Yksilöyrittäjyyttä on käsitelty jo yhdessä Internet-resurssimme artikkeleista, kuitenkin hieman eri näkökulmasta. On tullut vuoro vastata tähän kysymykseen ihmisille, jotka työskentelevät ja haluavat yhdessä johtaa yritystoimintaa. Haluttomuus hakea pätevää apua ammattijuristilta voidaan kompensoida Venäjän federaation siviililain tuntemuksella. Oikeudellisten asiakirjojen käsin kirjoitettu käyttö henkilökohtaisen tiedoston käsittelyssä on erittäin hyödyllistä, koska se säästää paitsi lisäkustannuksilta, mutta mikä tärkeintä, antaa sinun ymmärtää kaikki tämän asian näkökohdat itse.

Laissa säädetyt vaatimukset

Venäjän federaation siviililain 18 artikla antaa jokaiselle kansalaiselle oikeuden "harjoittaa yrittäjyyttä ja muuta toimintaa, jota ei ole laissa kielletty". Venäjän federaatio joka on täysi-ikäinen tai jolla on täydet kansalaisoikeudet.

Venäjän federaation siviililain 23 §:n 1 momentin mukaan Venäjän federaation kansalainen voi myös harjoittaa yritystoimintaa yksittäisen yrittäjän rekisteröintihetkestä lähtien, ottaen huomioon, että oikeushenkilöä ei rekisteröidä. .

Myös kohdassa kuvattu menettely liittovaltion laki"Oikeushenkilöiden ja yksittäisten yrittäjien rekisteröinnistä" luku VII.1, älä aseta lisävaatimuksia kansalaisen työpaikalle IP:tä avattaessa.

Kuten näemme, siviililaki ja muut säädökset eivät kiellä yksittäisen yrittäjän rekisteröintiä ilman koulutusta laillinen taho. Samaan aikaan ne eivät aseta lisäehtoja kansalaisen tämän oikeustoimen suorittamiselle. Jotta saat enemmän luottamusta toimintojesi suorittamiseen, sinun tulee tutustua yksittäisen yrittäjän rekisteröintimenettelyyn ja lopuksi varmistaa, onko mahdollista työskennellä ja olla yksittäinen yrittäjä samanaikaisesti.

Työtoimintojen yhdistelmä IP:n kanssa

Poikkeuksia yleiset säännöt ovat valtion- ja kunnallishallinnon sekä lainvalvontaviranomaisten työntekijöitä. Jos et täytä näitä kriteerejä, niin kysymykseen: onko mahdollista avata IP työskentelevälle henkilölle, vastaamme: "kyllä". Sinun tulee vain ottaa huomioon hetki, jolloin yksittäiset kaupalliset toiminnot on yhdistettävä päätyöpaikkaan, mikä vaatii sinulta lisäaikaa sekä omaa voimaa ja energiaa.

Kaikkia etuja ja haittoja kannattaa punnita hyvin lähestyä lopullista päätöstä: IP-osoitteen myöntäminen työskennellessäsi. Onko mahdollista sitten antaa täysi takuu, että olet ajoissa työpaikallasi harjoittamassa omaa yritystoimintaasi.

Kirjoittajan näkemys tämän ongelman ongelmallisuuksista on seuraava. Korkeuksien saavuttaminen ja alansa ammattilaiseksi tuleminen on mahdollista vain yhteen suuntaan. On tarpeen määrittää toiminnan houkuttelevampi puoli ja seurata suunniteltua polkua.

SISÄÄN Viime aikoina työväestöllä on taipumus yhdistää päätyö lisätuloihin. Usein teemme töitä vakaiden tulojen, vakuutusmaksujen, sosiaalipaketin, vapaaehtoisen sairausvakuutuksen ja monien muiden syiden vuoksi. Siten yksilöllinen tekee päätöksen työskennellä ehdottomasti päätyöpaikalla, mutta etsii mahdollisuutta ansaita lisätuloa työnantajalle haitallisesti.

Joskus kätevä aikataulu päätyöpaikalla antaa sinun harjoittaa lisäksi yritystoimintaa. Esimerkiksi pääpaikalla työntekijä työskentelee vuorotyössä työpajassa tai tuotannossa. Vuoroaikataulupäivä kolmen vapaapäivän jälkeen sekä arkisin että viikonloppuisin. Nykyään miespuolinen työntekijä voi harjoittaa rahti-, matkustaja-, korjaus- ja rakennustyötä ja naispuolinen voi tarjota kosmeettisia palveluita, korjaus- ja räätälöintiä jne.

Esimerkkejä voidaan antaa aika paljon. Jokainen valitsee itse tavan ansaita rahaa hetkessä. työaika. Mahdollisuus saada lisätuloja velvoittaa meidät rekisteröimään yksittäisen yrittäjän. Vastataan tärkeimpiin kysymyksiin työntekijän ja yksittäisen yrittäjän aseman yhdistämisestä:

Voiko jokainen yhdistää työskentelyä päätyöpaikallaan ja toimia yksittäisenä yrittäjänä?

Valtion ja kunnalliset laitokset, lakimiehet ja notaarit, kansanedustajat ja lainvalvontaviranomaiset. Jos sinulla ei ole mitään yllä olevista tehtävistä, voit yhdistää IP- ja päätyön.

Miten maksujen siirrot valtion elimille (PFR, FSS ja IFTS) vaikuttavat yksilöön työntekijänä ja yksittäisenä yrittäjänä?

Yksittäisen yrittäjän rekisteröintihetkestä lähtien on siirrettävä vakuutusmaksut eläkkeisiin ja pakolliseen sairausvakuutukseen huolimatta siitä, että työnantajan maksut siirretään työntekijän puolesta päätyöpaikalla. IP maksaa vakuutusmaksut Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti kiinteinä maksuina tai prosentteina tuloista.

Miten yhdistelmäkausi vaikuttaa eläkkeiden laskemiseen?

Eläkkeen määräämisen edellyttämään palvelusaikaan lasketaan yritystoiminnan kaudet, joilta on saatu vakuutusmaksun siirtoja, sekä työskentelyjaksot päätyöpaikalla.

Pitääkö työlain mukaan rekisteröityä yksittäiseksi yrittäjäksi?

Mukaan työlaki RF, tallenna sisään työkirja yrittäjyydestä yrittäjänä ei tarjota. Rekisteröityessään yksityisyrittäjä saa asiakirjan, joka vahvistaa yrittäjyyden ja yrittäjän kokemuksen. Tämä asiakirja on "Todistus valtion rekisteröinti yksittäinen yrittäjä" (OGRNIP). Tästä syystä työkirja voi jäädä työnantajalle, johon on merkitty vain päätyöpaikka.

Missä tapauksissa työnantaja voi reagoida negatiivisesti tähän uutiseen?

Ensinnäkin, jos yksittäisen yrittäjän toiminnan tyyppi osuu yhteen päätyöpaikan toiminnan kanssa. Esimerkiksi LLC "Yritys" -organisaatiossa oleva henkilö harjoittaa kodinkoneiden tukkumyyntiä. Työntekijä tekee tiivistä yhteistyötä tavarantoimittajien, ostajien ja muiden liikekumppaneiden kanssa. Yksittäisen yrittäjän avaaminen samanlaisen tuotteen myyntiin toimittajilta ja sen myyminen työnantajan asiakkaille on eräänlainen provokaatio. Myös samankaltaisella toiminnalla samanlaisen tuotteen tai palvelun myymiseksi edulliseen hintaan tai kilpailevan valmistajan tavaroiden myyntiin voi myös olla negatiivinen vaikutus.

Harkitse nyt yhdistämisen etuja:

• Ensimmäinen etu on seuraava: saa lisätuloa palkan lisäksi päätyöpaikalla. Jos työsi mahdollistaa sen yhdistämisen lisätoimintoihin, mukaan lukien yrittäjyys, niin miksi ei.

• Toinen etu- Tämä takapuoli yhdistelmä plus päätyössä. Meillä ei aina ole mahdollisuutta tarjota palveluita tai myydä tavaroita yritystoimintaa varten (esimerkiksi tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi sairausloma), henkilö saa tuloja työntekijän vakaan ansion ansiosta. Sairausloma maksetaan lain ja päätyöpaikan keskipalkan mukaan.

• Kolmas plussa- vakuutusmaksut saadaan kahdesti tietyn yhdistämisjakson aikana. Valtion elimissä työskentelyn ja liiketoiminnan ajaksi (rahasto sosiaalivakuutus, Eläkerahasto) saada maksuja kahdesta tulosta.

• Yhdistelmän suurin haitta- jos päätyö ei mahdollista tilapäistä yrittäjyyttä työmatkojen, raskaan työtaakan ja niin edelleen vuoksi, pakollisen eläke- ja sairausvakuutuksen vakuutusmaksut on joka tapauksessa maksettava, riippumatta toiminnan tuloista yksittäisestä yrittäjästä.

IP-rekisteröinti ja raportointi

Toimintojen rekisteröinti nimellä yksityisyrittäjä, on tarpeen analysoida tulon saamisen todennäköisyys ja menojen määrä. Vakuutusmaksut ovat pakolliset maksut rekisteröintihetkestä IP:n selvitystilaan saakka.

Asiakirjojen valmisteluun yksittäisen yrittäjän rekisteröintiä varten voit käyttää ilmaista "My Business" -verkkopalvelua - asiakirjojen ilmaista valmistelua, joka epäilemättä eliminoi riskit asiakirjoihin tehdä virheitä ja lopulta evätä rekisteröinti.

Voit myös uskoa raporttien laatimisen ja toimittamisen My Business -palveluun - Pienyritysten verkkokirjanpito. Palvelu luo automaattisesti raportteja, tarkistaa ne ja lähettää osoitteeseen sähköisessä muodossa. Sinun ei tarvitse käydä henkilökohtaisesti verotoimisto ja varoja, mikä epäilemättä säästää paitsi aikaa myös hermoja. Palveluun pääset ilmaiseksi linkistä.

Yhteenvetona

Työntekijän ja yksittäisen yrittäjän työn yhdistäminen on mahdollista, jos päätyöpaikan asema ei ole poikkeusluettelossa. Pakollisen eläke- ja sairausvakuutuksen vakuutusmaksun siirrot vastaanotetaan yhdistämisjakson aikana kahdesti: työnantajalta ja yksittäiseltä yrittäjältä.

Myös liiketoimintojen yhdistämisen jaksot sisällytetään eläkkeen laskennan palvelusaikaan. Jos olet työkirjan mukaan työssä päätyöpaikalla, yrittäjyyden kirjaamista siihen ei anneta.

Lisätuloja etsiessään monet ihmettelevät, onko se mahdollista, jos työskentelet virallisesti. Vastaus on epäselvä. Lisäksi sillä on useita oikeudellisia, organisatorisia ja psykologisia näkökohtia. Tässä on vain joitain niistä:

• onko työntekijällä tarpeeksi voimaa ja aikaa harjoittaa liiketoimintaa päätyön ohella;
• kuinka hyödyllinen tällainen yhdistelmä on;
• voiko työnantaja saada tietoonsa tällaisesta yhdistelmästä ja miten hän reagoi, jos hän saa tietää.

Onko mahdollista avata IP työskentelevälle henkilölle: rajoituksia?

Mitkä ovat IP:n avaamisen esteitä työssäkäyvälle kansalaiselle?

• Täyden kapasiteetin puute. Ensinnäkin tämä on ikäkysymys (työsopimuksella voi työskennellä 16-vuotiaasta alkaen ja yritystoimintaa vasta 18-vuotiaasta alkaen). Voit kiertää tämän rajoituksen menemällä naimisiin tai käymällä läpi emansipaatiomenettelyn.

Toiseksi puhumme tuomioistuimen päätöksestä, joka koskee henkilön toteamista kyvyttömäksi tai toimintakyvyttömäksi. Työkyvyttömät kansalaiset eivät voi työskennellä palkkatyössä, mikä vaatii jatkuvaa valvontaa. Mutta tuomioistuimen alkoholin, huumeiden väärinkäytön vuoksi toimintakelpoisuutta rajoittamat henkilöt sekä pelaajat voivat työskennellä, mutta eivät voi harjoittaa yrittäjyyttä ennen kuin tuomioistuin palauttaa täyden oikeuskelpoisuuden.

• • Erityisrajoitusten asettaminen tuomioistuimen tuomioon väärinkäytösten tai omaisuusrikosten tekemisen yhteydessä.
  • Julkisessa (valtion tai kunnallisessa) palvelussa oleville henkilöille on perinteisesti asetettu ehdoton kielto yhdistää päätoimia yrittäjyyteen.
  • Samanlaisia ​​lainsäädännöllisiä rajoituksia on määritelty tietyntyyppistä yksittäistä toimintaa harjoittaville henkilöille - asianajajille, notaarille.

Onko mahdollista myöntää IP ja yhdistää työn virallisesti tiettyihin työsuhteisiin?

• toimikausi valituissa viroissa.

Ei voi harjoittaa yritystoimintaa:

1. Venäjän federaation valtionduuman edustajat;
2. kuntien päämiehet;
3. Venäjän federaation liittokokouksen edustajat ja pysyvästi toimivat kaikkien tasojen edustajat (varapuheenjohtajat, varapuheenjohtajat, sihteerit).

Loput edustajat ovat sallittuja.

• Venäjän kansalaisuuden puute. Muiden valtioiden kansalaiset ja kansalaisuudettomat henkilöt voivat harjoittaa yritystoimintaa vain FMS:n luvalla.

Yrittäjä-valtion työntekijä, yrittäjä-virkamies: onko mahdollista?

Voiko virkamies avata yksityisen elinkeinonharjoittajan, jos hän työskentelee valtion laitoksessa? Monet uskovat virheellisesti, että kyllä, sekoittaen käsitteet "työntekijä" ja "virkamies". Katsotaanpa esimerkkiä.

Koulun opettaja ei ole virkamies. Siksi hänellä voi olla yksityinen vastaanotto tutorina tai tutorina. Samaan aikaan opettaja - paikallisen koulutusosaston työntekijä, joka on virkamies, on rajoitettu sellaiseen toimintaan.

Vastaavasti sairaalassa työskentelevä lääkäri voi olla samanaikaisesti yrittäjä ja työntekijä alueviranomainen Roszdravnadzor - ei.

Miten yrittäjyyden rekisteröinti vaikuttaa työsuhteisiin?

Itse asiassa ei ollenkaan. Mutta samaan aikaan herää kysymys: voiko SP? Yrittäjän rekisteröinnin jälkeen henkilöllä on edelleen palkka Eläke- ja muihin rahastoihin tehdään vähennyksiä. Hänellä ei ole uusia velvoitteita.

Koska vain työsuhteita koskevat merkinnät merkitään (Venäjän federaation työlain 66 artikla), yritystoiminnan rekisteröintiä ja lopettamista ei kirjata sinne.

Nämä kaksi erillistä järjestelmää - yrittäjätoiminta ja vuokratyövoima - eivät siis kohtaa millään tavalla: verojen laskeminen ja työskentelyajan laskeminen suoritetaan erikseen työnantajan ja yrittäjän toimesta.

Työnantaja voi saada selville, että työntekijä on yrittäjä, vain sattumalta, kun hän näkee käyntikortin, törmää siihen. Raportteja tai vastaavia menettelyjä toimitettaessa tätä asiaa ei voida selvittää.

Yksityisyrittäjiksi rekisteröityjen henkilöiden tiedot sisältyvät USRIP:n erityisrekisteriin, jota ylläpitää verotoimisto. Saadaksesi tiedot, sinun tulee hakea virallisesti hakemuksella, maksaa sopiva summa ja odottaa vastausta.

10Mutta minä

Hei! Tässä artikkelissa keskustelemme tilanteesta, jossa yksittäinen yrittäjä ei enää pärjää omin voimin ja hän tarvitsee palkattuja työntekijöitä.

Tänään opit:

1. Voiko yksittäinen yrittäjä palkata työntekijöitä.
2. Mitkä ovat laissa säädetyt IP:n työntekijöiden lukumäärän rajoitukset?

Voiko yksittäinen yrittäjä palkata työntekijöitä

Vaihtoehtoisia tapoja vuokrata

Yksittäinen yrittäjä voi palkata työntekijöitä, mutta tämä vaatii häneltä paljon rahaa, aikaa ja muita resursseja. Voidaanko tämä välttää? Kyllä, mutta vain osittain tietyissä tilanteissa jotka mahdollistavat siviilioikeudellisen sopimuksen soveltamisen.

Työntekijä voi suorittaa työtään tai tarjota palveluja jonkin aikaa, mutta ei pysyvästi. Työsopimus tehdään tiettyjen töiden suorittamisen ajaksi, joilla on lopputulos. Esimerkiksi korjaa, luo kirjailijateos.

Maksu suoritetaan tässä tapauksessa työn tulosten mukaan. Vakuutusmaksut, lomarahat ja sairauslomat maksaa asiakas vapaaehtoisesti.

Raja työsopimuksen ja siviilioikeudellisen sopimuksen välillä on hyvin ohut, ja jos viranomainen katsoo, että sopimusmuoto on valittu väärin, työnantaja velvoitetaan rekisteröimään työntekijä kaikkien standardien mukaisesti ja korvaamaan hänelle kaikki maksut. .

Onko mahdollista perustaa yksittäinen yrittäjä, jos hän on virallisesti työsuhteessa?

Yksityinen yrittäjyys on instituutio, joka on luotu yksityishenkilöiden harjoittamaan liiketoimintaa ilman, että se muodostaa juridista henkilöä. Yksilöyrittäjäksi ryhtyessään työskentelee itselleen ja itselleen. Mutta onko mahdollista perustaa yksittäinen yrittäjä, jos hän on virallisesti palkattu?

Kenestä voi tulla IP?

Selvitetään ensin, kenestä voi tulla IP?

Tulevan liikemiehen kansalaisuudella ei ole väliä. Tämä tarkoittaa, että he voidaan rekisteröidä yksityisyrittäjäksi Venäjällä Ulkomaalaiset kansalaiset ja kansalaisuudettomat henkilöt. Mutta näiden henkilöiden on täytettävä määrätyt vaatimukset. Yrittäjä, johtava yksilöllistä toimintaa, voi olla:

• toimintakykyinen kansalainen, joka on täyttänyt 18 vuotta (tai aikaisemmin, 16-vuotiaasta alkaen, joka on saanut täyden oikeuskelpoisuuden tuomioistuimen päätöksellä, tai 14-vuotiaasta alkaen - vanhempien luvalla);
• asuinpaikka Venäjän federaatiossa, vahvistettu rekisteröinnillä;
• ei harjoita toimintaa, jossa yrittäjyys on kielletty (sellaiset tapaukset kuvataan alla).

Kuka ei voi tulla IP:ksi?

Et voi yhdistää yrittäjyyttä:

• notaarit;
• kuntien ja valtion työntekijät;
• sotilashenkilöstö;
• syyttäjät ja turvallisuusviranomaiset.

Näiden henkilöiden elinkeinotoimintakiellosta säädetään nimenomaisesti laissa.

Voiko lakimiehistä tulla IP?

Lainsäädännössä ei ole sääntöä, joka suoraan kieltäisi asianajajia harjoittamasta oikeudellisen toiminnan lisäksi yritystoimintaa. Mutta laissa on luettelo aloista, joita asianajajat voivat käsitellä. Asianajajalla on esimerkiksi oikeus yhdistää asianajotyö oikeudellisen koulutuksen johtajan työhön. Ja näiden ammattien joukossa ei ole yritystoimintaa. Tämä sai valtion viranomaiset omaksumaan kannan, jonka mukaan asianajajia ei voida rekisteröidä yksittäisiksi yrittäjiksi (Venäjän federaation valtiovarainministeriön kirje 05.20.2013 N 03-11-11 / 17741).

Lakimiesten ammattietiikkasäännöstö kieltää myös lakimiehiä harjoittamasta muuta palkallista toimintaa, joka on osallistuminen palvelujen tarjoamiseen, työn suorittamiseen tai tavaroiden myyntiin.

Voiko työssäkäyvä avata IP:n?

Laki ei kiellä työntekijöitä harjoittamasta omaa yritystään samanaikaisesti. Siksi yksilö, joka työskentelee työsopimus, voivat harjoittaa yritystoimintaansa samanaikaisesti rekisteröitymällä yksittäiseksi yrittäjäksi.

Joskus työnhakija voi saada työnantajalta kiellon harjoittaa myös yritystoimintaa. Tällainen kielto on voimassa vain, jos työnantaja ei salli asiointia työaikana. Muuna aikana työstä vapaana henkilö ei ole työnantajan alainen, joten hänellä on oikeus harjoittaa omaa liiketoimintaansa.

Voiko yksittäinen yrittäjä olla johtaja?

Työnantajalla on oikeus käyttää työntekijöidensä työvoimaa mahdollisimman tehokkaasti. Siten työnantajalla on, kuten edellä on todettu, oikeus kieltää työntekijöitään työaikana harjoittamasta muuta toimintaa kuin suoraan määrättyjen tehtävien suorittaminen.

Johtaja raportoi yhtiön perustajille (perustajalle). Ja perustajilla on oikeus rajoittaa johtajan toimintaa ja olla antamatta hänen harjoittaa liiketoimintaansa työaikana. Lisäksi heillä, jotka ovat yhtiönsä perustajia, on yhtiön liiketoiminnan politiikkaa ja käsitettä määrittämällä oikeus kieltää johtajaa tekemästä liiketoimia yhtiön puolesta yksittäisen yrittäjän kanssa, jota hän on.

Kuinka hakea virallisesti työskentelevää IP:tä?

Työsuhteessa työskentelevällä henkilöllä on oikeus hakea verovirastolta rekisteröintiä yksityisyrittäjäksi. Työllisten osalta menettely on samanlainen kuin ei-työllisten. Rekisteröinnissa ei ole erityisiä ominaisuuksia.

Rekisteröintialgoritmi on seuraava:

• liiketoiminnan valinta (toiminnan tyyppi);
• edullisimman verojärjestelmän valinta;
• kerätä kaikki Vaaditut dokumentit, mukaan lukien rekisteröintihakemuksen täyttäminen;
• maksaa valtiolle velvollisuus;
• hakea veroviranomainen asuinpaikassasi;
• saada asiakirja, joka vahvistaa IP-osoitteen tilan.