Primele de asigurareÎntreprinzătorii individuali din FSS sunt plătiți atât pentru ei înșiși, cât și pentru angajați. În același timp, antreprenorul plătește contribuții „pentru el însuși” în mod voluntar, în timp ce plățile pentru angajați sunt obligatorii.

Contribuții la FSS pentru angajații IP

Dacă un antreprenor acceptă angajați, atunci este obligat să efectueze plăți de asigurare din deducerile efectuate în baza contractelor de muncă și de drept civil către asigurările de pensie ale angajaților săi și către FFOMS. Un antreprenor individual nu are niciun privilegiu asupra persoanelor juridice. Tariful general pentru toți angajatorii pentru calcularea contribuțiilor la PFR este de 22% (pentru antreprenorii individuali - beneficii - 20%), la FFOMS - încă 5,1%.

Sub rezerva încheierii unui contract de muncă cu angajatul, antreprenorul individual este obligat să se înregistreze la FSS ca asigurător care efectuează plăți către persoane fizice. Trebuie să aveți pașaportul, cererea de înregistrare și cartea de munca muncitor. Nu este necesară legalizarea notarială atunci când depuneți personal documentele la fond.

Pentru aceasta, antreprenorului i se acordă 10 zile de la data încheierii primului contract de muncă. Pentru încălcarea termenelor limită, se percepe o amendă de 5 mii de ruble.

Este necesar să vă înregistrați la FSS numai la admiterea inițială a unui angajat în personalul unui antreprenor individual; la încheierea contractelor de muncă ulterioare, nu este necesar să raportați acest lucru la fond.

Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale sunt plătite din mai multe motive:

• contribuții în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;
• contribuții pentru vătămare.

Mecanismul de funcționare a fondului este următorul: angajatorul efectuează plăți lunare pentru salariați la tarifele de asigurare prevăzute pentru tipul său de activitate. Și în cazul unor evenimente asigurate, FSS compensează întreprinzătorul individual pentru cheltuielile sale la plată concediu medical angajați (cu excepția primelor 3 zile), beneficii pentru îngrijirea copilului, plățile de maternitate etc.

Uneori, un antreprenor trebuie să implice angajații pentru muncă temporară (de exemplu, pentru a face reparații în birou, pentru a curăța sediul, pentru a traduce documente în altă limbă etc.). În acest caz, nu are sens ca el să încheie cu indivizi contracte de munca, dar este mai ușor să ne limităm la dreptul civil. Acestea pot fi contracte de muncă sau drepturi de autor. Nu este necesar să se plătească contribuții la fondul de asigurări sociale din remunerația plătită în temeiul contractelor de drept civil, dar dacă dorește, întreprinzătorul poate include în acestea o clauză privind asigurările sociale voluntare. indivizii.

Însă dacă, în timpul controalelor unui antreprenor, inspectorii FSS consideră că contractul de drept civil a fost de fapt un contract de muncă, atunci antreprenorii individuali pot adăuga la fond deduceri, precum și penalități și penalități stabilite de lege pentru întârzierea plății acestora.

Înapoi la index

Procedura de calcul și plată a contribuțiilor la FSS pentru angajați

Mulți întreprinzători care utilizează regimuri speciale (USN și brevet) sunt scutiți de obligația de a transfera contribuțiile pentru handicap. Au o rată zero. În cazul general, deducerile de invaliditate se acumulează în cuantum de 2,9% din veniturile lunare ale salariatului (aceasta include salariul, bonusurile etc.).

Tarifele pentru contribuțiile la FSS pentru antreprenorii individuali pentru accidentări depind de tipul de activitate: variază de la 0,2 la 8,5%. Sunt prevăzute tarife crescute, de exemplu, pentru lucrări de construcții și alte lucrări periculoase, scăzute - pentru muncitori la birou. Tariful pentru tipul dumneavoastră de activitate va fi indicat în documentele primite de la fond, împreună cu avizul de înregistrare ca angajator.

Antreprenorii sunt obligați să transfere contribuțiile la FSS pentru angajați lunar până în data de 15 a lunii următoare celei de decontare. De exemplu, plata pentru luna mai trebuie făcută până pe 15 iunie. Există penalități pentru plata cu întârziere a contribuțiilor.

