Confruntat cu nevoia de a oferi copilului asistență profesională, fie că este vorba de ajutorul unui medic, profesor, antrenor sau psiholog, părintele se confruntă în primul rând cu întrebarea: „Cum și unde să găsești un specialist bun?”. La prima vedere, totul pare foarte complicat și incert, dar dacă respecți niște reguli, atunci să găsești un psiholog bun pentru copii nu este atât de dificil.

Desigur, este bine când există cineva la care să apelezi la recomandarea prietenilor, dar nu trebuie să te bazezi complet pe impresiile altor persoane. Mai corect este să analizezi (cum vezi din exterior) cât de mult s-a schimbat într-o direcție sau alta viața celor care sfătuiesc un specialist după ce au vizitat un psiholog. Dacă observați schimbări pozitive în comportamentul sau starea emoțională a copilului după ce ați lucrat cu un psiholog, o îmbunătățire a relațiilor părinte-copil, atunci vă puteți adresa în siguranță la acest psiholog. Dacă nu există astfel de modificări, sau dacă nu aveți cunoștințe care să vă recomande un psiholog copil, atunci puteți urma mai multe criterii după care puteți distinge un psiholog bun de unul rău:

1. Bun psiholog copil trebuie să aibă studii superioare. Aceasta este o condiție necesară, dar nu suficientă pentru o muncă de calitate, totuși, este foarte important să acordați atenție profilului educatie inalta. Acest lucru este valabil mai ales în cazul unui psiholog pentru copii, deoarece nu este neobișnuit ca un profesor sau marketer cu o educație de bază să înceapă să lucreze ca psiholog pentru copii pentru că a „crescut cu succes doi (trei, patru...) copii” sau „a trecut cursuri de pregătire avansată.” Crede-mă, acest lucru este departe de a fi suficient!
2. De asemenea, un psiholog copil bun este pur și simplu obligat să urmeze cursuri suplimentare. învăţământul profesional in domeniul psihologiei copilului si familiei, de preferat permanent si in diferite profiluri de pregatire. Este de dorit ca aceste cursuri să fie predate de psihoterapeuți pentru copii cu experiență și reputație. Un bun specialist își îmbunătățește constant nivelul de cunoștințe și abilități prin cursuri, seminarii, traininguri. În plus, un bun psiholog pentru copii ar trebui să aibă cunoștințe în domenii conexe, în special neurologie, psihiatrie și pedagogie.
3. important experiență de muncă, mai mult, atât cantitative (1, 3, 5 sau 10 ani?) cât și calitative. De exemplu, experiența de a lucra ca educator sau cadru didactic, psiholog într-o agenție de recrutare sau într-o organizație mare nu contează - acesta este un profil de muncă complet diferit, așa că luați în considerare experiența de muncă ca psiholog practic pentru copii. Este imposibil să fii un bun specialist fără o bună experiență practică în acest domeniu.
4. Amintiți-vă că dacă un psiholog lucrează cu succes cu adulții, atunci nu este deloc necesar să lucreze cu succes și cu copiii. Apropo, acest lucru este valabil și pentru psihiatrie infantilă. Psihiatru de copii șef al Rusiei, Igor Makarov, a spus odată că un psihiatru de copii, dacă este necesar, poate lucra cu pacienți adulți, dar nu invers. Psihologia copilului este o zonă specială a psihologiei care necesită cunoștințe foarte specializate și abilități de lucru.

