TRATAMENT
TEST MMPI (SMIL)

Calculul scorurilor, numite scoruri brute, pentru fiecare cheie (adică scară) trebuie făcută cu mare atenție, repetând calculul până la două rezultate potrivite. Notarea incorectă va face ca toate interpretările ulterioare să fie distorsionate sau complet incorecte.

Răspunsurile „Nu știu” formează scala „?”. Scara „L” - scara „Minciuni” - arată cât de sincer a fost subiectul în timpul procesului de testare. Scala „F” - scara „fiabilitatea” - arată nivelul de fiabilitate al datelor obținute, în funcție de sinceritatea și disponibilitatea sa de a coopera. Scala „K” - scara „corecție” relevă gradul de distorsiune a testului (profilului), asociat atât cu apropierea subiectului, cât și cu influența mecanismului de apărare inconștient de „reprimare” din psihicul informației care este traumatizantă și distruge imaginea pozitivă a „Eului”. În funcție de indicatorii scalelor de fiabilitate, profilul (testul) este recunoscut ca fiind fiabil sau nesigur, iar caracteristicile sale sunt luate în considerare prin prisma atitudinilor subiectului față de procedura de examinare.

Pentru a evita influența prea mare a mecanismului de deplasare asupra profilului principal (test), ar trebui adăuga 0,5 din suma punctelor brute (s.b.) ale indicatorului de scară „ LA» la punctele brute scara 1, apoi adauga 0,4 valorile s.b. scara " LA» la s.b. Scala a 4-a, general ( 1,0 ) « LA„- întreaga sumă s.b. scara " LA„ – adăugat la s.b. 7 și 8 cântare și în cele din urmă 0,2 s.b. scara " LA» se adaugă la s.b. al 9-lea cântare. Acești indicatori sunt însumați cu scorurile brute ale scalelor corespunzătoare (1, 4, 7, 8 și 9) și sunt afișate scorurile brute finale (corectate) pentru toate scalele.

Datorită faptului că numărul de răspunsuri semnificative (încrucișări) pe fiecare scală nu este același și semnificația lor statistică (preț, cost) nu este nici echivalentă, compararea indicatorilor pe diferite scale este posibilă doar prin reducerea scorurilor brute la un unitate generalizată, standardizată. O astfel de unitate în această tehnică sunt pereții, fiecare dintre care conține 10 puncte T și este egal cu abaterea standard de la linia standard medie, care reprezintă 50 T pe foaia de profil. Aceasta este o normă medie identificată empiric. O abatere în cadrul a 2 abateri standard (e) - 20T - atât în ​​sus, până la 70, cât și în jos, până la 30T, este definită convențional ca o împrăștiere în cadrul coridorului normativ. Indicatorii peste 70 și sub 30T sunt considerați o abatere de la normă.

Cheile testului MMPI.

"L" Fals
N: 15, 30, 45, 75, 105, 135, 195, 225, 255, 285, 60, 90, 120, 150, 165.

„F” Încredere
B: 14, 23, 27, 31, 33, 34, 35, 40, 42, 48, 49, 50, 53, 56, 66, 85, 121, 123, 139, 146, 151, 156, 156, 156, 81 197, 200, 202, 205, 206, 209, 210, 211, 215, 218, 227, 245, 246, 247, 252, 256, 269, 275, 286, 293.
N: 17, 20, 54, 65, 75, 83, 112, 113, 115, 164, 169, 177, 185, 196, 199, 220, 257, 258, 272, 276.

Corecția „K”.
Î:96.
N: 30, 39, 71, 89, 124, 129, 134, 138, 142, 148, 160, 170, 171, 180, 183, 217, 234, 267, 272, 296, 296, 272, 296, 3, 3, 3, 3 397, 398, 406, 461, 502.

„1” Supracontrol (ipocondriază, Hs)
B: 23, 29, 43, 62, 72, 108, 114, 125, 161, 189, 273.
N: 2, 3, 7, 9, 18, 51, 55, 63, 68, 103, 140, 153, 155, 163, 175, 188, 190, 192, 230, 243, 274, 281.

Pesimismul „2” (Depresie, D)
B: 5, 13, 23, 32, 41, 43, 52, 67, 86, 104, 130, 138, 142, 158, 159, 182, 189, 193, 236, 259.
H:2, 8, 9, 18, 30, 36, 39, 46, 51, 57, 58, 64, 80, 88, 89, 95, 98, 107, 122, 131, 145, 152, 153, 153, 155, 160, 178, 191, 207, 208, 238, 241242, 248, 263, 270, 271, 272, 285, 296.

„3” Labilitate emoțională (Isterie, Hy)
B: 10, 23, 32, 43, 44, 47, 76, 114, 179, 186, 189, 238
N: 2, 3, 6, 7, 8, 9, 12, 26, 30, 51, 55, 71, 89, 93, 103, 107, 109, 124, 128, 129, 136, 137, 141, 141, 153, 160, 162, 163, 170, 172, 174, 175, 180, 188, 190, 192, 201, 213, 230, 234, 243, 265, 267, 265, 267, 92, 92, 92

„4” Impulsivitate (Impulsivitate, Pd)
B:16, 21, 24, 32, 33, 35, 36, 42, 61, 67, 84, 94, 102, 106, 110, 118, 127, 215, 216, 224, 239, 239, 24, 4, 4, 4
N: 8, 20, 37, 82, 91, 96, 107, 134, 137, 141, 155, 170, 171, 173, 180, 183, 201, 231, 235, 237, 8, 237, 8, 237, 8, 2, 8, 2 294, 296.

Feminitate „5-F” (pentru femei) (Masculinitate/Feminitate, Mf)
B: 4, 25, 70, 74, 77, 78, 87, 92, 126, 132, 133, 134, 140, 149, 187, 203, 204, 217, 226, 239, 282, 282, 282, 239, 282, 287, 203, 204 299
N: 1, 19, 26, 69, 79, 80, 81, 89, 99, 112, 115, 116, 117, 120, 144, 176, 179, 198, 213, 219, 221, 221, 232, 221 249, 254, 260, 262, 264, 280, 283, 297, 300

Feminitate „5-M” (pentru bărbați) (Masculinitate/Feminitate)
B:4, 25, 69, 70, 74, 77, 78, 87, 92, 126, 132, 134, 140, 149, 179, 187, 203, 204, 217, 226, 231, 231, 231, 231, 231, 203, 204 282, 295, 297, 299.
N: 1, 19, 26, 28, 79, 80, 81, 89, 99, 112, 115, 116, 117, 120, 133, 144, 176, 198, 213, 214, 219, 219, 2, 2, 2, 2 249, 254, 260, 262, 264, 280, 283, 300

"6" Rigiditate (Rigiditate, Pa)
B:15, 16, 22, 24, 27, 35, 110, 121, 123, 127, 151, 157, 158, 202, 275, 284, 291, 293, 299, 305, 305, 4, 3, 3, 3, 3, 3 365.
N: 93, 107, 109, 111, 117, 124, 268, 281, 294, 313, 316, 319, 327, 347, 348.

