Face à la nécessité d'apporter à son enfant une aide professionnelle, qu'il s'agisse de l'aide d'un médecin, d'un enseignant, d'un coach ou d'un psychologue, le parent est d'abord confronté à la question : "Comment et où trouver un bon spécialiste ?". À première vue, tout semble très compliqué et incertain, mais si vous suivez certaines règles, trouver un bon psychologue pour enfants n'est pas si difficile.

Bien sûr, c'est bien quand il y a quelqu'un vers qui se tourner sur la recommandation d'amis, mais vous ne devez pas vous fier entièrement aux impressions des autres. Il est plus correct d'analyser (comme vous le voyez de l'extérieur) à quel point la vie de ceux qui conseillent un spécialiste a changé dans un sens ou dans l'autre après avoir consulté un psychologue. Si vous constatez des changements positifs dans le comportement ou l'état émotionnel de l'enfant après avoir travaillé avec un psychologue, une amélioration des relations parent-enfant, vous pouvez vous tourner vous-même en toute sécurité vers ce psychologue. S'il n'y a pas de tels changements, ou si vous n'avez pas de connaissances qui peuvent recommander un psychologue pour enfants, vous pouvez suivre plusieurs critères permettant de distinguer un bon psychologue d'un mauvais :

1. Bien Psychologue enfant doit avoir une formation supérieure. C'est une condition nécessaire mais pas suffisante pour un travail de qualité, cependant, il est très important de faire attention au profil l'enseignement supérieur. Cela est particulièrement vrai dans le cas d'un psychologue pour enfants, car il n'est pas rare qu'un enseignant ou un commercial ayant une formation de base commence à travailler comme psychologue pour enfants parce qu'il "a élevé avec succès deux (trois, quatre ...) enfants" ou "réussi des cours de formation avancée." Croyez-moi, c'est loin d'être suffisant !
2. De plus, un bon psychologue pour enfants est simplement obligé de suivre des cours supplémentaires. enseignement professionnel dans le domaine de la psychologie de l'enfant et de la famille, de préférence en permanence et dans différents profils de formation. Il est souhaitable que ces cours soient dispensés par des psychothérapeutes pour enfants expérimentés et réputés. Un bon spécialiste améliore constamment son niveau de connaissances et de compétences en suivant des cours, des séminaires, des formations. De plus, un bon psychologue pour enfants doit avoir des connaissances dans des domaines connexes, en particulier la neurologie, la psychiatrie et la pédagogie.
3. important l'expérience professionnelle, de plus, à la fois quantitatif (1, 3, 5 ou 10 ans ?) et qualitatif. Par exemple, l'expérience de travail en tant qu'éducateur ou enseignant, psychologue dans une agence de recrutement ou une grande organisation ne compte pas - il s'agit d'un profil de travail complètement différent, alors tenez compte de l'expérience de travail en tant que psychologue pratique pour enfants. Il est impossible d'être un bon spécialiste sans une bonne expérience pratique dans ce domaine.
4. N'oubliez pas que si un psychologue travaille avec succès avec des adultes, il n'est pas du tout nécessaire qu'il travaille également avec succès avec des enfants. Soit dit en passant, cela s'applique également à la pédopsychiatrie. Le pédopsychiatre en chef de Russie, Igor Makarov, a dit un jour qu'un pédopsychiatre, si nécessaire, peut travailler avec des patients adultes, mais pas l'inverse. La psychologie de l'enfant est un domaine particulier de la psychologie qui nécessite des connaissances et des compétences professionnelles hautement spécialisées.

5. Avant le premier rendez-vous, renseignez-vous sur les outils, méthodes et techniques que possède le spécialiste. Un bon psychologue pour enfants devrait être capable de travailler dans différentes approches(thérapie par le jeu, art-thérapie, thérapie par le sable, thérapie familiale systémique, thérapie corporelle, neurothérapie et thérapie par les contes de fées, etc.), car chaque enfant doit choisir sa propre approche individuelle. Quelqu'un, par exemple, n'aime pas vraiment dessiner et quelqu'un n'aime pas les contes de fées; la thérapie par le sable convient pour résoudre certains problèmes, la thérapie corporelle pour d'autres, etc.
6. Et bien sûr Votre impression personnelle après la première consultation est très importance . Si un spécialiste inspire la confiance, la sympathie, le désir de vous parler de la situation sans rien cacher, si le psychologue lui-même est sincère, fait preuve d'empathie, ne vous condamne en rien, alors c'est un bon psychologue pour enfants. Il arrive qu'un spécialiste bien connu, avec une vaste expérience, bonnes critiques ne trouve pas d'approche pour un enfant ou un adulte en particulier - c'est une situation normale. En s'éloignant de tous les critères formels concernant l'éducation, l'expérience de travail, etc., on peut dire qu'un psychologue est une personne qui travaille avec sa personnalité. Et si quelque chose soulève personnellement vos doutes, il vaut mieux l'admettre honnêtement à vous-même et au psychologue et trouver un autre spécialiste ensemble (d'ailleurs, dans ce cas, un bon psychologue vous aidera dans votre recherche et n'insistera pas sur une thérapie avec lui).
7. La dernière chose que je voudrais mentionner est le fait qu'un psychologue pour enfants professionnel doit connaître ses collègues plus qualifiés et, si nécessaire, recourir à leur aide en temps opportun. Un professionnel connaît toujours son niveau de compétence et n'entreprend jamais quelque chose dans lequel il manque de qualifications.

Tout d'abord, le travail d'un psychologue nécessite non seulement des connaissances professionnelles et une maîtrise des méthodes, mais également des qualités personnelles particulières, une attitude inestimable envers le client, la capacité de montrer à une personne ses capacités et de l'aider à découvrir son potentiel. Sans cela, il est difficile d'imaginer un spécialiste performant qui conseille et aide à naviguer dans un complexe situations de vie. En général caractéristiques personnelles- c'est la base du développement du professionnalisme d'un psychologue-consultant.

La présence de certaines qualités est l'un des principaux indicateurs de compétence. Par conséquent, pour commencer, je veux me concentrer sur ce facteur. Examinons donc de plus près les qualités personnelles qu'une personne devrait avoir.

Selon la plupart des professionnels, et je suis entièrement d'accord avec eux, les traits de personnalité suivants sont importants pour le travail d'un psychologue en exercice :

• - Empathie et réflexion ;
• - la bienveillance et l'altruisme - le désir d'aider ;
• - respect et tact ;
• - le désir d'évolution et de connaissance de soi ;
• - Confiance en soi, détermination, estime de soi adéquate;
• - tolérance et patience;
• - érudition, développement polyvalent;
• - propension à l'analyse - état d'esprit analytique ;
• - intuition, perspicacité;
• - stabilité émotionnelle, maîtrise de soi, résistance au stress ;
• - adaptation rapide aux différentes conditions ;
• - observation et ouverture d'esprit ;
• - pensée positive, la créativité;

Examinons maintenant plus en détail toutes les qualités énumérées afin de comprendre pourquoi elles sont nécessaires à un psychologue et comment elles affectent sa personnalité. activité professionnelle.

L'une des capacités les plus importantes est l'empathie, c'est-à-dire compréhension profonde d'une personne, de ses problèmes réels et prise de conscience de son état d'esprit. Empathie- c'est une réponse émotionnelle, de l'empathie et la capacité de s'immerger dans le monde intérieur du client, et de communiquer à ce niveau tout au long de la consultation, si la situation l'exige. Cependant, cette caractéristique de la perception de l'interlocuteur n'a rien à voir avec la compassion et la pitié. doit se mettre à la place d'un autre, ressentir ses émotions, ses expériences, et en même temps être capable de regarder la situation de l'extérieur.

Ainsi, par exemple, si un client aborde un problème lié à une situation conflictuelle, le spécialiste doit d'abord écouter et ressentir ses émotions. Ce n'est qu'à cette condition qu'une personne recevra une satisfaction morale et se préparera à un travail ultérieur. La tâche du psychologue est d'examiner la situation à travers les yeux du client, d'indiquer clairement qu'il est de son côté, puis de proposer d'examiner le conflit sous différents points de vue.

Si le praticien est abstrait des problèmes de la personne et de sa personnalité, le travail ne sera ni efficace ni utile. Tout d'abord, le client sentira qu'il n'est pas intéressé par le spécialiste qu'il a contacté. Deuxièmement, une telle approche est incompétente, car une personne ne recevra même pas un soutien émotionnel élémentaire. En général, je pense qu'un consultant qui n'a pas de telles qualités et ne les développe pas ne pourra pas aider à résoudre des problèmes psychologiques.

Concernant bienveillance, altruisme, tact, respect pour les gens en général, il est difficile d'imaginer un psychologue qui ne veut pas aider, fait preuve d'irrespect et d'agressivité envers le client. Sans une attitude élémentaire de respect, le dialogue est généralement impossible, et plus encore la communication d'un consultant appelé à fournir aide psychologique. Naturellement, ces ou ces qualités se rapportent aux caractéristiques de l'individu et ont été fixées à l'origine. Le désir et la capacité d'aider les gens à se développer, à trouver des solutions, à réaliser leur potentiel, à leur apprendre des choses constructives et communication efficace etc. - c'est la première étape à partir de laquelle commence le chemin d'un vrai psychologue.

Une autre qualité personnelle d'un psychothérapeute associée aux activités professionnelles est la pensée positive, qui consiste à percevoir l'échec comme un tremplin vers de nouvelles réalisations, à ne pas regretter ce qui ne peut être rendu, à regarder vers l'avenir et à ne pas regarder en arrière. En un mot, c'est la capacité de tirer des moments positifs des plus situations désagréables, et la présence de problèmes est perçue comme force motrice pour la croissance personnelle et le progrès. C'est ce qu'un spécialiste expérimenté devrait enseigner à ses clients qui veulent se développer, résoudre le plus efficacement possible les difficultés qui se sont présentées. Un optimisme raisonnable, une approche positive et créative nous permettent de voir les événements de la meilleure façon possible et de créer les conditions appropriées pour leur développement dans la bonne direction.

Le désir de se connaître et de se développer, l'intérêt pour les gens- les mêmes conditions d'épanouissement professionnel que les qualités précédentes. Avant de commencer à aider les autres, vous devez comprendre propres problèmes, pour comprendre quelles capacités il a plus développées, lesquelles le sont moins, quels sont ses points forts et côtés faibles. Après une telle introspection, le spécialiste pourra utiliser plus efficacement ses avantages et travailler sur les qualités les moins développées. Seuls le développement constant, la connaissance de soi et l'introspection permettront au psychothérapeute de s'améliorer et de grandir personnellement et professionnellement. Après tout, le travail sur soi est le même indicateur de compétence que, par exemple, la connaissance théorique ou la possession de méthodes, et peut-être même plus important.

Le métier de psychologue nécessite détermination et confiance en soi. De telles qualités sont nécessaires pour obtenir des résultats dans toute entreprise. Cependant, pour un psychologue en exercice, ils revêtent une importance particulière, c'est le noyau interne et la force qui permettront au client de faire confiance au spécialiste et de sentir que leur travail conjoint donnera les résultats et les fruits souhaités. Mais ne confondez pas la confiance avec une confiance en soi excessive, en utilisant votre autorité pour influencer le choix d'une personne. Parfois, la situation évolue de telle manière que la ligne devient très fine, et parfois il est assez difficile de la ressentir même pour un professionnel. Les buts et objectifs du psychologue sont d'agir dans l'intérêt du client, de ne pas lui faire pression, de montrer toutes sortes d'options, mais cela sera discuté un peu plus tard. Dans le même temps, l'auto-évaluation du consultant est également importante. Il doit être adéquat. Une estime de soi gonflée conduira au fait que le spécialiste regardera le client comme s'il était d'en haut. Une faible estime de soi et l'insécurité sont destructrices pour la personnalité d'un professionnel et ne sont pas acceptables.

Ainsi, la tolérance est importante pour une perception adéquate des points de vue et des visions du monde des autres. C'est la base du respect, de la compréhension, de l'ouverture, du développement et de l'autonomisation. C'est pourquoi cette qualité est d'une telle importance dans le travail d'un psychothérapeute. De plus, j'appellerais la tolérance l'un des modes de cognition qui rend une personne multiforme, polyvalente et plus érudite. Et ces caractéristiques, à leur tour, sont également des conditions nécessaires. développement professionnel et le travail d'un psychologue.

Esprit analytique- une autre caractéristique personnelle associée aux activités réussies et à la compétence d'un psychologue-consultant. La capacité d'analyser la situation, de prioriser, de penser largement et positivement sont des compétences fondamentales qui rendent le travail efficace. La tendance à l'analyse se manifeste dans le fait qu'un spécialiste peut mettre la situation sur les étagères, puis, comme un puzzle, la reconstituer, la considérer sous différents points de vue, sans lier les émotions.

Bien sûr, le travail d'un psychologue n'implique pas un arrêt complet de la perception émotionnelle, mais les conclusions et le raisonnement doivent être basés sur des faits objectifs. En même temps, il est également important intuition psychologique ou, en d'autres termes, la perspicacité. Cette capacité devrait plutôt être appelée une sorte de talent, un don, mais elle peut et doit également être développée. Être perspicace signifie comprendre plus que ce que le client dit, voir les causes cachées de ses problèmes, résumer toutes les informations disponibles sur la personne et les lire. C'est une tâche assez difficile qui demande de l'expérience et un travail sur soi. Il faut dire que aperçu- un talent rare, et tous les psychologues ne parviennent pas à le développer au maximum. À mon avis, cette capacité n'est pas seulement un indicateur de compétence et d'expérience, mais la plus haute réalisation en matière de développement professionnel.

Avec toutes ces caractéristiques et qualités, compétences en communication, empathie et inclusion lors de la communication avec un client, un psychologue doit avoir stabilité émotionnelle et résistance au stress. La surcharge émotionnelle conduit souvent à l'épuisement professionnel, au stress, à la dépression. Pour un professionnel, ce n'est pas exclu, mais c'est mieux si la maîtrise de soi du professionnel est sur haut niveau, et il calcule sa force et ses capacités. La stabilité émotionnelle se manifeste dans le calme, dans la capacité à surmonter les sentiments forts, et cela, en quelque sorte, est un avertissement des dépressions nerveuses et de l'épuisement psychologique. De plus, ces qualités contribuent à une adaptation rapide aux conditions de travail changeantes et au passage rapide d'une personne à une autre.

Observation et ouverture- qualités sans lesquelles le travail d'un psychologue est tout simplement impossible. Intérêt pour les gens, capacité à remarquer des détails apparemment insignifiants, attention, facilité, naturel dans la communication et volonté d'apprendre, d'apprendre, le désir de voir ce que les autres ne voient pas. Sans cela, il est difficile d'imaginer un spécialiste performant qui aide les gens à trouver des solutions dans des situations difficiles. Les réponses du psychologue aux questions sont indiquées dans une autre section.

En général, les caractéristiques personnelles recoupent très clairement les activités professionnelles d'un psychologue expérimenté. Ce n'est que sous la condition de la recherche spirituelle, du désir d'amélioration de soi, de la bonne volonté, qu'un spécialiste est capable de maximiser son potentiel et d'aider les autres à cet égard.

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L'article traite des questions personnelles et qualité professionnelle Par exemple psychologue pratique Cependant, dans notre profonde conviction, ces qualités sont simplement nécessaires à tous les spécialistes du domaine de l'état mental et de la santé humaine - psychiatres, narcologues, sexologues, psychothérapeutes et autres.

Premier bloc les qualités professionnellement importantes d'un psychologue comprennent l'orientation et les motivations de l'activité professionnelle. Il s'agit d'abord d'une orientation humaniste de la personnalité, d'une orientation professionnelle spécifique et d'un « je suis un concept » souple.

Deuxième bloc - il s'agit d'exigences liées aux qualités de perception sociale d'une personne, à la capacité d'afficher correctement des objets sociaux, en particulier - à l'observation psychologique.

Troisième bloc - exigences pour les traits de personnalité associés au processus de traitement et de compréhension informations sociales. Ce sont les exigences de la pensée sociale, sa criticité, sa réflexion professionnelle.

Quatrième bloc - exigences pour les qualités liées au transfert d'informations, à la communication.

Examinons ces exigences plus en détail. Notez que les frontières entre les complexes de qualités décrites qui forment des blocs sont plutôt arbitraires.

Donc, le premier bloc. La personnalité d'un psychologue doit se caractériser avant tout par orientation humaniste qui se manifeste dans la bienveillance, l'endurance, la sensibilité, la sincérité, l'amitié, l'ouverture, l'optimisme envers les enfants et les adultes. Pour un psychologue pratique, une orientation professionnelle spécifique devrait également être caractéristique - un intérêt pour une personne, son monde intérieur en tant qu'objet de connaissance et de transformation. Un psychologue ne devrait pas avoir de stéréotypes dans le système les relations interpersonnelles. C'est une personne qui se perçoit positivement et perçoit les autres, calme, confiante dans ses aspirations humanistes, capable, bien sûr, d'avoir une attitude positive envers ceux qu'elle aide. De plus, un psychologue pratique, en tant que spécialiste travaillant avec un objet unique dans sa complexité - une personnalité, doit se distinguer par une motivation prononcée pour l'amélioration, l'amélioration de soi et la croissance professionnelle, avec une expansion constante de la gamme d'objectifs et de motifs de l'activité professionnelle, enrichissement des "Moi - concepts".

Le deuxième bloc de qualités professionnellement importantes. L'activité d'un psychologue exige beaucoup de perception et d'attention. Un psychologue doit avoir une observation psychologique particulière - la capacité de voir les qualités déterminantes d'une personne, les traits de caractère, le tempérament, la volonté, par des changements subtils de comportement pour comprendre l'état d'une personne par des phénomènes apparemment insignifiants, à première vue, peu perceptibles et signes; remarquez les symptômes de trouble; découvrir rapidement les côtés les plus forts et les plus faibles de l'individu, déterminer son statut dans le groupe. Autrement dit, un psychologue hautement qualifié doit avoir la capacité d'obtenir des informations polyvalentes et approfondies sur les qualités psychologiques d'une personne dans une période assez courte avec un contact direct avec une personne. Une observation psychologique développée est particulièrement nécessaire pour une sélection et une description plus précises des caractéristiques psychologiques individuelles et des capacités des personnes. Il ne faut cependant pas oublier que l'observation est un processus mental complexe dans lequel la perception est étroitement liée à l'activité de pensée (comparaison, distinction, analyse), à ​​la mémoire, à l'imagination et à toute la personnalité de l'observateur, aux intérêts, aux motivations, à l'orientation.

Dans le travail d'un psychologue grande importance ont des propriétés émotionnelles et volitives. L'endurance, la maîtrise de soi, l'initiative, le courage dans la communication et d'autres qualités - ont un impact significatif sur le succès du travail dans des conditions de pression de temps, dans situations conflictuelles, ainsi que dans les activités quotidiennes en "mode optimal". Les caractéristiques souhaitables sont également : la fiabilité, la retenue, la chaleur, l'optimisme, l'ouverture, la facilité, l'énergie, l'adaptabilité. La présence de qualités opposées chez un candidat au métier de psychologue praticien - imprévisibilité, impulsivité, hostilité, pessimisme, raideur, léthargie, inaptitude - peut être un argument sérieux en faveur de l'inaptitude professionnelle de cette personne.

Il est impératif de définir une exigence plus sérieuse pour un psychologue - il doit être personnellement responsable de ses jugements, évaluations, recommandations, exigences et actions.

Par conséquent, les exigences pour les psychologues pratiques sont très élevées. Tellement élevé que la question se pose : peut-il y avoir une personne capable de répondre pleinement à ces exigences ? La réponse est assez prévisible - très probablement, il est très difficile de rencontrer de tels professionnels.

Mais nous donnons délibérément un portrait idéal du psychologue praticien afin de repousser au maximum les limites de l'auto-amélioration d'un spécialiste, et compte tenu du fait que la croissance professionnelle et personnelle se poursuit tout au long de la vie consciente d'une personne, le désir d'égaler le portrait décrit est la voie vers un professionnalisme exceptionnel.

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Le choix d'une profession est une étape responsable dans la vie de toute personne, qui détermine non seulement le succès dans la vie et la carrière, mais affecte également les personnes qui nous entourent. Si une personne choisit une profession associée à une communication constante et à des rencontres avec d'autres personnes, sa responsabilité augmente plusieurs fois.

L'une de ces professions est le travail d'un psychologue. Chaque personne, venant en consultation, pose ses exigences à un spécialiste, veut être entendue et comprise, a besoin de sensibilité et d'attention.

Le travail d'un psychologue implique tout un ensemble de qualités nécessaires à une activité réussie et fructueuse. Certaines qualités sont innées. D'autres qualités doivent être développées dans le processus de formation ou avec le début de la pratique privée. Il existe également un certain nombre de qualités générales que tout professionnel doit posséder.

• Acceptation positive d'une personne. Un client vient à la consultation d'un psychologue avec un certain ensemble de problèmes, d'erreurs, d'anxiétés et d'inquiétudes. Et le psychologue doit accepter le client avec toute sa caractéristiques psychologiques et besoins. Un professionnel ne jugera pas ou ne culpabilisera pas une personne au sujet de ses décisions et de ses erreurs. De plus, le psychologue pourra accepter des clients qui ne veulent pas voir leurs problèmes et y travailler.
• Sympathie et compassion. Le psychologue est confronté chaque jour à la douleur et à la souffrance d'une personne. La capacité de sympathiser et d'accepter ouvertement de tels sentiments aidera le psychologue non seulement à alléger le fardeau émotionnel du client, mais également à comprendre les difficultés de la situation actuelle.
• Bonnes compétences en communication. Le travail d'un psychologue est un dialogue sans fin avec différents types de personnes. Lors de la communication avec les clients, le psychologue ne se contente pas d'écouter et de donner des conseils pour surmonter les difficultés. Le timbre, l'intonation et le tact corrects du psychologue inspirent également confiance au client, lui donnent force et confiance. Parfois, un psychologue doit expliquer clairement que les changements dans la vie ne se produisent pas instantanément, qu'un certain laps de temps doit s'écouler pour que cela se produise.
• Suivez le client. Le psychologue, étant le principal maillon de la communication avec le client, essaie d'être prudent, de cacher sa position dominante. Le client et ses problèmes sont toujours au centre de l'attention du psychologue.
• Amélioration continue. Le monde change et la science ne s'arrête pas. En outre, le psychologue s'intéresse aux nouvelles recherches et méthodes de travail dans le domaine de la psychologie, élargit la base de données, suit des cours de formation avancée, assiste à des formations et à des séminaires. Il évolue constamment, s'enrichit, crée un style de travail individuel.
• Enfin, un psychologue est une personne avertie juridiquement qui distingue les notions d'éthique et de morale, connaît les réglementations et les lois de son domaine d'activité.

Que faut-il prendre en compte ?

Dans la vie d'un psychologue, comme de toute autre personne, des problèmes et des difficultés peuvent survenir. Ils doivent être reconnus et traités. Par conséquent, un bon psychologue ne laissera pas ses difficultés devenir la cause des problèmes des autres. Le psychologue sera capable de faire face au stress par lui-même.

Le psychologue communique avec les gens différentes nationalités et des croyances qui laissent leur empreinte sur les fondements moraux et les vues de l'homme. bon psychologue pourront tenir compte de ces facteurs et créer un environnement détendu et confortable, sans considérer le problème du point de vue de leurs propres convictions.

Si vous possédez de telles qualités et tenez compte de toutes les difficultés du métier de psychologue, foncez. Laissez le désir d'aider les autres, l'auto-amélioration constante et la foi en votre propre force aideront certainement vos activités professionnelles.