Pitanje individualnog poduzetništva već je razmatrano u jednom od članaka našeg internetskog resursa, međutim, u nešto drugačijem aspektu. Došao je red da se na ovo pitanje odgovori ljudi koji rade i žele zajednički da vode preduzetničku aktivnost. Nesklonost traženju kvalifikovane pomoći od profesionalnog advokata može se nadoknaditi poznavanjem Građanskog zakonika Ruske Federacije. Rukopisna upotreba pravnih dokumenata u vezi sa vođenjem ličnog dosijea bit će vrlo korisna, štedeći vas ne samo od dodatnih troškova, već će vam, što je najvažnije, omogućiti da sami shvatite sve aspekte ovog pitanja.

Uslovi regulisani zakonom

Član 18 Građanskog zakonika Ruske Federacije daje pravo svakom građaninu "da se bavi poduzetničkom i bilo kojom drugom djelatnošću koja nije zabranjena zakonom". Ruska Federacija koji je punoljetan ili ima puna građanska prava.

Član 23 Građanskog zakonika Ruske Federacije, stav 1, također dozvoljava državljaninu Ruske Federacije da se bavi poduzetničkom djelatnošću od trenutka registracije individualnog poduzetnika, uzimajući u obzir činjenicu da pravno lice neće biti registrovano .

Takođe, postupak opisan u savezni zakon"O registraciji pravnih lica i individualnih preduzetnika" poglavlje VII.1, ne nameću dodatne zahtjeve na mjesto rada građanina prilikom otvaranja IP.

Kao što vidimo, Građanski zakonik i drugi zakonodavni akti ne zabranjuju registraciju individualnog preduzetnika, bez obrazovanja pravno lice. Istovremeno, ne nameću dodatne uslove za izvršenje ove radnje od strane građanina. Za veće povjerenje u obavljanje svojih radnji, trebali biste se upoznati sa procedurom registracije individualnog preduzetnika i na kraju se uvjeriti da li je moguće istovremeno raditi i biti samostalni poduzetnik.

Kombinacija radnih aktivnosti sa IP

Izuzeci od opšta pravila su službenici državne i opštinske službe, kao i zaposleni u agencijama za provođenje zakona. Ako ne spadate pod ove kriterije, onda na pitanje: da li je moguće otvoriti IP za radnu osobu, odgovaramo: "da". Treba uzeti u obzir samo trenutak kada će pojedinačne komercijalne aktivnosti trebati kombinirati s glavnim mjestom rada, a to će od vas zahtijevati dodatno vrijeme, vlastitu snagu i energiju.

Vrijedi dobro odvagnuti sve prednosti i nedostatke, približavajući se konačnoj odluci: izdati IP dok još uvijek radite. Da li je onda moguće dati punu garanciju da ćete na vrijeme doći na svoje radno mjesto, obavljajući vlastitu poduzetničku aktivnost.

Autorovo viđenje problematike ovog pitanja je sljedeće. Dostići visine i postati profesionalac u svom polju moguće je samo u jednom pravcu. Potrebno je odrediti atraktivniju stranu aktivnosti i pratiti zacrtani put.

AT novije vrijeme radno stanovništvo ima tendenciju da kombinuje glavni posao sa dodatnim prihodima. Često radimo zbog stabilnih prihoda, premija osiguranja, socijalnog paketa, dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja i mnogih drugih razloga. Time pojedinac dolazi do odluke da definitivno radi na matičnom radnom mjestu, ali traži priliku da dodatno zaradi bez štete za poslodavca.

Ponekad vam pogodan raspored na glavnom mjestu rada omogućava dodatno obavljanje poduzetničkih aktivnosti. Na primjer, na glavnom mjestu zaposleni radi po smjenskom rasporedu u radionici ili u proizvodnji. Raspored smjena dan nakon tri slobodna dana i radnim danima i vikendom. Ovih dana zaposlenik muškog pola može se baviti transportom tereta, prevozom putnika, popravkom i građevinskim poslovima, a žena može obavljati kozmetičke usluge, popravke i krojenje i tako dalje.