Anxietatea „7” (Psihastenie, Pt)
B: 10, 15, 22, 32, 41, 67, 76, 86, 94, 102, 106, 142, 159, 182, 189, 217, 238, 266, 301, 304, 305, 301, 304, 305, 3, 3, 3 337, 340, 342, 343, 344, 346, 349, 351, 352, 356, 357, 359, 360, 361.
N: 3, 8, 36, 122, 152, 164, 178, 329, 353.

Individualismul „8” (schizoiditate, Sc)
B: 15, 16, 21, 22, 24, 32, 33, 35, 38, 40, 41, 47, 52, 76, 97, 104, 121, 156, 157, 159, 168, 171, 179, 179, 202, 210, 212, 238, 241, 251, 259, 266, 273, 282, 291, 297, 301, 303, 305, 307, 312, 320, 324, 320, 324, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 4 , 345, 349, 350, 352, 354, 355, 356, 360, 363, 364.
N: 8, 17, 20, 37, 65, 103, 119, 177, 178, 187, 192, 196, 220, 276, 281, 306, 309, 322, 330.

Optimismul „9” (Hipomania, Ma)
B: 11, 13, 21, 22, 59, 64, 73, 97, 100, 109, 127, 134, 145, 156, 157, 167, 181, 194, 212, 222, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2 238, 240, 250, 251, 263, 266, 268, 271, 277, 279, 298.
N: 101, 105, 111, 119, 130, 148, 166, 171, 180, 267, 289.

„0” Introversie (Introversie, Si)
B: 32, 67, 82, 111, 117, 124, 138, 147, 171, 172, 180, 201, 236, 267, 278, 292, 304, 316, 321, 316, 321, 3, 7, 3, 3, 3, 3, 3 383, 398, 401, 427, 436, 455, 473, 467, 549, 564.
N: 25, 33, 57, 91, 99, 119, 126, 143, 193, 208, 229, 231, 254, 262, 281, 296, 309, 353, 359, 371, 371, 4, 4, 4, 5 446, 449, 450, 451, 462, 469, 479, 481, 482, 501, 521, 547.

ATENŢIE

Numerele întrebărilor care NU TREBUIE să fie luate în considerare la procesarea testului:
14, 33, 48, 63, 66, 69, 121, 123, 133, 151, 168, 182, 184, 197, 200, 205, 266, 275, 293, 334, 349, 350, 462, 464, 474, 542, 551

Scorurile T pentru orice scor brut pe fiecare scară specifică sunt calculate folosind formula:

, Unde

50 este linia „normă”, de la care indicatorii sunt numărați atât în ​​sus (creștere), cât și în jos (scădere);
X- acesta este rezultatul brut final obtinut la o anumita scara;
M- mediana, identificată empiric în procesul de restandardizare a metodologiei, adică indicatorul standard mediu pe această scară;
& - sigma, valoarea abaterii standard de la normă, descoperită în timpul procesului de standardizare.

Date normative medii pe principalele scale SMIL

Analiza rezultatelor TEST SMIL / TEST MMPI

Într-un coridor îngust al normei - în intervalul 46-55 T - fluctuațiile profilului sunt greu de interpretat, deoarece nu dezvăluie proprietăți individuale de personalitate suficient de pronunțate și sunt caracteristice unei personalități complet echilibrate (dacă scalele de fiabilitate nu arată o atitudine pronunțată). spre minciună – o scară mare „L” – sau lipsă de sinceritate – scară mare „K”.

Creșteri cuprinse între 56-66 T relevă acele tendințe de conducere care determină caracteristicile caracteristice ale individului. Indicatorii mai înalți ai diferitelor scale de bază (67-75 T) evidențiază acele trăsături accentuate care complică uneori adaptarea socio-psihologică a unei persoane.

Indicatorii de peste 75 T indică o adaptare afectată și o abatere a stării individului de la normal. Acestea pot fi trăsături de caracter psihopatice, o stare de stres cauzată de o situație extremă, tulburări nevrotice și, în sfârșit, psihopatologie, a căror prezență poate fi apreciată doar de un patopsiholog sau psihiatru pe baza totalității datelor din psihodiagnostic, psihologic experimental și cercetare clinica. Complex situatie de viata evenimente traumatice, boli fizice - toate acestea pot provoca o stare de neadaptare temporară.

Dacă majoritatea (cel puțin 7) scalelor de profil sunt semnificativ ridicate și nu există scale ai căror indicatori sunt sub 55 T (cu excepția, în cazuri extreme, unul), atunci un astfel de profil se numește „plutitor”. Criteriile de identificare a semnelor unui profil plutitor sunt următoarele: F este între 65 și 90 T, fiecare dintre scalele - 1, 2, 3, 7 și 8 - este peste 70, restul sunt de 56 T și mai sus. Acest profil indică stres sever și inadaptare a personalității.

Cu o tendință pronunțată de a evita franchețea și de a aduce răspunsuri cât mai aproape de normă, se obține un profil recesat. În profilul îngroșat, indicatorii majorității scalelor sunt sub 45 T, iar un număr de altele nu sunt mai mari de 50 T. Acest profil este cel mai adesea rezultatul unei atitudini negative față de procedura de testare și este însoțit de indicatori înalți ai Scale de fiabilitate L și K cu F scăzut.

Cu o exagerare clară a severității problemelor existente și a stării cuiva, se formează un profil zimțat foarte poziționat. Dacă un subiect, încercând să înțeleagă cum funcționează tehnica și să influențeze rezultatele, răspunde „greșit” la aproape toate afirmațiile, atunci profilul se dovedește plat, (netezit) la scara a 4-a, a 6-a și a 8-a, dar umflat pe 1 1 și a 3-a scara. În schimb, dacă la majoritatea afirmațiilor li se răspunde „adevărat”, atunci se obține un profil cu vârfuri înalte pe scările F, 6 și 8.

Scala de încredere (L). Include acele afirmații care relevă tendința de a se prezenta într-o lumină mai favorabilă, de a demonstra o aderență foarte strictă la reguli. Scorurile mari la această scară (70 T și mai sus) indică o dorință deliberată de a se înfrumuseța, negând prezența în comportamentul cuiva a slăbiciunilor inerente oricărei persoane - capacitatea de a fi furios măcar uneori sau măcar puțin, de a fi leneș, să neglijeze diligența, strictețea manierelor, veridicitatea, acuratețea în dimensiunile cele mai minime și în situația cea mai iertabilă. În acest caz, profilul apare netezit, coborât sau îngropat.

Mai ales, indicatorii mari ai scalei L afectează subestimarea scărilor a 4-a, a 6-a, a 7-a și a 8-a. O creștere a L la 60 T este în mod normal observată la bătrânețe ca o reflectare a modificărilor personalității legate de vârstă către un comportament normativ crescut.

Scorurile scăzute pe scara L (0 - 2 s.b.) indică absența unei tendințe de a-și înfrumuseța caracterul. Testul (profilul) este nesigur dacă L este de 70 T și mai mare. În acest caz, este necesară retestarea.

Scala de fiabilitate (F).

Scorurile mari (70 T și peste) indică o autocritică excesivă. Tendințele de a exagera problemele existente, dorința de a sublinia defectele de caracter. Semne de lipsă de armonie și confort psihologic. Semne ale reacțiilor defensive: poate o încercare inconștientă de a portretiza o altă persoană (fictivă), mai degrabă decât propriile caracteristici personale. Valorile crescute pe această scară pot fi o consecință a anxietății excesive în timpul procedurilor de examinare.

Scorurile mari la această scală pot pune la îndoială fiabilitatea examinării dacă scorurile F sunt peste 80 T (pentru această scală, limita superioară a normei este cu 10 T mai mare decât pentru alte scale).

Motivele pot fi diferite: anxietate excesivă la momentul examinării, care a afectat performanța și înțelegerea corectă a afirmațiilor; neglijență în înregistrarea răspunsurilor; dorința de a se defăima, de a uimi psihologul cu unicitatea personalității, de a sublinia defectele caracterului; o tendință de a dramatiza circumstanțele existente și atitudinea cuiva față de acestea; o încercare de a portretiza o altă persoană, fictivă; scăderea performanței din cauza oboselii sau a bolii.

Scala de corecție (K).

Scala de corecție arată o tendință de distorsionare a rezultatelor examinării, care este asociată cu precauție excesivă, autocontrol ridicat în timpul examinării și (sau) dorința de a se arăta „în lumina mai buna" Controlul inconștient al comportamentului este, de asemenea, posibil.

Indicatorii scalei de corecție K sunt crescuți moderat (55 - 60 T) cu reacția naturală de apărare a unei persoane la o încercare de a invada lumea experiențelor sale cele mai interioare, de exemplu. cu un bun control asupra emoțiilor. O creștere semnificativă (peste 65 T) indică o lipsă de sinceritate, o dorință de a ascunde defectele caracterului și prezența oricăror probleme și conflicte. Indicii K mari se corelează pozitiv cu prezența reacțiilor defensive de tip represiune.

Scorurile scăzute pe scara K sunt de obicei observate cu F ridicat și ridicat și reflectă sinceritatea și autocritica.

Un ghid bun pentru evaluarea fiabilității profilului și identificarea atitudinii subiectului față de procedura de testare, pe lângă criteriile specificate, este factorul „F-K”, adică. diferența dintre rezultatele brute ale acestor scale. În medie, valoarea sa la indivizi armoniosi variază de la +6 la -6. Dacă diferența F-K = +7... +11, atunci în timpul examinării subiectul are o atitudine vag exprimată față de accentuarea problemelor existente, față de dramatizarea dificultăților sale.

Dacă F-K = de la -7 la -11, atunci se dezvăluie o atitudine negativă față de testare, închidere și lipsă de sinceritate. Valoarea (F-K) în puncte brute care depășește ± 11 într-o direcție sau alta pune la îndoială fiabilitatea datelor obținute, care cel puțin ar trebui luate în considerare prin prisma instalației identificate

Tendința la pasivitate și subordonare socială. Adaptare lentă la condițiile profesionale de funcționare, factorii climatici și o nouă echipă. Toleranță slabă la schimbarea mediului. Slaba autocontrol în timpul conflictelor interpersonale.

Principala problemă a acestui tip de personalitate este suprimarea spontaneității (adică ușurința, spontaneitatea reacțiilor), inhibarea auto-realizării active, controlul agresivității, orientarea hipersocială a intereselor, orientarea către reguli, instrucțiuni, direcții; inerție în luarea deciziilor, supraresponsabilitate, combinată cu tendința de a evita responsabilitatea serioasă de teama de eșec.

Stilul de gândire este inert, dogmatic, bazându-se pe puncte de vedere comune, reguli și instrucțiuni existente. Acest stil cognitiv este lipsit de libertate, independență și slăbiciune. Baza cunoașterii lumii înconjurătoare pentru oamenii de acest tip sunt clișeele gata făcute, general acceptate.

ÎN relatii interpersonale- pretenţii mari atât faţă de sine, cât şi faţă de ceilalţi în ceea ce priveşte respectarea criteriilor morale ale societăţii. Se caracterizează prin zgârcenie în manifestările emoționale, prudență și prudență. Sfera emoțională se caracterizează printr-o ciocnire contradictorie de reținere și iritabilitate.

Datele crescute pe scara 1 indică tendința unui individ pentru activități profesionale în care sunt adecvate calități precum diligența, capacitatea de a respecta ordinea stabilită și de a urma anumite instrucțiuni și directive, capacitatea de a restrânge slăbiciunile inerente ale unei persoane și de a rezista tentațiilor. si necesar. Acesta este un angajat de tip birou, un funcționar conștiincios, acesta este și un serviciu de securitate, protecție a muncii, serviciu de personal în armată. Asemenea trăsături se întâlnesc și în rândul clerului, ajutoarelor misionare (spre deosebire de liderii sau fanii misionari), precum și ca una dintre trăsăturile în structura personalității unui profesor, format sub influența ordinelor sociale de-a lungul multor decenii anterioare în țara noastră.

Cu tensiune emoțională excesivă (indicator de scară peste 75 T), adaptarea dificilă se manifestă printr-o concentrare sporită pe abaterile de la normă, atât în ​​ceea ce privește relațiile interpersonale, unde oamenii din acest cerc sunt iritați de iresponsabilitatea și moralitatea insuficientă a acțiunilor lui. alții în opinia lor și în sfera bunăstării, unde atenția excesivă la funcțiile propriului corp se poate dezvolta în ipohondrie. În același timp, nu se manifestă doar ipohondria, ci și trăsături personale precum dogmatismul, ipocrizia sunt întărite, gândirea devine mai inertă, precauția, didacticismul și tonul edificator sunt mai pronunțate în contactele interpersonale.

În general, la oamenii de acest tip, în toate vicisitudinile vieții, se vede un fir fatidic, manifestat prin nemulțumirea față de imperfecțiunile oamenilor și de legile morale care îi ghidează, precum și de propria dualitate: sufletul nu poate realiza simultan. două nevoi polare: 1 - a rămâne în cadrul cerințelor hipersociale și morale puse asupra propriei persoane și altora, 2 - a obține succesul și respectul (care este o nevoie umană universală). Cel mai reușit rol social este cel de aplicator zelos al legilor, păstrător al tradițiilor, gardian al moralității, protejând pe alții de acțiunile riscante.

Scopul identificării stărilor depresive. Vorbește despre o tendință spre dispoziție scăzută, lipsă de încredere în sine, anxietate, sentimente crescute de vinovăție, control volițional slăbit, sensibilitate crescută și resentimente. Oamenii de acest tip au rezistență scăzută la stresul mental și fizic și incapacitatea de a lua rapid decizii independente. Dacă eșuezi, există tendința de a cădea în disperare. Este caracteristic unui tip slab de activitate nervoasă superioară.

