Acest document poate fi necesar în următoarele cazuri: pentru un stagiu, admiterea la o școală superioară, la o universitate străină etc.

Începe cu titlul documentului.

Apoi se indică pentru cât timp și în ce calitate a fost familiarizat recomandatorul cu studentul.

Aceasta este urmată de evaluare punctele forte, abilitățile elevului, succesul său în timpul studiilor. Aici puteți vorbi despre participarea sa la olimpiade, diverse competiții, concursuri, despre prezența premiilor, diplomelor, locurilor de onoare etc.

studenta MTUSI Anokhina Inna Vladislavovna

Studentul Anokhina I. V. în 2013 a absolvit Universitatea Tehnică de Comunicații și Informatică din Moscova, departamentul de organizare a producției, audit și contabilitate a Facultății de Economie și Management.

În timpul studiilor, s-a dovedit a fi o studentă capabilă, străduindu-se să-și îmbunătățească constant nivelul de cunoștințe. Este laureat al concursului „Cel mai bun student al Universității Tehnice de Comunicații și Informatică din Moscova”. În echipă sa bucurat de respect și autoritate. A participat activ la viața socială și culturală a universității. Are un caracter neconflictual, se remarcă printr-un nivel ridicat de responsabilitate și diligență.

Când anii de studiu ai unui student se apropie de sfârșit, iar obținerea unei diplome este aproape, merită să te gândești la găsirea unui loc de muncă decent. O scrisoare de recomandare de la un profesor sau alt reprezentant al instituției de învățământ în care studentul a studiat va ajuta la accelerarea angajării. Un exemplu de scrisoare de recomandare poate fi descărcat mai jos.

Angajatorilor le este adesea frică să angajeze tânăr specialist fără experiență de muncă, un student care nu-și aplică cunoștințele în practică. Doar o diplomă de studii poate spune despre calitățile sale. Recomandările din partea universității vor ajuta un potențial angajator să prezinte mai clar calitățile și aptitudinile profesionale ale unui candidat pentru un post vacant.

O scrisoare de recomandare de la un profesor poate fi, de asemenea, utilă unui elev atunci când se transferă la altul instituție educațională. În mod tradițional, această lucrare este populară atunci când se transferă către instituții străine.

Recomandările sunt făcute de o persoană care este capabilă să facă o descriere obiectivă a elevului, să ofere o analiză a înclinațiilor, abilităților sale și să prescrie recomandări într-o anumită direcție, de exemplu, un profesor, supervizor.

Scrisoarea este un fel de caracteristică, concepută într-o formă liberă și reflectând principalele calități ale unui potențial angajat sau student.

Documentul este în formă scrisoare de afaceri. Formatul adresei este „student”, „tu”, „coleg”. expresii artistice nu se aplica. Scrierea unei scrisori pe antetul companiei va fi un plus suplimentar pentru cea recomandată.

cu cel mai mult moment dificil este alegerea potrivita recomandat. Pentru student, ar trebui să alegeți nu doar un profesor care ține un curs de prelegeri și l-a văzut de mai multe ori, ci o persoană cu care s-a lucrat îndelungat și care este capabilă să ofere informatii complete despre student.

De obicei, ar trebui să începeți cu un titlu. În continuare, este indicată perioada de cunoaștere a recomandatorului și cea recomandată.

• Numele complet;
• locul și perioada de studiu;
• a primit specialitatea;
• calități morale;
• realizările personale (participarea la olimpiade, concursuri, concursuri);
• disponibilitatea certificatelor de onoare primite în timpul studiilor.

La un moment dat în viața ta, poate fi necesar să scrii o scrisoare de recomandare unui nou angajat, coleg, student sau unei persoane pe care o cunoști foarte bine. Îndeplinirea unei cereri de această natură pentru o altă persoană impune o responsabilitate foarte serioasă și trebuie luată cât mai serios posibil.

Aceasta este o scrisoare care oferă feedback pozitiv, recomandări persoanei despre care este scris acest lucru și, de asemenea, sfătuiește persoana cuiva. Dacă scrii o scrisoare de recomandare cuiva, atunci ai un fel de garanție, ai încredere, dai o garanție pentru persoana despre care scrii.

O scrisoare de recomandare este de obicei solicitată pentru un student care aplică pentru programe de studii de la ultimul loc de studiu sau de muncă, iar o scrisoare de recomandare poate fi necesară și pentru persoanele care aplică pentru un loc de muncă. De exemplu, cei care aplică pentru a studia la școli de afaceri și management au nevoie de două sau trei scrisori de recomandare care să explice de ce această persoană este cel mai bun candidat pentru acest loc. O scrisoare de recomandare pentru admitere poate explica de ce studentul are potențial de conducere sau ce succese anterioare academice sau de afaceri au avut. Astfel de scrisori sunt adesea solicitate decanilor.

Unele programe de burse de studiu sau de cercetare solicită solicitanților să trimită o scrisoare de recomandare unui student pentru a-și accepta cererea.

Solicitanții au, de asemenea, uneori nevoie de referințe care să răspundă la întrebarea de ce solicitantul este cel mai bun candidat pentru o anumită poziție sau companie. Aceste scrisori sunt concentrate în principal asupra calitati profesionaleși aptitudinile candidatului. De foarte multe ori, o scrisoare de recomandare poate fi cerută pentru câteva zile sau săptămâni mai târziu, după ce cererea a fost confirmată, CV-ul candidatului.

Înainte de a începe să scrii

Înainte de a fi de acord cu acest lucru, clarificați scopul scrisorii: cine va primi și cine va citi. Când definiți audiența, vă va fi mai ușor să scrieți. De asemenea, determinați tipul de informații solicitate de la dvs. De exemplu, cineva are nevoie de o scrisoare care evidențiază calitățile unui lider al acestei persoane și nu aveți nicio informație despre capacitățile de conducere ale unei persoane, puteți întâmpina dificultăți serioase în scris. Sau dacă aveți nevoie de o scrisoare despre calitățile eticii muncii și scrieți o scrisoare despre abilitățile de a lucra în echipa unui candidat, atunci scrisoarea nu va avea sens.

Dacă nu aveți timp sau informații pentru a scrie scrisoarea, puteți invita candidatul să semneze scrisoarea pe care a pregătit-o în prealabil. Această practică este folosită foarte des și este benefică pentru ambele părți. Dar înainte de a semna ceva scris de o altă persoană, asigurați-vă că scrisoarea îți exprimă sincer opinia și aptitudinile candidatului. Și asigurați-vă că salvați o copie a scrisorii pentru arhivă.

Un paragraf sau o propoziție care descrie cum cunoști această persoană și de când o cunoști.

Evaluarea unei persoane și a calităților sale. Dacă este posibil, oferiți exemple specifice specifice acestei persoane care să reflecte laturi pozitive. Exemplele ar trebui să fie scurte, dar precise. Rezumatul motivului pentru care recomandați această persoană și în ce măsură.

Ce poate fi inclus

• potențial (de exemplu, leadership);
• calități/deprinderi;
• rezistență;
• motivare;
• caracter;
• contribuție (la o instituție sau societate);
• realizări.

copierea

Nu copiați niciodată text de la altcineva scrisoare de recomandare, scrisoarea pe care o scrieți trebuie să fie nouă și originală. Un model de șablon de scrisoare de recomandare vă poate ajuta să rezolvați și să vă concentrați asupra subiectului și să determinați tipul de scrisoare de recomandare de care aveți nevoie și nimic mai mult.

De ce să scrieți o scrisoare de recomandare dacă nu obțineți un loc de muncă sau o bursă?

Dacă trebuie să scrieți o scrisoare de recomandare din partea companiei unui angajat, atunci prin completarea cererii, îi veți mulțumi pentru toată contribuția sa la companie și îl veți recompensa pentru munca depusă. Aceasta este o abilitate profesională foarte bună și un sentiment plăcut că ai ajutat pe cineva să obțină un loc de muncă, deoarece de multe ori depinde de recomandare.

Începeți cu o adresă și un salut. Utilizați antetul companiei dvs. pentru a face scrisoarea să pară mai formală. Scrieți data la care a fost scrisă scrisoarea pe primul rând, apoi scrieți numele destinatarului, funcția și adresa de serviciu.

Nume Nume patronimic

Șef Resurse Umane, Company Name LLC

Deoarece aceasta este o scrisoare formală, trebuie să înceapă cu apelul „Dragă(i)” și să continue cu numele, patronim. În unele zone, recrutorii sunt foarte stricti în ceea ce privește eticheta profesională, așa că evitați saluturile informale precum „Bună”.

Scrieți o introducere bună. Scrierea primului paragraf este foarte ușoară, deoarece scoți în evidență principalele detalii ale relației tale de lucru cu persoana pe care o recomandați.

Include:

• pozitia ta in companie;
• numele persoanei recomandate;
• pozitia sa;
• relatia ta: sef sau coleg;
• durata cooperării.

„În calitate de coordonator de proiect pentru numele companiei, am fost supervizor pentru (numele prezentatului) din 2015 până în 2018. Am lucrat îndeaproape la mai multe startup-uri și mi-a plăcut să lucrez într-o echipă cu un analist de afaceri atât de remarcabil.”

Scrieți text de calitate. Corpul textului include detalii despre abilitățile, cunoștințele și realizările persoanei pe care o recomandați.

Pentru a menține corpul scrisorii concis, începeți cu un domeniu în care persoana îndrumată este un expert, descrieți situații care au arătat calități care se manifestă în rezolvarea problemelor la locul de muncă. După aceea, puteți alege două sau trei trăsături care vor prezenta un candidat valoros ca potențial angajat.

Scrieți despre părerea dvs. despre calitățile candidatului în ultimul paragraf din corpul scrisorii. Angajatorii angajează candidați nu numai pe baza abilităților lor tehnice, ci și pe calități precum independența, inițiativa, onestitatea etc. Dacă credeți că aceste descrieri nu se potrivesc cu cazul dvs., încercați să alegeți din următoarea listă:

1. Calitate bună comunicare.
2. Conducere.
3. Creativitate.
4. Gandire analitica.
5. Lucru in echipa.

„Cunoștințele (numele) despre hrana pentru bebeluși și psihologia copilului îi oferă un avantaj față de ceilalți candidați pentru postul de bona. Ea nu numai că urmărește copiii, ci lucrează și cu aceștia, efectuând diverse teste psihologice cu copiii și aplică o abordare individuală fiecărui copil. Ea este, de asemenea, o persoană cinstită și de încredere, care poate fi lăsată în siguranță singură cu copiii și nu-și face griji pentru siguranța lor”

• atent;
• responsabil;
• punctual;
• sincer.

„(Nume) are cunoștințe excelente nu numai în domeniul contabilității, ci și în domeniul juridic, ceea ce ajută la reducerea timpului de rezolvare. probleme litigioaseîn timpul proiectului, care este de o calitate excelentă. (Numele) este, de asemenea, foarte persoană loială rezolvă fără rezerve toate problemele care sunt de competența sa.

„(Nume) cunoaște foarte bine tranzacțiile bancare și contabilitatea și i-am încredințat casa de marcat a băncii noastre. În rapoartele finale nu s-a găsit o singură neconcordanță. Datorită sociabilității sale, a vorbit cu încredere și a fost politicos cu clienții obișnuiți, iar aceștia au făcut investiții în proiecte bancare.

În ultimul paragraf, puteți scrie de ce ați angaja această persoană din nou, dar numai dacă ați făcut-o cu adevărat. Dacă nu, puteți scrie pur și simplu un paragraf de încheiere pe o notă pozitivă, notând cât de valoroasă a fost contribuția angajatului la companie. Invitați destinatarul să vă contacteze pentru mai multe îndrumări sau întrebări.

De exemplu:

„Pe baza tuturor motivelor de mai sus, dau (numele) cel mai mult cea mai buna recomandare pentru postul de șef al departamentului de tehnologia informației. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați dacă aveți întrebări.”

„(Nume) este unul dintre acei muncitori pe care i-aș reangaja fără ezitare. Sunt sigur că este un designer grafic excelent și ar fi un membru grozav al echipei tale. Vă rugăm să mă contactați dacă aveți întrebări.”

Termină cu propria ta semnătură

Nu scrie doar „Cu stimă” înaintea numelui tău. Adaugă-ți poziția, birou adresa poștală, un telefon de serviciu pentru a oferi destinatarului opțiuni de a vă contacta.

Sperăm că articolul a putut să răspundă la toate întrebările dumneavoastră și să clarifice complet subiectul. Utilizați exemplele pentru o scrisoare de recomandare din articol adăugând propriile cuvinte.

Scrisoarea #1

Vorontsova Ksenia Aleksandrovna a absolvit Universitatea de Stat din Moscova în 2014 cu o diplomă în Jurnalism Internațional. De-a lungul anilor de studiu, Ksenia Vorontsova s-a dovedit a fi o studentă responsabilă și intenționată, care se străduiește nu numai să acumuleze cunoștințe, ci și să le pună în practică.

Ksenia a studiat excelent și, în același timp, a luat parte activ la viața universității. Din anul III a condus sindicatul studențesc al Facultății de Jurnalism și Comunicare de masă, a organizat concerte, a făcut lucrări de caritate și a scris blog pe site-ul universității.

De asemenea, vrem să remarcăm gama largă de interese ale Xeniei. Pe lângă prelegerile principale, studentul a urmat cursuri opționale în spaniolă și Lustruiși au obținut rezultate bune în studiul lor.

Cu sinceritate,

Alexandru Viktorovici

Scrisoarea #2

Belousov Alexey Sergeevich în 2014 a absolvit Voronezh universitate Naționalăși a primit o diplomă de licență în Mediu Urban și Design Interior.

Profesori care au predat și au condus lectii practice Alexey, ei remarcă determinarea și marele potențial creativ. Alexey a ales profesia potrivită și, fără îndoială, va obține rezultate bune în ea.

Aleksey a fost responsabil pentru studiile sale, a primit note bune și a fost remarcat printre colegii săi în timpul orelor practice.

Cu sinceritate,

Alexandru Viktorovici

O scrisoare de recomandare este un document care este perceput în două moduri. În unele companii, este tratat ca o relicvă din trecut, în unele (mai ales în Occident) este un „început în viață”, de exemplu, pentru un student. Într-un fel sau altul, această aplicație la CV nu va fi de prisos.

Caracteristică

Un document scris în numele unui profesor ar putea arăta cam așa:

Eu, profesor asociat Petrov Alexey Petrovici, am fost profesorul lui Alexander Dmitrievich Alekseev în perioada 2009-2013. la disciplinele „Turism internaţional”, „Etică”, „Directii noi turismul rusesc„. În timpul antrenamentului notat nivel inalt cunoștințe despre Alexander Dmitrievich: examene scrise și orale, promovate cu note excelente; participarea la conferințele studențești din oraș cu rapoarte: „Perspective pentru dezvoltarea turismului în Murmansk”, „Ieșirea turismului regional în nivel international"," Dezvoltarea turismului extrem în regiune "; finalizarea cu succes a practicii educaționale și industriale în agențiile de turism "Russia-Tour", "În jurul lumii" ca manager.

Alexander Dmitrievich este studentul meu diplomat, proiectul său „Turismul rural în regiunea Murmansk: perspective de dezvoltare” a fost susținut cu nota unanimă de „5”. Studentul și-a desfășurat cercetările pe baza datelor colectate personal, a anchetelor, ceea ce îi conferă lucrării sale o mare valoare.

Sunt sigur că Alexander Dmitrievich Petrov se va arăta ca un angajat întreprinzător, responsabil și creativ în viitorul său loc de muncă.

• Statutul înalt al referentului, precum și mențiunea cunoștinței sale personale cu purtătorul.
• Includerea opiniilor „din afară”: colegi de clasă ai elevului, profesori, decanat.
• Exemplele specifice ale realizărilor unui elev sunt un minim de caracteristici laudative nefondate.
• Succesele menționate ar trebui să aibă ceva în comun cu specificul postului dorit.
• Descrierea calităților profesionale, de afaceri și personale.

O scrisoare de recomandare este un document care poate ajuta solicitantul, mai ales în străinătate. Conținutul său semnificativ, corect din punct de vedere stilistic și rezonabil servește adesea drept factor principal pentru ca angajatorul să ia o decizie.