Contribuțiile de asigurări la Fonduri: Pensii, Asigurări Medicale și Asigurări Sociale se calculează din salariile angajaților companiei. Pentru antreprenorii cu angajați și neangajați, există o sumă fixă Contribuții FIUși FFOMS.

Ratele primelor de asigurare și baza de impozitare

Pe acest moment ratele de bază ale primelor de asigurare:

• PFR - 22%
• FFOMS - 5,1%
• FSS - 2,9%
• HC (asigurare împotriva accidentelor) - se stabilește de către Fond pentru fiecare asigurat, în funcție de clasa de pericol a principalului tip de activitate economică.

Plăți anterioare în Fond de pensie pentru asigurările de pensii au fost împărțite în părți de asigurări și finanțate. Acum contribuțiile trebuie percepute doar pe partea de asigurare.

Primele de asigurare sunt supuse plăților salariaților în baza contractelor de muncă: salariu, plata concediilor, bonusuri, compensații pentru salarii, suprataxe. De asemenea prime de asigurareîn Fondul de pensii al Rusiei, este necesar să se acumuleze plăți conform contractelor de drept civil, ordinului autorului, acordurilor de licență. Această categorie plățile nu sunt supuse contribuțiilor la FSS.

Dimpotrivă, nu sunt supuse contribuțiilor: toate tipurile de prestații sociale, ajutor material, plăți preferențiale, indemnizații de șomaj, indemnizații bănești pentru personalul militar etc.

Contabilitatea primelor de asigurare în înregistrările contabile

Acumularea primelor de asigurare se reflectă în împrumut. Fiecare tip de asigurare are propriul subcont. La debit 69, contul corespunde cu conturile de cost: 20, 44.

Înregistrări pentru calcularea contribuțiilor:

1. Debit 20 (...) Credit 69.1 (FSS) - acumulare către Fond asigurări sociale.
2. Debit 20 (...) Credit 69.2 (PFR) - angajare Fond de pensii.
3. Debit 20 (...) Credit 69.3 (FFOMS) - angajare la Fondul de Asigurări Medicale.
4. Debit 20 (...) Credit (HC) - acumulare la Fondul de Asigurări Sociale pentru asigurarea de accidente.

În aprilie, salariile au fost acumulate angajaților în valoare totală de 259.874 de ruble. Calculați și efectuați deduceri la fonduri. Pentru asigurarea de accidente se stabileste un tarif de 0,2%.

• FFOMS = 259.874 x 5,1% = 13.253,57

• FSS \u003d 259.874 x 2,9% \u003d 7536,35

• HC \u003d 259.874 x 0,2% \u003d 519,75

Un exemplu de înregistrări pentru acumularea și plata primelor de asigurare

Dt. cont	Contul Kt	Descrierea cablajului	Suma de postare	O bază de documente
	69.1	Primele de asigurare FSS acumulate	7536,35	Salarizare T-51
	69.2	Contribuții la UIF	57 172,	Salarizare T-51
	69.3	Se acumulează contribuții la FFOMS	13 253,57	Salarizare T-51
		Contribuții din partea Adunării Naționale	519,75	Salarizare T-51
		Materiale transferate în producție	100 318	Salarizare T-51
69.1

Primele de asigurare sunt regulate plăți obligatorii. Plata contribuțiilor vă dă dreptul să primiți alocații de spital și pentru copii, asistență medicală gratuită și sprijin financiar pentru pensionare.

Angajatorii, antreprenorii și persoanele care desfășoară activități independente sunt obligate să plătească contribuții. Dacă un antreprenor individual lucrează pentru el însuși și are angajați în personal, atunci el este obligat să plătească contribuții pentru el și pentru angajați. Experții sistemului Glavbukh au întocmit un tabel cu cine ar trebui să plătească primele de asigurare și pentru ce plăți. Verificați dinainte dacă transferați toate recompensele către pensia obligatorie, asigurările medicale și sociale >>>

Dar primele de asigurare? Contribuțiile sunt împărțite în două grupe: prime de asigurare la fonduri și la IFTS.

Prima grupă include deducerile din fondurile extrabugetare din salariile angajaților pentru asigurarea împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale. Astfel de deduceri sunt denumite în mod obișnuit contribuții la leziuni. Le fac la Fondul de Asigurări Sociale. Pentru ce plăți se percepe >>>

A doua grupă include contribuțiile la pensie, asigurările medicale și sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. Primele de asigurare pentru 2019.