Ca vârf de frunte într-un profil care nu depășește norma, ea relevă predominanța unei poziții personale pasive. Principalul obiectiv motivațional este evitarea eșecului. Indivizii de acest tip se caracterizează prin următoarele trăsături: un nivel ridicat de conștientizare a problemelor existente prin prisma nemulțumirii și o evaluare pesimistă a perspectivelor lor; o tendință de a gândi, inerție în luarea deciziilor, o profunzime pronunțată a experienței, o minte analitică, scepticism, autocritică, o oarecare lipsă de încredere în sine și în capacitățile cuiva.

Persoanele ale căror profiluri sunt accentuate pe scara a 2-a („melancolici” după Gannushkin, inhibați după Leonhard și Lichko, „oameni triști” după Dikaya, „pesimişti” conform tipologiei autorului manualului) sunt capabili să refuze pentru a realiza nevoi imediate de dragul planurilor îndepărtate. Stilul comportamentului interpersonal se manifestă prin trăsături de dependență, care se remarcă cel mai mult în contactele cu o persoană autoritară și cu obiectul afecțiunii; în același timp, distanța și un sentiment dureros de acut al stimei de sine pot fi auzite în același timp (mai ales când se combină vârfurile de pe scalele de profil 2 și 4).

Pentru acești oameni, nevoia de înțelegere, iubire și o atitudine prietenoasă față de sine este una dintre nevoile principale care nu este niciodată pe deplin satisfăcută. În condiții de stres, există tendința de a opri reacțiile, de ex. la blocarea activității, sau la un comportament condus, subordonarea personalității conducătoare.

Mecanismul de apărare este refuzul realizării de sine și întărirea controlului conștiinței. În termeni profesionali, este nevoie de astfel de tipuri de activități care să fie mai apropiate de stilul de lucru „de birou” în direcția umanitară sau teoretică generală (cu inteligență suficient de mare), unde o atitudine serioasă, atentă față de munca prestată este în special important.

Un vârf pe scara a 2-a, atingând un nivel de 70 -75 T, relevă accentuarea tipului hipotimic (hipostenic). Scorurile mari pe scara a 2-a pot fi asociate cu o situație de dezamăgire severă după un eșec experimentat sau în legătură cu o boală care perturbă cursul normal al vieții și planurile pe termen lung ale unei persoane. Prin urmare, o creștere a profilului pe scara a 2-a peste 70 T relevă subiectului nu doar o dispoziție scăzută din cauza experiențelor negative, ci și anumite caracteristici personale: tendința de a experimenta eșecuri acut, de îngrijorare, la un sentiment crescut de vinovăție. cu o atitudine autocritică față de neajunsurile cuiva, cu îndoială de sine. O creștere a celui de-al 2-lea dezvăluie autocontrolul conștient, atunci când intențiile neîmplinite - din cauza unor circumstanțe externe sau din motive interne - se reflectă într-o dispoziție scăzută ca urmare a unui deficit sau pierdere. În același timp, oamenii din acest cerc pot da dovadă de activitate suficientă, urmând liderul, ca grup cel mai conformator și flexibil din punct de vedere social.

Oamenii de acest tip se disting prin cea mai mare vulnerabilitate la adversitățile vieții, dorința de a-și înțelege și „încetini” propriile impulsuri imediate, de a evita confruntarea cu legile crude ale vieții reale, datorită unei evaluări pesimiste a capacităților lor atunci când se confruntă cu ceilalți.

Structura unei personalități date este de așa natură încât tendința de a realiza destinul poartă amprenta unei anumite pasivitati, iar circumstanțele pot domina personajul. Aparent, prin urmare, acest tip este caracterizat de fatalism, i.e. tendința de a te baza pe modul în care totul „funcționează de la sine”, „unde te va duce curba” și „cât de norocos ești”, mai degrabă decât să încerci să influențezi singur soarta. Aceștia sunt purtători de pasiune: fără să-și dea seama ei înșiși, se delectează cu rolul victimei, purtându-și cu blândețe crucea. (Tipul „2” ar trebui să fie distins de pasivitatea senilă dobândită de-a lungul anilor).

Refuzând să-și îndeplinească nevoile egoiste imediate, indivizii de tip „2” speră să rezolve astfel problemele îndepărtate și să formeze o bază de valori spirituale. Nevoile neîmplinite sunt sublimate și manifestate prin tendințe umaniste generale. Aspectele personale ale vieții sunt determinate de dorința lor de a păstra familia; persoanele din acest cerc se căsătoresc, concentrându-se pe asemănarea caracterelor sau acceptând o poziție dependentă; arată o responsabilitate pronunțată față de copii și reacționează dureros la separarea de cei dragi. Printre indivizii de acest tip există mai mulți monogame.

Dacă există o nișă socială corespunzătoare înclinațiilor lor personale, aceștia își realizează cu succes abilitățile, arătând totodată o responsabilitate accentuată. Chiar și într-un mediu criminal, aceștia sunt capabili să îndeplinească doar cele mai oneste și mai motivate roluri (trezorier sau „de pază”). Ei spun despre astfel de oameni că „au în suflet frica de Dumnezeu”; Este mai probabil decât alții să fie capabili de manifestări altruiste. O creștere simultană a scărilor a 2-a și a 9-a reflectă o tendință la schimbări de dispoziție, o variantă de personalitate ciclotimică sau ciclotimie.

O creștere a indicatorilor pe scară relevă labilitatea emoțională, reprimarea problemelor psihologice complexe, imaturitatea socială și emoțională a individului, până la manifestări isterice (cu creșterea indicatorilor peste 80 T). Oamenii de acest tip prezintă semne de trăsături de caracter isterice: dorința de a părea mai semnificative, mai bune decât sunt în realitate, o tendință spre egocentrism și autocompătimire, o dorință exprimată de a atrage atenția celorlalți cu orice preț.

O creștere a profilului la această scară relevă instabilitatea emoțiilor și o combinație conflictuală de tendințe multidirecționale: un nivel ridicat de aspirații este combinat cu nevoia de a participa la interesele grupului, egoismul - cu declarații altruiste, agresivitatea - cu dorința. pentru a face pe plac altora.

Persoanele cu scara a 3-a conducătoare se disting printr-o anumită demonstrativitate, strălucirea manifestărilor emoționale cu o oarecare superficialitate a experiențelor, instabilitatea stimei de sine, care este influențată semnificativ de un mediu semnificativ; „copilărie”, imaturitatea atitudinilor și judecăților.

Tipul de percepere, prelucrare și reproducere a informației este vizual-figurativ, senzorial, artistic. Personalitățile de acest tip gândesc în imagini holistice care au formă, culoare și nuanțe emoționale. Acesta este cel mai imediat, caracteristic perioada timpurie tip de gândire de dezvoltare, odată cu aceasta începe înțelegerea de către copil a lumii din jurul lui. Rămânând o caracteristică de bază, labilitatea emoțională se manifestă ca o tendință de conducere, dând tipului de gândire un stil vizual-figurativ, senzual.

