Qu'est-ce qu'un polygraphe ? Comment travaille-t-il ? Un polygraphe peut-il être dupe ?

Récemment, j'ai eu l'honneur de connaître de plus près le polygraphe. Le plaisir, je vous le dis, n'est pas le plus agréable, mais avant c'était très curieux, qu'est-ce que c'est ? Maintenant, cette curiosité a disparu :))) Et le résultat - j'ai réussi le test polygraphique pour trouver un emploi.

Ce n'est pas le meilleur moment pour changer d'emploi, la demande est dix fois supérieure à l'offre. J'ai été très surpris que de nombreuses entreprises de notre ville proposent de passer un test polygraphique lors d'une entrevue. Volontairement, bien sûr. Si vous ne le voulez pas, vous êtes libre. Avant, c'était juste des tests.

Qu'est-ce qu'un polygraphe ? Ou en d'autres termes, un détecteur de mensonges.
Les appareils peuvent varier légèrement. Dans mon cas, c'était un petit appareil avec des fils.
3 électrodes étaient attachées aux doigts. Et 2 lacets - à la taille et juste au dessus de la poitrine - pour contrôler la respiration.

A quoi sert le polygraphe ?
Changements dans votre réaction aux mensonges. Un ensemble de facteurs. Transpiration, palpitations et respiration. La transpiration et le rythme cardiaque que vous ne pouvez tout simplement pas contrôler en principe.

Quelles questions sont posées ? Oui ou non?
Idéalement, lorsque vous postulez pour un emploi, rien de personnel, d'intime ou de compromettant n'est demandé. J'avais des questions sur l'addiction (drogue, alcool, jeu), des questions sur la dénonciation et les relations avec l'employeur (vol, abus fonctions officielles, collusion avec 3 personnes, etc.)

En fin de compte, vous devez répondre à toute question NON! Ceux. à la question avez-vous déjà essayé des drogues ? Vous répondez oui... 1 fois c'est arrivé telle ou telle année. D'accord, à part ce qui a été dit, avez-vous déjà pris de la drogue ? La réponse est finalement non.
Le psychologue m'a dit que 93 pour cent des médicaments au moins une fois essayé) Horreur. Je suis entré dans les 7% et j'ai honnêtement répondu que non, je n'avais pas essayé.

Un polygraphe peut-il être dupe ?
Le psychologue a honnêtement dit que oui, bien sûr que vous le pouvez. Mais il faut s'entraîner souvent. Il existe des professions où un polygraphe est souvent pris (par exemple, les collectionneurs). Ou vous pouvez tricher si vous pompez un sédatif, mais un examinateur polygraphique expérimenté le détecte immédiatement par une réaction sous-estimée à toutes les questions.

Comment se préparer à un polygraphe?
Dormez suffisamment, ne buvez pas d'alcool, de somnifères et de sédatifs la veille. Ne pas tricher.

Essai de nom. Configuration du polygraphe.

Lors de la mise en place, ils vérifient et vous montrent (si vous le souhaitez) la réaction à votre lodge. Ils demandent 5 noms, dont le vôtre, répondent NON à tous les noms,
Bien qu'est-ce que c'est? quel est le délit ? A la question : Vous vous appelez Elena ? calmement répondu non. Et rien ne semble s'être passé. Mais après CHAQUE question, il y a une pause impressionnante.
Et pendant cette pause, diverses pensées et souvenirs se glissent dans ma tête. J'ai pensé, eh bien, je mens, et alors ? Je ne suis pas nerveux :)) Cependant, la courbe a montré 98 sur 100% que je mens, et des fluctuations de 15 à 25% pour les autres noms.
Sur une échelle de 0 à 70 - vrai, au-dessus de 70 à 100 - faux.

Combien de temps dure le test ?
Le temps semble être individuel. Dans mon cas, le passage initial du polygraphe dure presque 2 heures. Parmi celles-ci, la psychologue a passé plus d'une heure à raconter son fonctionnement, à dessiner des schémas, à expliquer ce que sont les mensonges et la vérité, comment fonctionne la pensée.
Si vous pensez que vous avez volé des crayons au travail et que vous dites non - vous n'avez pas volé - vous mentez, parce que. caché le fait qu'il pensait. Eh bien, et ainsi de suite. Exemples.
Chaque question a été discutée en amont, si bien qu'au final j'ai répondu NON à tout.. Et le test lui-même n'a pas duré plus de 30 minutes pour 3 blocs de questions de 10 minutes chacun.

Conclusion:
Si vous devez passer un polygraphe, l'essentiel est de ne pas être nerveux. C'est une question volontaire, si vous ne le souhaitez pas, personne ne peut vous y obliger.
Mais même si vous n'avez rien à cacher, comme moi, les sensations sont quand même dégoûtantes au final.. brrr..

Les employeurs du monde entier utilisent souvent le polygraphe pour l'embauche afin de tester un employé pour l'emploi. Cette méthode aide à mieux connaître une personne, car cela ne fonctionnera pas de mentir. Certains jugent cette méthode humiliante, car dès le début de la relation de travail entre le patron et le subordonné, il y a une méfiance l'un envers l'autre, tandis que d'autres sont neutres et même positifs quant à la procédure.

Si un test polygraphique est inévitable, n'ayez pas peur et n'ayez pas peur. Quelques points qui vous intéressent :

• quelles questions le polygraphe rencontrera lors de l'entretien;
• quoi répondre;
• comment se comporter.

