Monet eivät ymmärrä ja ovat kiinnostuneita kysymyksestä, kuinka niin tapahtuu, että jotkut ihmiset voivat helposti tartuttaa muita ideoillaan, mielialallaan, kun taas toiset eivät onnistu. Monet eivät ymmärrä, mikä on ihmisten salaisuus, jotka onnistuvat helposti rekrytoimaan joukkueen ja houkuttelemaan väkeä.

Ja tässä koko salaisuus on karismassa. Tämän ominaisuuden ansiosta henkilöstä voi tulla todellinen johtaja ja, kuten sanotaan, siirtää vuoria.

Ja tänään tässä artikkelissa puhumme juuri siitä, selvitä, mitä karisma on ja kuinka hankkia se, jos sinulla ei ole sitä.

Loppujen lopuksi ihmiset usein ajattelevat, että karisma on jonkinlainen synnynnäinen lahja, ja jos sitä ei ole, niin sille ei voi tehdä mitään, sinun on vain kestettävä se ja elättävä. Tässä artikkelissa todistamme, että karisman tasoa on mahdollista nostaa, mutta tätä varten sinun on yritettävä noudattaa tässä artikkelissa annettuja käytännön neuvoja.

Termin määritelmät

Karisma on yksilön eksklusiivisuus ja erityiset psykoemotionaaliset ominaisuudet, jotka tekevät hänestä lahjakkaan ja antaa hänelle mahdollisuuden tulla johtajaksi, vaikuttaa muihin ja kantaa niitä mukanaan.

On turvallista sanoa, että karisma on psykologisten, kommunikatiivisten ja ulkoisten parametrien yhdistelmä. Karismaattinen ihminen on henkilö, jolla on oma, vain hänelle ominainen tyyli, imago ja tapa kommunikoida. Tämä houkuttelee muita ihmisiä kuin magneetti.

Itse asiassa karismaattiset ihmiset ovat ihmisiä, jotka ovat intohimoisia johonkin. Nämä ovat ihmisiä, joilla on vahva energia ja joiden silmät palavat osallistumisesta. Ne näyttävät kelluvan omassa virrassaan kantaen valoa, jota muut tuntevat, ja alkavat seurata mukana olevaa henkilöä.

Koko ihmiskunnan historian ajan on tunnettu monia karismaattisia persoonallisuuksia: Stalin, Hitler, Mussolini, Churchill, Martin Luther King, Mahatma Gandhi ja muut. Nämä ihmiset ovat jääneet historiaan ja muuttavat miljoonien ihmisten elämänkulkua.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että karisma olisi luontaista vain suurille johtajille tai henkisille johtajille. Ei missään nimessä! Ja tavallisten ihmisten keskuudessa, esimerkiksi työssä, voit tavata henkilön, jolla on vahva karisma.

Suurimmaksi osaksi nämä ihmiset erottuvat muista siinä, että heitä kohdellaan erityisellä tavalla, heitä kunnioitetaan, rakastetaan ja heiltä kysytään aina neuvoja. Karismaattinen ihminen erottuu aina joukosta ja vaikuttaa valtavasti kaikkiin.

Jos otamme huomioon sen, että henkilö on ennen kaikkea sosiaalinen olento, karismaattista henkilöä voidaan pitää onnellisena, koska hän on miellyttävä ja kaikkien rakastama.

Karismaattisen ihmisen viisi piirrettä

Suoritettuaan paljon tutkimusta, jossa he pitivät erilaisia ​​karismaattisia persoonallisuuksia, tutkijat tulivat siihen tulokseen, että kaikilla karismalla lahjakkailla ihmisillä on 5 yhteistä ominaisuutta.

Toisin sanoen karismaattinen ihminen on yksinkertaisesti tuomittu menestykseen. Siksi useimmat ihmiset uskovat, että karisman ja menestyksen välillä on läheinen suhde.

Kuinka tulla karismaattiseksi?

Jokainen nainen syvällä sisimmässään haaveilee miehen, jolla on karismaa, lähellä. Mutta mitä tehdä, jos luonto ei ole antanut sinulle tätä ihmeellistä ominaisuutta? Onko mahdollista saada henkilö, jonka karisma on matalalla tasolla, voi nostaa suorituskykyään ja tulla karismaattisemmaksi?

Tätä varten sinun on kehitettävä karismaa. Ja alla tarkastelemme niitä työmenetelmiä, jotka voivat johtaa haluttuihin tuloksiin.

Ensinnäkin on tärkeää ymmärtää yksi asia: ennen kuin olet itse saanut jonkinlaisen tunteen tai idean tartunnan, et voi tartuttaa muita. Et myöskään voi vakuuttaa muita, jos et itse ole varma jostain. Siksi on tärkeää tietää, että ensimmäinen askel on kokea tietyt tunteet itse, olla täysin intohimoinen johonkin erityiseen eikä sinulla ole epäilystäkään ihailun kohteesta.

Tärkeä askel karisman kehittämisessä itsessäsi on tunteiden avoimuus. Useimmat ihmiset ovat tottuneet tukahduttamaan tunteitaan ja piilottamaan tunteitaan. On aika lopettaa: jos jokin saa sinut nauramaan, naura, älä tukahduta kikatusasi, mutta jos et pidä jostakin, ei tarvitse tehdä välinpitämättömiä kasvoja. Opi kokemaan ja näyttämään tunteitasi.

Tämä ei tietenkään tarkoita, että sinun pitäisi kiusata ihmisiä. On tärkeää muistaa, että todella karismaattinen ihminen ylläpitää itsehillintää eikä roisku tunteitaan muille.

Ja mikä tärkeintä, älä epäile itseäsi. Ole rohkea ja ole aina positiivinen. Ole avoin, säteile positiivisuutta ja itseluottamusta, niin kaikki tämä alkaa välittymään muille tiedostamattomalla tasolla.

Tarkkaile kehonkieltäsi

Karismasi tason nostamiseksi on tärkeää muistaa niin tärkeä vivahde kuin kehon kieli. Mikä on kehon, käsien asento, mitä ilmeitä sinulla on, mitä eleitä käytät keskustelun aikana - kaikki tämä vaikuttaa keskustelukumppaniin ja hienovaraisesti, tiedostamattomalla tasolla, vaikuttaa häneen. Ja vaikka keskustelukumppanin tietoisuus ei ymmärtäisi, että epäilet itseäsi tai olet hermostunut, alitajunta ei jätä tätä signaalia kuulematta.

Täällä on myös hyviä uutisia! Jos sinulla on kehonkieli ja otat rento asennon, hymyilet, niin kaikki alkaa toimia päinvastaiseen suuntaan - eli he alkavat hyväksyä sinut ja avautua sinulle.

Eli älä löysty, vaikka keskustelu olisikin jännittynyt, älä vedä esineitä käsiisi, hymyile enemmän ja vältä suljettuja asentoja kaikin mahdollisin tavoin.

Ja tätä varten riittää, että opiskelet kehon kieltä ja käytät kaikkea haluamaasi suuntaan. Ja miellyttävät muutokset eivät anna sinun odottaa kauan.

Opi kuuntelemaan

Huolimatta siitä, kuinka oudolta se kuulostaa, useimmissa tapauksissa ihmiset eivät osaa kuunnella keskustelukumppaneitaan. Kuitenkin, jotta voit ottaa yhteyttä ja tulla karismaattiseksi, sinun on opittava kuuntelemaan ja kunnioittamaan keskustelukumppaniasi.