5. Înainte de prima programare, aflați ce instrumente, metode și tehnici deține specialistul. Un psiholog de copil bun ar trebui să poată lucra în el abordări diferite(terapie prin joc, terapie prin artă, terapie cu nisip, terapie sistemică de familie, terapie corporală, terapie neuro- și de basm etc.), deoarece fiecare copil trebuie să-și aleagă propria abordare individuală. Cuiva, de exemplu, nu prea îi place să deseneze, iar cuiva nu-i plac basmele; terapia cu nisip este potrivită pentru rezolvarea unor probleme, iar terapia corporală pentru altele și așa mai departe.
6. Și bineînțeles Impresia ta personală după prima consultație este foarte importanţă . Dacă un specialist inspiră încredere, simpatie, dorința de a-ți spune despre situație fără a ascunde nimic, dacă psihologul însuși este sincer, dă dovadă de empatie, nu te condamnă în nimic, atunci acesta este un bun psiholog pentru copii. Se întâmplă ca un cunoscut specialist, cu o vastă experiență, recenzii bune nu pot găsi o abordare a unui copil sau adult individual - aceasta este o situație normală. Îndepărtându-ne de toate criteriile formale despre educație, experiență de muncă și așa mai departe, putem spune că un psiholog este o persoană care lucrează cu personalitatea sa. Și dacă ceva personal vă ridică îndoieli, este mai bine să vă recunoașteți sincer și față de psiholog și să găsiți un alt specialist împreună (apropo, în acest caz, un psiholog bun vă va ajuta în căutarea dvs. și nu va insista asupra terapiei cu l).
7. Ultimul lucru pe care aș vrea să-l menționez este faptul că un psiholog profesionist al copilului ar trebui să-și cunoască colegii cu calificări superioare și, dacă este cazul, să recurgă la ajutorul lor în timp util. Un profesionist își cunoaște întotdeauna nivelul de competență și nu își asumă niciodată ceva în care îi lipsește calificările.

În primul rând, munca unui psiholog necesită nu numai cunoștințe profesionale și stăpânire a metodelor, ci și calități personale deosebite, o atitudine neprețuită față de client, capacitatea de a-și arăta unei persoane capacitățile și de a-l ajuta să-și descopere potențialul. Fără aceasta, este greu de imaginat un specialist de succes care să sfătuiască și să ajute la navigarea într-un complex situatie de viata. În general caracteristici personale- aceasta sta la baza dezvoltarii profesionalismului unui psiholog-consultant.

Prezența anumitor calități este unul dintre principalii indicatori ai competenței. Prin urmare, pentru început, vreau să mă concentrez asupra acestui factor. Deci, să aruncăm o privire mai atentă la ce calități personale ar trebui să aibă o persoană.

Potrivit majorității profesioniștilor și sunt complet de acord cu ei, următoarele trăsături de personalitate sunt importante pentru munca unui psiholog practicant:

• - Empatie și reflecție;
• - bunăvoință și altruism - dorința de a ajuta;
• - respect si tact;
• - dorinta de dezvoltare si autocunoastere;
• - Încredere în sine, intenție, stima de sine adecvată;
• - toleranta si rabdare;
• - erudiție, dezvoltare versatilă;
• - predispoziție pentru analiză - mentalitate analitică;
• - intuiție, perspicacitate;
• - stabilitate emoțională, autocontrol, rezistență la stres;
• - adaptare rapida la diferite conditii;
• - observație și deschidere;
• - gandire pozitiva, creativitate;

Acum să luăm în considerare mai detaliat toate calitățile enumerate pentru a înțelege de ce sunt necesare de ele de către un psiholog și cum îi afectează personalitatea. activitate profesională.

Una dintre cele mai importante abilități este empatia, adică. înțelegerea profundă a unei persoane, problemele sale reale și conștientizarea stării sale de spirit. Empatie- acesta este un răspuns emoțional, empatie și capacitatea de a te cufunda în lumea interioară a clientului, și de a comunica la acest nivel pe tot parcursul consultației, dacă situația o cere. Cu toate acestea, această trăsătură a percepției interlocutorului nu are nimic de-a face cu compasiunea și mila. trebuie să se pună în locul altuia, să-și simtă emoțiile, experiențele și, în același timp, să poată privi situația din exterior.

Deci, de exemplu, dacă un client abordează o problemă legată de o situație conflictuală, specialistul trebuie mai întâi să asculte și să-și simtă emoțiile. Numai în această condiție o persoană va primi satisfacție morală și se va pregăti pentru munca ulterioară. Sarcina psihologului este să privească situația prin ochii clientului, să declare clar că este de partea lui și apoi să ofere să ia în considerare conflictul din diferite puncte de vedere.