În fiecare trimestru, antreprenorul este obligat să raporteze la FSS cu privire la contribuțiile acumulate și plătite. Pentru aceasta se depune formularul stabilit 4-FSS. Antreprenorii individuali cu mai mult de 25 de angajați sunt obligați să raporteze exclusiv la în format electronic. Este important să rețineți că, dacă nu ați funcționat, dar nu v-ați anulat ca angajator, atunci vi se cere să furnizați fondului „raportare zero”.

Înapoi la index

Contribuții individuale ale antreprenorilor la FSS „pentru ei înșiși”

În fiecare an, întreprinzătorii sunt obligați să plătească prime de asigurare către Fondul de pensii și Fondul de asigurări medicale obligatorii într-o sumă fixă. Mai mult, în acest caz, prezența veniturilor din afacere sau vârsta antreprenorului nu contează.

În ceea ce privește contribuțiile la FSS pentru sine, acestea sunt, prin lege, exclusiv voluntare. Un antreprenor se poate înscrie la fond și poate transfera contribuții pentru el însuși în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. În acest caz, antreprenorul are dreptul de a conta pe primirea concediilor medicale, a indemnizațiilor de maternitate, a indemnizațiilor de îngrijire a copilului pe cheltuiala FSS.

De obicei femeile antreprenoare care plănuiesc să se adauge la familie și cele care sunt adesea bolnave decid să se înregistreze la FSS.

IP nu transferă pentru el însuși contribuții pentru vătămări și nu se poate înregistra voluntar la FSS pe această bază.

Pentru a se înregistra în fond, un antreprenor va trebui să furnizeze specialiștilor o cerere de înregistrare și un pașaport. Pe baza rezultatelor luării în considerare a cererii în FSS, veți primi o notificare de înregistrare și dvs numar personal asiguratul (se va solicita la completarea documentelor de plata si efectuarea platilor).

Valoarea contribuțiilor la FSS pentru întreprinzătorii individuali are o sumă fixă ​​și se determină pe baza salariului minim (în mod similar contributii la pensie). Suma veniturilor efective primite este irelevantă. Rata de calcul a deducerilor este aceeași ca pentru angajați - 2,9%.

În 2017, salariul minim este de 7500 de ruble. Comparativ cu 2016, a crescut foarte ușor - de la 6204 ruble. Calculul costului unui an de asigurare pentru un antreprenor individual va arăta astfel: 7.500 de ruble * 2,9% * 12 luni.

Astfel, în 2017, antreprenorul trebuie să transfere 2610 de ruble către FSS. 2158,99 2 rub.

Contribuțiile FSS trebuie plătite până la 31 decembrie. Fondul recomandă efectuarea plăților în avans (înainte de 25 decembrie) pentru a putea fi creditate în contul organizației. FSS emite de obicei o chitanță pentru plata primelor de asigurare împreună cu o notificare de înregistrare. După plată, ar trebui să verificați cu atenție corectitudinea detaliilor specificate în documentul de plată și să le salvați în caz de dispute.

Dreptul de a primi compensații pentru un antreprenor individual rezultă din anul urmator. De exemplu, acei antreprenori individuali care au plătit 2.158 de ruble în 2016 pot primi indemnizații de maternitate în valoare de 28.555,4 ruble, 581,73 ruble în 2017. pentru înregistrarea timpurie pe LCD și o indemnizație lunară în valoare de 2908,62 ruble. În timp ce femeile antreprenoare care nu sunt înregistrate la FSS pot conta doar pe o indemnizație lunară.

Plătitorii primelor de asigurare, în conformitate cu art. 419 din Codul fiscal al Federației Ruse, sunt entitati legale- angajatorii care efectuează plăți salariile indivizi, precum și Antreprenori individuali cărora li se cere să plătească atât pentru ei înșiși, cât și pentru angajați.

Primele de asigurare se plătesc pentru:

• asigurare obligatorie de pensie (OPS);
• asigurarea obligatorie de sanatate (FOMS);
• asigurări sociale obligatorii - pentru invaliditate temporară, „vătămări” (FZ-125) și „materitate”.