Există o capacitate pronunțată de a se adapta cu ușurință la diferite roluri sociale; posturile artistice, expresiile faciale și gesturile atrag atenția celorlalți, ceea ce servește ca un factor stimulator care le excită și le flatează vanitatea.

Persoanele cu scara a 3-a lider sunt atrase de tipuri de activități profesionale în care nevoia de comunicare și trăirea unor sentimente vii este satisfăcută. Personalitățile de acest tip au nevoie de oportunitatea de a se demonstra; emotivitate crescută, tendință pronunțată de transformare, trăsături demonstrative, nevoia de implicare în starea generală a celorlalți creează pământ favorabil autodeterminarii în domeniul activității artistice, unde aceste proprietăți sunt destul de adecvate, în pedagogie sau în domeniu. activități sociale, unde aceste calități pot fi un plus bun, cu condiția să existe o inteligență suficient de mare și o platformă civică matură.

Aceste caracteristici personale pot găsi aplicație și în condițiile de muncă din sectorul serviciilor, în spectacolele de amatori, precum și ca o variantă a unui manager profesionist în producție, în munca administrativă sau în serviciul personalului ofițer, întrucât aceste persoane sunt capabile atât să se supună. și comandă, trecând ușor de la unul rol social altcuiva.

Se dezvăluie semne de imaturitate emoțională care sunt mai caracteristice unui tip de comportament feminin cu un anumit infantilism, afectare și tendințe dependente. În ciuda egocentrismului lor pronunțat și a tendinței de a se milă de ei înșiși, acești indivizi se străduiesc să niveleze conflictul și să ofere mare importanță starea civilă.

Persoanele cu o scară a treia înaltă (peste 75 T) se caracterizează prin nervozitate crescută, lacrimi, dramatizarea excesivă a evenimentelor în curs și tendința de a îngusta conștiința, chiar până la leșin. Combinația de scoruri mari pe scara a 3-a și a 4-a sporește semnificativ caracteristicile celei de-a 3-a, crescând probabilitatea reacțiilor comportamentale de tip isteric cu tendință de „auto-umflare” în situații conflictuale și cu o dorință pronunțată de implicare emoțională.

Acești oameni se ard cu emoțiile lor conflictuale, căutând să reușească în principal prin ajutorul celorlalți, dar atribuindu-și doar credite. Își umplu viața de familie și relațiile personale cu dramă, problemele cu copiii devin mai complicate pe măsură ce cresc și se maturizează, iar la locul de muncă, emoțiile în exces se pot manifesta negativ. Datorită flexibilității lor pronunțate și sensibilității față de stările de spirit din mediul lor, precum și datorită vanității lor vizibile, ei urcă treptat pe scara socială, reacționând dureros la eșecuri și sărbătorind cu lăudăroși cele mai mici succese.

Atât personajul în sine, cât și soarta unor astfel de oameni sunt diverse, contradictorii pentru o evaluare lipsită de ambiguitate, pestrițe de evenimente, contacte și hobby-uri. Al lor rol public- provocați necazuri, tulburați liniștea, sunați energic undeva, dar nu duceți cu adevărat la vreun scop anume. În arena socială, ei sunt cel mai adesea „cei care urmează liderul”, însoțitori și vestitori ai „eroului”. Trăsăturile de scara a 3-a pot însoți portretul unui lider public ca un plus față de alte caracteristici. În politică, aceștia sunt populiști elocvenți care își schimbă cu ușurință linia de comportament din vanitate și din propria instabilitate.

Problemele cardiovasculare și problemele generale de sănătate le ocupă multă atenție și timp. Problema „a fi sau a părea” este rezolvată în primul rând în favoarea acestuia din urmă de o persoană de acest tip.

Scorurile scăzute pe scara a 3-a (sub 50 T) indică o stabilitate emoțională mai mare, o sensibilitate redusă la influențele mediului cu o receptivitate relativ scăzută la problemele microclimatului social.

Ca lider într-un profil situat în raza normativă, dezvăluie o poziție personală activă, activitate de căutare înaltă, în structura orientării motivaționale - predominanța motivației de realizare, a încrederii și a vitezei în luarea deciziilor.

Motivul pentru obținerea succesului aici este strâns legat de voința de a realiza dorințe puternice, care nu sunt întotdeauna supuse controlului rațiunii. Cu cât personalitatea în fața noastră este mai puțin matură, cu atât normele de comportament insuflate în creștere domină mai puțin o persoană, cu atât este mai mare riscul activității spontane care vizează realizarea impulsurilor de moment, contrare bunului simț și intereselor societății din jur.

Oamenii din acest cerc sunt caracterizați de nerăbdare, înclinație pentru risc, un nivel instabil, adesea umflat de aspirații, al cărui nivel are o dependență pronunțată de motive de moment și influențe externe, de succes și eșec.

Comportamentul este relaxat, spontaneitate în manifestarea sentimentelor, în producerea vorbirii și în maniere. Declarațiile și acțiunile preced adesea o atenție planificată și consecventă a acțiunilor. Tendința de a rezista presiunii externe, tendința de a se baza în principal pe propria opinie și chiar mai mult pe impulsuri de moment. O dorință exprimată în mod vizibil de a-și urma propriile dorințe primitive, auto-indulgență. În situații semnificative personal, pot apărea izbucniri de conflict care se estompează rapid.

Interes pentru activități cu activitate pronunțată (de la o vârstă fragedă - fizică, de-a lungul anilor - socială sau antisocială), dragoste pentru viteze mari, iar în legătură cu aceasta - pentru mutarea echipamentelor, dorința de a alege un loc de muncă care să permită evitarea subordonării , precum și pentru a găsi o utilizare pentru caracterul trăsăturilor dominante. Dominanța în acest context nu înseamnă neapărat capacitatea de conducere. Aici vorbim în principal despre subordonare scăzută și independență accentuată, spre deosebire de leadership, care implică o înclinație pentru funcțiile organizaționale, capacitatea de a-i infecta pe ceilalți cu ideile tale și de a-i conduce, integrându-și acțiunile în conformitate cu planurile tale.

Persoanele de acest tip nu tolerează bine monotonia, monotonia îi face somnolent, iar tipul stereotip de activitate îi plictisește. Mecanismul de reținere a emoțiilor negative sub influență puternică„raționalitatea”, adică sub controlul conștiinței, al cărei rol este sporit în situații semnificative din punct de vedere social, duce la persoanele din acest cerc la tulburări psihosomatice, asociate în principal cu activitatea cardiovasculară a corpului. Acest tip de răspuns se reflectă de obicei în profil printr-o creștere pe scara a 2-a cu o 4-a mare.

Un profil în care scările a 4-a și a 6-a sunt moderat ridicate este caracteristic unei personalități de tip rațional realist, care este îngreunată în implementarea intențiilor de impulsivitate și nonconformism crescută. Dacă un vârf pe scara a 4-a este combinat cu un 3 ridicat, atunci aceasta este mai probabil o persoană realistă irațională al cărei pragmatism este mai mare decât cu un vârf izolat pe scara a 3-a, dar experiența scăzută de învățare reduce eficacitatea eforturilor depuse.

Scorurile mari pe scara a 4-a (peste 70T) relevă o variantă excitabilă de accentuare, caracterizată prin impulsivitate crescută. Proprietățile enumerate mai sus, relevate de o scară a 4-a ridicată într-un profil normal, sunt grotesc ascuțite aici și se manifestă printr-un autocontrol dificil. Pe fondul unei bune inteligențe, astfel de indivizi au capacitatea de a aborda o abordare neconvențională a rezolvării problemelor, a momentelor de perspicacitate creativă, mai ales atunci când o persoană nu este dominată de dogme normative și diverse tipuri de restricții. Încrederea insuficientă pe experiență este compensată de intuitivitatea pronunțată și viteza reacțiilor.

În același timp, o personalitate primitivă, nevoiașă, imatură, cu ambiții nejustificat de mari, un individ care nu are nimic interesant în suflet, o persoană leneșă, incapabilă (sau nedorită) să înțeleagă măcar elementele de bază ale unui curs de educație generală, încercând să atrage atenția celorlalți prin manifestări negative, încalcă stilul de comportament general acceptat și neglijează principiile morale ale mediului său. Și atunci comportamentul lui nu mai este între ghilimele, ci de fapt arată ca huliganism.

Două vârfuri la fel de înalte ale scărilor 2 și 4 relevă un conflict intern înrădăcinat într-un tip de răspuns inițial contradictoriu, care combină tendințe multidirecționale - activitate de căutare mare și procese dinamice de excitare (a 4-a) și inerția și instabilitatea pronunțate (a 2-a). Din punct de vedere psihologic, acest lucru se manifestă prin prezența unei combinații contradictorii a unui nivel ridicat de aspirații cu îndoială de sine, activitate ridicată cu epuizare rapidă. În condiții sociale nefavorabile, o astfel de predispoziție poate servi drept bază pentru alcoolism sau dependență de droguri, precum și pentru dezvoltarea anumitor tulburări psihosomatice.

Acest model de profil reflectă într-o anumită măsură trăsăturile de „tip A” descrise de Jenkinson, care consideră că acest tipar emoțional-personal reprezintă baza dezvoltării insuficienței cardiovasculare și o predispoziție pentru infarct miocardic precoce.

Combinația scalei a 4-a cu a 6-a la scoruri mari dezvăluie un tip de reacție cu temperament fierbinte. Înălțimea vârfurilor în intervalul 70-75 T reflectă accentuarea caracterului în funcție de tipul exploziv. Ratele mai mari sunt caracteristice profilului de personalitate psihopat al cercului excitabil cu tendință la reacții impulsive agresive. Dacă caracteristicile personale inerente acestui profil și manifestate printr-un sentiment pronunțat de competiție, trăsături de conducere, agresivitate și încăpățânare, sunt îndreptate către activități social acceptabile (de exemplu, sport), atunci purtătorul acestor proprietăți poate rămâne suficient de adaptat în principal datorită nișa socială care este optimă pentru el.

Scorurile scăzute pe scara a 4-a indică o scădere a motivației de realizare, o lipsă de spontaneitate, spontaneitatea comportamentului, un bun autocontrol, o ambiție neexprimată, o lipsă de trăsături de conducere și o dorință de independență, aderarea la normele de comportament general acceptate și conformism. În viața de zi cu zi, ei spun adesea despre astfel de oameni: „Fără poftă”. Dacă o astfel de scădere a profilului pe scara a 4-a reflectă o scădere temporară a opoziției individului față de mediu, atunci acest lucru se poate datora faptului că acest individ se află într-o situație în care „sinele” său este blocat. De exemplu, o persoană care tocmai a primit o nouă misiune experimentează o oarecare îndoială de sine (un complex de incompetență) și schimbă temporar strategia de comportament care vizează atingerea unui scop într-o politică de „tranșee”, de așteptare și de a vedea.

În general, indivizii pentru care scara a 4-a determină tendința de conducere sunt capabili nu numai să-și realizeze în mod activ propriul destin, ci și să influențeze destinele altor oameni. Cu toate acestea, această proprietate depinde în mare măsură de cât de matur și independent de starea de spirit momentană a individului este stabilirea scopului individului. Dorința pasională de auto-realizare la oamenii imaturi emoțional și nedezvoltați intelectual de acest tip este atât de disociată de posibilități reale, încât uneori nu le lasă acestor indivizi altă cale de autoafirmare decât cea antisocială, începând cu o „luptă” cu ei. proprii părinți și școală, terminând cu acte ilegale grave.

Cu o inteligență suficient de mare, astfel de oameni sunt capabili să realizeze mai mult decât orice alte opțiuni tipologice. Aceștia sunt acei indivizi cu minte independente care sunt capabili să îndrăznească, încălcând dogmele consacrate și vechile tradiții - fie în domeniul cunoașterii, fie în fundamente sociale. „Spiritul răzvrătit” nu poate fi doar distructiv (dacă prim-planul este dorința de a nega cu orice preț utilitatea ordinii existente și proeminența „eu-ului” cuiva), dar poate fi și creativ dacă este o personalitate matură. , un specialist calificat, un politician inteligent.

Tipul „4” este un ostatic al spontaneității sale greu de controlat a sentimentelor - fie că este vorba de dragoste, artă, activitate științifică sau politică. Această tendință atrage inevitabil o persoană, ca un cal incontrolabil - un călăreț, fie la culmile triumfului, fie la abisul căderii. Uneori, pasiunea naturii, dincolo de controlul rațiunii, duce o persoană la marginea prăpastiei și nu poate face nimic pentru a se opune acestei pasiuni. Se întâmplă adesea ca tocmai astfel de indivizi pasionați să se dovedească a fi creatorii istoriei, purtând cu ei mulțimea cu lumina propriei inimi arzătoare. Acest eroism nu este întotdeauna romantic; poate fi, de asemenea, o manifestare a intoxicației egocentrice a unei persoane cu rolul său special.

În viața lor personală, ei pot apărea atât ca nobili cavaleri romantici, cât și ca oameni dependenți de fugar. Se caracterizează printr-o eternă căutare a noutății, este puțin probabil să păcătuiască cu altruism, dar își asumă și meritul pentru aceasta ca o manifestare a sincerității și a absenței ipocriziei. Cel mai adesea se recăsătoresc, își schimbă locul de muncă de mai multe ori, le place să bea, certa autoritățile, intră în conflict cu superiorii lor, rămân copilărești până la bătrânețe, nu sunt întotdeauna practice, adesea inconsecvente, dar în același timp sunt uneori fermecătoare. Pe acest „sol” se poate forma cu același succes un model de personalitate al unui geniu, erou, inovator, revoluționar sau huligan, anti-erou, extremist, dar în orice caz - ceva departe de tipul de personalitate medie, filistin.

Nevoia de a fi mândru de sine și de a câștiga admirația celorlalți este o nevoie urgentă pentru indivizi de acest tip, altfel emoțiile se transformă în furie, dispreț și protest. Odată cu această accentuare, există o tendință spre agresivitate crescută, conflicte interpersonale, schimbări frecvente de dispoziție, interese și atașamente, sensibilitate și o tendință de a afecta, mai ales în situațiile de încălcare a stimei de sine. Impulsivitatea predomină în luarea deciziilor. Adesea - nerespectarea normelor și valorilor sociale și corporative. Dar o creștere temporară la această scară se poate datora unor motive situaționale.

Scala măsoară gradul în care pacientul se identifică cu comportamentele de rol masculin sau feminin și este interpretat diferit în funcție de sexul pacientului. Scoruri ridicate pe scara a 5-a la orice profil înseamnă o abatere de la comportamentul tipic de rol pentru un anumit gen și o complicație a adaptării sexuale interpersonale. În rest, interpretarea este polară, în funcție de faptul că profilul este feminin sau masculin de descifrat.

Indicatorii bruti ai scării a 5-a în versiunea masculină a foii de profil sunt distribuiți în același mod ca pe alte scale - de jos în sus (de la 0 la 50 T), în timp ce pe foaia de profil feminin pornesc de sus, coborând la valorile maxime.

În profilul bărbaților, o creștere pe scara a 5-a se caracterizează prin prezența trăsăturilor de caracter feminin: sensibilitate, vulnerabilitate, capacitatea de a simți subtil nuanțele relațiilor interpersonale, orientare umanistă interese, pasivitatea poziției personale (dacă alte scale nu contrazic acest lucru), orientarea umanistă a intereselor, sentimentalismul, rafinamentul gustului, orientarea artistică și estetică, nevoia de relații prietenoase armonioase. Aceasta este o personalitate irațională, nerealistă, caracterizată prin căldură emoțională și infantilism (la fel pentru femeile cu o scară a 5-a îngroșată).

În relațiile interpersonale, o tendință de a netezi conflictele și de a restrânge tendințele agresive sau antisociale este relevată chiar și în acele profiluri în care o scară a 5-a ridicată este combinată cu scale la fel de ridicate ale a 4-a, a 6-a sau a 9-a.

Scala a 5-a ridicată în profilul normativ al adolescenților și bărbaților tineri se găsește destul de des, reflectând doar nediferențierea comportamentului de gen-rol și moliciunea, caracterul neformat, ceea ce le face material maleabil în mâinile unui lider de tip autoritar și înșelător în timpul selecția profesională, când alegerea este pur masculină.Meseria tânărului este în principal de natură hipercompensatorie.

Odată cu maturitatea, indicatorii scalei a 5-a tind să scadă. În timpul perioadei de îmbătrânire, încălcarea adaptării sexuale se reflectă din nou într-o creștere a profilului pe scara a 5-a; același lucru se observă în unele boli cronice însoțite de o scădere a libidoului, care a fost, în special, observată în studiul pacienților cu tuberculoză cronică.

La femei, scorurile ridicate pe scara a 5-a reflectă trăsăturile de masculinitate, independență, dorința de emancipare și independență în luarea deciziilor. Cu o scară a 5-a și a 3-a scăzută simultan, se dezvăluie absența flirtului, de obicei inerentă femeilor, blândețea în comunicare, diplomația în contactele interpersonale și se notează trăsăturile comportamentale caracteristice bărbaților.

O scară a 5-a înaltă (peste 70 T) este întâlnită mai ales în rândul sportivilor implicați în activități sportive care sunt epuizante din punct de vedere fizic și afectează dezvoltarea normală a corpului în funcție de tipul feminin. Caracteristicile comportamentului rolului de gen al femeilor cu o scară a 5-a mare (70 T și mai mult), împreună cu o 4-a și mai mare, dobândesc trăsăturile stilul bărbătesc- cu preocupare sexuală pronunțată, atitudine pragmatică față de contacte bazată pe atracție pur fiziologică, cu tendință de schimbare frecventă a partenerilor sexuali, cu lipsă de înclinație către atașamentul emoțional profund și constantă.

Scorurile scăzute pe scara a 5-a (sub 50T) în profilul unei femei reflectă un stil feminin ortodox de comportament al rolului de gen: dorința de a fi îngrijit și de a găsi sprijin la un soț, blândețe, sentimentalism, dragoste pentru copii, angajament față de familie interese, lipsă de experiență și modestie în materie de sex.

Tendința la un sistem rigid (inflexibil) în abordarea rezolvării diverselor probleme de viata, schimbări lente ale dispoziției, acumulare treptată de afect. Gândire specifică, detalii excesive și pedanterie. Tendința de a propaga în mod persistent și activ opiniile și valorile cuiva, care este cauza conflictelor frecvente cu ceilalți. Adesea - o supraestimare a propriilor succese și realizări, formând o idee perfectă de exclusivitate. Tendința la rivalitate, gelozie, ranchiune, răzbunare și formarea unor idei supraevaluate despre relații.

Fiind singurul vârf din profil care nu depășește răspândirea normală, dezvăluie stabilitatea intereselor, perseverența în apărare. opinie proprie, activitatea postului, care se intensifică atunci când este contracarată de forțe externe, practic, viziune sobră asupra vieții, dorința de a se baza pe propria experiență, pe domenii de cunoaștere specifice, pe științele exacte. Persoanele cu o scară a șasea lider în profilul lor arată o dragoste pentru acuratețe, loialitate față de principiile lor, simplitate și perseverență în a le susține.

Ingeniozitatea și raționalitatea minții sunt combinate cu flexibilitatea insuficientă și cu dificultățile de a comuta într-o situație care se schimbă brusc. Oamenii din acest cerc sunt impresionați de acuratețe și specificitate; sunt iritați de amorfe, incertitudinea obiectivelor, nepăsarea și nepăsarea oamenilor din jurul lor. Acesta este un tip de personalitate realist, rațional, caracterizat prin atitudini inflexibile. Este obișnuit ca oamenii din acest cerc să devalorizeze ceea ce este de neatins, ca în fabula „Vulpea și strugurii”, adică dacă ceea ce se dorește este de neatins, atunci valoarea sa în ochii individului scade brusc.

Într-o anumită măsură, ele dau impresia că sunt rezistente la stres. Totuși, în același timp, are loc o acumulare treptată a activității potențiale, care se manifestă ulterior printr-o explozie a afectului și o colorare agresivă a activității, atunci când o persoană își dă drumul furiei, arătând-o într-o formă sau alta. Adesea, oamenii de acest tip atribuie celorlalți neîncrederea și ostilitatea care le sunt inerente și sunt pedepsiți pentru aceasta.

În contactele interpersonale, indivizii cu un nivel înalt de scara a 6-a manifestă un sentiment pronunțat de rivalitate, competitivitate și dorința de a apăra un rol prestigios. Implicarea emoțională ridicată cu ideea dominantă, capacitatea de a-i „infecta” pe ceilalți cu pasiunea proprie și tendința pronunțată de a planifica acțiuni stau la baza formării trăsăturilor de conducere, în special cu inteligență bună și profesionalism ridicat.

