Prilikom prijavljivanja za posao poslodavci često zahtijevaju životopis. Neki od njih, pored radnog iskustva, opštih informacija i spiska zasluga, traže naznaku slabe strane karakter. I tu se postavlja dilema: kako ispravno otkriti svoje nedostatke u životopisu? Ako mislite da ih uopće ne treba naznačiti i da je dovoljno samo staviti crticu u odgovarajuću kolonu, onda se duboko varate. Kako ne biste upali u nered kada se nađete u sličnoj situaciji, provjerite šta savjetuju HR stručnjaci po tom pitanju.

Karakteristike pisanja životopisa

S jedne strane, napisati par riječi o sebi je lak zadatak i ne zahtijeva posebna znanja i vještine. Međutim, kako praksa pokazuje, onima koji se drže ovog gledišta često je uskraćen posao. Stoga, što je firma u kojoj želite da se zaposlite solidnija, važnije je da pravilno napišete životopis.

Dužina životopisa nije pogodna za prezentaciju veliki broj informacije. Obično stane na 1-2 kompjuterska lista. Stoga je posebno važno ukratko navesti potrebne informacije koje će naglasiti vašu individualnost i privući pažnju stručnjaka za kadrove. Prilikom pisanja teksta, odmjerite svaku riječ i pravilno predočite svoje slabosti.

Na primjer, ako ste zabrinuti zbog toga što ste u određenoj starosnoj grupi, počnite s popisom profesionalnih kvaliteta ili radno iskustvo. Pomerite datum rođenja na dno biografije. Ili ako vaš budući posao uključuje česta poslovna putovanja, a vaš Malo dijete, obavezno naznačite da ga možete ostaviti na čuvanje rodbini ili dadilji.

Da biste ispravno odrazili svoje slabosti u svom životopisu, usvojite nekoliko osnovnih pravila.

• Uzmi povećana pažnja stil prezentovanja informacija. Tekst mora biti napisan jasno i razumljivo. Ako tokom intervjua možete prenijeti informacije Različiti putevi, onda će ono što je napisano biti percipirano nedvosmisleno.
• Nikada nemojte zanemariti kolonu u kojoj trebate navesti svoje slabosti i karakterne osobine. To može dovesti do toga da ste ili upisani u kategoriju nesigurnih i ozloglašenih ljudi, ili smatrate osobom sa previsokim samopoštovanjem.
• Nemojte se plašiti da budete iskreni. Istinit odraz informacija, posebno o vašim slabostima, ukazuje na to koliko vas samokritični i adekvatno procjenjuju sopstvene vrline i nedostatke.

Primjeri slabosti

Prilikom popunjavanja kolone o postojećim nedostacima, uzmite si vremena, pažljivo razmotrite svaku rečenicu. Ako ne znate šta biste u njemu označili, pogledajte opcije u nastavku i odaberite one koje vas karakteriziraju. U isto vrijeme pokušajte odabrati takve karakterne osobine koje se, po želji, mogu pretvoriti u vrline.

Među slabostima u sažetku navedite, na primjer, naviku da se sve govori direktno i iskreno; poteškoće u uspostavljanju kontakata sa strancima; hiperaktivnost i nemir; pretjerana emocionalnost, osjetljivost i dojljivost; sklonost fatalizmu itd.

Pokušajte odabrati takve karakterne osobine koje se, po želji, mogu umotati u vrline.

Međutim, nema potrebe biti previše iskren. Dodajte jednu ili dvije profesionalne funkcije i nekoliko koje se ne igraju važnu ulogu u radnim aktivnostima. Na primjer, naznačite da se bojite letenja ili da ga imate višak kilograma. Također možete ukazati na nedostatke kao što su pretjerana lakovjernost, sklonost razmišljanju ili često samokopanje i samokritičnost.

Od društvenih slabosti možete napisati da se ne uklapate dobro u radni tim, jer ne volite ogovaranje, ili ne možete uzvratiti kao odgovor na bezobrazlučko ponašanje. Uz vješti pristup, svaka mana se zaista može pretvoriti u vrlinu. A ako među slabim karakternim osobinama navedete pouzdanost, onda je to samo u rukama samog poslodavca, jer će u vama vidjeti osobu kojoj se mogu povjeriti prekovremeni zadaci.

Kako predstaviti slabosti lika

Neke slabe osobine mogu biti direktno povezane sa karakteristikama profesije. Tako, na primjer, za računovođu ili skladištara, nedostaci kao što su nepovjerenje, pedantnost, nesposobnost laganja, povećan osjećaj odgovornosti, nedostatak diplomatije i fleksibilnosti u poslovima rada, mogu postati pozitivni u radnim aktivnostima. Ali bolje je da menadžer ili agent za nekretnine naznače hiperaktivnost, samopouzdanje, impulsivnost, nesposobnost da se ponese riječ i želju da sami provjere informacije.

Treba napomenuti da često osobe koje traže posao ljudi idu na trik i predstavljaju svoje prednosti u životopisu pod krinkom slabosti. Prije nego što to učinite, vrijedno je pažljivo odmjeriti posljedice takvih radnji. Naravno, među slabostima možete istaknuti želju za perfekcionizmom ili pretjeranim radom, ali imajte na umu da vas poslodavac lako može posumnjati u neiskrenost.