Dacă practicantul este abstras de problemele persoanei și ale personalității sale, munca nu va fi eficientă și utilă. În primul rând, clientul va simți că nu este interesat de specialistul pe care l-a contactat. În al doilea rând, o astfel de abordare este incompetentă, deoarece o persoană nu va primi nici măcar sprijin emoțional elementar. În general, cred că un consultant care nu are astfel de calități și nu le dezvoltă nu va putea ajuta la rezolvarea problemelor psihologice.

Cu privire la bunăvoință, altruism, tact, respect oamenilor în general, este greu să-ți imaginezi un psiholog care nu vrea să ajute, manifestă lipsă de respect și agresivitate față de client. Fără o atitudine elementară de respect, dialogul este în general imposibil, și cu atât mai mult comunicarea unui consultant care este chemat să ofere ajutor psihologic. Desigur, acestea sau acele calități se referă la caracteristicile individului și au fost stabilite inițial. Dorința și capacitatea de a ajuta oamenii să se dezvolte, să găsească soluții, să-și realizeze potențialul, să-i învețe constructiv și comunicare efectiva etc. – acesta este primul pas de la care începe calea unui adevărat psiholog.

O altă calitate personală a unui psihoterapeut asociată cu activitățile profesionale este gândirea pozitivă, care constă în a percepe eșecul ca o piatră de temelie pentru noi realizări, a nu regreta ceea ce nu poate fi returnat, a privi spre viitor și a nu privi înapoi. Într-un cuvânt, aceasta este capacitatea de a atrage momente pozitive din cele mai multe situatii neplacute, iar prezența problemelor este percepută ca forta motrice pentru creștere și progres personal. Asta ar trebui să-i învețe un specialist cu experiență pe clienții săi care doresc să se dezvolte, să rezolve cât mai eficient dificultățile apărute. Optimismul rezonabil, abordarea pozitivă și creativă ne permit să vedem evenimentele în cel mai bun mod posibil și să creăm condițiile potrivite pentru dezvoltarea lor în direcția corectă.

Dorința de autocunoaștere și dezvoltare, interes pentru oameni- aceleasi conditii de crestere profesionala ca si calitatile anterioare. Înainte de a începe să-i ajuți pe alții, trebuie să înțelegi propriile probleme, să înțeleagă ce abilități are mai dezvoltat, care sunt mai puține, care sunt punctele sale forte și părţile slabe. După o astfel de introspecție, specialistul va putea să-și folosească avantajele mai eficient și să lucreze la acele calități care sunt mai puțin dezvoltate. Doar dezvoltarea constantă, autocunoașterea și introspecția îi vor permite psihoterapeutului să se îmbunătățească și să crească personal și profesional. La urma urmei, munca pe sine este același indicator al competenței ca, de exemplu, cunoștințele teoretice sau posesia unor metode și poate chiar mai important.

Profesia de psiholog cere intenție și încredere în sine. Astfel de calități sunt necesare pentru a obține rezultate în orice afacere. Cu toate acestea, pentru un psiholog practicant, ele au o importanță deosebită, acesta este miezul interior și puterea care îi va permite clientului să aibă încredere în specialist și să simtă că munca lor comună va da rezultatele și roadele dorite. Dar nu confunda încrederea cu încrederea excesivă în sine, folosindu-ți autoritatea pentru a influența alegerea unei persoane. Uneori situația se dezvoltă în așa fel încât linia devine foarte subțire, iar uneori este destul de dificil să o simți chiar și pentru un profesionist. Scopul și obiectivele psihologului este să acționeze în interesul clientului, nu să pună presiune asupra acestuia, să arate tot felul de opțiuni, dar despre asta vom discuta puțin mai târziu. În același timp, este importantă și autoevaluarea consultantului. Trebuie să fie adecvată. Stima de sine umflată va duce la faptul că specialistul se va uita la client ca de sus. Stima de sine scăzută și nesiguranța sunt distructive pentru personalitatea unui profesionist și nu sunt acceptabile.

Astfel, toleranța este importantă pentru o percepție adecvată a punctelor de vedere și a viziunilor altor oameni. Aceasta este baza respectului, înțelegerii, deschiderii, dezvoltării și împuternicirii. De aceea, această calitate are o importanță atât de mare în munca unui psihoterapeut. În plus, aș numi toleranța una dintre modalitățile de cunoaștere care face o persoană multifațetă, versatilă și mai erudită. Și aceste caracteristici, la rândul lor, sunt și condiții necesare. dezvoltare profesionalăși munca unui psiholog.