Lista plăților care nu sunt supuse impozitării asigurărilor este cuprinsă în art. 422 din Codul Fiscal al Federației Ruse.

Opinia expertului

Andrei Leroux

Peste 15 ani de experiență Specializare: drept contractual, drept penal, teorie generală drept, drept bancar, procedura civila

Întreprinderile și organizațiile care nu beneficiază de dreptul la tarife preferențiale (reduse) efectuează plăți la tarife generale (articolul 426 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Valoarea totală a primelor de asigurare în anul 2019 nu poate depăși 30%, din care:

• PFR - 22% pe venit până la baza marginală și + 10% pe venit peste bază;
• MHIF - 5,1% fără restricții privind valorile limită;
• OSS - 2,9% fără restricții privind limita superioară.

Subiecții impozitării vor fi cetățenii Federației Ruse; străini care lucrează în mod legal pe teritoriul Rusiei, dar care nu sunt lucrători cu înaltă calificare (HQS) și cetățeni ai EAEU care lucrează legal pe teritoriul Federației Ruse.

Tarife pentru lucrătorii străini

Primele de asigurare plătite din veniturile străinilor (dar nu ale cetățenilor EFES) care nu lucrează legal HQS în Federația Rusă sunt:

• Asigurare obligatorie de pensie - 22% + 10% peste baza;
• OSS (VNiM) 1,8;

Restul taxelor nu sunt plătite.

Pentru străinii care sunt HQS:

• OPS - 22% + 10% peste bază;
• OSS (VNiM) - 2,9%.

Alte prime de asigurare nu sunt plătite.

Tabelul 1 - Primele de asigurare pentru antreprenorii independenți în 2019

Ratele primelor de asigurare reduse în 2019

Categoria beneficiarilor	Tarife în 2019
Firme care implementează rezultatele activității intelectuale	PFR - 20% FSS - 2,9% MHIF - 5,1%
Organizații nonprofit și caritabile simplificate	PFR - 20% FSS - 0% MHIF - 0%
locuitorii Skolkovo	PFR - 14% FSS - 0% MHIF - 0%
Locuitorii zonelor economice speciale	PFR - 6% FSS - 1,5% MHIF - 0,1%

Contribuții conform acordurilor GPC

Din veniturile persoanelor care lucrează în baza unui acord GPC (de natură de drept civil), contribuțiile sunt plătite numai către Fondul de pensii al Federației Ruse și FFOMS.

În conformitate cu capitolul 34 din Codul fiscal al Federației Ruse, contribuțiile la Fondul de asigurări sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea nu se acumulează, iar la OSS din accidente de muncă și boli profesionale - numai dacă este prevăzută. pentru în acordul GPC (Alineatul 4, clauza 1, articolul 5 Legea nr. 125-FZ).

Plăți necontributive

Anumite tipuri de beneficii ale angajaților nu fac obiectul primelor de asigurare. De exemplu, beneficii guvernamentale, plăți compensatorii, ajutor material, taxe de școlarizare, plăți în favoarea străinilor etc. (Pentru mai multe detalii, a se vedea capitolul 34 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Procedura de plata

Plățile se fac lunar până în data de 15 a lunii următoare. Dacă ultima zi a perioadei de plată cade într-un weekend sau sărbătoare, plata este transferată în următoarea zi lucrătoare. Puteți plăti din contul dvs. curent ordin de plata sau Sberbank. Site-ul fiscal are, de asemenea Zona Personală prin TIN, unde se reflectă datoria și puteți tipări o chitanță. Sau puteți obține chitanțe de la biroul fiscal.

Contribuțiile la asigurările sociale sunt plăți obligatorii care trebuie realizată de toate organizaţiile şi întreprinzătorii individuali. Plata contribuțiilor de asigurări sociale dă dreptul angajaților să primească diferite garanții sociale. De exemplu, concedii medicale, îngrijiri medicale gratuite, pensii. Să luăm în considerare mai detaliat când, unde și în ce sumă ar trebui plătite contribuțiile sociale.