On pense que le détecteur de mensonges ne se trompe jamais et vous devez vous y préparer.

Qu'est-ce qu'un test au détecteur de mensonges et pourquoi est-il nécessaire ?

Polygraphe est un appareil qui réagit à l'état physiologique d'une personne et enregistre des informations au moment où sont posées des questions qui impliquent des réponses positives ou négatives. Extérieurement, l'appareil ressemble à un ordinateur portable, équipé de capteurs et de capteurs. L'appareil réagit aux : battements cardiaques, pression, respiration et transpiration. Au moment où le sujet est interrogé, le polygraphe enregistre les indicateurs et les affiche à l'écran, selon lesquels le spécialiste déchiffrera plus tard les réponses.

Exemples de questions à poser à un employé

25% des employeurs utilisent de tels appareils. Souvent candidats par cette méthode. Ils sont intéressés par les aspects suivants :

1. Disponibilité mauvaises habitudes: envie de boissons alcoolisées, de drogues et de jeu.
2. Avoir un passé criminel; si la personne a été surprise en train de voler ou de fraude financière.
3. Y a-t-il des prêts en cours ?
4. S'il a utilisé sa position officielle à des fins égoïstes.
5. Y a-t-il des parents parmi les concurrents de l'entreprise de l'employeur.
6. Tous les documents sont-ils authentiques (passeport, diplôme universitaire, etc.).
7. Si le demandeur a une arme à feu ou une arme traumatique. Si oui, l'a-t-il utilisé et dans quelles circonstances.
8. On peut entendre des questions salaires, sur l'attitude envers les nouvelles équipes, envers l'employeur lui-même et les autres. Vous devriez être prêt à tout. Il n'est pas rare que les employeurs posent des questions "du plafond", mettant le candidat dans une position délicate.

Comment fonctionne le polygraphe

Vérifier l'employé sur le détecteur prend 1,5 à 2 heures, bien qu'il y ait eu des cas où les tests ont été retardés de 4 à 5 heures. Plus les réponses du sujet sont adéquates, simples et courtes, plus le test polygraphique dure court lors de la candidature à un emploi. À en grand nombre réponses incorrectes, il est difficile pour un spécialiste de comprendre le « tableau » et il faut poser plus de questions ou répéter celles déjà posées. Avant de passer par la procédure, il est souhaitable de comprendre comment tout se passera.

Comment vérifier un employé sur le détecteur

1. Collecte des informations personnelles de l'employé.
2. Une conversation a lieu, au cours de laquelle le polygraphe expliquera le but de la procédure, le plan, les droits de la personne testée.
3. Le spécialiste vérifiera si la personne est en bonne santé, si le demandeur a des problèmes de santé au moment du test (troubles du muscle cardiaque), afin que rien ne puisse affecter les résultats du test au détecteur de mensonge. Si de tels problèmes sont présents, il est préférable de transférer la procédure. A ce stade, des tests ont lieu. L'examinateur polygraphique commence une enquête sur des questions pré-préparées pour le polygraphe. Habituellement, les spécialistes utilisent des schémas communs pour de tels tests.
4. La dernière étape finale est l'explication de l'employé lui-même : pour chaque réaction du détecteur, l'employé potentiel donne un commentaire unique.
5. Vient ensuite transcription complète informations obtenues grâce aux tests.

Dois savoir! Une personne a parfaitement le droit de refuser un test polygraphique!

L'employeur a-t-il le droit de contrôler les employés et est-ce légal ?

La loi ne prévoit pas d'article réglementant directement l'usage du polygraphe, cependant, selon l'article 86 Code du travail Fédération de Russie, qui déclare que les données personnelles d'un employé sont reçues, l'utilisation d'un détecteur de mensonge est autorisée après avoir obtenu le consentement écrit du citoyen.

Information! Le responsable a le droit de forcer un test polygraphique en cas de vol de propriété et d'autres cas.

Quelles questions sont posées lors de la vérification

Il existe trois types de tâches en termes d'importance dans l'entretien :

1. Neutre- aider à calibrer l'appareil afin qu'il comprenne quand vous dites la vérité et quand vous mentez. Par exemple : "Quel est votre nom (prénom) ?". « Avez-vous (âge) ans ? ».
2. Contrôle- la partie principale pour laquelle l'entretien a commencé. De telles questions sont conçues pour un changement d'émotions, une pause embarrassante, de l'excitation. Par exemple : "Buvez-vous de l'alcool ?" "Avez-vous aimé le boss précédent?"
3. Important- des questions "chatouilleuses", auxquelles le candidat sera nerveux.

Il peut également y avoir des questions concernant la composante financière dans la famille ou les intentions dans cette entreprise.

Comment passer un test de détection sans problème : conseils pour un demandeur d'emploi

Il n'est pas rare qu'une personne soit nerveuse avant le test, ce qui peut affecter les résultats. Il est nécessaire d'apprendre quelques règles:

1. Avant le jour du test, vous devez dormir suffisamment et être de bonne humeur, car vous devrez répondre aux questions en moyenne dans les trois heures, ce qui nécessite la force et l'endurance même d'une personne entraînée.
2. Dès que vous savez que vous allez être testé sur un détecteur de mensonges, commencez à prendre des sédatifs légers.
3. Vous devez arrêter de boire de l'alcool et des psychotropes la veille du test.