Važne nijanse

Iskrenost je dobra. Međutim, neke negativne karakteristike još uvijek nisu vrijedne isticanja. Ni u kom slučaju nemojte pisati da volite da budete lijeni, da se plašite preuzimanja odgovornosti ili da niste u stanju da donosite odluke, da niste tačni, često rasejani itd. Nema potrebe da se previše zanosite kada navodite slabosti. Dovoljno je navesti 2-3 negativne kvalitete. Nemojte koristiti nejasan jezik i nemojte naznačiti one karakteristike koje će biti u suprotnosti sa zahtjevima pozicije.

admin

Formirano od rođenja. Na to utiču različiti faktori, ali uglavnom je to okruženje deteta. Način na koji komunicira sa vršnjacima, roditeljima. Uči gledajući odnose drugih ljudi, crta za sebe značajne trenutke koji se talože u umu. I na kraju se formira u karakterne osobine. Formiranje osobe kao ličnosti događa se do otprilike 18 godina. Nakon toga, malo je vjerovatno da će se lik promijeniti ako ne uložite dovoljno truda u to.

Slabosti i snage karaktera

Dešava se da razmišljamo o svom karakteru. Neke osobine ometaju život, ne dozvoljavaju da se razvijaju, da se ostvare u životu. U takvoj situaciji korisno je sjesti uz svesku i u kolumnu zapisati vrline i mane svog karaktera. Ova tehnika pomaže da se sredite životni problemi i razumjeti kako ih riješiti.

Koje osobine se smatraju jakim, a koje slabim? Hajde da to shvatimo!

Snage vam pomažu da napredujete uzdignute glave, uprkos okolnostima. To uključuje:

Svrsishodnost. Stalno sebi postavljamo ciljeve: neko želi da uspe na poslu (napredovanje karijerna lestvica), drugi postavlja ciljeve finansijske prirode, drugi sanjaju o mršavljenju i postavljaju cilj da dobiju željeni broj na vagi. Ali ne dođu svi do krajnje tačke, nemaju dovoljno moralne, a možda i fizičke snage da sprovedu svoje planove. Ali ako u vašem karakteru postoji takva osobina, onda ni ne sumnjajte u uspjeh izvršavanja zadataka.
Upornost. Za ispunjenje želje, sna ili cilja ponekad nije dovoljna samo odlučnost, dešava se da nema dovoljno malog, što pomaže čovjeku da dođe do kraja, dovrši zadatke i s ponosom kaže da je vrijeme za osvajanje novih visina.

Snaga volje. Ovaj kvalitet se obično manifestuje u situacijama kada postoji prevazilaženje samog sebe. Osoba prestaje pušiti, gubi na težini za više kilograma, oslobađa se ovisnosti i ovisnosti. omogućava vam da se nosite sa željama koje ne dovode do pozitivnog rezultata.
Organizacija. Ponekad je teško organizovati svoj dan. Ili djeca odvlače pažnju, pa problemi na poslu i kod kuće. Sve stane na put teška pitanja, sporovi. Organizaciju je lako razviti u sebi, planirajući za dan ili odmah za sedmicu. Zapišite u organizatoru po satu šta kada, koliko sati, koliko će vremena biti potrebno da se svaka radnja završi i striktno slijedite plan. S vremenom ćete osjetiti da više nemate potrebu za bilježenjem i možete se sami snalaziti, navikavajući se na redovnu dnevnu rutinu.
Odgovornost. Ovo je jedna od najvažnijih i glavnih osobina u karakteru osobe. Bez toga neće biti moguće stvoriti skladnu porodicu, skrasiti se i raditi dugo vrijeme na prestižnom i visoko plaćenom poslu. Odgovornost se mora položiti sa majčinim mlijekom, i poznata izreka“mi smo odgovorni za one koje smo pripitomili” savršeno objašnjava potrebu za ovim kvalitetom.
Društvenost, društvenost. Ove osobine omogućavaju osobi da se razvija, pronalazi korisne kontakte, pregovara i rješava konfliktne situacije.

Kombinacija svih ovih kvaliteta sugeriše da osoba ima snažan karakter. Svaki od njih treba svaki dan razvijati i unapređivati. Samousavršavanje nikada nikome nije naštetilo. Stoga, ako želite da postignete sve što imate na umu, želite da imate pouzdanu pozadinu (porodicu, prijatelje, djecu), onda razmislite o poboljšanju sebe.