Cine ar trebui să plătească

Toți angajatorii trebuie să plătească contribuții sociale. Adică organizațiile și antreprenorii individuali care au angajat cel puțin un angajat, precum și persoanele fizice care nu au statut de antreprenor individual, dar care efectuează orice plăți către angajați. În plus, o astfel de obligație revine întreprinzătorilor individuali care lucrează pentru ei înșiși, de exemplu, avocați, notari.

Destul de des există situații în care o persoană se încadrează în mai multe categorii de plătitori de contribuții de asigurare. În acest caz, este necesar să faceți prime de asigurare pentru fiecare motiv. De exemplu antreprenor individual care are angajati. În acest caz, el trebuie să plătească pentru sine și pentru muncitori.

Contribuțiile la asigurările sociale și tipurile acestora

Există patru tipuri de contribuții sociale de asigurare:

1. Asigurare obligatorie de pensie.
2. Asigurare obligatorie de sanatate.
3. În caz de invaliditate temporară și maternitate.
4. În caz de accidentare la locul de muncă și boli profesionale.

IFTS este responsabil pentru administrarea primelor trei tipuri de contribuții de asigurări sociale. FSS este responsabil pentru plățile de asigurare pentru vătămări. Rata totală a primelor trei tipuri este de 30%. Dacă valoarea limită a bazei nu depășește 1.150.000 de ruble. - pentru OPS și 865.000 de ruble. - pentru OSS, atunci cotele pentru fiecare contributie sociala de asigurare vor fi:

• OPS - 22%;
• CHI - 5,1%;
• VNiM - 2,9%.

Dacă valoarea bazei depășește limita stabilită, tarifele de asigurare va fi după cum urmează:

• OPS - 10%;
• CHI - 5,1%.

În același timp, plățile care depășesc dimensiunea bazei marginale nu sunt supuse primelor de asigurare pentru VNiM.

În ceea ce privește plățile către FSS, rata acestora poate varia de la 0,2 la 8,5%, în funcție de clasa de risc profesional, care trebuie confirmată anual.

Deduceri IP pentru tine

Pentru proprietarii individuali care deducerile de asigurare pentru ei înșiși, sunt furnizate sume fixe. Pentru OPS, dacă suma veniturilor nu depășește 300.000 de ruble:

• 26 545 de ruble — pentru 2018;
• 29 354 de ruble — pentru 2019;
• 32 448 de ruble - pentru 2020

Dacă suma venitului este mai mare decât limita stabilită, va trebui să plătiți 1% din suma excedentară, dar nu mai mult de:

• 212 360 de ruble — pentru 2018;
• 234 832 ruble — pentru 2019;
• 259 584 de ruble - pentru 2020

Deducerile pentru CHI, indiferent de valoarea venitului, sunt:

• 5840 r. — pentru 2018;
• 6884 r. — pentru 2019;
• 8426 r. - pentru 2020

În ceea ce privește plățile de asigurări în cazul VNiM, un antreprenor individual are dreptul să nu le facă „pentru el însuși”.

Când să plătească

Organizațiile trebuie să vireze lunar contribuțiile de asigurări sociale, înainte de data de 15 a lunii următoare celei în care a fost acumulată cutare sau cutare remunerație. Există și alte termene limită pentru antreprenorii individuali:

• OPS, dacă venitul este mai mic de 300.000 de ruble - până la 31 decembrie a anului curent;
• OPS, dacă veniturile sunt peste 300.000 de ruble - până la 1 iulie a anului următor;
• OMS și VNiM - până la 31 decembrie a anului curent.

Când și unde să raportezi

Mai jos este un tabel care arată tipurile de raportare, biroul de primire și termenele limită de depunere.

Asigurarea sociala este un sistem de sprijin (permanent, temporar) pentru cetatenii tarii cand acestia ating o anumita varsta (de pensionare) sau in caz de incapacitate. Prin urmare, fiecare cetățean al Federației Ruse trebuie să participe la programele de asigurări sociale (de stat).

Fundamentele asigurărilor sociale

Sprijinul cetățenilor de toate categoriile, inclusiv prin plăți, se asigură prin intermediul fondului de stat, al fondurilor de asigurări private sau colective. Pe cheltuiala resurselor fondurilor, inclusiv FSS, plata se face pentru:

• pensii la împlinirea unui cetățean în vârsta stabilită de lege;
• indemnizații (pentru handicap, pentru pierderea întreținătorului de familie, pentru îngrijirea copilului);
• cheltuieli de înmormântare;
• activități sanatoriu-stațiune (pentru cetățenii cu venituri mici);
• alte proiecte sociale.

Formarea bugetului fondului de asigurări sociale se realizează pe cheltuiala contribuțiilor obligatorii din partea angajatorilor de toate formele de proprietate, cetățenilor care lucrează (inclusiv angajații). activitate individuală), subvenții guvernamentale, contribuții voluntare de la persoane și organizații, venituri din investirea unei părți din resursele gratuite ale fondului în titluri de valoare lichide (de stat).

Document de asigurări sociale - un certificat de asigurare sub forma unui card de plastic cu un număr individual, care este obligatoriu pentru toți cetățenii țării, inclusiv pentru copiii minori. Prin intermediul numărului de asigurare se ține o evidență a primirii plăților de la angajatori în conturile cetățenilor în contul unei viitoare pensii.

Adeverința poate fi obținută la orice sucursală a fondului de la locul de înregistrare (reședință) la prezentarea cărții de identitate (pașaport) sau prin intermediul angajatorului la primul loc de muncă. Prezența unui certificat este o condiție prealabilă pentru angajator atunci când angajează un nou angajat.

Procedura de plată a contribuțiilor la FSS

Primele de asigurare sunt plătite în conformitate cu tarifele stabilite de legea federală pentru întreprinderile și cetățenii care utilizează forța de muncă a lucrătorilor angajați. Contribuțiile de asigurări sociale se calculează pentru toate tipurile de salarii, cu excepția excepțiilor stabilite legal.

Plata plăților sociale trebuie efectuată lunar până în data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Acum legea prevede posibilitatea folosirii unei plăți amânate pentru organizațiile cu un tip de muncă sezonier afectate de dezastre naturale, pentru o serie de structuri bugetare.

Pentru nerespectarea procedurii aprobate pentru calcularea și plata primelor de asigurare către fondul de asigurări sociale, plătitorilor li se aplică amenzi și sancțiuni financiare.

Valoarea contribuțiilor la fondul de asigurări sociale este stabilită de legea Federației Ruse și poate fi completată solutii regionale. Mărimea tarifului este afectată de apartenența la industrie a plătitorului, domeniul de activitate, regimul de impozitare ales, categoria plătitorului. În 2016, cota actuală pentru asigurările sociale (obligatorii) este de 2,9%.

Plățile de asigurare către fonduri (în afara bugetului) trebuie efectuate din toate tipurile de plăți, al căror calcul a fost făcut pentru angajat. Angajatorul pentru fiecare angajat stabilește în mod independent baza de calcul a sumei primei de asigurare pe bază de angajamente (de la începutul anului).

Contribuțiile la FSS se acumulează la o rată tarifară (2,9%) din plăți până la o valoare de 718 mii de ruble. și la o rată tarifară de 0% - din plăți care depășesc suma specificată. Limitele de sume sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse (Rezoluția nr. 1265 din 26 noiembrie 2015).

Exemplu de calcul:

Salariul unui inginer este de 300.000 de ruble. În 2016 (ianuarie), au fost acumulate sume de bonus de 450.000 de ruble. Venitul total pentru luna este de 750.000 de ruble. Procentul deducerilor pentru asigurările sociale este acceptat cu o cotă de 2,9%.

Acumularea în FSS va fi:

718 000 * 100 / 2,9 = 20 822

(750 000 – 718 000) * 0% = 0

Total: 20.822 de ruble.

Semnificația contribuțiilor de asigurări sociale și asigurări se datorează faptului că acestea reprezintă o cotă amânată din salariul fiecărui cetățean, care se restituie în cazul unei situații de urgență care a dus la invaliditate, sau ca garanție la pensionare la atingerea limitei legal stabilite. vârstă.