Les questions sont similaires aux questions ordinaires et il n'est pas difficile de deviner ce qu'elles seront. Mais vous devez être prêt à faire face à des problèmes stressants extraordinaires et parfois étranges.

Dois savoir! Avant une telle vérification, vous devez vous familiariser avec le sujet des devoirs. Veuillez noter que les questions à caractère intime (sexuel, religieux) ne sont pas autorisées.

L'appareil détectera un mensonge et, peu importe à quel point vous le souhaitez, vous devrez répondre honnêtement. Il y a des cas où le sujet répond honnêtement, mais les réponses ne correspondent pas à certains critères. Dans ce cas, l'employeur prend une décision à sa discrétion ou essaie de poser à nouveau la question après un certain temps

Qui est dispensé de passer ?

Il y a un certain nombre de citoyens qui peuvent (parfois doivent) ne pas passer un test polygraphique. Ceux-ci inclus:

• • , dont l'âge gestationnel dépasse 5 mois;

• les personnes n'ayant pas atteint l'âge de la majorité ;
• les malades mentaux.

Est-il possible de "tromper" le détecteur ?

Les gens se disputent depuis longtemps sur cette question : certains affirment que l'appareil a raison à 100 %, tandis que d'autres pensent que "50 à 50". De part et d'autre, beaucoup d'arguments sont donnés qui réfutent les déclarations des opposants. Vous devez comprendre que si le patron a commencé à utiliser un polygraphe, il lui fait entièrement confiance et il est inutile de discuter de cette décision. N'oublie pas ça Vous ne pouvez pas être viré pour un test au détecteur de mensonges.

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Sans aucun doute, un test polygraphique lors d'une demande d'emploi est stressant. Mais, si vous êtes un citoyen respectueux des lois et que vous n'avez pas commis d'actes illégaux, vous n'avez rien à craindre ! Tout ce qu'il faut, c'est une réponse honnête à questions posées. Bien entendu, de telles procédures n'ont lieu que dans les grandes entreprises ou les agences gouvernementales lors de la sélection des candidats à un poste de haute responsabilité.

D'autres médicaments sont plus dangereux que les maladies elles-mêmes.
Sénèque l'Ancien

Il y a quinze ans, tout le monde ne connaissait pas l'existence d'un polygraphe (dans la vie de tous les jours - un détecteur de mensonges) dans notre pays. Cet appareil ingénieux était quelque chose d'infiniment lointain et était davantage associé à la romance d'espionnage. Aujourd'hui, le polygraphe est devenu une réalité quotidienne des affaires du personnel - la cause d'une légère panique pour les candidats et de maux de tête constants pour les employés de nombreuses entreprises.

Détecteur de mensonges de plus en plus utilisé dans la sélection des candidats à l'emploi, les contrôles de routine du personnel et la conduite enquêtes officielles. Même les petites et moyennes entreprises recourent assez souvent aux services d'examinateurs polygraphiques, et un nombre important de grandes entreprises ont depuis longtemps acquis leur propre équipement et des spécialistes à temps plein - les opérateurs polygraphiques.

Qu'est-ce qui se cache derrière cette volonté de l'employeur de contrôler le salarié au niveau de la physiologie ? Peut-être une tentative de l'influencer directement en tant qu'automate psycho-physiologique percevant un salaire, une sorte de contrôle par les ressorts des passions et des réflexes de Pinocchio. On peut rappeler que l'invention même du détecteur de mensonge est associée au concept criminologique du "criminel né". Les racines du polygraphe en général doivent être recherchées précisément là, dans l'Europe du XIXe siècle, au temps des criminels congénitaux et des « égoïstes raisonnables ». L'homme est par nature un animal mauvais et égoïste, dit l'anthropologie naturaliste. Vous pouvez freiner les passions vicieuses rampantes non pas avec des convictions et de bons souhaits, mais avec un impact direct sur la plus puissante des émotions - la peur. Dans une certaine mesure, le polygraphe est l'héritier de la sombre machinerie des bureaux secrets et des caves inquisitoires. Avec toute l'innocuité extérieure de ce petit appareil, sa principale vocation est la même peur animale incontrôlable. Vous voulez en savoir plus sur la machine à peur moderne ? Alors bienvenue dans le merveilleux nouveau monde polygraphes et examinateurs polygraphiques.

Quel est cet appareil ?

Traduit du grec, "polygraphe" signifie "de nombreux enregistrements". Un appareil polygraphique (aussi appelé "détecteur de mensonge", "variographe", "pléthysmographe", "détecteur d'aboiement") est un oscilloscope multicanal conçu pour enregistrer simultanément plusieurs (de 4 à 16) processus physiologiques associés à l'émergence d'émotions : respiration, tension artérielle, réponse galvanique cutanée, biocourants (cerveau, cœur, muscles squelettiques et lisses, etc.). L'appareil vous permet de suivre les moindres changements dans l'état psycho-physiologique d'une personne, et sur la base de ces données, l'opérateur polygraphique tire des conclusions sur la nature et les inclinations de la personne testée, ainsi que sur la conformité ou incohérence des informations qu'il a présentées. Cet appareil coûte entre 5 000 $ et 8 000 $. Le nom couramment utilisé « détecteur de mensonges » est incorrect. Un mensonge n'a pas de manifestations spécifiques, cependant, il provoque un stress psycho-émotionnel accru, un stress dû au désir d'une personne de cacher la vérité. Cette tension est enregistrée par les capteurs de l'appareil.

Le premier prototype de polygraphe - un hydrosphygomètre - a été créé et utilisé pour la première fois en 1895 par le célèbre psychiatre italien Cesare Lombroso qui a proposé de mesurer les changements de pression artérielle pour déterminer la véracité des réponses suspectées de commettre des crimes. Le premier polygraphe adapté aux enquêtes sur les crimes a été créé aux États-Unis en 1921 par un policier. John Larsen. Cet appareil enregistrait les changements de pouls, de pression et de rythme respiratoire.

L'utilisation d'un polygraphe dans la pratique personnelle de l'entrepreneuriat privé

Aux États-Unis dans les années 50 et 60, les tests polygraphiques ont commencé à être activement effectués dans le domaine des entreprises privées et, au milieu des années 80, il y avait plus de 5 000 opérateurs polygraphiques professionnels. Une telle utilisation généralisée de l'appareil a provoqué de nombreux conflits, dans lesquels l'État était censé agir en tant qu'arbitre. En juin 1988, l'Employee Polygraph Protection Act (EPPA) a été adopté aux États-Unis pour réglementer strictement son utilisation dans les entreprises privées. La législation de 21 États interdit généralement aux employeurs privés de procéder à un test polygraphique des candidats.

En général, l'utilisation du polygraphe dans les affaires occidentales ne se limite pas à la sphère du personnel. Par exemple, les compagnies d'assurance britanniques utilisent un détecteur de mensonges pour filtrer les clients frauduleux malveillants. Certes, la version du polygraphe utilisée par les assureurs est assez différente de la boîte classique avec des fils et est simplement un programme d'analyse d'enregistrement sonore conçu pour déterminer les mensonges par des changements dans l'intonation d'une personne.

Polygraphe au service du service du personnel: avantages et inconvénients

L'utilisation d'un polygraphe dans la pratique du personnel est nécessaire principalement pour les organisations qui ont une vaste réseau commercial ou des succursales situées loin du bureau central, - dit Roman Ustyuzhanin, PDG d'Omega Consulting. Il raconte une curieuse histoire. L'un des clients d'Omega Consulting a perdu des biens d'une valeur de 8 à 10 000 dollars par mois à cause d'un vol. Après un contrôle total du personnel sur un polygraphe, la disparition des biens s'est complètement arrêtée et pas une seule personne n'a été licenciée !
Cependant, Timofey Nestik, chercheur à l'Institut de psychologie de l'Académie des sciences de Russie et enseignant à l'école de commerce de l'Académie de l'économie nationale, donne un exemple contraire. Dans l'un des magasins vendant des appareils informatiques, il y a eu un troisième vol. Pour identifier les auteurs, les sept employés du point de vente ont été passés au détecteur de mensonges. On dirait que personne n'a été pris. Il s'est avéré qu'un tel contrôle n'est pas si difficile à contourner. Mais le problème principal le fait qu'après cet incident, les vols soient devenus plus fréquents : après tout, la direction a démontré qu'elle ne faisait confiance à personne dans cette équipe.
Valéry Oskin, président du club "Territoire du personnel" et directeur de l'Association des consultants en recrutement, estime que si un polygraphe peut aider à démêler des situations conflictuelles et criminelles, de nombreux employés et cadres supérieurs hautement qualifiés refusent de se rendre dans des entreprises qui utilisent un détecteur de mensonges dans pratique du personnel, car ils estiment qu'un tel test est humiliant. La réalisation régulière de tels contrôles aggrave considérablement le moral de l'équipe. Le congédiement d'un employé pour avoir refusé de passer un test polygraphique sera presque certainement annulé devant les tribunaux, si seulement il fait l'objet d'une action en justice. En relation avec des coûts aussi élevés, un détecteur de mensonge est assez rarement utilisé dans la pratique du personnel.

Comment se passe le chèque ?

Un polygraphe moderne est une unité de capteur connectée à un ordinateur et équipée d'un ensemble de capteurs, qui est une petite boîte un peu plus grande qu'un paquet de cigarettes.
L'ensemble standard de capteurs est le suivant : deux capteurs respiratoires qui sont portés sur la poitrine et l'abdomen, des capteurs de réponse galvanique cutanée (GSR) qui sont portés sur les doigts, un capteur pour mesurer le pouls et le remplissage sanguin des vaisseaux sanguins - sur le doigt. Les polygraphes plus avancés sont également équipés de capteurs de pression artérielle. Des capteurs de tremblement auxiliaires peuvent être utilisés, qui enregistrent les tentatives du répondant pour modifier son état psychophysiologique en appliquant des efforts musculaires.
Raconte son expérience avec le polygraphe Alexeï S., cadre supérieur du service sécurité de la holding : « Lorsqu'ils postulent à un emploi dans notre entreprise, les candidats doivent passer un test polygraphique. Je n'ai pas échappé à ce sort à l'époque. Au début des tests, le psychologue-opérateur m'a expliqué que vous ne pouvez pas bouger la tête, les bras, les jambes et les yeux, vous ne pouvez pas avaler de la salive et forcer vos muscles. Pendant les tests, vous devez regarder un point. Le contrôle a commencé par des questions de routine du questionnaire : « Habitez-vous là-bas ? Es-tu né alors ?" Très vite, j'ai commencé à me sentir comme un vrai criminel contre l'humanité, et loin d'être le moindre. Les plus anodines des questions suivantes étaient : « Avez-vous des liens avec des structures criminelles ? », « Abusez-vous d'alcool ? « Consommez-vous de la drogue ? La sueur coulait en un flot continu. Et ainsi de suite pendant trois heures d'affilée, avec des pauses cigarette occasionnelles. Les mains et les pieds étaient engourdis et engourdis, il y avait un sentiment d'irréalité de ce qui se passait: comme s'il était devenu le héros d'un vieux film soviétique sur les partisans au moment de l'interrogatoire par la Gestapo. accord final Le test était la demande de l'opérateur de répondre à 900 questions de test après la fin de l'examen polygraphique. C'était probablement une sorte de manœuvre psychologique destinée à éliminer les candidats les plus faibles : cela m'a coûté beaucoup de volonté pour garder le contrôle et ne pas commencer à détruire du matériel coûteux. J'ai quitté le bureau épuisé et complètement déshydraté, comme si derniers jours wagons de charbon déchargés. Et en même temps, je me sentais renaître: je devenais de plus en plus confiant d'avoir réussi le test polygraphique ... La fin de l'histoire est heureuse - j'ai été embauché, même si les trois quarts des candidats, selon nos statistiques, ne le font pas passer une telle sélection professionnelle.

Comment se préparer à un test polygraphique et le réussir?

Quelques conseils sur le comportement lors d'un examen polygraphique sont donnés par Elena Bespalova, examinateur polygraphique avec de nombreuses années d'expérience : « Le plus important est d'avoir une bonne nuit de sommeil avant l'examen. Lors de la conversation pré-test et pendant le test, je recommande de répondre honnêtement, si nécessaire, en expliquant en détail les éventuels points controversés. En aucun cas vous ne devez consommer de tranquillisants, de psychotropes ou d'alcool la veille du test. Même si vous avez eu des violations lors d'emplois précédents ou des moments négatifs dans votre biographie, il n'est pas du tout nécessaire qu'ils soient un obstacle à l'emploi dans un nouvel endroit. L'essentiel est d'être honnête à ce sujet lors de la conversation pré-test et de ne rien cacher. Il ne faut pas oublier que la personne moyenne respectueuse de la loi n'a rien à craindre d'un test polygraphique. La devise devrait être : ouverture, franchise, calme. Un examinateur polygraphique expérimenté sera en mesure de soulager le stress de la personne testée et de configurer l'équipement de manière à ce que les émotions de la personne testée n'affectent pas les résultats de l'examen.

Est-ce bon ou mauvais?

Je n'ai pas trouvé de réponse claire. Évidemment, la seule conclusion que l'on puisse en tirer est que règle suivante: le polygraphe est un outil efficace pour résoudre des problèmes spécifiques, mais extrêmement dangereux en tant que mesure régulière pour maintenir un sentiment de loyauté envers l'entreprise parmi les employés. Pour créer une atmosphère de confiance dans l'entreprise, il faut évidemment utiliser des moyens complètement différents.
Les tests polygraphiques de tous les employés, tant lors du dépistage préliminaire que pendant le travail, feront plus de mal que de bien. Premièrement, le niveau de motivation au travail, la loyauté des employés envers la direction est réduite, le climat moral et psychologique dans l'équipe se dégrade souvent et le roulement du personnel augmente. Deuxièmement, l'utilisation d'un polygraphe dissuade de nombreux candidats prometteurs de postuler à un emploi. Face à une concurrence croissante pour le personnel qualifié sur le marché du travail, l'utilisation systématique d'un détecteur de mensonge dans le dépistage peut nuire à la compétitivité de l'entreprise dans son ensemble.
Un problème distinct est le manque de qualifications de nombreux opérateurs polygraphiques. Cela est dû en grande partie à la production de convoyeurs d'examinateurs polygraphiques pour le secteur commercial. Selon Roman Ustyuzhanin, environ 500 personnes travaillent dans ce domaine en Russie, mais pas plus de 50 d'entre elles sont de véritables maîtres de leur métier. Dans tous les cas, la direction de l'entreprise devrait réfléchir dix fois avant de décider d'utiliser un polygraphe dans son entreprise : l'utilisation de ce arme puissante peut être contre-productif.

Vladimir Makarov
www.hh.ru

À PROPOS les aspects légaux mise en œuvre des contrôles polygraphiques par des sociétés commerciales sont racontées par Lyudmila Ivanovna Kuzmicheva, chef du département de conseil et de protection juridique du centre juridique de la ville de Moscou "Protection", et Natalya Petrovna Borodina, chef du département d'information juridique et de codification du Moscou Centre-ville "Protection":

L'interdiction d'utiliser le polygraphe par les employeurs n'était pas reflétée dans les normes de l'actuel Code du travail de la Fédération de Russie.
Cependant, l'utilisation d'un polygraphe au travail service du personnel interdit par le Code de pratique pour la protection des données personnelles d'un employé, élaboré par des experts de l'Organisation internationale du travail et officiellement approuvé par le Conseil d'administration en 1996. Le Code, en particulier, stipule que «les polygraphes et autres équipements pour déterminer la la véracité des réponses ne doit pas être utilisée » par l'employeur vis-à-vis de l'employé .

- Dans quelle mesure l'utilisation des polygraphes dans la pratique des sociétés commerciales est-elle justifiée d'un point de vue économique ?

À notre avis, c'est injustifié. DANS conditions modernes l'un des facteurs d'efficacité activité économique L'organisation est la présence d'une confiance mutuelle et d'un partenariat social entre les employés et l'employeur, cela vous permet de maintenir une forte motivation des employés à travailler. De quel type de confiance mutuelle et de partenariat pouvons-nous parler lorsque nous utilisons des techniques telles qu'un test polygraphique ? Dans ce cas, les travailleurs resteront assis et trembleront de peur, attendant le test, au lieu de faire des affaires, leur motivation à travailler disparaîtra.
Et lors de la sélection des demandeurs d'emploi, il est beaucoup plus efficace d'utiliser des méthodes traditionnelles, notamment des tests et des entretiens avec un psychologue compétent.

- Que doit faire un employé qui est contraint de passer un test polygraphique sous menace de licenciement ou s'il a été licencié sur la base des résultats de ce test ?

Les données obtenues lors des tests polygraphiques ne peuvent pas être utilisées pour prendre des décisions personnelles concernant un employé, et les résultats des tests polygraphiques ne peuvent pas servir de base pour refuser un demandeur d'emploi. Dans tous les cas, le consentement écrit de la personne testée pour le test est requis.
Si un employé a été licencié du travail en raison du fait qu'il a refusé de passer un test polygraphique ou qu'il n'a pas réussi à le réussir, il doit alors s'adresser au tribunal avec une demande de réintégration. Licencier un employé motifs juridiques extrêmement difficile, comme le montre la pratique, la grande majorité des demandes de réintégration sont remportées par des salariés licenciés. Il existe d'autres options - s'adresser à l'inspection du travail ou au parquet, à la commission des conflits du travail, s'il y en a une dans l'entreprise, aux organisations syndicales, si l'employé est membre d'un syndicat.
Un candidat à un emploi qui s'est vu refuser un emploi a le droit d'exiger de l'employeur une justification écrite d'une telle décision et d'aller en justice avec ce document. Cependant, il est très difficile de gagner de telles revendications.

De tout ce qui précède, nous pouvons conclure que le test polygraphique n'est pas un obstacle insurmontable à l'emploi et ne peut servir de motif de licenciement. Les employés doivent défendre fermement leurs droits et se rappeler qu'il est illégal de les forcer à passer un test polygraphique sous peine de licenciement.

Un polygraphe (un autre nom est un détecteur de mensonge) est utilisé en médecine légale pour déterminer la culpabilité d'un suspect. De plus, lorsqu'ils postulent pour un emploi dans certaines entreprises, les demandeurs d'emploi attendent un test polygraphique. Grâce à cela, la direction reçoit des informations indiquant si les employés potentiels ont tendance, par exemple, à voler, etc.

Il convient de noter tout de suite que seuls ceux qui ont suivi des cours spéciaux et reçu un certificat de l'échantillon requis sont autorisés à tester des personnes sur un polygraphe.

appareil détecteur de mensonge

Avant d'accepter de passer un test polygraphique, vous devez vous renseigner sur son appareil et son fonctionnement. Un détecteur de mensonge est un appareil de type capteur qui enregistre les paramètres physiologiques d'une personne - pression artérielle, rythme cardiaque, tonus musculaire, fréquence de clignotement, transpiration, etc. au moyen de capteurs spéciaux.

Les capteurs sont reliés par des fils à un ordinateur, sur le moniteur duquel vous pouvez voir les résultats des tests sous la forme de divers graphiques.

Il convient de noter que des tentatives de "truquer" les résultats de l'enquête ont toujours été faites. La question de savoir comment tromper un polygraphe existe depuis aussi longtemps que le détecteur de mensonge lui-même.

À quoi ressemblent les tests

Les capteurs sont attachés au testé de tous les côtés. Et en plus, ils sont assis sur un autre capteur et on leur demande de rester immobiles. Le fait est que les réactions aux questions provocantes incluent même des contractions musculaires involontaires.

Avant de commencer la procédure, le sujet doit informer l'inspecteur qu'il est préoccupé par certaines questions ou s'il doit aller aux toilettes. L'état confortable de la personne testée est une condition préalable à un tel test, sinon les résultats seront loin d'être objectifs.

De plus, au début du processus, l'appareil lit les paramètres initiaux de la personne. Ceci est accepté car beaucoup sont préoccupés par le fait même de la vérification, et non par une culpabilité hypothétique. Une personne honnête et décente peut très bien se révéler névrosée ou simplement trop impressionnable. C'est pourquoi les indicateurs obtenus lors de l'audit doivent être comparés aux indicateurs initiaux.

Ce test est-il vraiment si sérieux ?

En principe, le détecteur de mensonge est tout à fait possible de tromper. Après tout, un test polygraphique est effectué par un programme basé sur des mesures des indicateurs physiques de votre corps : pouls, respiration, tension artérielle, etc. Et si vous restez calme en répondant aux questions qui vous sont posées, alors des changements dans l'état ne sera pas perçu par l'appareil.

À première vue, c'est tout le secret pour tromper un polygraphe. Mais sachez que vos efforts pour rester calme et contrôler vos propres réactions seront également pris en compte par le programme. Et, à son tour, il appliquera une "manœuvre distrayante" - dans un premier temps (une vingtaine de minutes), on vous demandera le plus questions simples afin d'endormir la vigilance et de "régler" l'appareil spécifiquement pour vous.

Ce qui peut affecter le résultat

Le facteur principal est l'état interne correct du sujet. Comment passer un polygraphe selon toutes les règles? Celui qui est testé doit s'asseoir complètement statique, il lui est interdit de bouger les bras, les jambes, les yeux, la tête, de forcer les muscles et même d'avaler de la salive. Ces actions peuvent provoquer une réaction physiologique involontaire, fixée par un polygraphe et affectant le résultat.

Alors tout de même - est-il possible de passer un test polygraphique avec le résultat dont vous avez besoin? Ou, pour le dire simplement, l'appareil peut-il être dupe ?

Si une personne est accusée d'un crime grave, un détecteur de mensonges peut parfois être la seule chance de prouver sa propre innocence. Par conséquent, il est utile d'avoir une idée de comment passer un polygraphe au ministère de l'Intérieur.

Comment c'est fait

Tout d'abord, à la veille des tests, vous devez absolument dormir suffisamment. Les réponses aux questions sur un polygraphe doivent être aussi véridiques que possible, en cas de malentendu, tout doit être expliqué en détail aussi calmement que possible.

Si votre biographie contient des violations et d'autres points négatifs, vous ne devez pas les taire. Il est beaucoup plus sage d'en parler franchement tout de suite. Cela n'a aucun sens pour un citoyen respectueux des lois d'être nerveux.

Comment passer un polygraphe à votre avantage

Les experts travaillant avec l'appareil assurent que ce n'est pas facile à faire. Seule une personne qui a bien étudié le principe de son travail et qui est parfaitement capable de se contrôler est capable de déjouer un détecteur de mensonge.

À première vue, maintenir l'équanimité externe n'est pas une tâche si difficile. Mais après tout, le détecteur capture et fixe les paramètres avec précision état interne! Et il est très, très difficile de les contrôler. Si une personne ment en réponse à une question, son corps réagit involontairement au mensonge, quel que soit le désir de cacher la vérité. L'appareil ne pourra "avaler" un mensonge évident que lorsque le sujet croit sincèrement en ce qu'il dit ou donne la réponse "automatiquement" - c'est-à-dire sans analyser vos propres mots.

Ne vous attardez pas sur l'importance de ce qui se passe et ne vous préparez pas immédiatement au pire. Pour réussir le test, vous devez simplement vous détendre, surtout si vous n'êtes coupable de rien. Dans ce cas, la question de savoir comment passer un polygraphe ne devrait tout simplement pas vous déranger.

Avec cette approche, votre excitation diminuera, vous ne commencerez pas à trier douloureusement tous vos péchés passés. Par exemple, la question est souvent posée de savoir s'il y a eu des épisodes de vol dans votre vie. Une personne honnête et décente, fondamentalement incapable de s'approprier celle de quelqu'un d'autre, se souvient soudain d'un épisode d'enfance insignifiant - un jouet pris sans demande dans un jardin d'enfants.

Ce souvenir le confond, la tension interne est immédiatement enregistrée par l'appareil, et une réponse honnête "Non" sera enregistrée comme fausse. C'est pourquoi, lors du test, n'essayez pas de trier les souvenirs passés et de ne pas approfondir les questions posées. Répondez honnêtement, mais en même temps légèrement "mécanique" et plutôt indifférent.

Comment parvenir à l'automatisation

Comme déjà mentionné, un état calme et détaché aidera à tromper un polygraphe - lorsqu'une personne n'essaie pas de former des images mentales dans son esprit situation de vie. Mais ce n'est pas assez facile - abandonner complètement et donner des réponses négatives et positives à temps, en les alternant correctement. Seuls quelques-uns réussissent vraiment.

Comment atteindre l'état souhaité ? Essayez de passer mentalement à tout autre problème qui vous concerne. Ainsi, vous vous isolez en quelque sorte des questions posées, respectivement, vous ne les analysez pas et n'imaginez pas d'images de situations critiques pour vous.

De l'histoire du détecteur de mensonges

La première version du polygraphe a été inventée et utilisée en 1895 par le psychiatre italien Cesare Lombroso. L'appareil a été nommé par lui hydrosphygomètre.

Mais un véritable détecteur de mensonge, capable d'aider à l'investigation des crimes, n'est apparu qu'en 1921. Il a été inventé par le policier John Larsen.

Le polygraphe s'est avéré capable d'enregistrer les changements les plus insignifiants de l'état psychophysique du sujet, grâce auxquels le degré de véracité de ses réponses est devenu clair pour le spécialiste. Ce principe a longtemps été à la base de l'utilisation d'un détecteur de mensonge et a été préservé jusqu'à ce jour.

À qui le test est contre-indiqué

Les femmes qui ont un âge gestationnel long ont le droit de refuser le test. De plus, il est interdit de tester les adolescents qui n'ont pas atteint l'âge de la majorité. Si nécessaire, ils peuvent être vérifiés avec l'autorisation écrite des parents (ainsi que des tuteurs de l'enfant) ou en leur présence.

Un point important: la réussite d'un test polygraphique n'est possible qu'avec le consentement écrit du sujet - vous devez le savoir afin d'éviter toute violation de vos droits.

Vous savez maintenant comment passer un polygraphe avec compétence. Nous esperons cette information vous aidera à éviter les erreurs et à défendre vos propres intérêts si nécessaire.

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Même si vous pensez que le test polygraphique n'est pas pour vous, vous devrez peut-être un jour le passer aussi. Ce type de test est souvent utilisé lors de la candidature à un emploi dans de grandes entreprises, lors de la vérification des membres du personnel ou lors de la vérification des informations lors de l'approbation d'un prêt ou d'une assurance. Comment le passer avec dignité et garder vos secrets avec vous, vous apprendrez de cet article.

site Internet J'ai décidé de savoir si l'humeur intérieure affecte la réussite du test et s'il est possible de préparer correctement votre psychisme. Et en fin d'article, un bonus : dans quels cas pouvez-vous en toute bonne conscience refuser de tester.

Comment fonctionne un polygraphe ?

En soi, le polygraphe, bien sûr, ne traque pas les mensonges. Il capture les changements physiologiques qui se produisent dans le corps lorsqu'une personne est allongée : pouls, transpiration, rythme respiratoire, pression.

Des détecteurs à la pointe de la technologie peuvent suivre jusqu'à 50 réactions différentes, telles que la dilatation capillaire, une réponse instantanée à une question choquante. Néanmoins, la plupart des entreprises utilisent une étude de réaction standard.

Les experts disent que l'interprétation des résultats est plus un art qu'une science, car ces résultats dépendent fortement des qualifications et de l'expérience de l'examinateur polygraphique. Il doit sélectionner des questions pour chaque personnalité, tenir compte de toutes les différences dans la physiologie de personnes différentes et être capable de les interpréter correctement.

6 façons de préparer le psychisme

1. Préparez-vous physiquement

Prenez soin de vous la veille du test. Vous devez:

• dormir suffisamment;
• ne pas avoir faim ou trop manger;
• se sentir à l'aise dans ses vêtements.

Tenez-vous en à votre routine habituelle afin que le corps ne ressente pas les changements et que votre rythme cardiaque ne s'égare pas. Courez-vous habituellement le matin ? N'abandonnez pas une course. Buvez-vous toujours du café ? Buvez aujourd'hui aussi!

2. Permettez-vous d'être nerveux

C'est normal d'être nerveux. De plus, cela aidera à réussir le test. Les résultats de ceux qui sont nerveux à propos de chaque réponse, selon les statistiques, sont les plus précis.

S'il vous semble qu'en raison des nerfs, vos résultats peuvent être mal interprétés, alors la technique suivante fera l'affaire.

Pour tester vos réponses physiologiques de base, vous serez délibérément obligé de mentir avec questions de contrôle. Ils sont assez faciles à distinguer de l'important parce qu'ils sont généraux plutôt que spécifiques.

Et ici soyez prudent. Si vous commencez à devenir nerveux en répondant à tout contrôle questions, puis en répondant important questions, vos réactions seront considérées par le polygraphe comme "vraies", surtout si vous essayez délibérément de rester calme.

• Exemple de question de sécurité : « Avez-vous déjà volé ?
• Un exemple de question importante : « Avez-vous volé quelque chose à votre dernier emploi ?

Vous pouvez vous rendre nerveux en pensant à quelque chose de désagréable, d'effrayant ou en essayant de résoudre une tâche difficile pour vous dans votre esprit.

3. Essayez de ne pas mentir sur les petites choses

Si vous n'avez rien à avoir honte et à cacher, essayez de répondre par la vérité à toutes les questions. Plus vous direz souvent la vérité, plus les résultats seront précis. Les gens ont souvent tendance à mentir sur de petites choses, et ils sont sûrs qu'on leur posera des questions pièges pendant le test.

Mais les experts assurent que les questions sont posées le plus simplement possible, selon l'éthique même du testing, et qu'il ne devrait pas y avoir de surprises. De plus, vous les connaîtrez à l'avance avant même de les tester. Ceci est fait afin d'éliminer la réaction à la nouveauté.

4. Prenez votre temps

Selon le test spécifique, chaque question peut être posée 3 à 6 fois. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de se dépêcher avec la réponse, le sentiment même de hâte peut fausser les résultats.

Écoutez la question jusqu'à la fin, réalisez si vous comprenez vraiment ce qu'on vous demande, écoutez - et répondez ensuite seulement.

En prenant un peu de temps pour répondre, vous vous donnez la possibilité de déterminer quel type de question vous est posée : non essentielle ( "Quel est ton nom?"), contrôle ( "Avez-vous déjà menti dans un but lucratif ?") ou important ( "Avez-vous falsifié des documents lors de votre dernier emploi?").

5. Imaginez quelque chose de sympa

Cette méthode est considérée comme réussie, mais ne convient qu'à ceux qui savent vraiment se contrôler. Parce qu'il est plus facile d'être nerveux et de provoquer des réactions négatives que positives.

En pensant à la réponse à la question et en réalisant que vous devez mentir, imaginez quelque chose d'aussi agréable que possible pour vous. Ou soyez détendu tout au long du test. Créez dans votre imagination une sorte de monde insouciant qui vous aidera à rester calme : que ce soient les rêves les plus agréables, et alors la réaction du corps sera parfaite !

6. N'utilisez pas d'astuces physiques

En règle générale, les conseils pour provoquer des réactions négatives du corps lors de la réussite du test ressemblent à ceci: "Mettez un bouton dans votre chaussure et appuyez dessus avec votre pied dans les bonnes situations, mordez votre langue, contractez vos muscles."

Ces astuces ne trompent plus les professionnels expérimentés. De telles manipulations sont très perceptibles, et souvent les experts vous demandent d'enlever vos chaussures, car les boutons sont le conseil numéro un sur Internet, qui a depuis longtemps cessé d'être un truc. De plus, le polygraphe peut reconnaître la réaction à la douleur physique.