Može se navesti dosta primjera. Svaka osoba za sebe bira način zarade u kratkom roku. radno vrijeme. Mogućnost ostvarivanja dodatnog prihoda obavezuje nas da registrujemo individualnog preduzetnika. Odgovorimo na glavna pitanja kombinovanja statusa zaposlenog i individualnog preduzetnika:

Može li svako da kombinuje posao na svom glavnom radnom mestu i obavlja delatnost kao samostalni preduzetnik?

Državni službenici i opštinske institucije, advokati i notari, zamjenici i službenici za provođenje zakona. Ako ne zauzimate nijednu od gore navedenih pozicija, tada možete kombinirati IP i glavni posao.

Kako će transferi plaćanja državnim organima (PFR, FSS i IFTS) uticati na pojedinca kao zaposlenog i kao pojedinačnog preduzetnika?

Od trenutka registracije individualnog preduzetnika potrebno je izvršiti transfer premije osiguranja za penzije i obavezno zdravstveno osiguranje, uprkos činjenici da se uplate od poslodavca prenose za zaposlenog na glavnom mjestu rada. IP plaća premije osiguranja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u fiksnim plaćanjima ili kao procenat prihoda.

Kako će kombinovani period uticati na obračun penzija?

Staž potreban za određivanje penzije obuhvata periode preduzetničke aktivnosti za koje su primani transferi premija osiguranja i periode rada na glavnom mestu rada.

Da li je potrebno registrovati se po Zakonu o radu kao samostalni preduzetnik?

Prema zakona o radu RF, snimite radna knjižica o preduzetničkoj delatnosti kao preduzetniku nije predviđeno. Prilikom registracije individualnog preduzetnika, pojedinac će dobiti dokument koji potvrđuje poduzetničku aktivnost i iskustvo preduzetnika. Ovaj dokument je „Sertifikat o državna registracija individualni preduzetnik" (OGRNIP). Dakle, radna knjižica može ostati kod poslodavca sa upisanim samo glavnim mjestom rada.

U kojim slučajevima poslodavac može negativno reagirati na ovu vijest?

Prije svega, ako se vrsta djelatnosti individualnog preduzetnika poklapa sa djelatnošću na glavnom mjestu rada. Na primjer, pojedinac u organizaciji LLC "Kompanija" bavi se veleprodajom kućanskih aparata. Zaposlenik blisko sarađuje sa dobavljačima, kupcima i drugim poslovnim partnerima. Otvaranje individualnog poduzetnika za prodaju sličnog proizvoda od dobavljača i njegova prodaja klijentima poslodavca bit će svojevrsna provokacija. Takođe, negativan uticaj može imati i slična vrsta aktivnosti prodaje sličnog proizvoda ili usluge po niskoj cijeni, odnosno prodaja robe konkurentnog proizvođača.

Sada, redom, razmotrite prednosti kombinovanja:

• Prva prednost je kako slijedi: primanje dodatnih prihoda pored plate na glavnom mjestu rada. Ako vam posao omogućava kombiniranje s dodatnim aktivnostima, uključujući i poduzetničke, zašto onda ne.

• Druga prednost- ovo je stražnja strana kombinacija plus glavni posao. Nemamo uvijek mogućnost pružanja usluga ili prodaje robe za poduzetničke aktivnosti (na primjer, bolovanje zbog privremene nesposobnosti), pojedinac će primati prihod zbog stabilne zarade zaposlenog. Bolovanje se plaća u skladu sa zakonom i prosečnom zaradom na matičnom mestu rada.

• Treći plus- premije osiguranja se primaju dva puta tokom datog perioda kombinacije. Za vrijeme rada i poslovanja u državnim organima (Fond socijalno osiguranje, Penzioni fond) primaju uplate za dva primanja.

• Glavni nedostatak kombinovanja- ako vam glavni posao ne dozvoljava da se privremeno bavite poduzetničkom djelatnošću zbog službenih putovanja, velikog opterećenja i slično, u svakom slučaju će se morati plaćati premije osiguranja za obavezno penziono i zdravstveno osiguranje, bez obzira na prihode od djelatnosti individualnog preduzetnika.

IP registracija i prijavljivanje

Registracija aktivnosti kao individualni preduzetnik, potrebno je analizirati vjerovatnoću ostvarivanja prihoda i visinu rashoda. Plaćanja osiguranja su obavezna plaćanja od momenta registracije pa do likvidacije IP.

Za pripremu dokumenata za registraciju individualnog preduzetnika, možete koristiti besplatnu online uslugu "My Business" - besplatnu pripremu dokumenata, koja će nesumnjivo eliminisati rizike da napravite greške u dokumentima i na kraju bude odbijena registracija.

Izradu i dostavljanje izvještaja možete povjeriti i servisu My Business - Internet računovodstvo za mala preduzeća. Servis automatski generiše izvještaje, provjerava ih i šalje u elektronskom formatu. Ne morate lično posjetiti poreska uprava i sredstava, što će nesumnjivo uštedjeti ne samo vrijeme, već i živce. Besplatan pristup servisu možete dobiti na linku.

Sažimanje

Moguće je kombinovati rad zaposlenog i individualnog preduzetnika ako radno mesto na glavnom mestu rada nije na listi izuzetaka. Transferi premija osiguranja za obavezno penzijsko i zdravstveno osiguranje primaće se dva puta tokom kombinovanog perioda: od poslodavca i od individualnog preduzetnika.

U staž za obračun penzije uračunavaće se i periodi kombinovanja delatnosti. Ako ste zaposleni na matičnom mjestu rada prema radnoj knjižici, upis poduzetničke djelatnosti u nju nije predviđen.

U potrazi za dodatnim prihodima, mnogi se pitaju da li je to moguće ako radite službeno. Odgovor je dvosmislen. Osim toga, ima nekoliko aspekata pravne, organizacione i psihološke prirode. Evo samo nekih od njih:

• da li zaposleni ima dovoljno snage i vremena da se uz glavni posao bavi i poslovnim aktivnostima;
• koliko je korisna takva kombinacija;
• da li poslodavac može postati svjestan takve kombinacije i kako će reagirati ako sazna.

Da li je moguće otvoriti IP za radnu osobu: ograničenja?

Koje su prepreke za otvaranje IP za zaposlenog građanina?

• Nedostatak punog kapaciteta. Prije svega, ovo je pitanje godina (možete raditi po ugovoru o radu sa 16 godina, a baviti se poduzetničkom djelatnošću tek sa 18). Ovo ograničenje možete zaobići vjenčanjem ili prolaskom kroz proceduru emancipacije.

Drugo, riječ je o odluci suda o utvrđivanju nesposobnog ili ograničeno sposobnog lica. Nesposobni građani nisu u mogućnosti da rade iznajmljeno, zahtijevajući stalni nadzor. Ali osobe koje je sud ograničio u poslovnoj sposobnosti zbog zloupotrebe alkohola, droga, kao i igrači mogu raditi, ali se ne mogu baviti poduzetništvom dok sud ne vrati punu poslovnu sposobnost.

• • Utvrđivanje posebnih ograničenja u sudskoj presudi u vezi sa izvršenjem malverzacija ili imovinskih delikata.
  • Za lica u javnoj (državnoj ili opštinskoj) službi tradicionalno je utvrđena apsolutna zabrana kombinovanja osnovne delatnosti sa preduzetničkom delatnošću.
  • Slična zakonska ograničenja definisana su i za osobe koje se bave određenim vrstama pojedinačnih djelatnosti – advokate, notare.

Da li je moguće izdati IP i službeno kombinovati posao sa nekim vrstama zaposlenja?

• mandat na izabranoj funkciji.

Ne mogu se baviti preduzetničkom djelatnošću:

1. poslanici Državne dume Ruske Federacije;
2. načelnici opština;
3. poslanici Federalne skupštine Ruske Federacije i poslanici svih nivoa koji djeluju na stalnoj osnovi (poslanici, zamjenici predsjednika, sekretari).

Ostalim poslanicima je dozvoljeno.

• Nedostatak ruskog državljanstva. Državljani drugih država i lica bez državljanstva mogu se baviti poduzetničkom djelatnošću samo uz dozvolu FMS-a.

Preduzetnik-namještenik, preduzetnik-državni službenik: da li je moguće?

Može li državni službenik otvoriti samostalnog trgovca ako je zaposlen u državnoj ustanovi? Mnogi pogrešno vjeruju da da, brkajući pojmove "namještenik" i "državni službenik". Pogledajmo primjer.

Nastavnik nije državni službenik. Stoga može imati privatnu praksu kao tutor ili tutor. Istovremeno, nastavnik – službenik lokalnog odjeljenja za obrazovanje, kao državni službenik, ograničen je u takvim aktivnostima.

Slično, lekar zaposlen u bolnici može istovremeno biti i preduzetnik, dok zaposleni teritorijalna vlast Roszdravnadzor - br.

Kako registracija poduzetničke djelatnosti utiče na radne odnose?

U stvari, nikako. Ali istovremeno se postavlja pitanje: može li SP? Nakon registracije od strane preduzetnika, osoba nastavlja da ima nadnica, postoje odbici u Penzioni i druge fondove. Nema novih obaveza.

Budući da se upisuju samo unosi o zaposlenju (član 66. Zakona o radu Ruske Federacije), činjenica registracije i prestanka poduzetničke djelatnosti tamo se ne evidentira.

Dakle, ova dva odvojena sistema – preduzetnička delatnost i najamni rad – ni na koji način se ne ukrštaju: obračun poreza i obračun radnog staža obavljaju odvojeno poslodavac i preduzetnik.

Poslodavac može saznati da je zaposlenik preduzetnik samo slučajno, kada ugleda vizit kartu, naleti na nju. Prilikom podnošenja izvještaja ili sličnih postupaka ovo pitanje se ne može razjasniti.

Podaci o licima registrovanim kao samostalni preduzetnici nalaze se u posebnom registru USRIP-a, koji vodi poreska uprava. Da biste dobili podatke, morate se službeno prijaviti uz prijavu, uplatiti odgovarajući iznos i čekati odgovor.

10Ali ja

Zdravo! U ovom članku ćemo govoriti o situaciji kada se individualni poduzetnik više ne može sam nositi, a trebaju mu angažirani zaposlenici.

Danas ćete naučiti:

1. Može li individualni preduzetnik zaposliti radnike.
2. Koja su ograničenja broja zaposlenih u IP utvrđena zakonom.

Može li individualni preduzetnik zaposliti radnike

Alternativni načini zapošljavanja

Pojedinačni preduzetnik može zaposliti zaposlenike, ali to će od njega zahtijevati mnogo novca, vremena i drugih resursa. Može li se to izbjeći? Da, ali samo djelimično određene situacije koji dozvoljavaju primjenu građanskopravnog ugovora.

Zaposleni može obavljati svoj posao ili pružati usluge neko vrijeme, ali ne stalno. Ugovor o radu zaključuje se na vrijeme izvođenja određenih radova koji imaju konačni rezultat. Na primjer, popravite, kreirajte autorsko djelo.

Plaćanje se u ovom slučaju vrši prema rezultatima rada. Osiguranje, regres i bolovanje plaća korisnik na dobrovoljnoj osnovi.

Granica između ugovora o radu i građanskopravnog ugovora je vrlo tanka, a ako regulatorna tijela smatraju da je oblik ugovora pogrešno odabran, poslodavcu će biti naloženo da prijavi radnika u skladu sa svim standardima i da mu nadoknadi sve isplate. .

Da li je moguće otvoriti samostalnog preduzetnika ako je službeno zaposlen?

Individualno preduzetništvo je institucija stvorena za obavljanje poslova od strane fizičkih lica bez osnivanja pravnog lica. Pojedinac, postajući samostalni preduzetnik, radi za sebe i za sebe. Ali da li je moguće otvoriti individualnog poduzetnika ako je službeno zaposlen?

Ko može postati IP?

Prvo, hajde da shvatimo ko može postati IP?

Državljanstvo budućeg biznismena nije bitno. To znači da se kao individualni preduzetnici u Rusiji mogu registrovati Strani državljani i lica bez državljanstva. Ali ove osobe moraju ispunjavati propisane uslove. Preduzetnik, vodeći individualna aktivnost, može biti:

• sposoban građanin koji je navršio 18 godina (ili ranije, sa 16 godina, koji je odlukom suda stekao punu poslovnu sposobnost, ili sa 14 godina - uz dozvolu roditelja);
• imaju prebivalište u Ruskoj Federaciji, potvrđeno registracijom;
• neobavljanje djelatnosti u kojima je preduzetništvo zabranjeno (takvi slučajevi su opisani u nastavku).

Ko ne može postati IP?

Ne možete kombinovati preduzetničke aktivnosti:

• notari;
• opštinski i državni službenici;
• vojno osoblje;
• tužioci i službenici bezbjednosti.

Zabrana obavljanja djelatnosti ovim licima izričito je propisana zakonom.

Mogu li advokati postati IP?

U zakonu ne postoji norma koja direktno zabranjuje advokatima da pored advokatske delatnosti obavljaju i preduzetničke aktivnosti. Ali zakon ima spisak oblasti kojima se advokati mogu baviti. Na primjer, advokat ima pravo da kombinuje advokaturu sa radom kao šef pravne edukacije. A među ovim zanimanjima nema preduzetničke aktivnosti. To je dalo povoda državnim organima da zauzmu stav prema kojem se advokati ne mogu registrovati kao individualni preduzetnici (Pismo Ministarstva finansija Ruske Federacije od 20.05.2013. N 03-11-11 / 17741).

Pa, kodeks profesionalne etike advokata takođe zabranjuje advokatima da se bave bilo kojom drugom plaćenom djelatnošću u vidu učešća u procesu pružanja usluga, obavljanja poslova ili prodaje robe.

Može li radna osoba otvoriti IP?

Zakonodavstvo ne zabranjuje zaposlenima da istovremeno vode sopstveni biznis. Dakle, pojedinac, radi na ugovor o radu, mogu istovremeno obavljati i svoj individualni biznis tako što će se registrovati kao samostalni preduzetnik.

Ponekad se osobe koje se prijavljuju za posao mogu suočiti sa zabranom poslodavca da obavljaju i poduzetničke aktivnosti. Takva zabrana važi samo ako poslodavac ne dozvoli poslovanje tokom radnog vremena. U ostalom vremenu, bez posla, pojedinac nije podređen poslodavcu, pa ima pravo da se bavi svojim poslom.

Može li pojedinačni preduzetnik biti direktor?

Poslodavac ima pravo da što efikasnije koristi rad svojih zaposlenih. Stoga, kao što je gore navedeno, poslodavac ima pravo da svojim zaposlenima u toku radnog vremena zabrani bavljenje drugom vrstom aktivnosti osim neposrednog obavljanja povjerenih poslova.

Direktor odgovara osnivačima društva (organu u sastavu). A osnivači imaju pravo da ograniče rad direktora i ne dozvole mu da obavlja poslove u radno vrijeme. Osim toga, kao osnivači svog preduzeća, oni, utvrđivanjem politike i koncepta poslovanja preduzeća, imaju pravo da zabrane direktoru da u ime društva sklapa poslove sa individualnim preduzetnikom, što on i jeste.

Kako se prijaviti za IP, službeno radeći?

Radeći po ugovoru o radu, fizičko lice ima pravo podnijeti zahtjev poreskoj upravi za registraciju kao fizičkog preduzetnika. Procedura za zaposlena lica je slična proceduri za nezaposlena lica. Nema posebnih karakteristika u registraciji.

Algoritam registracije je sljedeći:

• izbor djelatnosti (vrste djelatnosti);
• izbor sistema oporezivanja koji će biti najpovoljniji;
• prikupiti sve Potrebni dokumenti, uključujući popunjavanje prijave za registraciju;
• plati drzavu dužnost;
• primijeniti na poreski organ u mjestu vašeg prebivališta;
• primite dokument koji potvrđuje status IP-a.