Antreprenorii individuali au dreptul de a transfera contribuții lunar, trimestrial sau forfetari. Ora exactă în care trebuie transferată valoarea primelor de asigurare este determinată de întreprinzător în mod independent. Codul fiscal a stabilit doar date după care contribuțiile nu pot fi plătite. Particularitatea pentru astfel de asigurători este că, pe lângă deducerile pentru angajați, trebuie să plătiți și contribuții pentru dvs. Cum să le calculezi și cu ce rate >>>

Tarifele primelor de asigurare. Există rate generale și reduse ale primelor de asigurare. Ratele generale ale primelor de asigurare în 2019 la IFTS sunt următoarele:

• 22% - pentru asigurarea de pensie;
• 2,9% - asigurare de invaliditate temporară;
• 5,1% - asigurări de sănătate.

Totodată, pentru calcularea contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse și a contribuțiilor în caz de boală și maternitate, legiuitorii au stabilit valorile-prag ale bazei, la atingerea cărora se modifică rata.

În FSS, ratele primelor de asigurare sunt stabilite anual de către angajații fondului. Acestea depind de clasa de risc profesional a activitatii angajatorului.

Cine va avea voie să plătească mai puține contribuții în 2019

Oficialii au schimbat regulile prin care acordă o reducere la contribuțiile pentru accidentări. Obținerea acestuia a devenit mai ușoară - doar finalizați-l. Dar dacă FSS găsește o eroare în 4-FSS deja trimis, atunci reducerea poate fi anulată.

Antreprenorii plătesc prime de asigurare către FFOMS și PFR. Cuantumul deducerilor este fix, dar depinde de venitul anual al antreprenorului.

Contribuțiile de asigurare la fondurile în afara bugetului - Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și la Fondul de asigurări medicale obligatorii - nu sunt impozite. Sunt reglementate regulile de calcul și plata contribuțiilor lege federala din 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ „Cu privire la primele de asigurare la Fondul de pensii Federația Rusă, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii.

Primele de asigurare se acumulează pe remunerația (atât la locul principal de muncă, cât și cu normă parțială) plătită de asigurat în favoarea asiguratului în cadrul raporturilor de muncă și contractelor de drept civil și incluse în baza de calcul a acestora. La încheierea unui contract de drept civil se plătesc contribuții dacă acesta prevede obligația corespunzătoare a asiguratului.

Obiectul impozitării primelor de asigurare îl constituie plățile în favoarea indivizii efectuate pe baza următoarelor tipuri de contracte:

• ? contract de muncă;
• ? un contract de drept civil pentru prestarea de muncă, prestarea de servicii (cu excepția plăților în favoarea întreprinzătorilor individuali, avocaților și notarilor);
• ? contractele de comandă ale autorului;
• ? acorduri privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă;
• ? contract de licență de publicare;
• ? un acord de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de știință, literatură, art.

În perioada 2012-2013, pentru plătitorii de prime de asigurare prevăzuți la clauza 1, partea 1, art. 5 din Legea federală menționată, cu excepția plătitorilor de prime de asigurare enumerați la art. 58 și 58.1 din Legea federală, în limita stabilită a bazei de calcul a primelor de asigurare se aplică următoarele rate de prime de asigurare:

• ? Fondul de pensii al Federației Ruse - 22,0%;
• ? Fondul de Asigurări Sociale RF - 2,9%;
• ? Fondul federal de asigurări medicale obligatorii - 5,1%.

Peste limita stabilită a bazei de calcul a primelor de asigurare, rata contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse este de 10%.

În perioada de raportare (trimestru, an), pe baza rezultatelor fiecărei luni calendaristice, plățile lunare în avans se efectuează cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de rambursare.

Procedura de calcul a contribuțiilor pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale este reglementată de Legea federală nr. 331-FZ din 08.12.2010 „Cu privire la tarifele de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale pentru anul 2011 și pentru perioada planificată. din 2012 și 2013”. Legea stabilește că primele de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale se plătesc de către asigurați în modul și la tarifele stabilite prin Legea federală nr.179-FZ din 22.12.producție și boli profesionale pentru anul 2006”. Ratele de contribuție sunt stabilite ca procent în funcție de clasa pieței profesionale.

Pentru a rezuma informațiile privind decontările pentru asigurări sociale, pensii și asigurări obligatorii de sănătate în contabilitatea organizației, este destinat contul 69 „Calcule pentru asigurări sociale și securitate”, căruia i se pot deschide subconturi:

• 1 „Decontări de asigurări sociale”;
• 2 "Calcule pentru pensii",
• 3 „Calcule pentru asigurarea obligatorie de sănătate”. Iată înregistrările contabile pentru decontări cu bugetul și cu fondurile de asigurări sociale și asigurări.

D 08,10,41 - K 60 - mijloace fixe valorificate, materiale, bunuri primite de la furnizor.

D 20, 25, 26, 44 - K 60 - reflectă costul lucrării, serviciile prestate.

D 19 - K 60 - TVA se reflectă asupra valorilor primite, lucrărilor, serviciilor prestate.

D 68 - K 19 - rambursare TVA de la buget.

D 62, 76 - K 90-1 - reflectă veniturile din vânzarea de bunuri, produse, prestarea de servicii, prestarea muncii.

D 90-3 - K 68 - a fost imputat la buget TVA la venituri pentru principalele activitati.

D 62.76 - K 91-1 - reflectă veniturile din vânzarea de materiale, active imobilizate, alte servicii prestate, lucrări efectuate. D 91-2 - K 68 - S-a perceput TVA la buget la alte venituri.

D 99 - K 68 - se acumulează impozit pe venit.

D 26.44 - K 68 - a fost stabilit impozitul pe proprietate.

D 26.44 - K 68 - a fost stabilit impozit pe teren.

D 70 - K 68 - a fost perceput impozitul pe venitul persoanelor fizice.

D 68 - K 51 - sunt enumerate impozitele din contul curent.

D 20, 25, 26.44 - K 69-1 - au fost acumulate contribuții la FSS din Rusia.

D 20, 25, 26.44 - K 69-2 - se acumulează contribuții la FIU.

D 20, 25, 26.44 - K 69-3 - se acumulează contribuții la FFOMS.

D 69-1, 69-2, 69-3 - K 51 - se virează contribuțiile la PFR, FSS din Rusia, FFOMS din contul curent.

Dispozițiile legislative indică faptul că un antreprenor individual este obligat să facă toate contribuțiile prescrise fără nicio excepție. În fiecare an, normele sunt supuse adăugărilor directe, astfel încât procedura de efectuare a plăților, precum și dimensiunea acestora, se modifică. În continuare, vom descrie contribuțiile și plățile federale care vor trebui efectuate în 2018. În paralel, vă prezentăm câteva tarife regionale.

Cât costă primele de asigurare pentru fondurile în afara bugetului în 2018?

În legătură cu indexarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2018, toate contribuțiile de asigurări fixe (de bază) și impozitele întreprinzătorilor individuali au crescut mai mult pentru ei înșiși. Acum un antreprenor individual cu un salariu total anual de 300.000 de ruble. și doar două plăți plătesc mai puțin pentru o sumă totală de 23.153,33 ruble.

Antreprenori individuali oficiali cu un venit total de peste 300.000 de ruble. contribuie pentru ei înșiși (plus suma indicată de 23.153 de ruble) cu încă 1% din profit, care depășește 300.000 de ruble.

De asemenea, întreprinzătorii individuali plătesc fonduri de asigurare fixe prescrise în raport cu ei înșiși printr-un singur document de decontare (sau o chitanță / ordin de plată oficial). PFR acum împarte independent întreaga sumă plătită în asigurări calculate și acțiuni finanțate (dacă există). Adică aveți nevoie de următoarele:

• este permisă plata impozitelor fie trimestrial, fie o dată în anul curent;
• întreaga sumă a contribuțiilor specificate plătite poate fi redusă și „profitul” impozitului USN (6%).

Antreprenorii individuali aduc contribuții sociale la MHIF. Acesta este un alt organism extrabugetar. Plata fixă ​​de asigurare în FFOMS pentru 2018 este de 316,40 ruble. pe luna (se dovedește 949,21 ruble pentru trimestrul, 3796,85 ruble pentru an). Transferuri către statul FFOMS pentru profituri mai mari de 300.000 de ruble. nu sunt furnizate.

Tabelul primelor de asigurare la fondurile extrabugetare 2018

Toate chitanțele desemnate sunt emise numai în formularul Nr. (copyright) PD sau conform eșantionului Nr. PD-4sb (reținere la sursă) și sunt acceptate pentru înscriere numai în Sberbank (atunci când un antreprenor individual are un cont curent la o terță parte banca, atunci ar trebui să plătiți din asta, nu se percep comisioane suplimentare pentru aceasta). Atunci când structurați încasările pentru plățile contribuțiilor în domenii extrabugetare, ar trebui să cunoașteți CSC (sau - Codurile) specificate Clasificarea bugetară). Toate CCC pot fi întotdeauna vizualizate pe resursa PFR.

Când sunteți înregistrat direct în calitatea corespunzătoare de întreprinzător individual abia la începutul anului, ar trebui să plătiți contribuții extrabugetare nu pentru anul în curs, ci pentru întreaga perioadă în care subiecții sunt înregistrați (pentru un calcul aproximativ al plata de stat și efectuarea tuturor încasărilor, trebuie să utilizați o resursă contabilă). Când munca unui antreprenor individual este combinată cu activități în cadrul unui contract de muncă, iar șeful face deja plăți extrabugetare - și aici trebuie să efectuați în continuare toate plățile indicate și fixate numai de către antreprenorul individual.

Masa:

Plăți către fonduri în afara bugetului în 2018 pentru antreprenorii individuali

După aceea, asigurați-vă că salvați chitanțele plătite ale plăților extrabugetare. Pentru că raportarea din 2012 pentru întreprinzătorii individuali fără muncitori (contând doar pentru ei înșiși) a fost eliminată. Pentru a urmări dacă toate plățile au ajuns la locul cererii, sunați la adresa biroului raional al PFR și contactați angajatul autorizat pentru întreprinzătorii individuali fără personal. În plus, întreaga sumă a contribuțiilor efectuate poate fi redusă cu suma impozitului prescris (care este plătită în cadrul sistemului de „profit”) de 6%. Aceasta este o modalitate ușoară de a economisi din fondurile guvernamentale. Fondurile de asigurări fixe indicate sunt calculate pe baza salariului minim în vigoare de la 1 ianuarie 2018. La indexarea salariului minim în Rusia în perioada respectivă, contribuțiile la asigurările de stat NU se modifică începând cu anul.

Procedura de calcul a primelor de asigurare la fondurile extrabugetare

Acest articol este o fișă de cheat pentru contabilii care trebuie să revină rapid la cele mai de bază probleme legate de calcularea și plata primelor de asigurare. Materialul va fi actualizat de fiecare dată după ce se vor aduce modificări legislației relevante, astfel încât nu trebuie să acordați atenție datei la care a fost postat articolul - materialul va fi întotdeauna relevant.

La ce fonduri contribuie?

Contribuțiile de asigurări obligatorii sunt încasate din trei fonduri în afara bugetului: Pensii (PFR), Medical (FFOMS) și Fondul de asigurări sociale (FSS).

Esența asigurării obligatorii este următoarea. Plătitorul efectuează plăți regulate, iar fondul, la apariția unui eveniment asigurat, efectuează plăți stabilite de lege. De exemplu, când o persoană ajunge la vârsta de pensionare, PFR-ul îi acumulează o pensie, în caz de boală, FSS plătește indemnizații de concediu medical și așa mai departe.

Tipuri de prime de asigurare obligatorie

Există patru tipuri de prime de asigurare.

Primul tip este contribuțiile la pensie (contribuțiile la PFR). Acestea sunt împărțite în două părți: contribuții la partea de asigurare a pensiei și contribuții la partea finanțată a pensiei.

Al doilea tip este contribuțiile medicale (contribuții la FFOMS).

Al treilea tip este contribuțiile la FSS pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. Cu aceste contribuții, Fondul de Asigurări Sociale plătește prestații pentru concediu medical si indemnizatiile de maternitate.

Al patrulea tip este contribuțiile la FSS pentru asigurarea împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale. Numele lor neoficial este contribuții de „rănire”.

În 2009 și înainte, prima, a doua și a treia tip de prime de asigurare au fost incluse în impozitul social unificat. Începând cu anul 2010, acestea sunt reglementate de Legea federală nr. 212 din 24 iulie 2009 (în continuare - Legea nr. 212-FZ).

Acumularea și plata contribuțiilor „pentru vătămări” este reglementată de Legea federală nr. 125-FZ din 24 iulie 1998 (în continuare - Legea nr. 125-FZ).

Cine plătește cotizații

• organizații care plătesc salarii angajaților și (sau) plătesc remunerații antreprenorilor - persoane fizice;
• antreprenori individuali care plătesc salarii angajaților și (sau) plătesc remunerații antreprenorilor - persoane fizice;
• persoane fizice fără statut de IP care plătesc salarii angajaților și (sau) plătesc remunerații contractorilor - persoane fizice;
• antreprenori individuali și persoane angajate în practică privată (avocați, notari etc.); adică cei care lucrează „pentru ei înșiși” și nu pentru angajator.

Se întâmplă adesea ca aceeași persoană să se potrivească simultan cu mai multe dintre definițiile de mai sus. În acest caz, primele de asigurare trebuie plătite pe fiecare bază. Cel mai comun exemplu este antreprenor individual care lucrează „pentru sine” și în același timp are un personal de angajați. Un astfel de antreprenor individual trebuie să acumuleze separat contribuții la veniturile proprii și separat la salariile angajaților.

Pentru ce sunt contribuțiile?

Beneficiile angajatului

Angajatorii-organizațiile și angajatorii-întreprinzătorii individuali acumulează contribuții la plățile efectuate către angajați în baza contractelor de muncă. Astfel de plăți includ, în primul rând, salariile, bonusurile bazate pe rezultatele muncii pe lună, trimestru sau an, precum și plata de concediu și compensarea pentru vacanta nefolosita.

Plăți către antreprenori

Pensiile și contribuțiile medicale se acumulează la plăți în favoarea persoanelor fizice care nu se află în stat, dacă astfel de plăți sunt efectuate în baza drepturilor de autor sau a contractelor de drept civil. Există o excepție aici: clientul lucrărilor sau serviciilor este scutit de obligația de a percepe contribuții în cazul în care antreprenorul are statutul de întreprinzător individual și plătește contribuții „pentru el însuși”. De asemenea, contribuțiile nu includ sumele emise unui cetățean pentru bunuri dobândite sau închiriate de la acesta sau drepturi de proprietate (de exemplu, contribuțiile nu sunt percepute pentru sumele plătite la închirierea mașinii personale a unui angajat).

Contribuțiile la FSS pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea nu sunt percepute pentru plăți în temeiul niciunui contract de drept civil (inclusiv drept de autor și contracte de muncă).

Contribuțiile la FSS pentru „vătămări” din plăți în temeiul contractelor de drept civil se acumulează numai dacă plata contribuțiilor este prevăzută de contractul însuși.

În ceea ce privește străinii și apatrizii care primesc venituri în baza contractelor de muncă sau de drept civil, anumite caracteristici(Vezi tabelul).

Caracteristici ale calculului contribuțiilor pentru plăți în favoarea străinilor și apatrizilor

	Contribuții la pensie	Contribuții medicale	Contribuții la Fondul de Asigurări Sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea	Contribuții pentru accidentări
Un străin rezidă permanent sau temporar în Federația Rusă
în baza unui contract de muncă	acumulate	acumulate	acumulate	acumulate
	acumulate	acumulate	nedebitat
Un străin rămâne temporar în Federația Rusă
în baza unui contract de muncă		nedebitat	nedebitat	acumulate
în cadrul unui contract de drept civil	se acumulează dacă contractul este încheiat pe 6 luni. și mai mult, sau nu are termen, iar străinul nu este un specialist înalt calificat	nedebitat	nedebitat	se acumulează dacă este stipulat prin contract
Un străin lucrează într-o sucursală străină a unei companii ruse sau prestează muncă sau prestează servicii în străinătate în baza unui contract de muncă
	nedebitat	nedebitat	nedebitat	nedebitat

Ce nu se califică pentru contribuții

Există o listă închisă de plăți care nu fac obiectul contribuțiilor de pensie și medicale, precum și contribuții în caz de invaliditate temporară și maternitate. Această listă include beneficiile de concediu medical, toate tipurile de compensații statutare, indemnizațiile zilnice primite în timpul unei călătorii de afaceri și așa mai departe. O listă completă este dată în articolul 9 din Legea nr. 212-FZ.

Există și o listă a plăților scutite de contribuții „pentru vătămări” (articolul 20.2 din Legea nr. 125-FZ). Practic coincide cu lista adoptată pentru alte contribuții.

În practică, multe dispute apar din cauza plăților care nu sunt menționate în listele de mai sus și nu au legătură cu sarcinile de serviciu. Acest lucru se aplică, în special, bonusurilor cu ocazia unei aniversări, costului tichetelor plătite de angajator etc. Potrivit asigurătorilor, contribuțiile pentru astfel de sume nu ar trebui percepute, dar angajații fondurilor extrabugetare gândesc diferit. Asemenea dispute ajung adesea în instanță, iar practica de arbitraj în această problemă este foarte contradictorie.

Cum se calculează baza impozabilă

Organizațiile și antreprenorii individuali calculează separat baza pentru fiecare angajat și pentru fiecare contractant. Baza impozabilă se calculează pe bază de angajamente de la începutul perioadei de facturare, care corespunde unui an calendaristic. Cu alte cuvinte, baza se determină în perioada de la 1 ianuarie până la 31 decembrie a anului curent, apoi calculul bazei impozabile începe de la zero. Baza se stabilește la sfârșitul fiecărei luni după statul de plată.

Baza impozabilă pentru contribuțiile medicale, precum și contribuțiile în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, nu trebuie să depășească valoarea maximă. Valoarea sa este aprobată prin lege și indexată anual printr-un decret al Guvernului Federației Ruse. În 2012, dimensiunea bazei marginale este de 512.000 de ruble. Aceasta înseamnă că contribuțiile se acumulează până când baza impozabilă a angajatului ajunge la 512.000 de ruble. Plățile care depășesc această sumă sunt scutite de contribuții. Începând din 2013, numărătoarea inversă va începe din nou.

Baza pentru contribuțiile la pensie nu este limitată. Dar pentru plățile acumulate peste limita de bază, este prevăzut un tarif redus (a se vedea mai jos).

Baza pentru contribuții „pentru accidentări” nu este, de asemenea, limitată, iar aici nu este prevăzută o rată redusă.

Suma finală a contribuțiilor este egală cu baza impozabilă înmulțită cu rata (cota) de asigurare corespunzătoare.

Tarifele de asigurare

Pentru majoritatea plătitorilor în 2012 și 2013 se aplică cotele de contribuție indicate în tabel.

Tarifele primelor de asigurare in 2012-2013 pentru platitorii care nu apartin categoriei preferentiale

Pentru unele categorii de plătitori se stabilesc tarife reduse. Astfel, „simplificatorii” care desfășoară anumite tipuri de activități (producție alimentară, producție textilă etc.) în anii 2012 și 2013 plătesc doar contribuții la Fondul de pensii în cota de 20 la sută. Pentru contribuțiile la FFOMS și FSS pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se stabilesc tarife zero.

Tarifele pentru contribuțiile de „rănire” depind de clasa de risc profesional atribuită organizației sau întreprinderii. De exemplu, pentru angrosisti Produse alimentare se stabilesc prima clasa de risc si rata de asigurare corespunzatoare de 0,2%.

Contribuții din veniturile antreprenorilor și ale altor „persoane fizice”

Pentru cei care lucrează „pentru ei înșiși” reguli separate.

„Persoanele fizice” sunt obligate să plătească contribuții de pensie și medicale într-o sumă egală cu costul anului de asigurare. Aceasta este o sumă fixă ​​care nu depinde de venitul antreprenorului.

Valorile stabilite pentru 2012 sunt: ​​costul anului de asigurare pentru contribuțiile la PFR - 14.386,32 ruble, pentru contribuții la FFOMS - 2.821,93 ruble.

În cazul în care anul calendaristic nu este complet calculat, valoarea plăților fixe este recalculată pe baza orelor efective lucrate.

Contribuțiile la FSS pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se plătesc numai în mod voluntar. Aceasta înseamnă că „persoana” la alegere poate refuza acest tip de asigurare și nu plătește prime. Dar, dacă dorește, are dreptul să se asigure, iar apoi va trebui să transfere contribuții fixe în valoare de costul anului de asigurare. În 2012, această valoare pentru contribuțiile la FSS este de 1604,63 ruble.

Nu se plătesc contribuții pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale „pentru sine”.

Modul în care angajatorii stabilesc suma care trebuie transferată

Angajatorii sunt obligați să efectueze lunar o plată obligatorie a contribuțiilor la PFR, FFOMS și FSS pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. Pentru a calcula suma plății, trebuie să adunați toate plățile impozabile acumulate de la începutul anului până la sfârșitul lunii calendaristice corespunzătoare și să înmulțiți cu rata de asigurare. Din această valoare trebuie deduse contribuțiile transferate de la începutul anului până în luna calendaristică precedentă inclusiv. Valoarea rezultată este curentul plata lunara.

Dacă angajatorul a plătit salariaților indemnizații de boală sau de maternitate în cursul lunii, atunci el poate reduce contribuțiile la FSS pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. După cum știți, primele trei zile de concediu medical sunt plătite pe cheltuiala angajatorului, iar restul - pe cheltuiala FSS. Deci, din suma plății lunare, puteți deduce suma prestațiilor care sunt plătibile pe cheltuiala FSS. Într-o situație în care beneficiile depășesc contribuțiile, suma excedentului poate fi compensată cu plățile viitoare.

De asemenea, contribuțiile pentru vătămare sunt plătite lunar. Pentru unii asigurători, FSS stabilește suprataxe sau reduceri. În acest caz, valoarea plății crește sau scade în funcție de mărimea suprataxelor sau reducerii.

Când și cum să plătească contribuțiile

Plățile lunare obligatorii pentru pensii, contribuții medicale, precum și primele de asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se virează cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei pentru care s-a calculat plata. Deci, plata lunară pentru august trebuie să fie transferată cel târziu pe 15 septembrie, plata pentru septembrie - cel târziu pe 15 octombrie etc.

Contribuțiile „pentru accidentări” din salariul personalului se virează în perioada stabilită pentru primirea salariului pe luna trecută. Dacă plata contribuțiilor „pentru vătămări” este prevăzută printr-un contract de drept civil, atunci banii sunt transferați către FSS în termenele specificate în contract.

Plățile trebuie transferate separat către fiecare dintre fonduri. În același timp, pentru două plăți către FSS - „pentru vătămări” și pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - trebuie emise două plăți independente. Contribuțiile la pensie sunt, de asemenea, transferate în două plăți: către părțile de asigurare și finanțate ale pensiei (a se vedea tabelul pentru ratele principale prin care se distribuie contribuțiile).

10% (partea completă îmbinată)

„Persoanele fizice” transferă pensia și contribuțiile medicale în plăți separate până la data de 31 decembrie a anului curent. Iar cei dintre ei care s-au asigurat voluntar în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, efectuează transferuri la FSS până la data de 31 decembrie a anului în curs.

Când să raportați contribuțiile

Angajatorii trimit calculele privind contribuțiile acumulate și plătite către Fondul de pensii al Rusiei și FFOMS nu mai târziu de a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare (trimestru, șase luni, nouă luni și un an). Cu alte cuvinte, calculele din cauza generală trebuie depuse cel târziu până la 15 mai, 15 august, 15 noiembrie și 15 februarie.

În plus, angajatorii sunt obligați să se raporteze la FSS cel târziu în a 15-a zi a lunii calendaristice următoare perioadei de raportare (în general, aceasta este 15 aprilie, 15 iulie, 15 octombrie și 15 ianuarie). Este necesar să se depună un calcul la Fondul de Asigurări Sociale, care conține informații despre contribuțiile „pentru accidentări” și despre contribuțiile pentru asigurare în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate.

Angajatorii transmit, de asemenea, la UIF așa-numita raportare personalizată - informații despre primele de asigurare și experiența în asigurare. Termenul limită de depunere a acestuia este cel târziu a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare.

Dacă numărul de angajați pentru anul precedent depășește 50 de persoane, raportarea de mai sus trebuie depusă la în format electronic. Organizațiile nou create cu peste 50 de angajați raportează și ele electronic.