Protecția socială a cetățenilor este o garanție a organismelor guvernamentale ale Federației Ruse pentru populație. În acest sens, au fost elaborate legi pentru a controla procesul de distribuire a prestațiilor între cetățeni.

Fondurile de acumulare socială ajută la menținerea unui nivel de trai adecvat în perioada declanșării accidentelor sau crizelor care apar la nivelul întregii țări, când nivelul veniturilor populației active scade.

Ce este

Angajatorii sunt plătitorii contribuțiilor de asigurări sociale. Fondurile primite sunt repartizate între fondurile sociale și oferă dreptul de a primi prestații de la cetățeni, dacă este necesar.

Beneficiile pot fi plătite de fondurile de asigurări de stat, fondurile de pensii nestatale și alte organizații de asigurări.

Dacă:

• un cetățean are nevoie de tratament după o rănire sau o boală. Plățile de indemnizație se acordă la nașterea unui copil, handicap;
• pierderea unui întreținere, asigură întreținerea persoanelor aflate în întreținere, inclusiv a copiilor, a persoanelor cu handicap;
• veniturile cetățenilor sunt sub nivelul de subzistență, numărul beneficiarilor de prestații va include familii numeroase, pensionari.

Contribuțiile la fondurile sociale de la angajatori pot fi împărțite în două tipuri:

• real. Oferă plăți către o terță parte. Acestea includ fonduri de stat sau nestatale. Contribuțiile efective se fac în cadrul programelor sociale existente. Din 2001, plățile au fost combinate într-un impozit social unificat.

În prezent, sunt definite trei domenii de plăți: Fondul de pensii, asigurările medicale și sociale ale Federației Ruse.

Fondul propriu-zis asigură contribuții pentru accidente de muncă și boli profesionale dobândite în timpul activitatea muncii muncitorii. Această asigurare este plătită de Fondul Social al Federației Ruse, către care angajatorul face plăți separate.

• condiţional. Nu prevede implicarea unor terți, se realizează de către angajator pentru a asigura nivel suficient viețile foștilor lor angajați sau angajați care sunt dependenți de organizație după ce au suferit un accident de muncă.

Pentru determinarea sumei plăților se folosește valoarea reală a deducerilor efectuate în perioada curentă de către angajator. Acestea includ:

• plăți în cazul accidentelor care au dus la invaliditatea parțială sau totală a salariatului;
• despăgubiri pentru prejudiciul moral, cuantumul acestuia se stabilește în instanță;
• plăți către lucrătorii de îngrijire a copiilor.
• cuantumul indemnizației de concediere la încetarea contractului de muncă;
• plăți către angajați în caz de lichidare a societății sau de reducere a numărului de personal.

Licitați

Tarife pentru deduceri în Fond de pensie au suferit modificări semnificative în actele legislative ale Federației Ruse.

Din 2015, cota generală a impozitului social este de 30%.
Angajatorii trimit 22% din fondul de salarii la fondul de pensii, 5,1% merg la asistență medicală, iar fondul de asigurări sociale primește 2,9%.

În ceea ce privește fondul de pensii, se realizează reforme care modifică mărimea ratelor pentru diferite categorii de cetățeni. Astfel, noile modificări au împărțit tariful în Pensiunea Wond din Rusia în două părți, pentru persoanele care au ales o companie de asigurări non-statală și pentru cei care nu s-au hotărât asupra alegerii.

Pentru primul, 16% este trimis la Fondul de Pensii, iar 6% este partea finanțată a pensiei și este dedusă în FNP. În fondul de pensii funcționează și conceptul de bază marginală de calcul a primelor de asigurare.

Mărimea valorii limită se modifică anual, din 2015 este de 711 mii de ruble. Dacă această valoare este depășită, cota va fi egală cu 10%.

Fondul de asigurări sociale are și o limită de contribuție. Dacă suma plății este de 670 de mii de ruble, doar 10% trebuie trimise la fond. Referitor la fondul medical limita de dimensiune anulat în legătură cu proiectul de lege elaborat, care a intrat în vigoare în 2015.

Contribuțiile la FIU implică o serie de contribuții suplimentare pentru lucrătorii din industriile grele și periculoase, care le asigură și pensionarea anticipată. Introducerea acestor rate a avut loc la începutul anului 2013, al căror cuantum a ajuns acum la 6 și 4%.

Lucrătorii din subteran sunt supuși unei cote suplimentare mai mari. Celelalte categorii ale populației active care intră sub incidența legii sunt precizate în Legea federală. Deducerile suplimentare se fac indiferent de atingerea cuantumului maxim al salariului.

La sută

Antreprenori care conduc activitate economică pe Dispoziții generale si nu fac parte din categoria preferentiala, platesc 30% la fondul social. Dar lege federala prevede separarea categoriilor de angajatori și plata dobânzii reduse de către aceștia.

Acestea includ întreprinderile care sunt angajate în introducerea dezvoltărilor intelectuale în domeniul producției.

Organizații create cu finanțare din fonduri bugetare direcție științifică participarea la proiecte sau fiind parteneri permanenți ai companiilor care dezvoltă și implementează produse intelectuale. Printre acestea se numără și organizații implicate în dezvoltarea și implementarea de programe pentru calculatoare.

Acestea includ organizații care participă la proiecte centru de inovare Skolkovo. Acest FZ este în vigoare din 2010.

Nume	La sută
FIU	6
FSS	1,5
MHIF	0,1

Pentru a deduce plățile sub acest tarif, organizația trebuie să obțină statutul de participant zonă liberă, care operează pe teritoriul Crimeei și al Sevastopolului.

Contribuțiile angajatorilor la asigurările sociale

În baza legilor în vigoare care reglementează activitățile fondurilor sociale, toate întreprinderile trebuie să efectueze plăți.

Valoarea deducerilor este determinată de Legea federală, precum și de reglementările regionale. Tarifele actuale sunt influențate de industria în care își desfășoară activitatea organizația.

De menționat că cazurile de neplată a contribuțiilor sociale de către angajator nu constituie un motiv pentru privarea unui cetățean de prestații sociale pentru limită de vârstă, invaliditate temporară sau invaliditate.

Încălcarea condițiilor de plată implică responsabilitatea angajatorului față de autoritățile de reglementare și plata amenzilor. Pentru a detecta astfel de încălcări autoritățile fiscale efectuează inspecții la fața locului, din 2015 durata acestora va fi de până la șase luni.

Din anul viitor va fi introdusă o amânare a plăților către fondurile sociale de asigurări. Această modificare a fost introdusă în legislația Federației Ruse. Anterior, organizațiile trebuiau să plătească obligații sociale până la 31 decembrie. Acum au posibilitatea de a folosi rate care depășesc perioada de un an.

Pentru a face acest lucru, compania trebuie să-și desfășoare activitățile cu caracter sezonier sau să fie recunoscută ca fiind afectată de dezastre naturale. Cu unele excepții, organizațiile bugetare pot primi o amânare.

Formula deducerii

Pentru a calcula contribuțiile la fondul de pensii, se utilizează o formulă care ia în considerare costurile suportate de întreprindere pentru producția și vânzarea de bunuri, are următoarea formă:

Deduceri la Fondul de pensii al Federației Ruse \u003d Salariu / P al angajatului * procent din deduceri / 100;

Pentru a calcula valoarea deducerilor în FSS al Federației Ruse, se utilizează formula:

Deduceri la FSS \u003d Salariul / P al angajatului * procent din deduceri / 100;

Calculul primei pentru asigurarea de sanatate se face dupa formula:

Deduceri la asigurarea medicala obligatorie = W/P salariatului * procent din deduceri / 100.

Valorile primite sunt calculate în ruble, prin urmare, pentru a afla suma totală a deducerii, rezultatele obținute trebuie adăugate.

Rezumând, trebuie concluzionat că contribuțiile sociale la fonduri reprezintă o parte amânată din salariul fiecărui angajat, a cărui returnare are loc la momentul declanșării unei urgențe sau asigură bătrânețea unui cetățean.

Într-o perspectivă idealizată, contribuțiile sociale sunt un acord între forța de muncă și întreprindere. După cum arată practica tarile vestice, modalitatea de reducere a intermedierii guvernamentale în acest sistem este cea mai eficientă.

Video: Plata primelor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse