En étudiant la personnalité d'une personne, qu'il s'agisse d'une femme, d'un homme ou d'un enfant, on peut toujours révéler une mauvaise inclination à un comportement inconvenant dû, par exemple, à des erreurs d'éducation, à un traumatisme psychologique. Mais même la mauvaise hérédité peut être assurée. Considérez les principaux traits négatifs du caractère humain.

Autoritarisme

Le désir de tout dominer, en ignorant les besoins des autres. Demande explicite ou implicite de soumission et de discipline de la part de tous ceux avec qui une personne se croise. L'avis de quelqu'un d'autre n'est pas pris en compte, toute désobéissance est arrêtée sans tentative de trouver une solution mutuellement bénéfique. On pense que c'est typique trait négatif Caractère russe.

Agressivité

Le désir d'entrer en conflit avec les autres. DANS petite enfance c'est un trait de caractère négatif obligatoire d'un enfant qui étudie les moyens de protéger ses intérêts. Pour un adulte agressif, les déclarations provocantes, parfois délibérément fausses, le ton élevé et les insultes sont typiques. Parfois, des tentatives sont faites pour influencer physiquement l'adversaire.

jeu

Un désir douloureux d'atteindre l'objectif fixé, quelle que soit la taille des risques, ignorant ses propres arguments logiques et ceux des autres sur l'excès de dépenses par rapport à la valeur du résultat souhaité. Devient souvent la cause de situations entraînant des décès, des pertes de santé ou des pertes financières importantes.

Avidité

Désir pathologique pour le personnel gain matériel dans n'importe quelle situation. Gagner du profit à tout prix devient la seule source Émotions positives dans la vie. Dans le même temps, la durée des sensations agréables des avantages reçus est extrêmement courte - en raison du désir constant incontrôlé de s'enrichir encore plus.

apathie

L'absence de réaction émotionnelle à la plupart des stimuli externes due à un tempérament particulier ou à la réaction défensive du corps face au stress. C'est l'une des raisons de l'impossibilité d'atteindre même des objectifs simples en raison de l'incapacité ou du refus de se concentrer, de faire des efforts déterminés.

négligence

Respect négligent des obligations en raison de la réticence à agir selon les règles déjà connues de tous ou de la mauvaise compréhension des algorithmes nécessaires à la réalisation rapide et la moins coûteuse des objectifs existants. Il s'agit souvent d'un trait de caractère négatif typique d'une femme qui vient d'échapper à des soins parentaux excessifs.

Indifférence

Désintérêt réel ou délibérément démontré pour un sujet particulier, un objet, un événement, des devoirs en raison d'une froideur émotionnelle innée, d'un stress sévère éprouvé ou, inculqué dès l'enfance, d'un sentiment de supériorité sur des personnes ayant un statut social différent, une religion, une nationalité, course.

Irresponsabilité

Choisie consciemment, imposée pendant l'éducation ou en raison de l'immaturité morale, la position de refus d'une réelle prise de conscience des conséquences de ses propres actions, la réticence à prendre des décisions qui affectent sa propre qualité de vie et celle des autres. Dans les situations quotidiennes difficiles, les actions actives ne sont pas menées en raison de l'espoir que le problème se résoudra de lui-même.

Anonymat

Absence traits individuels, à cause de quoi un sujet individuel est facilement "perdu" dans la masse générale des gens comme lui. Dans le processus de communication, «l'homme gris» ne suscite pas la sympathie à cause de son obsession pour les sujets inintéressants, dans l'équipe, il est sans initiative, ennuyeux, a peur des innovations et s'y oppose de toutes les manières possibles.

Caractère impitoyable

Indifférence émotionnelle aux problèmes des autres, incapacité ou refus de sympathiser, sympathiser avec les gens en particulier et les êtres vivants en général, éprouvant une douleur physique ou émotionnelle. Parfois, c'est une inhumanité délibérée dans des actions qui causent la souffrance et même la mort des objets choisis comme victimes.

impudence

Violation intentionnelle ou inconsciente des normes, la séquence d'actions adoptées dans une société donnée par rapport à certains situation particulière. La raison de la fanfaronnade intentionnelle peut être le désir de provoquer un conflit ou d'attirer l'attention sur sa propre personne, inconscient - erreurs d'éducation, immaturité émotionnelle.

loquacité

Un besoin douloureux de participer constamment à un dialogue avec un ou plusieurs interlocuteurs, quel que soit le contenu de la conversation, le degré d'enthousiasme des autres participants, la pertinence de la conversation. L'objectif principal d'un tel interlocuteur n'est pas de recevoir de nouvelles informations, mais le rôle du narrateur lorsqu'il est en contact avec quelqu'un. En même temps, il peut diffuser des informations que d'autres préféreraient garder secrètes.

Vent

L'incapacité de tenir ses promesses et de prendre en compte les intérêts des autres, l'incapacité de se déplacer longtemps pour atteindre un objectif, le désir d'un changement constant dans le cercle d'amis, de partenaires. L'absence de principes et de limites comportementales claires, la disparition rapide de l'intérêt pour une profession particulière, une personne.

soif de pouvoir

Désir passionné de contrôle sur tout et attente d'une obéissance inconditionnelle, désir d'un pouvoir illimité, en particulier sur les plus instruits et les plus habiles. Intoxication par sa propre position supérieure dans des situations où d'autres sont obligés de demander de l'aide ou de demander une protection, un soutien matériel.

Suggestibilité

Dans une forme pathologique, il s'agit d'une tendance subconsciente à percevoir un comportement imposé de l'extérieur sans sa propre compréhension consciente et à peser les résultats de ses actions effectuées sous l'influence de l'autorité de quelqu'un d'autre. Cependant, une suggestibilité réduite peut entraîner des difficultés d'apprentissage.

La vulgarité

L'incapacité à trouver un équilibre entre l'originalité et la vulgarité dans la communication, lors du choix des vêtements, des directives sociales, etc. Par exemple, lors d'un dialogue, l'interlocuteur communique en haussant les tons, en maniérismes, et ne dédaigne pas les plaisanteries grasses. Lors du choix d'une tenue, elle préfère les choses accrocheuses et les éléments constitutifs ne s'accordent souvent pas bien les uns avec les autres.

stupidité

L'incapacité ou la réticence à déterminer des conclusions logiquement correctes, même à partir des problèmes quotidiens les plus simples, la tendance à voir un grain sain dans les déclarations pseudoscientifiques et populistes, l'incapacité de soumettre des sujets raisonnables analyse critique informations provenant de sources indépendamment élevées au statut d'autorité.

Fierté

Confiance dans l'insignifiance sociale, morale et mentale des autres, incapacité à pardonner les erreurs personnelles et des autres, déni de la possibilité d'avoir des caractéristiques dignes dans d'autres sujets de la société. Il se développe dans un contexte de distorsions faites dans l'éducation, de dégradation de la personnalité due à la maladie, d'immaturité de la personnalité, couplée à un statut social élevé.

Grossièreté

Refus d'adhérer à un format de communication poli, accepté dans une société normale avec des interlocuteurs en raison d'une déformation de la personnalité due à une maladie, une blessure, le stress ou le besoin fréquent de prendre une position défensive en cas d'empiètement sur le territoire et les droits. Manifestations typiques : communication à haute voix, grossièreté, langage obscène.

Avidité, avarice

La volonté de minimiser les coûts même au détriment de la santé, de l'hygiène de base et du bon sens. La poursuite pathologique de la stabilité matérielle peut se manifester sous la forme d'un refus de se débarrasser des ordures, des ordures, ignorant les demandes raisonnables d'un être cher d'acheter l'essentiel.

Cruauté

Le désir de causer de l'inconfort aux sujets vivants dans un souci de satisfaction morale personnelle. L'impact sur la victime peut être à la fois intangible - sous la forme d'insultes et de refus de satisfaire certains besoins émotionnels importants, et physique - en causant de la douleur, des tourments, des atteintes à la vie.

L'oubli

Incapacité à se souvenir des données nécessaires à vie de ménage, une combinaison d'actions pour atteindre un objectif spécifique, un algorithme pour démarrer ou éteindre l'appareil. Cela se produit en raison de changements dans le cerveau liés à l'âge, d'une surcharge d'informations. Peut être une conséquence situation stressante que tu veux oublier.

Dépendance

Le désir de jouir de l'accomplissement d'actions ou de l'usage d'une certaine substance, même si la source d'émotions agréables est nocive pour la santé, les relations avec les autres, conduit à de grosses sommes d'argent, pousse au crime à cause du désir d'atteindre un "élevé", en l'absence d'accès légal à celui-ci.

Envie

Incapacité à profiter des avantages personnels, des réalisations, des qualités. La tendance à comparer constamment les valeurs de soi et des autres. De plus, les «miettes» de l'autre côté semblent toujours plus grosses, plus savoureuses et plus désirables que leurs propres «placers». Dans une forme pathologique, il prive de gaieté, la capacité d'évaluer sobrement ses propres mérites et ceux des autres.

Complexité

Dépréciation constante à ses propres yeux de ses propres talents naturels, capacités formées, déni de la valeur des développements personnels, incapacité à se forcer à déclarer des réalisations personnelles dans un cercle de personnes faisant autorité. Formé en raison d'une éducation trop stricte, d'un traumatisme psychologique ou d'une maladie système nerveux.

ennui

L'habitude d'enseigner à tout le monde et partout, à discuter à plusieurs reprises du même sujet, malgré le manque d'intérêt évident pour celui-ci chez les personnes qui essaient d'être entraînées dans un dialogue. La raison réside dans l'amour pathologique de l'attention et des conversations sans fin sur n'importe quel sujet, même si l'instigateur de la conversation est un profane complet du sujet en discussion.

Colère

Une manifestation émotionnelle d'une forte insatisfaction à l'égard de quelque chose, un point de repère indiquant la présence de conditions clairement inconfortables pour une personne. En l'absence d'actions qui éliminent la cause de la formation de sentiments, avec le temps, cela peut pousser à commettre une infraction, vous ne devez donc pas ignorer les manifestations de colère.

choyé

La mauvaise habitude d'exiger l'accomplissement de son désir dans dès que possible, sans tenir compte des capacités de la personne à qui la demande est faite. Le refus de contrôler et de restreindre ses propres besoins, d'endurer le moindre inconvénient et de faire personnellement des efforts émotionnels et physiques pour réaliser ce que l'on veut.

Paresse

Absence de désir de se fatiguer pour ses besoins personnels, tendance à faire des passe-temps oisifs toute la journée. Dans le comportement, il y a un désir d'obtenir le confort au détriment du travail des autres, une profonde aversion pour l'activité utile, même dans des volumes minimes. Lorsque vous postulez à un emploi, ce trait de caractère négatif pour un CV ne doit pas être indiqué.

fausseté

Déclaration systématique et consciente d'informations non fiables à des interlocuteurs à des fins calomnieuses, pour leur propre bénéfice ou pour masquer des erreurs personnelles dans certaines activités. La forme pathologique est inhérente aux individus qui doutent d'eux-mêmes et qui essaient d'impressionner les autres avec des histoires fictives sur eux-mêmes.

Hypocrisie

Assurances feintes d'amour, d'admiration sincère et de bonne volonté envers l'interlocuteur lors d'une conversation avec lui. Le but d'un tel comportement est la flatterie et le désir de flatter pour son propre bénéfice, tout en cachant les véritables humeurs, peut-être même malveillantes, envers le participant au dialogue ou l'objet de la conversation.

Flatterie

La tendance à l'éloge constant et excessif à haute voix des vertus réelles et imaginaires des autres, des vertus, au nom de leur propre intérêt. L'objet d'exaltation peut aussi être des actions délibérément négatives, les actions d'une personne influente, spécialement blanchies par un flatteur et exprimées par lui comme la seule la bonne décision dans la situation considérée.

Curiosité

Dans une forme pathologique, il s'agit du désir de découvrir des informations intéressantes, indépendamment de la décence, des sentiments personnels de l'interrogé et de la situation de la situation dans laquelle la communication a lieu. La cause de la curiosité malsaine est un désir douloureux d'être conscient même des événements qui ne sont pas liés à la personne qui s'y intéresse.

Mesquinerie

L'habitude d'attacher une grande importance à leurs déclarations, actions insignifiantes. Le dépassement généralisé de leurs réalisations imaginaires par opposition aux actes vraiment importants et héroïques des gens qui les entourent. L'attention aux détails médiocres au détriment des valeurs, la volonté de rendre compte des dépenses du ménage jusqu'au « millième ».

vengeance

La tendance à concentrer son attention personnelle sur tous les problèmes mineurs et majeurs, les conflits mondains, les griefs farfelus, de sorte qu'au fil du temps, il est impératif de payer généreusement chacun des contrevenants. Dans le même temps, la durée de la période à partir du moment où vous recevez une insulte réelle ou imaginaire n'a pas d'importance.

Impudence

Comportement sans cérémonie dans n'importe quelle situation, le désir de réaliser ce que vous voulez à un coût minime et "au-dessus de la tête" des autres. Un tel comportement se forme à cause d'une mauvaise éducation, à cause d'une enfance difficile ou, au contraire, à cause de la gâterie, qui a consolidé l'habitude de toujours obtenir ce que vous voulez à tout prix.

Arrogance

La perception de la majorité des autres comme des sujets d'une catégorie délibérément inférieure en raison d'une différence fictive de statut social ou d'une différence réelle de motif matériel, national, racial ou autre. La raison peut être une réaction défensive à la blessure de la fierté du passé ou des distorsions dans l'éducation.

Contrariété

Incapacité ou refus de gérer de manière indépendante les problèmes émergents, de s'amuser ou de se détendre. La raison peut résider dans l'immaturité émotionnelle, la peur de la solitude, le désir d'augmenter l'estime de soi en participant activement à la vie des autres, même s'ils en ressentent un malaise évident et le déclarent ouvertement.

narcissisme

Éloge de soi déraisonnable et déraisonnable, narcissisme en toutes circonstances, désir d'embellir les résultats de leurs actions et des actions qu'ils ont prises, égoïsme, indifférence non seulement envers les étrangers, mais aussi envers les personnes proches, uniquement intéressées par le confort et les avantages personnels.

Négligence

Refus de remplir qualitativement les obligations prises ou assignées, négligence dans le comportement avec les personnes dans les relations domestiques ou professionnelles, attention insuffisante aux valeurs confiées, incapacité - en raison d'une mauvaise éducation ou d'une déformation personnelle, à comprendre l'importance de la diligence lorsque l'on travaille sur quelque chose.

Susceptibilité

Une réaction négative accrue aux problèmes quotidiens due à un égoïsme hypertrophié. C'est grâce à lui que vous voulez que le monde tourne à vos pieds, et que ceux qui vous entourent, oubliant vos propres besoins, répondent à vos attentes 24 heures sur 24 et toute l'année : ils sont polis, généreux et attentionnés, s'efforçant de fournir à quelqu'un le confort des autres.

Limitation

La confiance que la véritable image du monde n'est disponible que pour vous, et d'autres explications de la structure de l'univers et des principes d'interaction entre l'homme et environnement- une invention complète de dorks étroits d'esprit. Il survient en raison d'une éducation insuffisante, un défaut de développement congénital qui empêche une assimilation adéquate des informations éducatives.

Alarmisme

La tendance à accepter comme réalité les conséquences catastrophiques imaginaires de tout incident, même mineur, dans propre vie et le monde en général. C'est la manifestation d'une mauvaise éducation par un réassureur, d'un fantasme trop violent ou d'un trouble du système nerveux dû au stress, à la maladie.

la vulgarité

Un penchant pour les tenues à froufrous, démontrant une sécurité matérielle réelle ou ostentatoire par l'acquisition d'articles de luxe inutiles. Ou, et parfois les deux, passion pour les blagues sébacées, les anecdotes obscènes, souvent exprimées dans un environnement absolument inapproprié dans le but de provoquer un sentiment de gêne chez la majorité des auditeurs.

Irritabilité

Une réaction négative à un irritant, exprimée dans une manifestation excessive d'émotions, dont la saturation ne correspond pas à la force de l'impact d'un facteur désagréable pour une raison quelconque. La cause de l'irritabilité peut être externe ou interne, causée par la congestion du système nerveux ou l'épuisement du corps par une maladie.

extravagance

L'incapacité de dépenser rationnellement les revenus, y compris le désir de faire systématiquement ou constamment des acquisitions pour le processus lui-même, et non dans le but d'exploiter l'objet ou la chose achetée. Elle repose sur le désir de se sentir "maître du monde", de correspondre au statut d'une personne financièrement aisée.

Jalousie

Montrer de l'insatisfaction ou de la méfiance à l'égard du sujet, ce qui a une certaine valeur pour les jaloux. Cela s'exprime par un soupçon d'infidélité ou une plus grande prédisposition émotionnelle à une autre personne (à la place de l'accusé, il peut y avoir non seulement un conjoint, mais aussi une mère, une sœur, une amie - la liste peut être interminable).

Samoyédisme

L'habitude de s'accuser à juste titre et de manière déraisonnable d'une multitude de péchés de diverses ampleurs. Par exemple, dans une attention insuffisante à l'accomplissement des tâches, bien qu'en réalité au travail ou dans les relations, une personne donne le meilleur. Raisons possibles: faible estime de soi, soutenant activement l'environnement intéressé, le perfectionnisme.

confiance en soi

Exaltation déraisonnable de ses capacités, soi-disant permettant de faire face à une certaine tâche ou à n'importe quelle tâche. Elle est à l'origine d'actes de vantardise et de risques, souvent commis avec un refus des règles de sécurité, des lois de la physique et des arguments de la logique. Il est basé sur l'inexpérience, la dépendance au désir de vivre au bord de la faute.

faible volonté

Manque de capacité à accomplir un effort de volonté en vue d'un objectif désiré ou à résister à des tentations dangereuses, illégales, individus moralement dégradés. Tendance à se soumettre aux décisions des autres, même lorsqu'elles exigent de sérieux sacrifices. Un tel trait de caractère négatif d'un homme peut faire de lui un objet de ridicule dans l'équipe.

Lâcheté

L'incapacité de résister à l'adversaire en raison d'une volonté insuffisamment développée, d'une susceptibilité à une phobie. Il peut s'exprimer par la fuite de la scène de certains événements en raison d'un imaginaire ou danger réel pour leur propre santé, leur vie, quel que soit le danger d'autres participants possibles à l'incident.

Vanité

Le désir de recevoir des éloges pour des mérites réels et imaginaires. Le désir d'abord d'avoir une image positive, et de ne pas être digne de compliments. Illisibilité dans la qualité des approbations exprimées - la flatterie est également perçue favorablement. De plus, il n'est pas toujours possible de la distinguer des déclarations sincères.

Entêtement

Le désir d'agir uniquement selon ses propres idées sur la justesse de la voie choisie, le rejet des autorités, ignorant les règles bien connues, uniquement à cause de l'habitude d'agir comme on l'a décidé. Manque de capacité à être flexible face à un conflit d'intérêts, réticence ou incapacité à prendre en compte les objectifs et les capacités des autres.

égoïsme

L'égoïsme conscient, le désir de vivre dans le confort, quels que soient les inconvénients éventuels qui en découlent pour les autres. Leurs intérêts sont toujours exaltés au-dessus des désirs des autres, les opinions de ces derniers à cette occasion et à d'autres ne sont jamais prises en compte. Toutes les décisions sont basées uniquement sur l'intérêt personnel.

Question de Marina : Bonjour, je comprends que j'ai des lacunes qui m'empêchent vraiment de communiquer et de vivre en général. Bien que cela fasse parfois mal d'admettre que vous êtes quelque part paresseux, quelque part égoïste, etc. Je comprends que je dois faire quelque chose avec mes défauts, y travailler d'une manière ou d'une autre, mais je ne sais pas par où commencer. Pourriez-vous écrire peut-être une sorte de plan sur la façon de travailler correctement avec vos lacunes. Merci!

Tout le monde a des défauts, mais tout le monde n'a pas la sincérité et le courage de les admettre. Encore moins de gens tentent même de se débarrasser de leurs défauts. Et cela s'avère être fait par quelques-uns, uniquement par ceux qui ont suffisamment de connaissances, de motivation, de volonté et de discipline pour obtenir le résultat final.

Quel est le résultat final et positif lorsque vous travaillez sur une faille ?

1. Lorsque tel ou tel inconvénient est complètement supprimé.

2. Et quand la dignité nécessaire se forme à sa place.

C'est un travail avec vos défauts - pour éliminer le négatif destructeur ou oppressant (ressentiment, paresse, fierté, insécurité, etc.) et révéler le positif qui donne de la force (sentiment d'amour, d'activité, de respect, de confiance, etc.).

C'est-à-dire qu'en fait, le processus de se débarrasser de toute lacune est un processus de changement d'une personne, de son développement qualitatif et de sa croissance personnelle.

Que sont les défauts humains ?

défauts humains - ce sont certaines faiblesses de son caractère (, etc.), (, dépendances), émotions négatives(, intempérance, etc.) et des qualités négatives (tromperie, méchanceté, vindicte, méfiance, irresponsabilité, etc.).

Défauts- c'est tout ce qui rend une personne faible, indigne, inefficace, malheureuse, qui ne réussit pas, ce qui pousse une personne aux crimes et conduit à la correspondance conséquences négatives. En conséquence, les défauts, s'ils ne sont pas éliminés, conduisent à la destruction de la personnalité et du destin d'une personne.

Inconvénients - doit être remplacé par Avantages. La dignité humaine - ce sont de fortes qualités positives, capacités, émotions et habitudes d'une personne qui la rendent forte, digne, heureuse et réussie. Avantages- aider une personne à résoudre efficacement les problèmes émergents, à surmonter les obstacles et à atteindre les objectifs souhaités.

Idées fausses sur la gestion des inconvénients : beaucoup de soi-disant. les personnes spirituellement avancées essaient de ne pas se débarrasser de leurs défauts, mais de s'entendre avec eux ou de négocier. C'est incroyablement stupide ! Vous devez comprendre que si, par exemple, le ressentiment vit dans le cœur, alors l'amour et la gentillesse, ainsi que le ressentiment, ne pourront pas s'entendre là-bas. Le ressentiment aiguisera, corrodera et détruira toujours les sentiments brillants de l'âme.

Pourquoi? L'endroit est juste un pour deux, comme on dit. Il y a une place dans la conscience pour chaque qualité, principe, talent, capacité, émotion et habitude. Par conséquent, si à un certain endroit, dans la conscience ou le subconscient, la lâcheté et la peur vivent, cela éteindra l'intrépidité et le courage, qui, idéalement, devraient occuper cette place. En conséquence, pour devenir courageux, au début, vous devez vider votre esprit de la peur (des programmes de peur), puis cultiver le courage en vous-même.

Comment se débarrasser de ses défauts ? Algorithme pour travailler sur soi

Étape 1. Admettez honnêtement que vous avez un défaut correspondant. que cela vous dérange et que c'est un problème. La reconnaissance du péché, du vice, du manque est la moitié de la victoire sur lui.

Étape 2. Corrigez le défaut spécifique , d'étudier la définition correspondante, ainsi que de comprendre les conséquences du travail de cette lacune, comment cela fonctionne et à quoi cela conduit finalement. Cela devrait donner une motivation puissante pour s'en débarrasser rapidement.

Étape 3. Comprendre par quoi tel ou tel inconvénient est remplacé , c'est-à-dire, décidez de la valeur que vous allez changer.

Étape 5. Idéalement, vous devez trouver la cause première de la déficience. La cause profonde est un programme erroné (négatif) dans l'esprit, qui a été cru par une personne ou copié de quelqu'un (des parents, à travers la télévision, etc.): maman ne se contrôle pas et s'effondre sur papa, respectivement, la fille copie sans réfléchir une telle ligne de comportement et commence à se précipiter sur son jeune mari, détruisant les sentiments et les relations, etc.

Dans de nombreux cas, chaque inconvénient spécifique a ses propres méthodes spéciales pour y faire face. Ces articles contiennent des pratiques efficaces que vous pouvez appliquer :

54 674 0 Bonjour! Dans cet article, nous parlerons des lacunes et des avantages d'une personne. Nous savons tous que rien n'est parfait dans ce monde. Chaque créature sur cette Terre a ses propres caractéristiques non standard uniques, quelqu'un peut les appeler des avantages, quelqu'un peut les appeler des inconvénients. Tout dépend si ces traits interfèrent avec la personne elle-même. Si oui, est-il possible de se débarrasser des défauts et comment le faire ?

défauts humains

Chaque personne sur cette terre a son propre ensemble unique de qualités. De plus, presque chacun d'entre eux peut être attribué à la fois aux avantages et aux inconvénients d'une personne. Prenons par exemple la réactivité et la générosité. Dans la société, ces qualités sont considérées comme bonnes, mais si vous les regardez sous un angle différent, un inconvénient apparaît devant nous.

Une personne sympathique est toujours prête à réagir et à venir à la rescousse. Dignité? Indubitablement! Mais une réactivité excessive interfère avec la vie de la personne elle-même, elle ne peut pas dire «non» et devient souvent l'objet d'exploitation par des personnes plus rusées autour de lui. Sous cet angle, ce défaut empêche le possesseur de cette qualité de vivre et d'être heureux avant tout.

La générosité est une vertu incontestable. Mais parfois cela tourne au gaspillage, une personne trop généreuse peut même se priver ainsi que ses proches, en distribuant des bénéfices "à l'extérieur".

Il s'avère que les défauts sont des traits de personnalité et des qualités qui vous empêchent de vivre, de réussir et d'être heureux, en particulier le propriétaire de ces qualités. Les défauts peuvent être émotions destructrices(colère, irritabilité, sautes d'humeur, peur, etc.), les vices (gloutonnerie, cupidité, envie, etc.), ainsi que d'autres faiblesses humaines.

Classiquement, toutes les lacunes peuvent être divisées en plusieurs groupes.

Type de défauts	Exemples de défauts	À quoi peuvent-ils mener ?
Psychologique	Agitation, anxiété, sociabilité ou isolement excessif, paresse, faible ou haute estime de soi, peurs, cruauté, cynisme, manque d'indépendance, besoin constant de surveiller et d'évaluer les actions, mercantilisme, tromperie et autres.	Ce type de défauts peut effrayer les gens de leur propriétaire, créer des problèmes dans la vie personnelle, devenir un obstacle à la croissance de carrière, priver une personne de force et la plonger dans une profonde dépression.
Physique	Taille, poids, couleur des yeux, forme du visage, type de corps, peau imparfaite, problèmes de cheveux ou de dents, non-respect de la norme de quelqu'un, etc.	Ce type de défaut est très subjectif. N'importe quel qualité physique si vous le souhaitez, il peut être transformé en un zeste ou une dignité. Cependant, si rien n'est fait, les défauts physiques provoquent l'apparition de complexes, le doute de soi et le rejet de soi en tant que personne. Ceci, à son tour, peut conduire à de profonds problèmes personnels, à des malentendus dans les relations avec les autres et à l'insatisfaction.
aux femmes	Pudeur ou fanfaronnade excessive, bavardage, duplicité, consumérisme, shopping, cupidité, ne pas s'accepter comme une fille ou auto-admiration excessive, insensibilité, incapacité à manifester ses propres émotions, susceptibilité, etc.	De telles lacunes peuvent conduire une femme à la maladie, à la discorde dans sa vie personnelle. De plus, l'incapacité à gérer ses propres émotions bloque la libre circulation de l'énergie féminine et fait fuir les hommes.
Pour des hommes	Dictature et vision patriarcale de la vie, grossièreté, manque d'humour, faible intelligence, avarice, cupidité, négligence, lâcheté, manque de but, etc.	Ces lacunes causent des désagréments aux hommes dans leur carrière et leur vie personnelle.

Comment se débarrasser des lacunes

La croissance et l'amélioration de soi sont ce qui améliore la qualité de nos vies, donne un sens à notre existence et nous rend plus légers, meilleurs et plus heureux. Par conséquent, si une qualité vous empêche de vivre, vous devez vous en débarrasser.

1. Trouvez un défaut. Le plus souvent, les défauts n'ont pas besoin d'être recherchés, les gens savent ce qui les fait reculer et les empêche de vivre. Si vous voulez simplement vous améliorer mais que vous ne savez pas par où commencer, faites attention à ce qui vous agace chez les autres. Très probablement, c'est ce que vous avez, mais vous ne pouvez pas l'accepter.
2. Vous ne devriez pas chercher spécifiquement des défauts en vous-même, puis les savourer sans rien faire et sans vous plaindre de la vie. La position de victime fait plaisir à certains, mais les rend irresponsables et incapables de gérer leur propre vie.
3. Reconnaissez le défaut, admettez-vous que vous l'avez et essayez de l'accepter. Il en va de même pour les proches, ne cherchez pas à refaire les manquements d'un proche. Essayez de l'accepter avec ses défauts. Et si quelque chose ne vous donne pas de repos, commencez à travailler sur vous-même et non sur l'éducation d'un être cher.
4. Commencez à suivre et à contrôler vos pensées. Au début, cela peut sembler difficile, mais si vous pouvez apprendre à le faire, tôt ou tard, les lacunes ne pourront pas franchir la ligne de votre conscience. Lire:
5. Analysez votre défaut. Quel est son caractère ? Qu'est-ce qui te dérange et pourquoi ? Quelles conséquences cela peut-il entraîner ? Décrivez le scénario le plus terrible si cet inconvénient reste avec vous pour toujours. Comment l'affaire se terminera-t-elle ? Utilisez cette image comme motivation pour éradiquer votre lacune dès que possible.
6. Trouvez un avantage par lequel vous pouvez remplacer un inconvénient. Vous souvenez-vous du proverbe « Un lieu saint n'est jamais vide » ? Cette affirmation est également vraie dans l'auto-amélioration. Dès que vous détruisez le défaut qui vous irrite, il y aura des vides qui devront être comblés par quelque chose de bien ou de positif. Sinon, il y a un risque d'acquérir de nouvelles lacunes et de mauvaises habitudes ou de renforcer les anciennes.
7. Arrêtez de chercher des excuses pour vous-même et vos défauts.
8. Essayez de trouver la source des problèmes. D'où vient votre qualité négative ? Le plus souvent, les jambes poussent dès l'enfance profonde, lorsque nous adoptons inconsciemment les attitudes et les programmes comportementaux de nos parents.
9. Nous cultivons la dignité à la place du manque.

Inconvénients et résumé

Parfois, les employeurs demandent aux candidats de remplir une case sur leurs lacunes. Ceci n'est pas du tout fait pour condamner les candidats d'imperfection, mais simplement pour vérifier l'adéquation de l'auto-évaluation du candidat. Si on vous demande d'indiquer vos lacunes dans votre CV, n'ayez pas peur et mettez un tiret dans cette colonne. Il n'y a pas de gens sans défauts.

Quels inconvénients peuvent être indiqués dans le CV

Il est préférable de préparer à l'avance une liste de vos lacunes. Il devrait inclure des qualités qui, dans la vie ordinaire, peuvent être qualifiées de défauts, mais dans une profession particulière, elles apparaissent comme des vertus. Par exemple, le libellé " Je vois des défauts dans tout". D'une part, un défaut, et d'autre part, une qualité indispensable d'un testeur ou d'un auditeur de programmes. Voici des exemples de qualités qui peuvent être une vertu pour certaines professions :

• Besoin excessif de communication et d'amour pour les gens;
• Droiture, incapacité à retenir sa propre opinion et à parler derrière son dos ;
• Pensées constantes sur le travail;
• bourreau de travail ;
• la lenteur;
• Rigueur;
• Je porte une grande attention aux détails;
• je ne peux pas refuser;
• Je tiens bon, je ne sais pas comment être flexible et conforme en matière de travail ;
• Amour pour le formalisme;
• Énergie excessive et incapacité à s'asseoir au même endroit;
• Irritabilité et émotivité.

Il existe plusieurs inconvénients neutres qui conviennent à absolument toutes les professions:

• Peurs et peurs diverses (araignées, vol, hauteurs, espaces confinés, etc.);
• Être en surpoids ou être trop mince;
• Amour (faiblesse) pour quelque chose (bonbons, chatons, shopping, etc.) ;
• Manque ou manque d'expérience;
• Une tendance à trop analyser ses erreurs et ses actions.

Quels inconvénients feront fuir l'employeur

Énumérer vos défauts n'a pas besoin d'être trop franc. De nombreuses qualités peuvent effrayer un employeur, et vous pouvez être décrit comme mauvais travailleur. Parmi ces qualités :

• Paresse;
• Amour et romance excessifs avec des collègues ;
• Intérêt uniquement en argent;
• Exonération de toute responsabilité ;
• Distraction, amour des pauses et des réseaux sociaux ;
• Retards constants ;
• Réticence et incapacité à prendre des décisions indépendantes.

Peu importe vos lacunes, l'essentiel est d'apprendre à vous accepter tel que vous êtes, de ne pas cesser de vous améliorer et de compenser harmonieusement les lacunes par vos propres mérites.

Bien que l'on pense que l'homme a été créé par Dieu, à son image et à sa ressemblance, il est un être pécheur et imparfait. Cependant, la dignité d'une personne est aussi indéniable que ses défauts. Et parmi ces défauts, il y a des qualités disgracieuses telles que l'orgueil, la cupidité, l'envie, la condamnation, l'intolérance, l'entêtement, etc., vous pouvez les énumérer longtemps. Beaucoup de ces qualités, malheureusement, sont établies chez une personne depuis l'enfance, c'est-à-dire qu'elles sont le résultat d'une mauvaise éducation d'un enfant dans une famille par ses parents.

Les avantages et les inconvénients d'une personne n'apparaissent pas en lui soudainement et soudainement, c'est compréhensible. Pour la formation caractéristiques distinctives Tout le monde a un rôle à jouer dans le caractère de l'enfant, à commencer par les parents eux-mêmes et le cercle restreint, et en continuant avec le jardin d'enfants, l'école, etc. Par exemple, si dans l'enfance un enfant était constamment pressé, forcé de se précipiter, lorsqu'il devait courir dans un grand nombre de cercles et de sections, essayez de tout faire, sinon il serait grondé - il développe une qualité telle que l'impatience. L'entêtement apparaît également lorsque les parents essaient tout le temps d'aller à l'encontre de la volonté de l'enfant et lui causent un sentiment constant de protestation, et la permissivité, au contraire, conduit à la promiscuité et à l'arrogance.

Les inconvénients, comme la dignité d'une personne, bien sûr, ont des racines profondes. La cupidité peut se former chez un enfant à partir d'un manque d'amour et d'attention, de ce désespoir et de ce découragement peuvent apparaître, ce qui conduira alors à l'abaissement de soi. Ensuite, un patron apparaîtra qui réprimera sa volonté, alors la peur, l'hypocrisie, la servilité surgiront chez une personne, ce qui ne la conduira en aucun cas au respect de soi et à l'estime de soi.

Qu'est-ce que la dignité d'une personne, comment s'exprime-t-elle dans la vie et dans le caractère ? En fait, selon le dictionnaire de Dahl, la dignité est le respect, un ensemble de qualités morales suffisamment élevées. Et ne le confondez pas avec l'arrogance, ce sont des choses complètement différentes. Quand ils disent que cette personne est digne, ils veulent dire qu'elle est digne de respect, grâce à ses précieuses qualités personnelles, son comportement en société, ses actions, etc. Si une personne commence à surestimer son prix, elle devient arrogante, perdant ainsi le respect de l'honneur et de la dignité de l'individu. Par conséquent, nous devons comprendre que ce sont des choses complètement différentes.

Les mérites et les démérites d'une personne continuent de se former même lorsqu'elle sort de enfance, sous l'influence de la société. Une évaluation positive de son comportement, de ses actions, l'élève aux yeux du public. Cela peut lui donner de la force et le désir de combattre ses défauts et de s'efforcer de s'améliorer davantage. Une évaluation négative de l'opinion publique peut conduire à une aggravation de ces lacunes, donc, idéalement, cette évaluation devrait être objective.

La reconnaissance par la société de la dignité d'une personne suppose une certaine appréciation de ses qualités morales. Plus des qualités telles que l'honnêteté, le respect des personnes, la noblesse, la bienveillance, la sincérité, la modestie, la sensibilité, etc. se manifestent en lui, plus une telle personne est précieuse pour la société. Par conséquent, si les parents veulent élever leur enfant comme un membre digne de cette même société, ils doivent lui inculquer et développer ces qualités positives dès l'enfance.

Ils comprennent également :

- Modestie. C'est quand une personne, même ayant de nombreuses vertus, se comporte simplement et imperceptiblement, sans les coller et sans se vanter.

— Honte et conscience. Les croyants disent que c'est la voix de Dieu à l'intérieur d'une personne qui lui dit ce qui est bien et ce qui est mal et conduit à un désir de se repentir de ses mauvaises actions.

- Honneur. Ce principes moraux et des qualités humaines dignes du respect de la société.

- Amour propre. Une personne qui a ce sentiment n'infligera jamais une insulte audacieuse à qui que ce soit, n'humiliera ni n'offensera une autre.

C'est l'avantage de communiquer avec une personne qui a de l'honneur et de la dignité.

Source:
Forces et faiblesses humaines
Bien que l'on pense que l'homme a été créé par Dieu, à son image et à sa ressemblance, l'homme est un être pécheur et imparfait. Cependant, ses mérites sont aussi indéniables que ses défauts. Et parmi ces défauts, il y a des qualités disgracieuses telles que l'orgueil, la cupidité, l'envie, la condamnation, l'intolérance, l'entêtement, etc., vous pouvez les énumérer longtemps. Beaucoup de ces qualités, malheureusement, sont établies chez une personne depuis l'enfance, c'est-à-dire qu'elles sont le résultat d'une mauvaise éducation d'un enfant dans une famille.
http://fb.ru/article/7322/dostoinstva%2Dcheloveka%2Di%2Dego%2Dnedostatki

Comment parler de vos forces et de vos faiblesses lors d'un entretien

Voyons d'abord pourquoi cette question est systématiquement parmi les plus fréquemment posées lors de l'entretien. Qu'est-ce que les recruteurs veulent entendre des candidats ? Un aveu franc sur la paresse et la désorganisation ou un discours pathétique dans l'esprit du « je n'ai pratiquement aucun défaut » ?

Tout d'abord, montrez que quelles que soient vos lacunes, vous travaillez à les corriger et savez comment les compenser. Voici quelques exemples.

Les psychologues estiment qu'il est préférable, lorsque vous répondez à une question sur les lacunes d'un entretien, de souligner indirectement vos points forts. « Mes amis pensent que je suis méticuleux. Je suis très scrupuleux, j'aime tout vérifier dans les moindres détails, et cela agace les gens. Mais j'essaie d'apprendre à voir les choses plus largement », est une excellente réponse pour un candidat postulant à un poste d'ingénieur d'études. "Peut-être que je suis trop bavard, c'est peut-être une conséquence de ma profession", est une bonne option pour un candidat à un poste de responsable des relations publiques ou de spécialiste du marketing.

Lorsqu'on vous interroge sur vos défauts, souvenez-vous que personne ne s'attend à ce que vous vous confessiez. Il vaut mieux ne pas dire certaines choses, surtout si elles ne sont pas directement liées à activité professionnelle. Êtes-vous accro à jeux d'ordinateur? Vous avez survécu à deux divorces en raison de votre incapacité à établir des relations à long terme ? Demandez-vous s'il est nécessaire que le responsable des ressources humaines connaisse les nuances de votre vie personnelle.

Une autre option pour répondre à la question sur les lacunes est de mentionner le manque de connaissances professionnelles qui n'est pas directement liée au poste souhaité. Ainsi, vous démontrerez au recruteur votre franchise et votre volonté d'évolution. Par exemple, si vous postulez pour un poste vacant en tant que journaliste de fil d'actualité, vous pouvez admettre en toute sécurité que vous ne maîtrisez pas encore le genre de l'essai : dans ce travail, vous n'aurez probablement pas besoin de cette compétence dans un proche avenir. Certes, vous devez toujours faire attention à ne pas vous faire de mal - réfléchissez bien à la réponse.

Réfléchissez à la façon dont les qualités dont vous allez parler au recruteur créeront un avantage concurrentiel pour vous par rapport aux autres candidats. Par exemple, vous ne devez pas souligner vos qualités de leadership là où elles ne sont pas nécessaires. "Je suis assez ambitieux", déclare un candidat à un poste de comptable dans une entreprise bien établie et... reste sans offre d'emploi. Mais dans une jeune entreprise, capturant vigoureusement le marché, cette qualité peut bien s'avérer utile.

La question des avantages et des inconvénients n'est pas simple. Pas étonnant que les demandeurs d'emploi deviennent nerveux en y répondant. C'est entre les mains du recruteur qui, en observant votre réaction, appréciera votre résistance au stress, votre intelligence et votre capacité à répondre rapidement aux questions difficiles.

Source:
Comment parler de vos forces et de vos faiblesses lors d'un entretien
Comment parler de vos forces et de vos faiblesses lors d'un entretien. Conseils et vidéos de recherche d'emploi de Superjob.
https://www.superjob.ru/pro/5131/

Inconvénients et avantages d'une personne

L'apparence d'une personne est composée d'une variété d'avantages et d'inconvénients. Conformément aux qualités personnelles, des signes comportementaux se forment, selon lesquels d'autres évaluent le monde intérieur de l'interlocuteur. Un proverbe est apparu depuis longtemps dans la langue russe, témoignant de l'importance des composants intellectuels et spirituels - "Ils se rencontrent par les vêtements, mais voient par l'esprit."

Les défauts d'une personne, reflétés dans les qualités personnelles et les caractéristiques comportementales, ne sont pas une phrase, mais une opportunité de s'améliorer tout au long de la vie.

Ce n'est pas surprenant, car derrière une apparence soignée, complétée par des articles de garde-robe exquis, même un flatteur qualifié et un hypocrite trompeur ne pourront pas cacher leurs propres inconvénients. Les inconvénients et les avantages d'une personne sont dans les centaines de noms, il est donc presque impossible de mentionner tous les traits de caractère. Cependant, il existe des images typiques de personnes dotées des qualités les plus courantes qui sont assez faciles à reconnaître.

Vertus communes : avantages sociaux

Il est impossible de devenir une personne autonome sans apprendre à combiner harmonieusement les avantages et les inconvénients du caractère. Les mariages réussis se distinguent par la compatibilité des partenaires qui ont réussi à accepter les avantages et les inconvénients de l'autre. La recherche du juste milieu, qui vous permet de rester vous-même et d'évoquer la sympathie des autres - le but de la vie apparaissant à un niveau subconscient depuis l'enfance. Le premier pas vers l'amélioration personnelle peut être fait en ajoutant des qualités positives à votre image :

Pour obtenir le résultat souhaité, en complétant le monde intérieur avec les qualités ci-dessus, vous devez vous engager avec diligence dans le développement personnel et la croissance personnelle. Principe de base, sur lesquels sont basés les programmes de formation pour l'amélioration de soi - contrôle de ses propres émotions, provoquant les gens à des actions folles et dénuées de sens.

À PROPOS l'estime de soi il n'est pas habituel de parler en société, il est plus rationnel de montrer vos qualités personnelles dans un dialogue afin que l'interlocuteur les remarque indépendamment

Après avoir identifié des vertus communes, il est impossible de ne pas mentionner les lacunes typiques inhérentes au caractère moral des personnes au 21e siècle. Ce n'est qu'après avoir retiré propre image Les qualités suivantes peuvent compter sur un résultat réussi, atteignant une nouvelle étape dans le processus de développement personnel :

Les inconvénients et les avantages sont un ensemble de qualités humaines qui créent l'individualité. Pas étonnant que certaines personnes trouvent facile de langue mutuelle, tandis que d'autres ne tolèrent pas l'interlocuteur au niveau génétique

Dans les premières étapes du développement personnel, essayez de moins succomber aux impulsions émotionnelles, en soumettant vos propres pensées à une analyse minutieuse. N'ayez pas peur d'écouter votre voix intérieure, mais souvenez-vous de l'opportunité d'une évaluation objective de l'acte à venir. Après une courte période de temps, certaines « barrières » se développeront à un niveau subconscient qui ne permettra pas aux lacunes d'éclater sans votre permission. Ce n'est qu'après avoir atteint un tel stade que la procédure d'amélioration de l'apparence personnelle peut être considérée comme un «événement» réussi.

Si vous n'apprenez pas à accepter vos défauts et à apprécier les avantages, il y a un risque de conflit interne personnalité. Une personne qui n'est pas prête à s'aimer pour qui elle est est vouée au déséquilibre mental et à l'instabilité mentale. En prenant ce fait pour acquis, il est plus facile de prendre le chemin de la correction, en améliorant et en transformant vos propres inconvénients en avantages.