Minte analitică- o altă trăsătură personală asociată activităților de succes și competenței unui psiholog-consultant. Abilitatea de a analiza situația, de a prioritiza, de a gândi larg și pozitiv sunt abilități fundamentale care fac munca eficientă. Tendința de a analiza se manifestă în faptul că un specialist poate pune situația pe rafturi, iar apoi, ca un puzzle, o pune la loc, o consideră din diferite puncte de vedere, fără a lega emoțiile.

Desigur, munca unui psiholog nu implică o oprire completă a percepției emoționale, dar concluziile și raționamentul ar trebui să se bazeze pe fapte obiective. În același timp, este și important intuiție psihologică sau, cu alte cuvinte, perspicacitate. Această abilitate ar trebui mai degrabă să fie numită un fel de talent, un dar, dar poate și ar trebui să fie dezvoltată. A fi perspicace înseamnă a înțelege mai mult decât spune clientul, a vedea cauzele ascunse ale problemelor sale, a rezuma toate informațiile disponibile despre persoană și a le citi. Aceasta este o sarcină destul de dificilă, care necesită experiență și muncă pe sine. Trebuie spus că perspicacitate- un talent rar, și nu toți psihologii reușesc să-l dezvolte la maximum. În opinia mea, această abilitate nu este doar un indicator al competenței și experienței, ci cea mai mare realizare în dezvoltarea profesională.

Cu toate aceste caracteristici și calități, abilități de comunicare, empatie și incluziune în timpul comunicării cu un client, un psiholog trebuie să aibă stabilitate emoțională și rezistență la stres. Supraîncărcarea emoțională duce adesea la epuizare, stres, depresie. Pentru un profesionist, acest lucru nu este exclus, dar este mai bine dacă autocontrolul profesionistului este activat nivel inaltși își calculează puterea și capacitățile. Stabilitatea emoțională se manifestă în calm, în capacitatea de a depăși sentimentele puternice, iar aceasta, într-un fel, este un avertisment asupra căderilor nervoase și a epuizării psihologice. De asemenea, astfel de calități contribuie la adaptarea rapidă la condițiile de muncă în schimbare și la trecerea rapidă de la o persoană la alta.

Observație și deschidere- calități fără de care munca unui psiholog este pur și simplu imposibilă. Interes pentru oameni, capacitatea de a observa detalii aparent nesemnificative, atenție, ușurință, naturalețe în comunicare și disponibilitate de a învăța, de a învăța, dorința de a vedea ceea ce alții nu văd. Fără aceasta, este greu de imaginat un specialist de succes care să ajute oamenii să găsească soluții în situații dificile. Răspunsurile psihologului la întrebări sunt indicate într-o altă secțiune.

În general, caracteristicile personale se intersectează foarte clar cu activitățile profesionale ale unui psiholog cu experiență. Numai sub condiția căutării spirituale, a dorinței de auto-îmbunătățire, a bunăvoinței, un specialist este capabil să-și maximizeze potențialul și să-i ajute pe alții în acest sens.

(28)

Articolul tratează personal și calitate profesională De exemplu psiholog practic Cu toate acestea, în convingerea noastră profundă, aceste calități sunt pur și simplu necesare tuturor specialiștilor din domeniul stării mintale și al sănătății umane - psihiatri, narcologi, sexologi, psihoterapeuți și alții.

Primul bloc calitățile importante din punct de vedere profesional ale unui psiholog includ focalizarea și motivele activității profesionale. Aceasta este, în primul rând, o orientare umanistă a personalității, o orientare profesională specifică și un „eu sunt un concept” flexibil.

Al doilea bloc - acestea sunt cerințe care se referă la calitățile social-perceptuale ale unei persoane, capacitatea de a afișa corect obiectele sociale, în special - observația psihologică.

Al treilea bloc - cerințe pentru trăsăturile de personalitate asociate procesului de procesare și înțelegere informații sociale. Acestea sunt cerințele gândirii sociale, criticitatea acesteia, reflecția profesională.

Al patrulea bloc - cerințe pentru calitățile asociate cu transferul de informații, comunicare.

Să ne uităm la aceste cerințe mai detaliat. Rețineți că granițele dintre complexele de calități conturate care formează blocuri sunt destul de arbitrare.

Deci, primul bloc. Personalitatea unui psiholog ar trebui să fie caracterizată, în primul rând, de orientare umanistă care se manifestă în bunăvoință, rezistență, sensibilitate, sinceritate, prietenie, deschidere, optimism față de copii și adulți. Pentru un psiholog practic, ar trebui să fie caracteristică și o orientare profesională specifică - un interes pentru o persoană, lumea sa interioară ca obiect de cunoaștere și transformare. Un psiholog nu ar trebui să aibă stereotipuri în sistem relatii interpersonale. Aceasta este o persoană care se percepe pozitiv pe sine și pe ceilalți, calmă, încrezătoare în aspirațiile sale umaniste, capabilă, desigur, să aibă o atitudine pozitivă față de cei pe care îi ajută. În plus, un psiholog practic, în calitate de specialist care lucrează cu un obiect unic în complexitatea sa - o personalitate, ar trebui să se distingă printr-o motivație pronunțată pentru îmbunătățire, autoperfecționare și creștere profesională, cu o extindere constantă a gamei de obiective și motive. a activității profesionale, îmbogățirea „I – concepte”.

Al doilea bloc de calități importante din punct de vedere profesional. Activitatea unui psiholog impune pretenții mari asupra percepției și atenției. Un psiholog trebuie să aibă o observație psihologică specială - capacitatea de a vedea calitățile definitorii ale unei persoane, trăsăturile de caracter, temperamentul, voința, prin modificări subtile de comportament, pentru a înțelege starea unei persoane prin fenomene aparent nesemnificative, la prima vedere, puțin vizibile. și semne; observați simptomele problemei; descoperi rapid cele mai puternice și slabe părți ale individului, determină-i statutul în grup. Adică, un psiholog cu înaltă calificare trebuie să aibă capacitatea de a obține informații versatile și aprofundate despre calitățile psihologice ale unei persoane într-o perioadă destul de scurtă, cu contact direct cu o persoană. Observarea psihologică dezvoltată este necesară în special pentru o selecție și o descriere mai precisă a caracteristicilor și abilităților psihologice individuale ale oamenilor. Nu trebuie să uităm însă că observația este un proces mental complex în care percepția este strâns legată de activitatea gândirii (comparație, distincție, analiză), memorie, imaginație și întreaga personalitate a observatorului, interese, motive, orientare.

În munca unui psiholog mare importanță au proprietăți emoționale și volitive. Rezistența, autocontrolul, inițiativa, curajul în comunicare și alte calități - au un impact semnificativ asupra succesului muncii în condiții de presiune a timpului, în situatii conflictuale, precum și în activitățile zilnice în „modul optim”. Caracteristicile de dorit sunt, de asemenea: fiabilitate, reținere, căldură, optimism, deschidere, ușurință, energie, adaptabilitate. Prezența calităților opuse la un candidat la profesia de psiholog practic - imprevizibilitate, impulsivitate, ostilitate, pesimism, rigiditate, letargie, inadecvare - poate fi un argument serios în favoarea nepotrivirii profesionale a acestei persoane.

Este imperativ să se definească o cerință mai serioasă pentru un psiholog - el trebuie să fie personal responsabil pentru judecățile, evaluările, recomandările, cerințele și acțiunile sale.

În consecință, cerințele pentru psihologii practicieni sunt foarte mari. Atât de sus încât se pune întrebarea: poate exista o persoană care să poată îndeplini pe deplin aceste cerințe? Răspunsul este destul de previzibil - cel mai probabil, este foarte dificil să întâlniți astfel de profesioniști.

Dar în mod deliberat oferim un portret ideal al unui psiholog practic pentru a extinde cât mai mult limitele autoperfecționării unui specialist și având în vedere faptul că creșterea profesională și personală continuă pe tot parcursul vieții conștiente a unei persoane, dorința de a se potrivi portretul descris este calea către un profesionalism remarcabil.

Nu ratați articolul din subiectul „”.

Alegerea unei profesii este un pas responsabil în viața oricărei persoane, care nu numai că determină succesul în viață și în carieră, ci afectează și oamenii din jurul nostru. Dacă o persoană alege o profesie asociată cu comunicarea constantă și întâlnirile cu alte persoane, atunci responsabilitatea sa crește de mai multe ori.

Una dintre aceste profesii este munca unui psiholog. Fiecare persoană, venind la o consultație, își face cerințele unui specialist, vrea să fie auzită și înțeleasă, are nevoie de sensibilitate și atenție.

Munca unui psiholog presupune un întreg set de calități necesare unei activități de succes și fructuoase. Unele calități sunt înnăscute. Alte calități trebuie dezvoltate în procesul de formare sau odată cu începerea practicii private. Există, de asemenea, o serie de calități generale pe care orice profesionist ar trebui să le posede.

• Acceptarea pozitivă a unei persoane. Un client vine la consultația unui psiholog cu un anumit set de probleme, greșeli, anxietăți și griji. Iar psihologul trebuie să accepte clientul cu toate ale lui caracteristici psihologice si nevoi. Un profesionist nu va judeca și nu va face o persoană să se simtă vinovată pentru deciziile și greșelile sale. In plus, psihologul va putea sa accepte clienti care nu vor sa le vada problemele si sa lucreze la ele.
• Simpatie și compasiune. Psihologul se confruntă în fiecare zi cu durerea și suferința unei persoane. Capacitatea de a simpatiza și de a accepta în mod deschis astfel de sentimente îl va ajuta pe psiholog nu numai să ușureze povara emoțională a clientului, ci și să înțeleagă dificultățile situației actuale.
• Bune abilități de comunicare. Munca unui psiholog este un dialog nesfârșit cu diferite tipuri de oameni. Atunci când comunică cu clienții, psihologul nu doar ascultă și oferă sfaturi pentru depășirea dificultăților. Timbrul, intonația și tactul corecte ale psihologului insuflă, de asemenea, încredere clientului, îi conferă putere și încredere. Uneori, un psiholog trebuie să explice clar că schimbările în viață nu au loc instantaneu, că trebuie să treacă o anumită perioadă de timp pentru ca acest lucru să se întâmple.
• Tine pasul cu clientul. Psihologul, fiind veriga principală în comunicarea cu clientul, încearcă să fie atent, să-și ascundă poziția dominantă. Clientul și problemele sale sunt mereu în centrul atenției psihologului.
• Imbunatatire continua. Lumea se schimbă, iar știința nu stă pe loc. De asemenea, psihologul este interesat de noi cercetări și modalități de lucru în domeniul psihologiei, extinde baza de date, urmează cursuri de perfecționare, participă la traininguri și seminarii. Este în continuă evoluție, îmbogățire, creând un stil individual de lucru.
• În cele din urmă, un psiholog este o persoană pricepută din punct de vedere juridic care face distincția între conceptele de etică și morală, cunoaște reglementările și legile domeniului său de activitate.

Ce ar trebui luat în considerare?

În viața unui psiholog, ca orice altă persoană, pot apărea probleme și dificultăți. Ele trebuie recunoscute și abordate. Prin urmare, un psiholog bun nu va permite ca dificultățile sale să devină cauza problemelor altora. Psihologul va putea face față singur stresului.

Psihologul comunică cu oamenii naţionalităţi diferiteși credințe care își lasă amprenta asupra fundamentelor morale și a opiniilor omului. bun psiholog vor putea să țină cont de astfel de factori și să creeze un mediu relaxat, confortabil, fără a lua în considerare problema din punctul de vedere al propriilor convingeri.

Dacă posezi astfel de calități și ții cont de toate dificultățile profesiei de psiholog, mergi pe ea. Lăsați dorința de a ajuta alți oameni, auto-îmbunătățirea constantă și încrederea în forțele proprii vă vor ajuta cu siguranță activitățile profesionale.