Slabe karakterne osobine

Pesimistično. Budući da je pesimistično raspoložen, osoba sve percipira u sivom. To ga sprečava da ostvari planove, nada se najboljem, rješava probleme i općenito život postaje dosadan, dosadan, nezanimljiv i bezobrazan. Čini se da iz situacije nema izlaza, već samo treba promijeniti naočale u roze. Čim se nađe rješenje. Gledajte na svijet blistavim pogledom i tada će vam se činiti mnogo privlačnijim.
Emocionalnost. ometa komunikaciju među ljudima. Ovo se ne odnosi samo na to porodičnim odnosima ali i biznis. Koliko često vrištimo u šefovoj kancelariji, zaboravljajući na etiku. Ni u kom slučaju se takvo ponašanje ne smije dozvoliti, inače će se vođa zamjeriti vama. Na kraju ćete biti ukoreni za svaki mali prekršaj. raspored rada I da, uvijek postoji razlog za odustajanje. Stoga je nepoželjno pokazivati ​​ovu kvalitetu bilo gdje, čak i kod rođaka.

Zavist. Zavist je destruktivan, destruktivan osjećaj koji negativno utječe na psihu i emocionalno stanje. Više puta smo primijetili kako negativno govorimo o ljudima koji su nešto postigli u životu. Žena je kupila skupi auto, vjerujemo da ga je dobila na poklon. Ali malo ljudi zna da je to sama zaradila, trošeći godine na ostvarenje svog sna. Bogataš se oženio jednostavnom ženom - ona je sa njim samo zbog novca, o bilo kakvoj ljubavi nema govora. Sretna porodica - kriju pravo iza neiskrenih osmijeha. A takvih je situacija mnogo. svesti, to je kao crv koji jede jabuku iznutra.
Ekstravagancija, nesposobnost akumulacije. Takvi ljudi lome živote, ne znaju šta znači nemati novac u džepu, troše ga na zabavu, piće, odlaske u klubove, žene itd. Malo je vjerovatno da će ovaj kvalitet pomoći jednog dana da izgrade svoj kapital , vlastita tvrđava, pouzdana porodica. Na kraju krajeva, sve se može loše završiti.

Slabosti čine osobu ranjivom, nesposobnom da izdrži negativne okolnosti, pa je važno razvijati svoje misli, vještine, kvalitete.

Kako razviti snažan karakter

Karakter je skup kvaliteta koje stičemo u procesu života od samog početka. rane godine. Ne potiče genetski, ne prenosi se sa oca na sina i sa majke na ćerku. Kvalitete se razvijaju, poboljšavaju ili pogoršavaju prije nego što osoba postane odrasla. Naravno, ovo doba je relativno, kod nekih razvijenih ličnosti karakter se manifestuje već u dobi od 15-16 godina. Mnogo zavisi od vaspitanja, mentalnog razvoja, obrazovanja.

Da biste razvili jake karakterne osobine, morate naporno raditi. Ovo je isto kao da se riješite, što je pojelo duboko u mozak. Želim da nastavim da radim ono što sam radio, ali moram da radim drugačije. Dakle, postoji li jasna instrukcija kako razviti snažan karakter?

Prvo, shvatite koje specifične kvalitete biste željeli promijeniti u sebi kako biste postali jači, kako bi vaš um i tijelo radili produktivnije. Zapišite prednosti i nedostatke svog karaktera, šta koči, a šta pomaže, analizirajte neke situacije u životu u kojima se, po vašem mišljenju, niste ponašali kako biste željeli. Ovo će pomoći da se zajedno sakupe informacije i izvuku zaključci.
Zašto je jak karakter važan za vas i ljude oko vas. Prije svega, ovo vam omogućava da postignete sve svoje ciljeve. Ali ako se to ipak nije dogodilo, došlo je do neuspjeha, onda ne biste trebali očajavati, morate nastaviti da se krećete u pravom smjeru.
Empatize. Imati jak karakter ne znači da idete preko glave, da prestupite preko svakog ko vam se nađe na putu. Sve je suprotno. Saosjećate sa slabijima, pomažete im da ostvare svoje ciljeve, volite ljude oko sebe. Ali pomozite nezainteresovano, ne očekujte odgovor od onih kojima ste pomogli.
Gole činjenice. Jak karakter znači trezvena glava. Ne polazite od emocija, iskustava, nagoveštaja i drugih relativnih osećanja i kvaliteta. Pratite čiste činjenice, analizirajte, okrećite u glavi konkretne radnje, a ne nejasne pretpostavke.
Olovo. Nemojte postati, budite oni koji će se prilagoditi uslovima i voditi, tj.


Cijenite ono što imate. Znate li izreku "dobro je tamo gdje nismo"? Ona je neverna. Sve što zamišljate o drugim ljudima, situacijama, mjestima je subjektivno. Cijenite ono što je prisutno u vašem životu. Ako vam nešto ne odgovara, onda ne skrećite pogled, ne zavidite drugim ljudima (komšijama, prijateljima, poznatim ličnostima), već poboljšajte, ispravite situacije u sebi, kod kuće, na poslu itd.
Bez kukavičluka! Rizikuj, ne budi kukavica. Ali rizik se mora pažljivo razmotriti, nemojte žuriti u bazen glavom. Bez bitke, nema pobeda, nema poklona koje pobeda treba da donese.
Nemojte slijediti savjete drugih ljudi. Najvjerovatnije ste u nekom važnom pitanju već podsvjesno izvukli zaključke za sebe, odlučili šta ćete učiniti, ali ipak tražite savjet od voljenih osoba. Nemojte da vas zavaraju tuđa mišljenja koja su suprotna vašem, slijedite prvi odgovor koji vam je pao na pamet.

Istovremeno, nije potrebno svađati se, ostati pri svom mišljenju i tiho se povlačiti, to rade jake ličnosti.
Uradi dobro. U našem svijetu ima dovoljno zla, nasilja, bola. Učinite to malo boljim, zapažajte samo najbolje trenutke koji se dešavaju okolo, činite, činite dobro sebi, pomozite slabijima: starcima, djeci, životinjama. Samo jaka osoba je sposobna za takva djela.
Kontrolišite svoj um, misli, emocije. Da biste to učinili, nije potrebno biti, pogledajte svaku situaciju izvana i preispitajte svoje ponašanje. Pretjerana emocionalnost nikada neće biti podrška jak covek, to su manifestacije najslabijih. Grubim se branimo, što znači da smo slabi.
Strpljenje. Potrebno je vrijeme da postignete svoje ciljeve, a da biste čekali pravi period, trebat će vam puno strpljenja.
Uklonite slabe misli. Mi, kao baštovani koji uklanjaju korov iz bašte, čistimo glavu od štetnih, slabih, nepotrebnih misli kako bismo očistili um od suvišnog. Uključite se.
Istina i samo istina. Lažljivci su slabi da postanu jaki, govore samo istinu. Ako lažete nekog sebi bliskog, lažete, prije svega, sebe.
Radite naporno. “Ne možete čak ni ribu uloviti iz ribnjaka bez rada.” Radite naporno, usavršavajte se, usavršavajte se. Ali ne zaboravite na ostalo, bez toga neće biti kvalitetnog rada na greškama.

Snažan karakter nije lijek za sve probleme, ali će pomoći u rješavanju mnogih životne situacije iz koje se činilo da nema izlaza. Učite, razvijajte se, postanite bolji i tada će vam život izgledati kao bajka.

15. marta 2014

Desilo se da neki poslodavci prilikom anketiranja, a ponekad i u opisu posla, traže da navedete svoje nedostatke i slabosti u svom životopisu. Time žele pojednostaviti selekciju kadrova, izbaciti nepotrebne kandidate itd. Jednom riječju, HR menadžeri rješavaju svoje probleme na način koji njima odgovara.

Hajdemo na stvar

Već dosta dugo pomažem ljudima da pišu biografije i traže posao, a želim reći da se tema nedostataka u životopisu rijetko pojavljuje. Ali ako se pojavi, svima govorim isto.

Slabosti u životopisu nije potrebno naznačiti. Ne sve. Ni pod kojim okolnostima. Čak i ako je u slobodnom radnom mjestu ili posebnom upitniku napisano da opisujete svoje nedostatke, to ipak nije. Ne ne i još jednom ne. Nikada nemojte pisati loše stvari o sebi!

Postoji nekoliko razloga za to.

• Ukazivanje na slabosti lika u životopisu povećava vjerovatnoću da će vaš životopis biti bačen u smeće. Neko će sigurno shvatiti vaše riječi “pogrešno” i odlučiti da takav kandidat nije potreban, neka vas prvo pozovu na razgovor, a tamo ćete odgovarati na pitanja poslodavca i ispričati o sebi sve do detalja.
• Drugi trenutak - ne osuđuj sebe. Možda ste pristrasni a najvjerovatnije hoćeš. Mnogi ljudi su zahtjevni prema sebi i samokritični, od muve prave slona i grde se iz vedra neba. Neka vam drugi sude. Pustite poslodavca da vas pogleda, popriča s vama i donese svoje zaključke. Za njega vaši minusi mogu biti plusevi (i obrnuto).

  Na primjer, stidljivost se može visoko cijeniti. Može se posmatrati kao smirena i susretljiva. Slično tome, aktivnu i energičnu osobu možemo nazvati početnikom i izazivačem problema.

• Ako u svom životopisu naznačite slabosti i nedostatke, ovo pokažite svoje nisko samopoštovanje. Nisko samopoštovanje = niska plata. Stoga, ne morate biti krajnje iskreni u svom životopisu, pokažite se s najbolje strane.

Ako još treba nešto da napišete?

Ako imate upitnik ili formular na stranici gdje postoji posebna rubrika „vaši nedostaci“, napišite neutralnu frazu.

Primjeri ukazivanja na slabosti u životopisu:

- "Spreman da lično odgovorim na vaša pitanja"
„Više volim da pričam o tome lično.”
- Samo stavi crticu

Nema nedostataka - samo prednosti

Želim reći nekoliko riječi o poleđina medalje. Ako u životopisu nije potrebno naznačiti slabosti, tada su potrebne prednosti. Ovo je zaista važno. Fokusirajte se na svoje prednosti snage i vještine. Ovo će pomoći poslodavcu da donese “pravi” izbor.

Svaka osoba ima prednosti i slabosti. Imate ih. Kada vas poslodavac može zamoliti da razgovarate o njima. Zašto i zašto to radi?

U većini slučajeva, poslodavcu je potrebna analiza snaga i slabosti potencijalnog zaposlenika kako bi se uvjerio koliko ste spremni za interakciju s drugim ljudima. Vidi možeš li to uopće. Konačno, analizirajući svoje snage i slabosti, možete izvući određene zaključke o svom tipu ličnosti.

Znajući da ćete morati govoriti o prednostima i slabostima i to dovoljno detaljno, ne morate brinuti o činjenici da morate priznati neke slabosti. Ne treba priču o prednostima shvatiti kao neprimjereno hvalisanje, bolje je unaprijed se pripremiti za ovu temu koja se pojavi na razgovoru za posao.

Za početak, sami morate identificirati svoje prednosti i slabosti. Pokušajte da napravite listu u koju pažljivo upišete svoje prednosti i slabosti.

Ovaj pristup je najkorisniji za komunikaciju sa vašim potencijalnim poslodavcem.

Za početak, morate definirati svoje snage koji će doprinijeti vašem uspjehu u organizaciji u kojoj intervjuirate.

Snage i mane kandidata za posao

Kao što znate, na svijetu gotovo da nema savršenih ljudi. Dakle, svaka osoba ima prednosti i slabosti.

Prvo se fokusirajte na svoje prednosti. Ovo su prve stvari o kojima bi vaš potencijalni poslodavac trebao znati.

Fokusirajte se na svoje prednosti i koristite primjere da objasnite kako će vam posjedovanje ovih kvaliteta pomoći u poslu.

Vaše snage se mogu podijeliti na podtačke u kojima su koncentrisani određeni kvaliteti. Na primjer, evo kako bi to moglo izgledati:

Stečene i prenesene vještine kao prednosti

Ovaj paragraf, koji opisuje vaše prednosti, treba da se fokusira na veštine koje osoba stiče obavljajući svoje dužnosti, a takođe je u stanju da ih prenese na druge. Ove vještine uključuju: vještine ljudi, vještine planiranja, komunikacijske vještine itd.

Snage i slabosti, kako iskoristiti stečene vještine

Lični kvaliteti

Snage svake osobe su njene lične kvalitete. Dakle, osoba može biti vrijedna, pouzdana, nezavisna, tačna, optimistična i tako dalje. Sve ove pozitivne osobine mogu vam pomoći u obavljanju vaših dužnosti.

Veštine zasnovane na znanju

Prednosti obrazovana osoba To su vještine koje je stekao tokom studija. Ovo uključuje: vaše specijalno obrazovanje, dodatne kurseve koje ste završili (jezik, računar i drugi).

Važno: na razgovoru za posao ima smisla razgovarati samo o onim vještinama iz ovog paragrafa, zahvaljujući kojima ćete zaista moći popuniti poziciju.

vaše snage. Konkretni primjeri

Morat ćete malo razmisliti o tome koje kvalitete čine vaše prednosti. Ako, razmišljajući o svojim prednostima, sumnjate u neke kvalitete, uklonite ih sa liste. Takođe uklonite sa liste one kvalitete koji nisu potrebni u ovom poslu.

Evo šta možete dobiti kao rezultat kada napišete listu koja odražava vaše prednosti:

samodisciplina	Malo je vjerovatno da ovaj kvalitet zahtijeva neko posebno dekodiranje. Samodisciplina znači da poslodavac može biti potpuno siguran da ne morate biti dodatno motivirani za obavljanje svojih dužnosti
dobroj vjeri	U mogućnosti ste da usvojite politike i procedure određene kompanije, podržaćete njene vrednosti, poverljive informacije neće preći od vas do konkurencije
Društvenost	Vaše vještine usmene i pismene komunikacije. Primjeri ove snage mogu uključivati ​​i vaše prezentacije i vještine aktivnog slušanja, sposobnost uvjeravanja poslovnu korespondenciju itd.
Sposobnost rješavanja problema	Ako ste u stanju da analizirate nastajuće probleme i da ste u stanju da pronađete uzroke njihovog nastanka i odredite rešenja, naravno, ova kvaliteta mora da se odrazi na listu gde opisujete svoje prednosti
Timski rad	Živimo u svetu korporativne kulture gde nema mesta za samce. Danas poslodavci cijene vještine efektivna komunikacija u timu, sposobnost da se efikasno radi zajedno sa drugim ljudima
Inicijativa	Ako ste u mogućnosti da idete korak naprijed, ako se ne bojite preuzeti odgovornost za svoje odluke i rezultate, onda unesite inicijativu u svoje snage.
Održivost	Ovaj kvalitet uključuje sposobnost fokusiranja nakon neuspjeha, savladavanje prepreka na putu do cilja, sposobnost korektnog odgovora na kritiku i rad u režimu ograničenih materijalnih i vremenskih resursa.
organizacija	Kvalitet uključuje sposobnost obavljanja više zadataka, vještine upravljanja vremenom, sposobnost određivanja prioriteta ciljeva i obavljanja zadataka na vrijeme.

Gore navedena lista vjerovatno ne odražava sve vaše prednosti, ali samo smo vam pokazali čemu treba težiti.

Prednosti i nedostaci. Kako pravilno govoriti o njima

Slabe strane. Cijela lista

Slabosti takođe postoje kod svih ljudi. Važno je da kada napravite listu svojih slabosti, možete ih predstaviti kao probleme koji se mogu riješiti i koji neće uticati na kvalitet vašeg rada.

Dakle, analizirajući svoje slabosti, trebali biste odmah potražiti načine da prevaziđete svoje slabosti.

Pokušajte tokom intervjua za posao uvjeriti sagovornika da čak i svoje slabosti možete pretvoriti u prednosti. I vi tačno znate šta i kako to učiniti.

Tradicionalne slabosti mogu uključivati ​​kvalitete kao što su:

Nedostatak iskustva

Pokazujete određeni interes za posao za koji se prijavljujete, ali imate potrebno praktično iskustvo da ga obavljate.

Spremite se za trošenje kompletna analiza prednosti i slabosti tako da nedostatak iskustva ne postane glavni razlog odbijanja na ovoj poziciji. Sertifikati o završenim kursevima iz oblasti u kojoj želite da radite mogu biti dodatna prednost ukoliko nemate potrebno iskustvo.

Kako slabosti pretvoriti u prednosti

Dok navodite svoje slabosti, razmislite o tome kako se one mogu pretvoriti u prednosti. Dakle, ako ste po prirodi pomalo spora osoba, onda na razgovoru za posao možete reći da ponekad izgubite u brzini rada, fokusirajući se na sitnice kako vam ništa ne bi nedostajalo.

Slabe strane. Spisak uzoraka

Nestrpljenje	Uvijek imate osjećaj da zaposleni ne rade sve tako brzo kako biste očekivali
ometanje	Lako vas ometaju vanjski faktori na svom radnom mjestu. Ovo direktno utiče na efikasnost vašeg rada.
Stidljivost	Niste u stanju da kažete „ne“ čak ni kada sigurno znate da to nije deo vaših obaveza i da vam ne obećava ni najmanju korist. Teško vam je da branite svoje gledište, ne zato što ga nemate, već zato što ste stidljivi.
Tvrdoglavost	Teško se prilagođavate promjenama, teško prihvatate nove ideje i naredbe
odugovlačenje	Uvek sve odlažeš do poslednjeg trenutka. Tada radite u hitnom režimu, ali obično imate nisku produktivnost
Neuspeh u delegiranju zadataka i odgovornosti	Bojite se vjerovati drugima da će obaviti određeni posao ili riješiti problem. Nedostatak pune upotrebe vještina i resursa drugih zaposlenih
Nesposobnost saosećanja	Dok težite da postignete svoje ciljeve, ne mijenjate smjer. Nije vas briga što drugi ljudi mogu imati drugačija osjećanja ili potrebe. Nikada to ne uzimate u obzir
Visoka osjetljivost	Ovaj kvalitet je sušta suprotnost prethodnoj slabosti. Sve što vam se dešava na poslu prihvatate preblizu svom srcu.
Sukob	Čovjek vjeruje da samo on radi sve kako treba. Za njega nema drugih mišljenja. Spreman da brani samo svoje. Ponekad to nije dobro za tim, projekat ili proizvod.
Nedostatak nekih vještina	Nijedna osoba nema sve potrebne vještine za posao za koji se prijavljuje. Važno je samo pokazati svoju spremnost za dalje učenje.

Opišite svoje prednosti i slabosti. Kako odgovoriti na pitanje poslodavca?

Budite iskreni kada analizirate prednosti i slabosti

Ako ste na razgovoru za posao i poslodavac vas je zamolio da analizirate svoje prednosti i mane, budite što iskreniji kada odgovarate na ovo pitanje. Bolje je ako već imate unaprijed pripremljen odgovor, gdje možete na pozitivan način predstaviti svoje prednosti i mane.

Odaberite prave kvalitete

Tokom procesa intervjua za posao obratite pažnju na zahtjeve poslodavca za posao. Opišite svoje prednosti i slabosti prema ovim zahtjevima.

Opisujući slabosti, odaberite one čije vas prisustvo ne može lišiti šanse da zauzmete upražnjeno mjesto.

Prednosti i nedostaci. Da li da pričam o njima na razgovoru za posao?

Ne hvali se i ne stidi se

Svaka osoba ima prednosti i slabosti. Vi, vaš poslodavac, sekretarica koja sjedi u čekaonici dok ste na razgovoru za posao.

Kada vas pitaju o vašim vrlinama i slabostima, govorite mirno, nemojte se stidjeti spomenuti svoje slabosti, ali nemojte biti previše arogantni u pogledu svojih prednosti. Ni u kom slučaju nemojte reći da uopšte nemate slabosti, jer ih imate.

Preuzmite odgovornost za svoje prednosti i slabosti

Često smo ponosni na svoje uspjehe, a za svoje neuspjehe krivimo druge ili okolnosti. Tokom razgovora za posao i kada je u pitanju da li imate prednosti i mane, preuzmite odgovornost na sebe, ne tražite krivicu.

Nemojte davati previše informacija

Na razgovoru za posao uvjerite se da vas zahtjev poslodavca da opišete vaše prednosti i mane ne odvede u verbalnu džunglu, u kojoj nesvjesno iznosite više informacija koje prvobitno niste namjeravali iznijeti.

Razgovarajte o poslu, opišite svoje prednosti i mane

Kada opisujete svoje prednosti i mane, govorite samo o poslu. Samo o tome kako će ti kvaliteti doprinijeti vašem uspjehu na novom mjestu. Samo o tome kako su vam vaše snage pomogle u prethodnom poslu. Samo o tome kako ste uspjeli da se riješite nekoliko slabosti i koje kvalitete planirate poboljšati ili promijeniti u sebi u bliskoj budućnosti.

76 925 0 Zdravo! U ovom članku želimo vam reći o prednostima i slabostima osobe. Na kraju krajeva, svi se moraju suočiti s ovim pitanjem prilikom sastavljanja životopisa ili tokom intervjua za zapošljavanje.

Snage i slabosti osobe

Snage i slabosti ličnosti su usko povezane i ne bi trebale biti u suprotnosti jedna s drugom. Svaka osoba ima svoje nedostatke i prednosti. Po pravilu, navikli smo da govorimo o prednostima, ali često ćutimo o slabostima.

Nezavisna, svrsishodna i samokritična osoba uvijek prepoznaje da ima mnogo slabosti u njegovom karakteru. I u tome nema ništa loše. Svi smo mi ljudi. Ali svaka svrsishodna osoba može svoje nedostatke pretvoriti u vrline kroz mukotrpan rad na sebi.

Dakle, koje su ljudske snage i kako ih pronaći? Da biste to učinili, prije svega obratite pažnju na svoje talente i vještine. Ovdje ćete pronaći svoje prednosti. Kada nađete svoje prednosti, radite na njima, razvijajte ih. Ovo će vam omogućiti da se potpuno otvorite.

Ako ne možete samostalno odrediti svoje prednosti za upitnik, zamolite svoje poznanike i prijatelje za pomoć. Zahvaljujući njihovom mišljenju, u sebi možete otkriti prednosti za koje ranije niste znali. I na neki način vaše mišljenje će se poklopiti sa mišljenjem vaših prijatelja.

Pored prednosti u životopisu, često se postavlja pitanje o vama slabe kvalitete. Ne treba da ih se stidiš. Ako tvrdite da nemate negativne karakterne osobine, to će za regrutera postati znak neformirane ličnosti. Što vam u budućnosti vjerovatno neće pomoći da dobijete željenu poziciju.

Tabela 1 – Snage i slabosti

Koje su vaše prednosti ako:	Vaše slabosti se mogu pojaviti u:
Fokusirani na rezultate	Nemogućnost ćutanja
Persistent	Pretjerana emocionalnost
marljiv	Nedostatak volje
Ličnost jake volje
Samopouzdan	Nemogućnost da se govori u javnosti
Društveni	Pretjerana razdražljivost i agresivnost
Organizovana i samostalna osoba
Dobro prihvatite informacije	Formalizam
Brzo učiš	Hiperaktivnost
Odgovoran za svoje postupke i postupke podređenih	Strah od putovanja vazduhom i morem
Disciplinovan	Nesposobnost da se laže
Volite svoju profesiju i posao	principi
Aktivna i energična osoba	Nedostatak fleksibilnosti
pacijent	skromnost
Iskreni i ne vole da lažu	Pretjerana samokritičnost
Imaju organizacione sposobnosti	Pravost
	ljubav prema formalizmu
Tačan	Pedantarnost
Da li ste dobar izvođač	ponos
skrupulozan	Impulzivnost

Izuzeci od pravila

Kada se prijavljujete za posao, navedite u svom životopisu one prednosti koje će vam pomoći da dobijete željenu poziciju. Na kraju krajeva, neke od vaših prednosti za neku poziciju mogu se pokazati kao nedostaci koje kandidat ne bi trebao imati.

Evo najčešćih primjera. Za uređaj na poziciji menadžera, ne treba govoriti o sposobnosti pjevanja. Malo je vjerovatno da će vam ovo pomoći da dobijete posao. Ali ako kažete menadžeru za zapošljavanje da dobro kuhate, to će ukazivati ​​na vašu disciplinu, kreativnost, upornost i tačnost. Uostalom, da biste pripremili novo jelo, morate potrošiti puno vremena i truda na izbor proizvoda i na direktan proces kuhanja. Osim toga, dobar kuhar je uvijek kreativan u stvaranju novog remek-djela, ali uvijek slijedi točno u skladu s kulinarskim receptom.

U nastavku ćemo dati nekoliko primjera koje kvalitete trebate navesti kada se prijavljujete za određenu poziciju.

Tabela 2 - Snage i slabosti prema specijalnosti: primjeri

Prednosti	Slabe strane
Ako se prijavljujete za radno mjesto računovođe, tada:
marljiv	Ne znaš da lažeš
Pažljiv prema detaljima	Uvek pravo napred
Disciplinovan	skrupulozan
Tačan	Fundamentalno
marljiv	nepovjerljiv
Poštena i pristojna osoba	Skroman
Ako se prijavljujete za lidersku poziciju, vi:
Inicijativa	Hiperaktivan
Aktivan	Osoba sa visokim zahtevima
Fokusirani na postizanje ciljeva	skrupulozan
asertivan	Fundamentalno
Posjeduju liderske kvalitete	Pedantan
Volite rasti i učiti nove stvari
Samopouzdan
Ako ste se prijavili za kreativna radna mjesta, vi:
Imajte kreativan um	Hiperaktivan
Znati kako raditi za rezultate	Skroman
Znajte kako ocijeniti svoj rad	emocionalno
Inicijativa
Ako se prijavljujete za poziciju menadžera ili kancelarijskog radnika, vi:
Društveni	Plašite li se letova
Fokusirani na rezultate	Ne znaš da lažeš
znati slušati	Fundamentalno
Samopouzdan	Hiperaktivan
Govori mudro
Tačan
Znati kako pronaći izlaz iz teških situacija
Pažljiv i ljubazan
Responsive
Imajte kreativan um

Tabela pokazuje da nisu svi pozitivne strane to je vrijedno navesti u životopisu, jer neki jednostavno nisu potrebni za dobivanje željene pozicije ili mogu „naškoditi“. Za upitnik za zapošljavanje preporučujemo da odaberete one slabosti koje će vas okarakterizirati kao odgovornu i dostojnu osobu za obavljanje ove funkcije. Negativne kvalitete vašeg karaktera treba da vam pomogne da ispunite funkcije koje su vam dodeljene.

Na šta još treba obratiti pažnju u upitniku ili životopisu

• Obavezno naznačite u svom životopisu da vi uvijek postavljajte sebi ciljeve i ostvarite ih, odnosno vi ste ciljno orijentirana osoba. U isto vrijeme budite uporni i uvijek slijedite unaprijed isplanirani plan.
• Vrijedi i to istaći u slučaju nepredviđenih okolnosti, možete pronaći izlaz iz ove situacije - imate kreativan um.
• Još jedna važna komponenta svakog uspješnog kandidata je samopouzdanje. To će vas okarakterizirati kao samopouzdanu osobu koja se ne boji napraviti korak naprijed. Niste skloni panici zbog nepredviđenih okolnosti, smireni ste i sigurni u svoje sposobnosti.
• To je takođe veoma važno sposobnost komunikacije sa ljudima. Neka to budu kupci, kolege, podređeni, dobavljači. Samo treba da budete u mogućnosti da nađete sa njima" zajednički jezik“, prihvatiti njihovo gledište i ispravno iznijeti svoje mišljenje.
• Još jedan pozitivna osobina priroda, koja mora biti naznačena u obrascu prijave za zapošljavanje, je odgovornost. Bez obzira za koju poziciju se prijavljujete, uvijek morate biti odgovorni za svoje postupke. U suprotnom ćete postati teret za kompaniju, što će na kraju dovesti do otpuštanja.

Takođe, kada se prijavljujete za novu poziciju, naznačite da ste dobro obučeni. Možete navesti primjere iz prošlog rada ili fakultetske prakse. Kada dođete u novu kompaniju, prvi put ćete morati da proučite: naučite o kompaniji, o karakteristikama njenih aktivnosti i naučite kako da ispunjavate svoje direktne dužnosti.

Vježbe za identifikaciju snaga i slabosti

Ponekad je teško definisati svoje lični kvaliteti na svoju ruku. Pogotovo ako ste nervozni ili prvi put pišete životopis. Kako biste otklonili brige i neugodne trenutke, prije intervjua napravite listu svojih kvaliteta. A kako to učiniti, mi ćemo vam pomoći. dakle:

1. Analizirajte svoj karakter. Da biste to učinili, zapamtite u čemu ste dobri, a šta loše. I također koje su kvalitete potrebne za obavljanje ovih zadataka. Zapišite sve da ne zaboravite.
2. Ako ne možete samostalno procijeniti svoje kvalitete, pitajte o tome svoje najmilije i poznanike kojima vjerujete. Oni će vam pomoći da pronađete svoje prednosti i ukažete na svoje slabosti.
3. Procijenite svoju okolinu. Odredite koji pozitivni i negativne osobine tvoji prijatelji imaju karakter. Uporedite sa sobom šta imate, a šta nemate. Zapisati.
4. Zatim procijenite kvalitete koje ste naveli. Morate da izaberete šta je sa ove liste vaše prednosti, a šta slabosti. Recimo da na fakultetu niste mogli održati prezentaciju pred publikom. Znači vaš slaba strana je strah javnosti. Ali vi ste napravili ovaj izvještaj, što znači da ste marljiva, pažljiva, odgovorna i vrijedna osoba.
5. Zatim, od odabranih kvaliteta, trebate odabrati svoje lične i profesionalne kvalitete.
6. Odredite koje kvalitete kandidat za vaš posao treba da ima. Zapišite ih.
7. Sada napravite selekciju svojih ličnih i profesionalnih kvaliteta u skladu sa kvalitetima koje kandidat za željenu poziciju treba da ima. Zapisati.
8. Nakon obavljenog posla, identificirajte svoje nedostatke i kako ih možete riješiti.

Korisni članci: