ammatit vaativat vähimmäistaitoja ja tietoja. Jotkut työnantajat ovat jopa valmiita kouluttautumaan, mutta tietysti pientä palkkaa vastaan. Tässä tapauksessa voit saada kokemusta siellä ja mennä sitten paikkaan, jossa he maksavat enemmän. Yksi suosituimmista ammateista on copywriting. Jos osaat kirjoittaa hyvin, pidät tästä työstä. Voit myös harkita avoimia työpaikkoja: verkkokaupan johtaja, ryhmien tai sosiaalisten verkostojen sivujen ylläpitäjä. verkot, operaattori, henkilökohtainen avustaja, moderaattori, sisällönhallinta ja monet muut. Älä pelkää oppia uutta. Lukea:
3. Blogi tai vlogi
   Blogissa voit kirjoittaa artikkeleita sinua kiinnostavista aiheista. Useimmat lukijat pitävät myös kovasti kuvista, joten lisää myös ne. Vlogeissa sinun on kuvattava jotain mielenkiintoista videolle. Mitä tulee aiheisiin, niitä on aika paljon. Joku puhuu matkustamisesta, joku kirjoittaa kulinaarisia reseptejä tai paljastaa salaisuuksia kosmetiikasta. Nykyään on myös suosittua kuvata vlogeja päivittäisistä rutiineistasi, koska monet ovat kiinnostuneita jonkun muun elämästä. Etsi jotain omaa ja luo kanava tai blogi. Alussa ansaitset vain napsautuksista ja sitten mainonnasta. Jos sinulla on paljon seuraajia, jotkut tuotemerkit ovat kiinnostuneita ja tarjoavat sinulle tuotteensa mainostamisen sivullasi. Lukea:
4. Harrastus
   Muuta intohimosi ammattiksi. Siellä sinulla ei ole vain kokemusta, vaan myös taitoja. Tiedät tietyn oppitunnin virheitä ja hienouksia, joista on varmasti hyötyä muille. Ennen kuin aloitat, on hyvä idea käydä lisäkursseja saadaksesi jonkinlaisen todistuksen. Vaihtoehtojen osalta niitä on paljon: rakastan ruoanlaittoa - luo ruoanlaittokursseja, rakastan ottaa kuvia - tehdä yksityisiä kuvauksia, rakastaa urheilua - tulla ohjaajaksi jne.

Tulot ilman työkokemusta eivät ole vain outoja tarjouksia Internetistä. Puhumme oikeista ammateista, joissa voit ansaita rahaa ilman kokemusta ja koulutusta.

On paljon avoimia työpaikkoja, joissa ei vaadita kokemusta. Start-up-markkinat kasvoivat 22 % vain Viime vuonna, kuten HeadHunterin tutkimus osoittaa.

Tietenkään et voi vain ottaa sitä ja aloittaa suunnittelua avaruusaluksia tai hoitaa ihmisiä. Mutta voit toimittaa tilauksia tai tavata asiakkaita. Joillakin alueilla työnantajat ovat valmiita opettamaan sinulle kaiken tarvitsemasi. Kokemattomat työntekijät ovat erittäin tervetulleita seuraaville aloille:

Monissa ammateissa työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet ovat tärkeämpiä kuin aiempi ura tai koulutus. Tämän vuoden odotusten huippu Venäjän työmarkkinoiden tila nuorille ammattilaisille työnantajat sisällyttivät nämä ominaisuudet:

• Vastuu - 22 %.
• Tarkoitus - 10 %.
• Stressinkestävyys - 10%.
• Liikearvo - 9 %.
• Suorituskyky - 7%.
• Aktiivinen elämän asema - 6%.
• Tarkkuus - 6%.

Perustuu työmarkkinaraporttiin eri vuosia ja tarjouksia HeadHunterissa, olemme koonneet luettelon tämän vuoden parhaista työpaikoista aloittelijoille.

• Perusvaatimukset: tarkkuus, kohteliaisuus, siisteys.
• Palkat Moskovassa: alkaen 35 tuhatta ruplaa + tippiä.

Tämä on eniten suosittu pyyntö työnantajat - 4 % Venäjän työmarkkinoiden tila nuorille ammattilaisille kaikista avoimista työpaikoista aloittelijoille. Voit vastata työtarjoukseen ilman lääketieteellistä kirjaa, tärkeintä on ottaa sen suunnittelu nopeasti käyttöön. Avoimia työpaikkoja on monia joustavilla aukioloajoilla: viikonlopputarjoilija, tarjoilija klo yövuoro. Tämä on fyysisesti intensiivistä työtä, joten vahvat jalat ja mukavat kengät ovat välttämättömiä. Ruokaa tarjotaan kaikkialla yrityksen kustannuksella. Mukava bonus tässä ammatissa on vinkki.

• Perusvaatimukset: älypuhelin, täsmällisyys, vastuullisuus.
• Palkat Moskovassa: 40-70 tuhatta ruplaa.

Täydellinen työ niille, jotka vihaavat toimistossa istumista. Lisäksi rakennat oman aikataulusi - luksusta, jota ei edes toimihenkilöillä ole. Hallitset myös itse palkkatasoa: enemmän tilauksia - suuremmat tulot. Virallisesti voit löytää työpaikan ilman haastatteluja ja ansioluetteloita. Esimerkiksi "Dostavista"-yrityksen kuriiriksi saamiseksi riittää, että lataat sovelluksen älypuhelimeesi ja rekisteröidyt. Samassa sovelluksessa sinun on vastattava asiakkaiden tilauksiin - kuriiri valitsee ne itse. Ansiot voi saada joka päivä käteisellä tai kortilla kerran viikossa.

• Tärkeimmät vaatimukset: kommunikointitaidot, kyky saavuttaa tuloksia, perustieto PC.
• Palkat Moskovassa: alkaen 50 tuhatta ruplaa + prosenttiosuus myynnistä.

Myyntisektori kasvaa muita dynaamisemmin: pelkästään Moskovassa HeadHunter tarjoaa 2 840 avointa työpaikkaa, joissa työkokemusta ei tarvita. Myyntipäällikön tehtävänä on etsiä uusia asiakkaita, muistuttaa vanhoja asiakkaita tuotteesta ja tehdä sopimuksia. Yleensä palkkaan lisätään prosenttiosuus tapahtumista tai bonus suoritetusta suunnitelmasta. Etätyötarjouksia on tarjolla: ostajillehan voi soittaa kotoa. Tuotetiedot ja asiakaskunta toimittaa yleensä työnantaja. Usein julkaistaan ​​komentosarjoja – skriptejä asiakkaan kanssa käytävää keskustelua varten, jotka sisältävät ostoa vaativia ja vastaväitteitä käsitteleviä lauseita:

Olet kallis!
- Mihin vertaat sitä?

• Perusvaatimukset: ystävällisyys, reagointikyky, kohteliaisuus.
• Palkat Moskovassa: 30-70 tuhatta ruplaa + bonus.

Päätehtävät ovat tavaroiden asettelu, asiakkaiden neuvonta ja työskentely kassakoneen parissa. Kyllä, koko ajan jaloillani ja hermostuneiden asiakkaiden kanssa. Mutta töihin vapaapäiviä jakaa palkinto. Ja vielä yksi plus: myyjät saavat jopa 50 % alennuksia kaupan tuotteista. Asetu paikkaan, josta todella pidät tuotteesta, niin voit ostaa suosikkimerkkisi lenkkarit edullisesti tai ostaa uusimman älypuhelimen nopeammin. Jotta asiakkailla ei olisi kiire poistua, kaupat luovat miellyttävät olosuhteet: on lämmintä, musiikki soi, tuoksuu hyvälle. Siellä on siis mukava työskennellä.

• Perusvaatimukset: miellyttävä ulkonäkö, sosiaalisuus, kyky löytää lähestymistapa asiakkaaseen.
• Palkat Moskovassa: 35-60 tuhatta ruplaa.

Ylläpitäjiä tarvitaan kaikkialla, missä haluat tavata asiakkaita ystävällisellä hymyllä: ravintoloissa, kuntokeskuksissa, hostelleissa, kauneushoitoloissa. Mutta yhdellä hymyllä ei pääse pois: tehtäviin kuuluu vieraiden majoittaminen, asiakkaiden aikatauluttaminen, palveluneuvonta. Jos pidät viestinnästä, et kyllästy tähän työhön. Samalla on kyettävä suhtautumaan muiden ihmisten mielijohteisiin ymmärtäväisesti. Tätä kutsutaan asiakaslähtöiseksi: jos vieras sanoo, että tuoli on kova ja vesi lasissa on liian märkää, järjestelmänvalvojan tulee auttaa ratkaisemaan ongelma. Mutta myös asiakkaat ovat mukavia - silloin tällöin myös ylläpitäjät saavat vinkkejä työhönsä.

Noidankehä, johon miljoonat kansalaiset joutuvat: ilman kokemusta he eivät palkkaa heitä normaaliin työhön, ja ilman normaalia työtä he eivät saa tarvittavaa kokemusta. Tämä ongelma on erityisen tärkeä nuorille. Vuosi vuodelta mielenkiintoisen lupaavan työn löytäminen ilman kokemusta on yhä vaikeampaa, maa liukuu yhä syvemmälle kriisiin.

Kuinka olla joutumatta tähän noidankehään tai miten päästä ulos mahdollisimman nopeasti - alla on lehti Reconomica keräsi lyhyen joukon sekä teoreettisia vastauksia että käytännön neuvoja. Kenelle tämä on relevanttia? Ensinnäkin opiskelijoille, jotka ovat juuri päättäneet opintonsa.

Olemme jo käsitelleet asiantuntijamme henkilöstöasioissa (hän ​​pyysi, ettei hänen nimeään mainita materiaalissa). Pyysimme häntä kommentoimaan lyhyesti nuorten kokemattomuuden ongelmaa.

Z Usein kieltäytyminen työnhausta ei johdu todellisesta kokemuksen puutteesta, vaan kyvyttömyydestä käyttäytyä oikein työnantajan kanssa ja kyvystä esitellä itsensä oikein. Jos sinut on JO kutsuttu haastatteluun, se tarkoittaa, että henkilöstövastaava on lukenut ansioluettelosi, jossa sanotaan, että kokemusta ei ole. Kukaan ei odota sinun osoittavan kokemusta, tässä tapauksessa haastattelu on nopeaa, aktiivisuutta ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia.

Aluksi kuvataan lyhyesti, mihin sinun tulee kiinnittää huomiota ensin:

Yhteenveto.

Haastatella.

Kokemus.

Hae harjoittelupaikkaa.

... ja alla - tarkastelemme niitä yksityiskohtaisemmin.

Oikea ansioluettelon kirjoittaminen

Työnantajan ensimmäinen tuttavuus hakijaan on poissaoleva. Ensin hän tutkii lähetetyn ansioluettelon ja tekee sen perusteella päätöksen: kutsutaanko tämä ehdokas haastatteluun vai voitko vastata heti kohteliaalla "soitamme takaisin".

Ansioluettelon laatiminen on koko tiede, jossa itse asiassa ei ole tiukkoja kriteerejä. Säännöt, jotka auttavat yhtä henkilöä saamaan helposti arvostetun aseman, voivat olla haitallisia toiselle työntekijälle.

Liitä valokuva kyselyyn - se "inhimillistää"mitään ansioluetteloa. Luonnollisesti tämän pitäisi olla "virallinen" valokuva: vain kasvot, kuten passissa.

Älä venytä ansioluettelo (varsinkin jos sinulla ei ole kokemusta). Normaali vaihtoehto on 1 sivu, eikä sitäkään tarvitse täyttää kokonaan.

Älä muotoile tekstiä: älä muuta fonttia ja sen kokoa, älä käytä korostuksia, tarpeettomia otsikoita.

Tiedostomuoto on vain . docx. Ei .doc, .pdf, .txt, .rar tai muita vaihtoehtoja.

Älä kirjoita tarpeettomia tietoja ansioluetteloosi. On epätodennäköistä, että työnantaja on kiinnostunut harrastuksistasi, siviilisäätystäsi,kopioitu lista "ansioista",asuinpaikka ja yksityiskohtainen luettelo opiskelupaikoista alkaen päiväkoti. Kaikki mitä tarvitset: koko nimi, yhteystiedot (puhelin, Sähköposti, linkki sosiaaliseen verkostoon), lyhyesti profiilin opiskelupaikka, työkokemus (jos ainakin oli), lyhyesti saavutuksistasi profiili- tai lähiprofiilikentällä.

Älä käytä mallilauseita. Nykyaikainen HR mutta vain sanat "kommunikatiivisuudesta, määrätietoisuudesta, oppimiskyvystä, halusta kehittyä" pelottavat.

Yllä olevat vinkit eivät ole kaukana kaikesta, mitä on otettava huomioon: on parempi tutkia tätä asiaa erikseen ja tarkemmin.

Valmistautuminen haastatteluun

Myös tässä rajoitamme itsemme luetteloon "yleisistä" säännöistä:

Lue ainakin lyhyesti yrityksestä, johon olet menossa.

Älä myöhästy. Haastattelut tekevät yleensä ihmiset, joilla on erittäin kiireinen aikataulu. 2-3 minuutin myöhästyminen on jo raskas miinus työnantajan silmissä tai jopa kieltäytyminen heti.

Noudata pukukoodia. Juhlapukua ja kenkiä ei tarvitse käyttää, mutta shortseissa, tossuissa ja T-paidassa ei myöskään kannata tulla.

Jos aiot saada enemmän tai vähemmän vastuullisen ja arvostetun aseman - voit googlettaa erilaisia ​​kysymyksiä, joita työnantajat haluavat hämmentää ja hämmentää haastattelussa(kuten "myy minulle se kynä"). Tietysti on epätodennäköistä, että kukaan tarkastaa lukkoseppää tai kuljettajaa tällä tavalla, mutta useat usein asiakkaisiin ottavat johtajat voivat hyvin.

Säilytä ystävällinen-muodollinen asenne. Älä ole tuttu, älä vitsaile liikaa, älä keskeytä, älä kestä liian kauan vastausten kanssa, älä kalju. Ihanteellinen strategia on kommunikoida työnantajan kanssa ikään kuin se olisi seuraavan osaston pomo: se näyttää olevan korkeammalla uraportaat, mutta ei ole suora esimiehesi.

Harjoittele sanoituksia. Jos sinulla on miniesitys valmiina, harjoittele sitä peilin edessä. Jos sinulla on halu-tilaisuus-aikaa - pyydä jotakuta läheistäsi suorittamaan testihaastattelu ja kysymyksiä, joita sinulta saatetaan kysyä.

Työskentele itsesi esittelyssä. Mitä sinun tulee harjoitella: älä epäröi puhuessasi, kiire, liiallinen ja toistuva "kiristys", "liiallisten" eleiden ja ilmeiden puuttuminen, sopivan asennon alustava valinta. Se näyttää pieneltä, mutta he pystyvätkuinka voittaa, ja päinvastoin - hylätä työnantaja.

Mitä sanoa (tai kirjoittaa) työkokemuksesta

Tärkein ja vaikein vivahde: ​​keskustelu työkokemuksesta, jota sinulla ei ole. Miksi se on vaikeaa? Monet työnantajat ovat haluttomia ottamaan vastaan ​​työntekijöitä, joilla ei ole todellista käytännön kokemusta. Vaikka heillä olisi profiili korkeampi koulutus punaisella tutkintotodistuksella ja erinomaisella teoreettisella tiedolla. Kyllä, se voi olla typerää, mutta usein yritys haluaa nähdä henkilön, jolla on todellista kokemusta - yksinkertaisesti siksi, että hän pääsee heti töihin, eikä hänen tarvitse kouluttaa käytännön perusteita.

Sekä haastattelussa että ansioluettelossa - tämä on ratkaiseva seikka. Kuinka ohittaa sen:

Ilmoita mahdollisesta kokemuksesta vastaavilta aloilta. Olet esimerkiksi hakemassa automekaanikon töitä, sinulla on vain ammattikoulun tutkinto ja ajokokemus - sano, että olet ajanut 2 vuotta ja tehnyt autollesi pieniä korjauksia useammin kuin kerran.

Listaa koulutuksesi aikana hankkimasi kokemukset. Esimerkiksi aikana laboratoriotyöt, teollisuuden käytäntö, kun kirjoitat tutkintotyötä tai tutkintotodistusta tai jopa itse tehtyä abstraktia tai raporttia.

Pettää vai ei: kannattaako tuoda esiin olematon kokemus?

Ei täysin rehellinen, mutta joskus harjoitettu vaihtoehto on ilmoittaa ansioluettelossa olematon työkokemus. Jos he kysyvät, miksi häntä ei näy työkirjassa, hakija vastaa, että hän työskenteli epävirallisesti.

Toinen vivahde on työnantajan tarkastus: hän voi soittaa yritykseen, josta sait "kokemuksen" ja kysyä, onko tämä totta. Jotta et jää kiinni - voit:

Jos sinulla on yksityisyrittäjä ystäväsi/sukulaisen kanssa, ilmoita hänen yrityksensä viimeiseksi työpaikaksi ja pyydä häntä vahvistamaan tämä puhelun varalta.

Anna jonkun tuttavasi puhelinnumero ja pyydä häntä toimimaan halutun yrityksen työntekijänä.

Sano, että yritys on lopettanut toimintansa.

Kuinka muotoilla ansioluettelosi "Työkokemus"-osio

Tämä vaihtoehto on riskialtis, eikä se sovellu kaikissa tapauksissa. Näin ollen voit yrittää saada vähän ammattitaitoista työtä korkean henkilöstön vaihtuvuuden yritykseen, jossa tuskin vaivaudutaan tarkistamaan jokaista "tavallista" työntekijää.

Tämä on kuitenkin aina riski: jos petos paljastuu, saatat joutua jonkinlaiselle hakijoiden "mustalle listalle".

Lisäksi muista: mikä tahansa työ, jopa yksinkertaisin (esimerkiksi tarjoilijana tai yleismiehenä) edellyttää kuitenkin tiettyjen käytännön taitojen hankkimista. Jos sanot, että sinulla oli kokemusta, he uskovat sinua ja antavat sinulle työpaikan, ja sitten käy ilmi, että sinulla ei ole tarvittavia taitoja - tämä voi herättää kysymyksiä, jotka paljastavat petoksen.

Työsuhde koeajaksi

Jos työnantaja ei halua työllistää kokematonta työnhakijaa tai epäilee päätöksentekoa, voit tarjota hänelle työpaikkaa koeajaksi. Vaihtoehtoisesti harjoittelu voi olla jopa palkaton. Työnantaja ei todennäköisesti halua kieltäytyä ilmaisesta työvoimasta. Totta, tässä tapauksessa on tarpeen määrittää ehdot etukäteen koeaika- jotta ei käy ilmi, että joudut työskentelemään ilmaiseksi useita kuukausia.

Vaikka et tämän seurauksena työharjoittelun jälkeen saisi paikkaa tähän yritykseen, sinulla on silti niin tarpeellista käytännön kokemusta, josta voit kertoa seuraavalle työnantajallesi.

Mitä tehdä työllisyysongelmien välttämiseksi

Jotta työllistymisongelmaa ei tarvitsisi ratkaista kokemuksen puutteen vuoksi, sen esiintyminen on estettävä. Tässä on joitain tärkeitä vinkkejä:

Valitse oikea ammatti, jota opiskelet. Usein tällaisia ​​​​ongelmia syntyy niille, jotka tekevät väärän erikoisalan valinnan: tällaiset ihmiset ovat pettyneitä valittuun toimialaan ja alkavat etsiä työtä ammateissa, joita he eivät opiskelleet. Siksi harkitse erittäin vakavasti, mihin haet, ja jos muutat mieltäsi prosessin aikana, on parempi menettää muutaman vuoden opinnot, mutta siirtää heti, äläkä odota tarpeetonta tutkintotodistusta.

Ahkeruus opinnoissa. Tutkintotodistuksen saaminen "esittelyä varten" on yleinen asia mentaliteetillemme. Tuloksena saamme koko armeijan ihmisiä, joilla on tutkintotodistus, mutta joilla ei ole edes teoreettista tietämystä ammatissaan. Osoittautuu, että henkilö on hukannut useita vuosia ohittaen parit, antaen lahjuksia istunnoista, eikä tästä ole hänelle todellista hyötyä tulevaisuudessa.

Todellinen oppimiskäytäntö. Toinen vaihtoehto: kun työharjoittelu alkaa 2-3 kurssilla, suuri osa opiskelijoista saa työpaikan jonnekin, vain allekirjoituksen ja ilmoituksen tekemiseksi. Ei kokemusta eikä tietoa - sellainen käytäntö ei anna. Mutta tämä on loistava tilaisuus saada todellista kokemusta (tosin ilmaista), josta voit jo kirjoittaa ansioluettelossasi.

Aloita urasi mahdollisimman pian. Monet nuoret alkavat etsiä ensimmäistä työpaikkaa valmistumisen jälkeen - 21-22-vuotiaana tai myöhemminkin. Ja samaan aikaan heillä ei ole lainkaan kokemusta: ensin oli koulu, sitten opiskelu. Ja juuri tällaiset nuoret jäävät useimmiten kahden yllä olevan kohdan alle - he eivät yritä kovin kovasti opinnoissaan, ja he vain käyvät läpi harjoituksen jotenkin. Tämä on vakava virhe: loppujen lopuksi henkilöllä oli mahdollisuus alkaa ansaita rahaa paljon aikaisemmin - jo instituutin ensimmäisiltä kursseilta. Olkoon se matalapalkkainen työ tai jopa ilmainen profiiliharjoittelu - mutta se olisi jo todellinen kokemus.

Viestintä oikealla alalla työskentelevien ihmisten kanssa. Esimerkki: haluat saada työpaikan ohjelmoijana ja oppia kieltä. Yritä etsiä ympäristöstäsi ihmisiä, jotka jo työskentelevät samalla erikoisalalla, ja keskustele heidän kanssaan. He voivat antaa sinulle kuinka käytännön neuvoja(ne kertovat sinulle mitä ja miten tehdä, jos et ymmärrä jotain) ja ohjaavat koulutusta oikeaan suuntaan (ne kertovat sinulle, mitä sinun tulee lukea).

Oman yrityksen perustaminen(tai työskentele itsellesi). Jos et halua työskennellä jollekin, voit kokeilla freelancerina tai avata oma yritys. Vaikka et saavuttaisi aineellista menestystä, saat kokemusta.

itsekoulutukseen. Neuvoja, jotka koskevat kaikkia yleisesti, riippumatta siitä, kenelle he opiskelevat ja kenen kanssa he aikovat työskennellä: kouluta itseäsi. Jos sinulla ei ole erityiskoulutusta, tämä antaa sinulle tarvittavan perustan. Jos opiskelet erikoisalalla, tämä laajentaa tietosi rajoja ja tekee sinusta halutumman asiantuntijan.

Työskentele asiaan liittyvällä toimialalla. Esimerkki: haluat kokin työhön, mutta sinulla ei ole vielä tarpeeksi kokemusta-tietoa-suosituksia. Hanki työpaikka kokin avustajaksi tai mene yksinkertaisempaan laitokseen ja työskentele siellä jonkin aikaa.

Suojaustyöt. Vaihtoehto niille, joilla on ystäviä, sukulaisia, tuttavia, jotka pääsevät työhön oikealla erikoisalalla tai oikean profiilin seurassa. Kaikilla ei tietenkään ole tällaista mahdollisuutta, mutta siitä kysyminen kannattaa silti.

Luettelo vinkeistä työllistymiseen ilman kokemusta (video)

Kuinka EI tehdä

Yleinen virhe hakijoiden, joilta evätään pääsy kokemuksen puutteen vuoksi, on palkata vähän ammattitaitoa vaativaan ja lupaamattomaan tehtävään. Puhumme erikoisaloista, joilla:

Älä saavuta kehitystä halutulla erikoisalalla.

Saat alhaisen palkan, josta et pysty säästämään.

Käytät suurimman osan ajasta ja energiasta työhön, etkä voi kouluttaa itseäsi tai ansaita ylimääräistä rahaa vapaa-ajallasi.

Näitä erikoisuuksia ovat muun muassa seuraavat:

Kadunlakaisija.

Yleismies(ellet opiskele "lähes rakentamisen" erikoisalaa varten).

Loader.

Kuljettaja(vaikka tätä erikoisuutta ei voida luokitella matalapalkkaiseksi - se ei myöskään tarjoa näkymiä ja arvokasta kokemusta).

Vartija(ellet opiskele henkivartijaksi tai aio yhdistää elämäsi asepalvelukseen).

Neuvo, jonka mukaan tällaisia ​​kantoja ei pitäisi järjestää, on kiistanalainen. Tapahtuu, että henkilö tarvitsee kiireellisesti rahaa, mutta hän ei ota sitä muualta. Tässä tapauksessa ei tietenkään ole vaihtoehtoa, ja sinun on toimittava tällä tavalla. Tärkeintä ei kuitenkaan ole hylätä kehitystä valitulla alueella, vaan yrittää löytää aikaa ja energiaa tähän.