Itse asiassa se on paljon helpompaa kuin kehonkielen tai tunnetilan välittymisen katseleminen. On tarpeen kehittää sosiaalista herkkyyttä itsessäsi, ja tähän riittää vain, että käännät huomiosi itsestäsi rakkaasi ja kiinnität huomiota keskustelukumppaniisi. Vain tässä on tärkeää muistaa, että alitajunnan tasolla oleva keskustelukumppani kokee petoksen, ja jos yrität vain kuvata huomiota tai osallistumista, tämä aiheuttaa todennäköisesti vastareaktion.

On tärkeää ymmärtää yksi totuus. Jos todella kuuntelet keskustelukumppaniasi ja osoitat vilpitöntä kiinnostusta häneen, hän tuntee oman erikoisuutensa. Ja kun olet herättänyt ihmisessä sellaisen tunteen, voit pitää häntä samanmielisenä ihmisenä koko elämän ajan.

Muuta "minä" sanaksi "me" tai "sinä"

Oletko koskaan huomannut, kuinka paljon ihminen käyttää pronominia "minä" puheessaan? Tämä voi olla pieni asia sinulle, mutta muista silti, että tämä vivahde kertoo asemastasi. Jokaisella on ilo kuulla itsestään, saada tietää hänen eduistaan ​​siitä, mitä voit tarjota hänelle. Siksi sen sijaan, että sanoisit "Haluan näyttää", sano "Näet". Tämä auttaa murtamaan sinun ja keskustelukumppanisi välisen rajan ja saa hänet huomioimaan ehdotuksesi. Itse asiassa jokainen ihminen haluaa tulla kuulluksi, tulla ymmärretyksi, olla kiinnostunut hänestä ja osoittaa huomiota. Käyttämällä pronominia "sinä", karismaattinen henkilö tai joku, joka haluaa sellaiseksi tulla lähemmäksi keskustelukumppania.

Tässä on kuitenkin tärkeää muistaa mitta, koska jos pronomini "minä" jätetään pois, keskustelukumppani voi näyttää heikkouden tai vastuun pelon ilmentymiseltä.

Johtopäätös

Kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että karisman ja menestyksen välillä on suhde. Itse asiassa, karismasta puhuttaessa, kaikki johtaa henkilön houkuttelevuuteen. On tärkeää muistaa, että se, miten muut reagoivat meihin, määrittää, voimmeko saada haluamamme.

Itse asiassa jokainen vetää elämäänsä ihmisiä ja tilanteita, jotka ovat sopusoinnussa heidän ajatustensa ja tunnetilansa kanssa. Muista, että omia ajatuksiasi, joita tunteilla vahvistavat, verrataan radioaaltoihin, ja ne sinusta tullessaan löytävät ja vangitsevat kanssasi samalla aaltopituudella olevia.

Karisman suhteen on tärkeää muistaa, että havainnolla on siinä tärkeä rooli. On tärkeää ymmärtää, että sillä ei ole niin tärkeää kuka olet, tärkeämpää on se, miten ympärilläsi olevat ihmiset kuvittelevat sinut.

Siksi, jos työskentelet kovasti itsesi kanssa, voit saavuttaa uskomattomia tuloksia karismasi tason nostamisessa.

21elokuu

Mikä on karisma

Karisma on joukko tiettyjä ihmispersoonallisuuden ominaisuuksia ja ominaisuuksia, joiden avulla voit houkutella, lumoaa, yhdistää ympärillesi ja innostaa muita ihmisiä. Itse sana "karisma" on muinaista kreikkalaista alkuperää ja käännetään kirjaimellisesti "lahjaksi Jumalalta" tai "Jumalan lahjaksi".

Mikä on KARISMA - määritelmä yksinkertaisilla sanoilla.

Yksinkertaisesti sanottuna karisma on termi, jota käytetään yleisesti viittaamaan henkilön kykyyn voittaa huomiota ja ihailua muiden ihmisten keskuudessa. Itse asiassa tällä hetkellä karismalle ei ole tarkkaa ja yksiselitteistä määritelmää. Asia on siinä, että ihmisen karisma ei ole jokin tietty luonteen tai persoonallisuuden ominaisuus. Itse asiassa tämä on yhdistelmä erilaisia ​​persoonallisuuden piirteitä ja kykyjä, mikä johtaa siihen, että heidän ympärillään olevat ihmiset alkavat kokea selittämätöntä myötätuntoa tai himoa sellaiselle henkilölle.

Huolimatta siitä, että on melko vaikeaa määrittää, mitkä tietyt tekijät tekevät tietystä henkilöstä karismaattisemman, havaintojen avulla on havaittu, että useimmilla näistä persoonallisuuksista on seuraavat ominaisuudet:

• optimismi ja positiivisuus;
• itsetunto;
• Sisäinen rauhallisuus ja luottamus toimien oikeellisuuteen;
• Taipumus dominoida missä tahansa tilanteessa;
• Poikkeuksellinen päättäväisyys;
• Vilpittömyys ja ilmaisullinen emotionaalisuus lausunnoissa;
• Korkeat kommunikaatio- ja julkiset puhetaidot;
• Korkea (Kyky kuunnella ja ymmärtää muiden ihmisten ongelmia);
• Itseään antava ja kohtuullinen anteliaisuus.

On huomattava, että tämä ominaisuuksien luettelo on hyvin ehdollinen, ja monilla suurilla karismaattisilla persoonallisuuksilla ei ollut kaikkia näitä luonteenpiirteitä. Tämä on karisman olemuksen tärkein mysteeri. Tosiasia on, että on täysin epäselvää, mistä syistä ja mikä ominaisuuksien yhdistelmä voi tehdä yhdestä ihmisestä uskomattoman karismaattisen ja toisesta täysin keskinkertaisen.

Mitä muuta sinun tulee tietää karismasta.

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, että karismaattinen ihminen ei välttämättä ole hyvä ihminen. Asia on siinä, että korkea karisma voidaan rinnastaa korkealuokkaiseen työkaluun muiden ihmisten hallintaan. Mutta ihmisten motiivit ja todelliset tavoitteet voivat olla erilaisia, ja heistä riippuu, kuinka henkilö käyttää karismaaan. Joten esimerkiksi, jos Mahatma Gandhi yritti tehdä maailmasta ystävällisemmän ja paremman, niin Adolf Hitler toi maailmalle vain sodan kauhun ja joukon muita ongelmia. Vaikka nämä kaksi persoonaa olivat uskomattoman karismaattisia, kuten näemme, heidän tavoitteensa ja menetelmänsä olivat täysin erilaisia.

Onko karisma synnynnäinen vai hankittu omaisuus?

Outoa kyllä, mutta tähänkään kysymykseen ei ole yhtä vastausta. Havainnot osoittavat, että lisääntynyt karisma voi todellakin olla synnynnäinen ominaisuus, mutta tarvittavien ominaisuuksien kehittyminen on tulosta itsensä kanssa tehdystä kovasta työstä. Siten voimme päätellä, että melkein jokainen ihminen pystyy asianmukaisella vaivalla kehittämään karismaattisen persoonallisuuden. On sanomattakin selvää, että kaikista ei voi tulla suuria hahmoja ja miljoonien epäjumalia, mutta asemaansa yhteiskunnassa on ehdottomasti mahdollista nostaa karismalla.

Kuinka lisätä karismaa.

Suoraan sanottuna korkean karisman muodostuminen on erittäin pitkä ja työläs prosessi, joka perustuu jokaisen yksittäisen henkilön yksilöllisiin ominaisuuksiin. Ja jos haluat vakavasti ottaa tämän monimutkaisen asian, sinun tulee kääntyä erikoistuneemman kirjallisuuden ja psykologian resurssien puoleen. Mutta silti, muutama yksinkertainen vinkki voidaan antaa puhtaasti esimerkkinä.

Positiivista.

Yritä olla positiivisempi ja hymyilevä ihminen. Ihmiset eivät ole liian taipuvaisia ​​ymmärtämään ikuisesti synkkiä ja pessimistisiä persoonallisuuksia. Yleensä todellisista tavoitteistasi huolimatta tee kaikki hymyillen ja hyvällä tuulella.

Luottamus.

Yritä huokaista luottamusta kaikkeen toimintaasi. Vaikka epäilet sisimmässäsi, älä näytä sitä. Ihmiset pitävät itsevarmista persoonallisuuksista, mikä luo tietyn halon lujuudesta, päättäväisyydestä ja viisaudesta.

Sitkeys.

Ole vapaasti itsevarma, mutta älä aggressiivinen. Sinnikkyys osoittaa, että henkilö tietää oman arvonsa ja ihmiset pitävät siitä.

Kuuntelutaidot.

Opi kuuntelemaan muita ihmisiä. Yritä syventyä siihen, mikä innostaa henkilöä keskustelun aikana. Joten voitat hänen luottamuksensa ja myötätuntonsa.

Hallitse egoasi ja ylpeyttäsi.

Yritä olla kehumatta saavutuksistasi äläkä ole liian itsekäs. ja ihmiset eivät pidä egoisteista liikaa. Paras vaihtoehto on olla tasolla: "hieman korkeampi kuin yksinkertainen." Joten ihmiset voivat tuntea, että olet sekä "yksi omasta" ja jotain korkeampaa.

Intohimo.

Jos aloitat yrityksen, tee se intohimolla ja intohimolla. Tällaiset ilmenemismuodot tarttuvat ihmisiin ajatuksellasi ja motivaatiollasi.

Rehellisyys.

Yritä olla mahdollisimman rehellinen. Monet ihmiset pystyvät tunnistamaan valheet. On parempi olla hiljaa jostain kuin valehdella avoimesti.

Anteliaisuus.

Älä ole kurja, ihmiset eivät pidä ahneista ihmisistä. Mutta tämä ei tarkoita, että kannattaa olla tuhlaaja. Ympärilläsi olevien ihmisten tulisi ymmärtää, että et ole säälinyt rahaa arvokkaisiin asioihin, mutta samalla et ole taipuvainen heittämään rahaa pois.

Huumorintaju.

Huumori on usein osa korkeaa karismaa. Hyvin ajoitettu hyvä vitsi voi merkittävästi lisätä ihmisen mielipidettä yrityksessä parempaan suuntaan.

Luokat: , // alkaen

Nykyään yhteiskunnallisen prosessin dynamiikan ymmärtämiseksi "karismaattinen johtajuus" on eniten kiinnostava. Nykyään karismaattista johtajuuden teoriaa käytetään aktiivisesti selittämään kehitysmaiden poliittisia prosesseja. Täällä tapahtui usein johtajien jumalallistaminen ja muuttaminen diktaattoreiksi.

Sana "karisma" tulee antiikin kreikan kielestä ja tarkoittaa "kiinnittää huomiota". Se juontaa juurensa sanaan "charites", joka antiikin kreikkalaisessa mytologiassa oli kolmen kauneuden ja armon jumalattaren nimi. Jo muinaisessa Kreikassa karismaattisia ominaisuuksia omaavia ihmisiä pidettiin jumalien suosikeina, jotka auttoivat valittujaan saavuttamaan poikkeuksellisen menestyksen.

Karisma ei ole muuta kuin persoonallisuuden säteilemä houkutteleva voima; taiteen kiehtoa muita. Tämä selittää, miksi ihmiset ovat niin erimielisiä siitä, kenellä on karismaa ja kenellä ei. Henkilö, jonka läsnäolossa syntyy lohdutuksen tunne, jonka sanoja kuunnellaan huolellisesti, joka inspiroi ja kiehtoo, jossa on tietty kipinä, on väistämättä varustettu karismaattisilla ominaisuuksilla. Mutta jokaisella on yksilöllinen käsitys toisesta. Mitä yleisempää tunnetasolla ihminen löytää itsestään toisen persoonallisuuden kanssa, sitä enemmän hän näkee sen karismaattisena. Jos henkilö aiheuttaa myötätuntoa, jos on henkisen läheisyyden tunne, kumppanit ovat valmiimpia avoimeen ja vilpittömään suhteeseen. Tietysti tässä tapauksessa on helpompi antautua vaikutukselle, erityisesti vaikutukselle, joka ilmaistaan ​​inspiraatiossa ja motivaatiossa.

« poliittinen karisma"- yksi niistä luokista, joista keskustellaan melkein jatkuvasti. Niistä löydät sekä "puolesta" että "vastaan". Jotkut tutkijat puhuvat tämän käsitteen riittämättömyydestä ja sopimattomuudesta, kun taas toiset käyttävät sitä laajalti nykyaikaisten poliittisten prosessien tutkimuksissa. Suurin osa karisma-ilmiön selittävistä malleista perustuu jotenkin Max Weberin lähestymistapaan, joka toi tämän käsitteen tieteelliseen liikkeeseen.

M. Weberin karismaattisen persoonallisuuden käsite

Karisma on Weberin mukaan perusta yhdelle laillisen herruuden tyypeille - karismaattiselle (laillis-rationaalisen ja perinteisen kanssa). Weber huomauttaa, että "karisman" käsite "soveltuu tiettyyn yksilön persoonallisuuden ominaisuuksiin, minkä vuoksi hän eroaa tavallisista ihmisistä ja jonka katsotaan omaavan yliluonnollisia, yli-inhimillisiä tai poikkeuksellisia kykyjä." Hän selittää myös, että "nämä ominaisuudet eivät ole tyypillisiä tavalliselle ihmiselle, ne johtuvat jumalallisesta alkuperästä tai ne nähdään esimerkillisinä, minkä vuoksi yksilöä pidetään johtajana".

Karismaattinen ylivalta Weberin mukaan merkitsee - alaisten puolelta - henkilökohtaista omistautumista, joka menee tavanomaista pidemmälle, mikä johtuu erityisen lahjan tai urheuden läsnäolosta johtajassa, ja luottamusta järjestykseen hänen luomuksensa. Samalla karismaattinen ylivallan tyyppi perustuu myös hallitsijan ja alaisten välisiin henkilökohtaisiin suhteisiin, ja tässä suhteessa he vastustavat oikeudellista-rationaalista persoonattomana.

Weber puhuu melko varovaisesti johtajan vaatimusten oikeutuksesta. Karismaattinen on jokainen, joka pystyy vaikuttamaan massoihin suurella tunnevoimalla. Se voi olla sekä profeettoja ja viisaita että demagogeja. Erikoisominaisuuksien hallussapito ei kuitenkaan takaa hallitsevan aseman muodostumista, vaan se vain lisää alistumisen mahdollisuuksia. Weberin käsityksessä karismaa ei identifioida "suuren miehen" historialliseen ja psykologiseen perinteeseen. Siten hän ei keskity niinkään poliittiseen johtajaan kuin hallintohenkilökuntaansa ja erityisesti heidän välilleen kehittyviin suhteisiin. Hänen mielestään massat ovat irrationaalisia ja tunteellisia. Poliittiset mielipiteet muodostuvat pääasiassa "huipulla", eivätkä äänestäjät siirry johtajalle valtuuksien delegoinnin yhteydessä. Tämän seurauksena "ihmiset" poliittisessa prosessissa saavat passiivisen roolin.

Weberille sekä seuraajien tunnustaminen että johtajan tunnustaminen ovat pohjimmiltaan ambivalentteja. Toisaalta karisma on poikkeuksellinen henkilökohtainen lahja, eikä se vaadi vahvistusta. Oikeus paljastuu vain johtajan persoonallisuuden kautta, joka hallitsee seuraajien uskoa, että hänellä on poikkeuksellisia ominaisuuksia. Siksi johtaja vaatii muita tottelemaan ja seuraamaan häntä hänen tehtävänsä vuoksi. Tehtävä voidaan osoittaa tietylle etniselle, poliittiselle, ammatilliselle tai muulle ryhmälle ja tarkoittaa, että karisma rajoittuu tämän ryhmän rajoihin. Toisaalta "johtajan karismaattisia vaatimuksia ei ehkä tunnusteta, jos ne, joille hän tuntee olevansa lähetetty, eivät tunnusta hänen tehtäväänsä". Ainoastaan ​​seuraajien tunnustamalla johtajan ominaisuudet toteutuvat johtajan ideat. Tätä varten karismaattisen johtajan on perusteltava vaatimuksensa, jatkuvasti todistettava kykynsä voittamalla ulkoisten olosuhteiden aiheuttamat koettelemukset ja myös osoitettava, että hänelle alistuminen johtaa onnellisuuteen ja vaurauteen. Ja "jos häntä vaivaa epäonnistuminen pitkään ja lisäksi hänen johtajuutensa lakkaa hyödyttämästä seuraajia, hänen karismaattinen valta-asemansa todennäköisesti katoaa."

"Uskonnollinen" karisma käsite

Uskonnollinen karismakäsitys perustuu seuraaviin pääsäännöksiin. Ensinnäkin annetaan ymmärtää, että karismaattisella johtajalla todellakin on erityisiä, poikkeuksellisia ominaisuuksia, jotka on annettu hänelle "ylhäältä". On huomattava, että tällainen usko perustuu aina henkilökohtaiseen kokemukseen, jota ei voida todistaa tai vahvistaa. Toiseksi karisman "omistajien" välillä on selvä jako riippuen heidän johtajuutensa seurauksista yhteiskunnalle.

Uskonnollisen lähestymistavan mukaan aidot karismaattiset politiikan piirissä ovat erittäin moraalisia ja uskonnollisia, mikä erottaa heidät "pseudokarismaattisista". Siten Dorothy Emmett arvostelee Weberia ja e-konseptisteja siitä, että he ovat jättäneet huomioimatta näiden kahden tyypin välisen eron:

1) johtaja, jolla on "hypnoottinen" valta seuraajiin nähden ja joka saa tästä tyydytystä;

2) johtaja, joka pystyy lisäämään vaikutusvaltansa alaisten ihmisten tahdonvoimaa ja stimuloimaan heitä itsensä toteuttamiseen.

Uskonnollisessa karismakäsityksessä todellisella karismaattisella on ensinnäkin erityinen "innostava" kyky, eli sillä on merkittävä vaikutus ihmisiin, mobilisoimalla heidät poikkeuksellisiin ponnisteluihin ja tekoihin. Toiseksi hänen poikkeukselliset kykynsä riippuvat sisäisistä ominaisuuksista, jotka erottuvat korkeimmasta moraalista ja hengellisyydestä. Kolmanneksi motivaatio on halu "herättää" muiden ihmisten moraali, eikä johtajan halu tulla sokean antaumuksen tottelevaisuuden kohteeksi. Tuloksena on seuraajien tahdon vahvistuminen, ja he voivat jatkaa vapaita tavoitteitaan.

Talon teoria

House Theory (1977) on hyvä esimerkki interaktiivisesta lähestymistavasta. Hän korostaa, että karisma liittyy erityistyyppiseen suhteeseen johtajan ja seuraajien välillä. Seuraajien mielestä:

1) johtajan ajatukset ovat oikeita;

2) hyväksyä johtaja ehdoitta;

3) tuntea kiintymystä häntä kohtaan, luottaa;

4) ovat emotionaalisesti mukana organisaation tehtävän toteuttamisessa;

5) asettaa itselleen korkeita tavoitteita;

6) uskoa voivansa edistää organisaation menestystä.

Tämä teoria pohtii johtajan piirteitä, hänen käyttäytymistään ja tilanteita, jotka myötävaikuttavat karisman ilmenemiseen.

Karismaattisen johtajan piirteitä ovat mm.

1) voimakas vallantarve;

2) korkea itseluottamus;

3) vakaumus omiin ajatuksiinsa. Karismaattisen johtajan käyttäytyminen edellyttää ennen kaikkea:

1. Vaikutelman hallinta: Johtaja antaa seuraajille vaikutelman pätevyydestään. Esimerkkejä: puhuminen menneistä onnistumisista, itseluottamuksen osoittaminen ja epäonnistumisten vähättely merkityksettömiksi tai triviaaleiksi.

2. Esimerkin tarjoaminen, joka sisältää jotain muutakin kuin kykyä kopioida käyttäytymistä tai mallintaa omaasi sen perusteella. Esimerkki auttaa jakamaan johtajan uskomuksia ja arvoja ja tarkoittaa, että johtajalla voi olla merkittävä vaikutus seuraajien käyttäytymiseen, motivaatioon ja tyytyväisyyteen. Esimerkkinä johtamiseen voi sisältyä ylitöitä tai delegoivaa, neuvoa-antavaa tyyliä muodollisissa organisaatioissa. Epävirallisessa ryhmässä, kuten jengissä, tämä voi olla varkaus, häiriökäyttäytyminen tai pelottelu.

3. Korkean tason odotusten asettaminen liittyy seuraajien työhön. Luottamuksen ilmaisu, että alainen pystyy ratkaisemaan ongelman; luoda houkutteleva kuva tulevaisuudesta tai visio, joka liittyy seuraajien arvoihin ja toiveisiin; seuraajien motivaation toteuttaminen vision mukaisesti vetoamalla heidän toiveisiinsa kannustavien keskustelujen tai säännöllisen kontaktin avulla, joka korostaa työnäkymien emotionaalista vetovoimaa. Nämä voivat olla motiiveja, jotka perustuvat tarpeeseen saavuttaa tai liittyä, tarve saavuttaa korkeimmat tulokset työssä tai voittaa vihollinen tai kilpailija.

Jotta karismaattinen johtajuus syntyy, asianmukaisten ehtojen on täytyttävä. Karismaattiset johtajat luottavat siihen, että he vetoavat seuraajiensa "ideologisiin tavoitteisiin". Ne yhdistävät tulevaisuuden tai tehtävän alaisten perusarvoihin, ihanteisiin ja pyrkimyksiin. House uskoo, että karisma ilmenee todennäköisimmin stressaavissa tilanteissa, kun kuormitukset tai kriisit lisääntyvät, johtajia, jotka eroavat edellä kuvailluista ominaisuuksista ja käyttäytymisestä, nähdään todennäköisemmin karismaattisina. Näin ollen karismaattinen johtajuus tulee olemaan enemmän luonteenomaista poliittiselle johtajalle sota- tai rauhanajan kriiseissä kuin tuotantopäällikölle.

Työläisten ideologisiin tavoitteisiin vetoaminen on erityisen vaikeaa silloin, kun tehtävä on toistuva tai heille vähäinen. Mutta jopa täällä se on silti mahdollista.

On ollut useita tutkimuksia, jotka ovat yrittäneet testata Housen teoriaa ja ovat yleisesti tukeneet sitä.

Käsitteellisellä tasolla Housen teoriaa on kritisoitu sillä perusteella, että se määrittelee karismaattisen johtajuuden seurausten tai tulosten perusteella sen sijaan, että se keskittyisi siihen, miten ihmiset sen näkevät. Ongelmana on, että ei-karismaattiset johtajat voivat olla yhtä tehokkaita kuin karismaattiset.

Podsakoff et al (1990) tutkimuksessa seuraajia pyydettiin kuvailemaan esimiehiään täyttämällä kyselylomake. Niille esimiehille, jotka muotoilivat näkemyksensä tulevaisuudesta, mallinsivat toivottavaa käyttäytymistä ja heillä oli korkeat odotukset alaistensa suoritukselta (joilla oli kaikki kolme karismaattisen johtajakäyttäytymisen ominaisuutta), alaiset luottivat enemmän esimieheensä, olivat uskollisempia ja olivat uskollisempia. motivoituneempi ottamaan lisätöitä tai ottamaan enemmän vastuuta.

House et al tekivät mielenkiintoisen tutkimuksen karismaattisesta johtajuudesta Yhdysvaltain entisistä presidenteistä (1991). He yrittivät testata seuraavia Housen teorian hypoteeseja:

1) karismaattisilla Yhdysvaltain presidenteillä on suuri vallantarve;

2) karismaattinen käyttäytyminen yhdistetään presidenttien tehokkuuteen

3) karismaattinen käyttäytyminen tulee olemaan yleisempää tuoreiden presidenttien kuin kaukaisemman menneisyyden presidenttien keskuudessa.

He valitsivat 31 presidenttiä, jotka olivat toimineet vähintään kaksi vuotta ensimmäisen presidenttikauden aikana. Sitten House ja kollegat suorittivat sisältöanalyysin presidenttien virkaanastujaispuheista, jotka koskivat valtaan liittyviä teemoja ja mielikuvia. Presidenttien karismaattisen käyttäytymisen arvioimiseksi he tutkivat kabinetin jäsenten elämäkertoja selvittääkseen, osoittivatko presidentit korkeaa itseluottamusta, uskoa alaistensa kohtaan, suuria odotuksia alaistensa suhteen ja voimakasta sitoutumista ideologiaan. Johtamisen tehokkuutta mitattiin historioitsijaryhmän tekemien arvo- ja valtaarvioiden sekä presidenttien taloudellisten ja sosiaalisten päätösten analyysin perusteella.

Tämä tutkimus tarjosi vankkaa dataa Housen teorian tueksi. Vallan tarve ennusti pitkälti presidenttien karismatason. Karismaattinen käyttäytyminen, kuten myös kriisien esiintymistiheys, liittyi positiivisesti presidenttien suoritusarvoihin. Karismaattinen johtajuus on useammin liitetty niihin presidentteihin, jotka ovat palvelleet lähempänä kuin kaukaisessa menneisyydessä.

Karismaattisia ominaisuuksia

"Karisman" käsitteeseen sisältyvien ominaisuuksien valikoima on melko laaja. Vastaus kysymykseen siitä, ketä voidaan pitää karismaattisena ihmisenä, riippuu pitkälti subjektiivisesta havainnosta. Karismaattinen on aina valokeilassa, hän valloittaa ympärillään olevien sydämet ikäänkuin lumoutuneena, kuuntele jokaista hänen lausumaansa sanaa, arvaa hänen kaikki halunsa hänen silmistään, hänen työntekijänsä saavuttavat hänelle uskomattoman menestyksen. Hän huokuu luottamusta ja optimismia, uskoa, innostusta, ja tämä resonoi hänen ympärillään oleviin. Karismaattinen ihminen on ohjelmoitu saavuttamaan menestystä - henkinen asenne menestyä tulee tapaksi.

Karismaattisia ominaisuuksia ovat mm.

1) henkilökohtainen magneettinen vetovoima;

2) tärkeän tehtävän suorittamisesta koettu inspiraatio;

3) itsensä samaistuminen suoritettuun työhön (tämä antaa vaikutelman, että henkilö on paikallaan);

4) omien kykyjen paljastaminen;

5) itseluottamus ja mielenrauha;

6) kyky keskittää huomionsa tärkeimpään;

7) vuorovaikutustaidot ja kyky luoda pitkäaikaisia ​​ja muita ihmissuhteita;

8) kyky motivoida itseäsi ja muita;

9) kyky löytää oikea lähestymistapa;

10) kyky asettaa selkeät tavoitteet itselleen ja muille;

11) viehätys;

12) aktiivisuus ja energia, kyky tehdä päätöksiä;

13) kyky toimia roolimallina;

14) positiivinen käsitys elämästä.

Perustuu L.V.:n kirjan materiaaleihin. Shalaginova« Johtamisen psykologia» . Pietari, 2007

Kuinka selvittää, onko sinulla se ja missä se on piilotettu, tämä "karisma"?

Mitä on karisma?

Psykologian termi ei ole kaikkea muuta kuin uusi, ja sen juuret ulottuvat kauas antiikin kreikkalaiseen mytologiaan. Niinpä kauniita antiikin kreikkalaisia ​​jumalattaria, jotka erottuivat erityisestä houkuttelevuudestaan, armostaan ​​ja armollaan, kutsuttiin ennen Chariteiksi. Nykyään ihmistä kutsutaan karismaattiseksi, jolla on ainutlaatuinen yhdistelmä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja tuntematonta sisäistä kipinää.

Nykyään termin "karisma" kuulemme useimmiten kuuluisien persoonallisuuksien yhteydessä. Poliitikot, maailmantähdet, näyttelijät, erilaisten ihmisten ja eläinten oikeuksien puolesta toimivien liikkeiden johtajat - näyttää siltä, ​​että onni seuraa aina ja kaikkialla ja ihmiset seuraavat heitä aina. Monet haluavat matkia heitä ja seurata heidän jokaista askeltaan katsomatta ylös näytöiltä ja sanomalehdistä. Samaan aikaan ei ole välttämätöntä, että karismaattinen henkilö on aina oikeassa ja kaukana aina luonnollisesta kauneudesta. Mutta varmasti - hän osaa saada kenet tahansa rakastumaan häneen, vakuuttamaan tuhannet vastustajat syyttömyydestään ja johtamaan luottavaisesti samanhenkisiä ihmisiä.

Mistä tiedän, onko minulla karismaa?

Ehdottomasti jokaisella ihmisellä on oma intonsa, oma kipinänsä. Ja jotta hänestä tulisi itsevarman johtajan karismaattinen liekki, hänen on löydettävä itsensä omasta erityisestä ympäristöstään. Ainoa ongelma on, että jo lapsuudesta lähtien välittävät vanhemmat eivät kehitä hänen ominaisuuksiaan lapsessa, vaan ymmärtävät tavoitteensa ja toteutumattomat mahdollisuudet. Niinpä baletista haaveilevasta pojasta voi tulla hyvin rikas mutta tylsä ​​rahoittaja, ja tytöstä, mahdollisesti tulevasta ydinfyysikistä, kasvaa tylsiä kirjastonhoitajia. Tällaiset virheet ovat siksi ehdottomasti anteeksiantamattomia - jokaisen ihmisen tulisi olla omassa ympäristössään. Jos sinusta tuntuu, että et vain ole levollinen - aina on aikaa mobilisoida itsesi ja kääntää elämäsi takaisin raiteilleen.

Kun karisma ei toimi

Miltä ihminen tuntee hänet, tämä karisma? Karisma on kahden tuntemuksen yhdistelmä: ulkoinen vaikutelma, jonka ihminen tekee muihin: kuinka houkutteleva ja houkutteleva se on. Ja hänen sisäinen itsetietonsa: kuinka mukavaa ja varma se on. Kun nämä kaksi tunnetta eivät kohtaa, tapahtuu ongelmia. Alla kirjoitetuilla syndroomilla ei ole mitään tekemistä todellisen karisman kanssa. Kaikki sattumat ovat satunnaisia ​​ja tuovat esiin hiljaisen surun.

Tuntemattoman tähden oireyhtymä

"Olen hyvä kaveri, kaikki ovat typeriä eivätkä ymmärrä mitään." Epäonnistuneet yritykset erottua millään tavalla muuttuvat todelliseksi naurupanoraamaksi muille. Nämä ideat ovat lyhytikäisiä, kuva joko kopioidaan kokonaan tai luodaan nimenomaan yksinkertaisimman reaktion - shokin - aiheuttamiseksi.

Epävarma nero-oireyhtymä

Kaikki arvostavat ja ylistävät häntä, mutta hän on valmis putoamaan maan läpi pienimmästäkin puutteestaan ​​eikä voi koskaan kehua itseään hyvästä työstä. He tekevät sata kertaa jo täydellisen tapauksen uudelleen ja ovat aina hermostuneita, kun heidän täytyy esitellä työnsä tuotetta yleisölle. Täydellinen itseepäilyn tunne on siis luontainen jopa neroille.

harmaan hiiren syndrooma

Tässä tapauksessa alhainen itsetunto yhdistyy muiden alhaiseen arvioon hänen toiminnastaan. Työ on tylsää ja hidasta, yleensä matalalla tasolla. Tämä on melkein sama kuin lukea epämiellyttävä kirja ja sitten uskoa, että lukeminen ei ole sinua varten. Ehkä se ei vain ollut sinun kirjasi. Ehkä et vain tee työtäsi. Loppujen lopuksi ihmiset lukevat suosikkikirjansa uudelleen useita kertoja, ja he tekevät aina suosikkityönsä erityisellä jännityksellä ja saavuttavat korkeita tuloksia!

Voitko oppia olemaan karismaattinen?

Psykologit ja valmentajat, jotka luottavaisesti väittävät tekevänsä sinusta planeetan karismaattisimman ihmisen 7 päivässä, ovat tietysti järjettömiä. On täysin mahdollista harjoitella keinotekoisesti hymyilemään, puhumaan julkisesti ja tuhlaamaan 7 päivässä. Mutta on epätodennäköistä, että tulee itsevarmaksi ja magneettiseksi henkilöksi.

Loppujen lopuksi ei yksinkertaisesti ole universaalia reseptiä suuren karismaattisen persoonallisuuden luomiseen. Pääasia on hylätä pelot ja hämmennys, ei piilotella yksinoikeudella ja toiseudella pitkäksi aikaa vanhaan laatikkoon, kunnes siitä tulee tuskallisen tuskallista päämäärättömästi eläville vuosille. Rakasta itseäsi, usko ainutlaatuisuuteesi ja työhösi. Älä pelkää tehdä aloitetta ja tutkia uusia mahdollisuuksia!

Karisma- Tämä on ominaisuus, jonka jokainen haluaa omistaa, mutta samalla kukaan ei voi täysin selittää tätä karismaa. Mistä se löytää, mistä ominaisuuksista karismaattinen ihminen on rikas? Mikä on tämä ominaisuus, joka melkein mystisesti vaikuttaa ihmisten tunteisiin? Karisma on joukko psykologisia, kommunikatiivisia ja ulkoisia parametreja. Karisma on eräänlainen yritysidentiteetti, imago, yksilöllinen tapa kommunikoida, joka houkuttelee muita. Tällainen joukko kommunikatiivisia, psykologisia piirteitä sekä houkutteleva ulkonäkö muille näkyy tulena, sisäisenä energiana, joka pakottaa sinut seuraamaan. Hänet yhdistetään toisinaan korkeaan lahjakkuuteen, mutta hänet sekoitetaan myös asennon osoittamiseen, mikä on tyypillistä demonstratiivisille persoonallisuuksille.

Olla karismaattinen tarkoittaa olla intohimoinen. Itse asiassa, jos muistamme niitä, joita voimme luottavaisesti kutsua karismaattisiksi, he olivat kaikki intohimoisia valitsemaansa liiketoimintaan, heillä oli erinomaista energiaa, kipinä silmissään, ikään kuin he leijuisivat erityisessä virrassa, joka poikkesi suomalaisten harmaasta rutiinista. suurin osa ihmisistä. Tasapuolisilla ponnisteluilla, samoilla näennäisillä teoilla karismaattisen ja innostumattoman ihmisen vaikutuksen ja työn tulos eroaa vaikuttavasti.

Karisman kehittäminen

Jos haluat tulla vahvemmaksi, voit ilmoittautua kuntosalille. Jos haluat oppia ohjelmoinnin, voit osallistua erityiskurssille. Mutta miten karismaan voi saada luottamusta, onko karismaa mahdollista määrätietoisesti kehittää? Tässä on vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua erilaisissa sosiaalisissa tilanteissa ja samalla paljastaa sanan karisma merkityksen.

Ensimmäinen vinkki niille, jotka eksyvät nopeasti keskusteluun eivätkä löydä sanomista, on puhua julkisesti, esimerkiksi stand-up-kerhossa. Ensinnäkin se kannattaa tehdä, koska se on pelottavaa. On pelottavaa puhua yleisön edessä ja yrittää saada heidät nauramaan. Ja myös siksi, että tällaisella esityksellä ei yksinkertaisesti ole minne mennä, olet lavalla, yleisö on hiljaa ja sinun on näytettävä! Tämä ei ole yksittäistapaus, kaikki keskustelut vaativat aktiivisuutta ja kekseliäisyyttä. Esimerkiksi sinua lähestytään uhkauksella - sinun on vastattava ja jatkettava keskustelua, vaikka tilasi olisi lähellä stuporia. Kokeile esiintyä lavalla, jos näet itselläsi samanlaisen ongelman. Tämä neuvo on tärkeä, koska kaikki, mikä työntää sinut pois mukavuusalueeltasi, auttaa myöhemmin sosiaalisissa tilanteissa.

Seuraava vinkki on hieman erilainen kuin edelliset. Se sopii tilanteisiin, joissa konfliktitilanne on syntymässä. Ei välttämättä suoranaista tappelua, mutta joku alkaa yhtäkkiä käyttäytyä aggressiivisesti, sydämesi alkaa lyödä nopeammin, et päätä miten reagoida. Tämä neuvo on opiskella kamppailulajeja. Ei tarvitse aloittaa taistelua, puhumme sparrauksessa saadun kokemuksen hallitsemisesta. Tämän kokemuksen avulla voit oppia hengittämään tasaisesti ja laatia toimintasuunnitelman: mitä tehdä jännittyneissä sosiaalisissa tilanteissa, eikä seurata luonnollista "taistele tai pakene" -reaktiota, johon liittyy nopea syke ja hengitys, tekee sinusta epävakaa. Tämä tapa pysyä rauhallisena auttaa sinua monissa konfliktitilanteissa, myös ei-ilmeisissä - kun haluat pyytää korotusta tai korotusta, puhua julkisesti tai voittaa ystäväryhmän.

Neljäs vinkki on käyttää mitä tahansa sosiaalista mediaa, oli se sitten baari, klubi tai tapahtuma, testataksesi vaikutelmaa, jonka teet ympäristöön. Loppujen lopuksi ei ole enää niin tärkeää, että ystävät voivat tehdä vaikutuksen, ja jos kerrot tylsän tarinan, he eivät todennäköisesti etsi tekosyytä lähteä. Mutta baarissa tai tapahtumassa, jos alkaa kertoa tylsää tarinaa, ihmiset yrittävät paeta kommunikaatiota, nostaa puhelimen tai lähteä, vaikka löydetäänkin hyvä syy. Ja niin saat varmasti palautetta siitä, mikä tarina on mielenkiintoinen ja mikä tylsä. Jos teet tämän kaltaisen testauksen, tiedät, mikä vaihtoehto tekee parhaan vaikutelman, alat huomata, että ihmiset esimerkiksi ovat sitoutuneempia, kun puhut musiikista tai työstäsi. Ja valitse oikea toimintatapa saadaksesi paremman yhteyden ihmisiin. Ole tutkimusmatkailija ja mieti tapahtuman jälkeen keskusteluja ja analysoi, niin löydät sinusta todella kiehtovat tosiasiat. Ajan myötä huomaat, että sinusta on tullut kiinnostavampi ihmisille, sinun on helpompi kommunikoida.

Toinen vinkki on korvata "minä" sanoilla "me" ja "sinä". Yritä seurata pronomineja puheessa, koska ne osoittavat sijaintisi. Keskustelukumppani on aina miellyttävämpi kuulla itsestään, ja hän on aktiivisempi ja halukkaampi hyväksymään ehdotukset, joissa puhut hänelle henkilökohtaisesti koituvista eduista. Ei esimerkiksi "Haluan näyttää", vaan "näet, ja se on varmasti kiinnostava sinulle". Puhuessasi enemmän muista, etkä itsestäsi, näytät rikkovan välisen eron muurin, koska jokainen haluaa tulla ymmärretyksi, olla kiinnostunut hänestä ja kiinnittää huomiota häneen. Näin pääset lähemmäksi ihmisiä. Mutta älä käytä väärin tätä neuvoa, koska "minän" välttäminen voi näyttää sen heikkoudelta ja yritykseltä jakaa vastuuta, mikä erityisesti miesten käyttäytymisessä nähdään miinuksena.

Seuraava vinkki on oppia esittämään avoimia kysymyksiä, joiden avulla haastattelija voi laajentaa vastaustaan, kun taas suljetuissa vastauksissa on vain muutama vastaus, yleensä "kyllä" tai "ei". Avoimet kysymykset antavat sinun ylläpitää keskustelua, syventää sitä, oppia lisää keskustelukumppanista, antaa hänen ilmentää. Ole kiinnostunut esineestäsi, kysy häneltä avoimia kysymyksiä hänen harrastuksistaan, tapahtumistaan ​​koko päivän ajan, kysy eloisasti ja vilpittömästi, niin yllätyt kuinka auliisti he ottavat sinuun yhteyttä.

Tämän neuvon yhteydessä sanomme, että on erittäin tärkeää ensin selvittää, millä tietyllä alueella keskustelukumppanin tai yleisön intressit ovat, valmistautua kommunikaatioon. Esitä johtavia kysymyksiä ja rakenna sitten saamasi tiedon perusteella jatkoviestintää, sisällytä puheeseesi se, mitä keskustelukumppani sinulle kertoi, painota hänen arvojaan vastaavia kohtia, niin hän kuuntelee sinua entistä enemmän.

Toinen, ehkä tärkein neuvo, on, että voit antaa henkilölle henkilökohtaisen arvon tunteen. Eikä mikään auta tehdä tätä kommunikoinnin alussa, kuten kutsuminen nimellä. Mitä useammin sanot henkilön nimen, sitä useammin hän vastaa ja ymmärtää paremmin viestisi, joka on osoitettu erityisesti hänelle. Kaikki ihmiset ovat keskittyneet itseensä, ja vaikka sota olisikin toisella puolella maailmaa, niin todennäköisesti ihminen on enemmän huolissaan näppylästä omilla kasvoillaan.

Karisman kehittämiseksi sinun on kiinnitettävä huomiota myös sen ei-verbaalisiin komponentteihin, ilmeisiin, ääneen. Tiedetään, että intonaatio riippuu terveydestä, asennosta ja yleisestä tunnetilasta. Äänenvoiman kehittämiseen on olemassa erityisiä harjoituksia, joihin voit turvautua, kun karisman kehittämisestä on tullut tavoite. Tärkeintä on tietää, että äänen tulee tulla ikään kuin rinnasta, mutta ei kurkun tasolta. Rintaäänellä sointisi tulee miellyttävämmäksi, hyväilee korvaa, mikä on erityisen tärkeää kommunikoitaessa vastakkaisen sukupuolen kanssa.

On myös harjoituksia kasvojen liikkeiden kehittämiseen - esimerkiksi kasvovoimistelu, jonka tarkoituksena on tuntea jokainen lihas. Sinun tulisi turvautua matkivaan voimisteluun, kuten harjoituksiin, aamuisin, jotta voit ilmaista omaasi tehokkaasti päivän aikana. Lämmittelyn ja kunnon ylläpitämisen lisäksi sinun tulee tietää, miten tunteet ilmaistaan ​​liikkeissä ja intonaatioissa, mikä tarjoaa sinulle tehokkaamman ilmaisun ja kohdennetun vaikutuksen keskustelukumppaneisiin, vaan myös heidän tunteidensa oikean lukemisen. . Tämä viittaa tasoon, joka on nyt alkanut saada erityistä huomiota. Useat psykologit, jotka perustuvat tutkimuksiin älykkyyden komponenteista ja vaikutuksesta sosiaaliseen menestykseen, väittävät, että emotionaalinen lukutaito ei ole vähemmän tärkeä, ja tunteiden tunnistamiskyvyttömyyden ehkäisy tai poistaminen on yksinkertaisesti välttämätöntä henkilölle, joka haluaa tulla karismaattinen keskustelukumppani. Ei-verbaalisten komponenttien huomioiminen on erittäin tärkeää, koska ensivaikutelma syntyy yleensä jo ennen keskustelua, ensimmäisten sekuntien aikana, tämä tapahtuu alitajuisesti.

Kuinka kehittää miehessä karismaa?

Naiset ilmoittavat yksimielisesti pitävänsä karismaattisista miehistä. Mutta jos kysyt, mitä miehen karisma tarkoittaa, et todennäköisesti saa varmaa vastausta. Kuten sanoimme, karismaa ja sen komponentteja on vaikea määritellä yksiselitteisesti. Ehkä se on vaikeasti vaikeaselkoinen juuri siksi, että se on jokaiselle erilainen, yksilöllinen. Mutta naiset tuntevat sen miehissä intuitiivisella tasolla, mikä korostaa selvästi, että työhönsä intohimoinen vahvemman sukupuolen edustaja, jolla on vilkasta energiaa, on jotain enemmän kuin pelkkä maallikko. Tunteisiinsa luottaen nainen tavoittaa tällaisen miehen ja tunnistaa lähes erehtymättä aktiivisen, vahvan johtajan.

Voiko mies, joka ymmärtää, että häneltä puuttuu karismaa, erityisesti kehittää sitä? On epätodennäköistä, että koulutus "Karisma 7 päivässä" ja vastaavat lyhyet kurssit selkeillä suosituksilla auttavat sinua tässä.

Karisma on yleinen seuraus siitä, mitä ihminen tekee, kuinka intohimoinen hän on. Vain tekemällä sitä, mitä hän rakastaa ja osallistumalla siihen luovasti, mies voi saada karismaksi tunnustetun energian.

Anna kohteliaisuuksia useammin, ota se harjoitukseksi tai kokeiluksi varmistaaksesi, kuinka miellyttävät ja mikä tärkeintä, vilpittömät kohteliaisuudet voivat voittaa keskustelukumppanisi. Yritä huomenna alkaa kehua tyttöystävääsi useammin - esimerkiksi näet, että hän on hankkinut uuden asusteen, hänellä on uusi hiustyyli tai ehkä jopa henkilökohtainen ominaisuus. Kiitä ja perustele se. Älä esimerkiksi vain huomaa ääneen, että tytöllä on kampaus, vaan sano, että hän hahmottelee harmonisesti kasvojensa soikean. Anna kohteliaisuudesta sinulle luonnollista, yksinkertaista, päivittäistä käytäntöä ja huomaat, että ihmiset reagoivat sinuun paremmin, he myös pitävät sinusta enemmän ja osaavat luoda miellyttävän vaikutelman. Useimmat miehet, vaikka tietävätkin kohteliaisuuksien melkein maagisesta voimasta, laiminlyövät ne. Niitä ei kuitenkaan pidä unohtaa tutustumisen yhteydessä tai silloin, kun suhde on jo luotu.

Ajattele karismaasi, joka voi ilmetä ulkonäössä, puheessa ja teoissa. Huolehdi itsestäsi, ole hyvässä fyysisessä kunnossa, rento sisäisesti - tämä heijastuu liikkeihisi, jotka puolestaan ​​​​näkevät yleisösi. Säilytä asento, alenna ääntäsi, puhu vähemmän mutta ytimekkäämmin – anna jokaisella sanallasi olla painoarvoa. Loppujen lopuksi miehen karisma on erityistä vain siksi, että se ilmenee paitsi sanoissa, myös teoissa - pidä naisen ovea, ojenna kätesi sopivassa tilanteessa, niin hän varmasti pitää sinut viehättävänä. Pidemmässä vuorovaikutuksessa sinun on huolehdittava vakavammista toimista, joista jokainen lisää karismaasi paljon enemmän kuin hyvä ulkonäkö tai lupaukset.

Kuinka kehittää naisessa karismaa?

Naisten kyvystä vaikuttaa intuitiivisesti muihin ihmisiin on jo sanottu niin paljon. Tässä tosiasiassa piilee suurimmaksi osaksi naisten karisma, jonka hallinta reilun sukupuolen kannalta ei ole melkein koskaan ongelma, koska se tapahtuu tiedostamatta. Historiallisesti, jos miehen selviytyminen on aina ollut enemmän riippuvainen kyvystä suorittaa hyvin erityisiä toimia, niin naisten menestys on aina kulkenut rinnakkain hänen kykynsä vaikuttaa psykologiseen vaikutukseen. Pienikin tyttö ymmärtää jo hyvin, kuinka hän voi pitää ja saada haluamansa juuri kommunikoinnin kautta - verbaalisesti tai ei-verbaalisesti. Samalla kun pojat hallitsevat erityistaidot, joiden avulla heistä voi tulla vakavia miehiä tulevaisuudessa, tytöt onnistuvat hallitsemaan taiteen rakentaa suhteita täydellisyyteen, niin sanottua naisen karismaa.

Reilun sukupuolen karismaa ei kuitenkaan voida lukea pelkästään puhtaasti feminiinisiksi piirteiksi - ihmiset pitävät usein karismaattisina naisia, joiden luonteessa myös johtajuus ja osittain maskuliiniset piirteet ilmenevät jossain määrin. Tämä ominaisuuksien yhdistelmä antaa naiselle mahdollisuuden tulla mielenkiintoiseksi, epätyypilliseksi ajattelussaan ja toimissaan, vähemmän ennustettavaksi. Riittää, kun mainitaan muutamia tunnettuja persoonallisuuksia, jotka esittelevät tätä monimutkaista, karismaattista ominaisuuksien kimppua: Jeanne d'Arc, Margaret Thatcher, Irina Khakamada, Julia Tymoshenko, Julia Chicherina. Kaikki nämä naiset ovat vahvasti maskuliinisia, mikä ei kuitenkaan tarkoita, että heillä olisi välttämättä maskuliininen hiusleikkaus tai vaatteet, kuten Jeanne d'Arc. Päinvastoin, heidän naisellisuutensa ei ole kiistanalainen. Johtajuusperiaate näkyy kuitenkin katseessa, toiminnassa, joissakin vaikeasti havaittavissa asioissa. Mielenkiintoista on, että tällaiset karismaattiset, aktiiviset naiset valitsevat usein miehiksi miehiä, joilla on ilmeinen feminiininen periaate, jotka voivat olla tapansa, ajattelunsa ja elämäntapansa monitulkintaisuuden vuoksi esimerkkejä miesten karismasta. Toisin sanoen karisma on omaperäisyyden, ajattelun joustavuuden ja näkemysten laajuuden vieressä ja usein myös psykologinen.

Karisman taidetta

Henkilöä, jolla ei ole karismaa, kutsutaan usein tylsäksi, hänen puheissaan ja itsessään - energiaa on vähän. Karismaattinen ihminen voi lukea jopa puhelinluetteloa niin, että kaikki kuuntelevat häntä!

Karisma - mitä se on? Sanan karisma merkitys paljastuu parhaiten sen antiikin kreikkalaisen juuren kautta ja se tarkoittaa Jumalan lahjaa, voitelua. Eikö se ole vaikein asia saada?

Hänen seuraajansa pitävät karismaattista johtajaa usein poikkeuksellisena, epätavallisena henkilönä, jolla on melkein yliluonnollisia ominaisuuksia.

Mitä karisma on ihmisessä? Karisma-käsitettä käytettiin usein jopa kirkkoteksteissä, joissa sitä pidettiin armona, erityisenä henkisenä lahjana, joka tuli ihmiseen. Nykyään teologisessa perinteessä sana karisma tarkoittaa yhdeksää Hengen lahjaa, jotka apostolit saivat helluntaina. Nämä lahjat on jaettu kolmeen ryhmään: ilmoituksen lahjat, jotka sisältävät tietoa, viisautta ja näkemystä henkistä, voimalahjat, joihin sisältyy usko, kyky parantaa ja tehdä ihmeitä, sekä puhelahjat - profetia, tietämys kieliä ja niiden tulkintaa.

Kuinka hallita karismaa ja alkaa houkutella menestystä? Loppujen lopuksi olet samaa mieltä siitä, että menestyksen ja karisman välillä on läheinen suhde. Suuri osa menestyksestämme ja hyvinvoinnistamme riippuu suhteistamme muihin. Mitä paremmin ympäristömme reagoi meihin, sitä helpompi meidän on saada haluamamme. Pohjimmiltaan keskustellessamme karismasta lähestymme vetovoiman lakia. Vuosisatojen ajan sitä on tulkittu eri tavoin. Yleensä tämä laki kuitenkin johtaa siihen, että houkuttelet väistämättä elämääsi niitä ihmisiä ja tilanteita, jotka ovat sopusoinnussa tilasi ja ajatustesi kanssa. Olet kuin elävä magneetti, ja tilasi lähettää jatkuvasti tiettyjä aaltoja, jotka ovat kuin ääniaaltoja radioasemalta. Ihmiset, jotka havaitsevat sinut, saavat heidät kiinni.

Tunteidesi vahvistamat ajatukset, kuten radioaallot, sähköimpulssien vahvistamat, tulevat ulos sinusta, ja ne, jotka ovat alun perin virittyneet kanssasi yhteiselle aallolle, vangitsevat ne. Ja ihmiset, ideat, tarpeelliset mahdollisuudet, keinot, mielenkiintoiset tilanteet, raha ja muut asiat vetoavat elämässäsi, jotka vastaavat henkilökohtaista ajattelutapaasi ja tilaasi. Tämä malli selittää tarkalleen, kuinka voit lisätä karismaasi vaikuttaaksesi positiivisesti ihmisiin, joiden yhteistyötä, tukea ja rakkautta kaipaat. Tärkeintä on muistaa, että karisma perustuu suurelta osin havaintoon. Tärkeää ei ole se, kuka olet, vaan se, kuinka ihmiset kuvittelevat sinut. Tämä ei ole niinkään asioiden todellinen tila, vaan se, miten muut näkevät sinut.