Personalități de acest tip se găsesc adesea printre matematicieni, economiști, ingineri tehnici, contabili, directori de afaceri și în alte tipuri de activități profesionale în care sunt necesare în special acuratețe, calcul și o abordare sistematică. Sentiment exprimat competiția și rezistența la stres contribuie la succesul unor astfel de oameni în domeniul sportiv. Adesea, în profilurile de artiști există un vârf ridicat pe scara a 6-a. Și atunci când printre aceștia întâlnești oameni cu un profil înalt, în care scara a 6-a și a 8-a sunt peste 90T, iar scara a 2-a este „încastrată” (adică sub 50T), atunci, uitându-se la propria lor și incontrolabilă corecție în stil din întreaga viață, cineva ajunge involuntar la presupunerea că arta pentru oamenii de acest tip este nișa protectoare care îi salvează de nebunie. Sunt intenționați, imprevizibili și persistenti în autoafirmarea lor creativă; intrând periodic în conflict cu cercul lor apropiat și cu cercurile oficiale, sunt sortiți unei soarte dificile. Acest lucru este ilustrat de biografiile lui Rodin, Cézanne, Vangogh, Michel Angelo Buonarotti.

Dizarmonia personală se caracterizează printr-o preocupare pronunțată pentru o idee dominantă, care, de regulă, se referă la o situație interpersonală conflictuală. Gelozia patologică se întâlnește cel mai adesea la persoanele ale căror scoruri la scara a 6-a sunt peste 80 T. De asemenea, o creștere temporară pe scara a 6-a apare adesea în profilul persoanelor aflate în situație înainte de divorț.

Soarta indivizilor cu un rol decisiv al scalei a 6-a în profilul lor este întotdeauna dificilă. Aceștia sunt oameni care, parcă, „procesează foc asupra lor înșiși”. Pretinși și nu indiferenți față de fenomenele vieții din jurul lor, își apără cu încăpățânare opinia ca fiind singura corectă. Obsedați de cutare sau cutare idee, ei sunt capabili să depășească multe obstacole în calea implementării acesteia. Ei contrastează frământarea și confuzia lumii din jurul lor cu ideea lor subiectivă de organizare și ordine. Acesta este exact tipul de personalitate atunci când implementarea sistematică a planurilor demonstrează că, în ciuda opoziției mediului, o persoană poate fi creatorul propriului destin. Dacă circumstanțele se dovedesc a fi mai puternice, atunci indivizii de acest tip nu fac compromisuri și căi diferite arăta opoziție sau ostilitate.

Printre ei se numără adesea luptători militanți pentru adevăr - așa cum își imaginează ei și, indiferent cât de departe ar fi acesta de adevăr, ei sunt capabili să întreprindă acțiuni dăunătoare (atât pentru alții, cât și pentru ei înșiși), atunci când pierderile pot fi disproporționat mai mare decât valorează ideea apărată. Lipsiți de flexibilitate și agilitate, indivizii de tip „6” își fac cu ușurință inamici pentru ei înșiși, dar dacă nu există dușmani, atunci sunt capabili să-i inventeze și să se lupte cu ei, cei inexistenți, deoarece nu au încredere în nimeni și sunt ușor inflamați. cu ostilitate.

Geloși în dragoste, sunt geloși și pe succesul celorlalți, care servește drept bază pentru formarea unui puternic spirit de competiție. Fără a ierta ofensele, oamenii de acest tip își pot realiza răzbunarea mult timp mai târziu și într-un mod foarte crud.

Reacția lor agresivă este întotdeauna excesivă în raport cu cauza conflictului. Să presupunem că ai insultat o persoană numindu-l prost. Un individ de tipul „2” va spune: „Este trist, dar probabil că este adevărat.”; tastați „3” vă va duce într-un colț și vă va șopti: „Linișteți, vă rog: nu are rost să-i spuneți altora despre asta”; tipul „4” va reflecta lovitura cu o reacție instantanee: „Ești un prost!”; tipul „5” va bolborosi trist: „Ei bine, de ce este atât de nepoliticos, ai putea spune cu afecțiune – un prost”, iar tipul „6” va deveni furios și va veni cu pumnii la tine: „Oh, sunt un prost. ?!! Deci te omor!”

Personalitățile de acest tip, cu o bună experiență profesională, se dovedesc a fi cei mai eficienți organizatori, deocamdată dau impresia că sunt rezistente la stres, și doar într-o situație care le afectează trăsăturile avide de putere pot deveni inadaptate, manifestând reacții de blamare în exterior, temperament fierbinte și agresivitate.

În căsătorie au conflicte, dar, în același timp, dau dovadă de economisire și devotament față de familie. La locul de muncă ei dau dovadă de zel reformist, acuratețe și practic, se străduiesc să-i poruncească pe ceilalți și intră în conflict cu superiorii lor. În sfera activității publice - avertizori ai corupției, căutători de adevăr, organizatori ai mișcărilor de opoziție. Personalități de acest tip și-au pus amprenta în istorie ca adepți ai dogmelor bisericești (fani religioși, reprezentanți ai Ordinului Iezuit), ca politicieni reformatori sau lideri militari celebri (de exemplu, Napoleon).

Profilurile cu o scară a 6-a scăzută ar trebui să fie deosebit de precaute. Trebuie subliniat faptul că indicatorii de pe scara a 6-a sub 50 T sunt neplauzibili. Dacă un 6-lea mare este o dovadă de ostilitate, un nivel moderat ridicat este o dovadă de resentimente, iar situația la nivelul normativ mediu este un semn de liniște, atunci scorurile scăzute reflectă o tendință excesivă de a sublinia tendințele cuiva de a face pace, care se întâlnește cel mai adesea cu o atitudine hipercompensatoare la indivizii agresivi.

Oamenii de acest tip se caracterizează prin anxietate excesivă din orice motiv, indecizie și timiditate în luarea deciziilor și îndoieli constante cu privire la corectitudinea alegerii deciziei și a obiectivelor stabilite. Se caracterizează printr-o tendință de a-și verifica cu atenție acțiunile și munca depusă, un sentiment crescut de vinovăție pentru cele mai mici eșecuri și greșeli, suspiciune, îndoială de sine, o concentrare obligatorie pe opinia echipei (grupului) și aderență. la norme general acceptate. Sunt predispuși la manifestări altruiste, acționând la nivelul maxim al capacităților lor, doar pentru a câștiga aprobarea celorlalți.

O creștere a profilului pe scara a 7-a relevă predominanța unei poziții pasiv-pasive, lipsa de încredere în sine și stabilitatea situației, sensibilitate și susceptibilitate ridicată la influențele mediului, sensibilitate crescută la pericol. Motivația predominantă este evitarea eșecului și depinde de opinia majorității.

Nevoile principale sunt scăparea de frici și incertitudine, evitând confruntarea. Au nevoie de consonanță spirituală (consonanță) cu ceilalți. În mod caracteristic, oamenii de acest tip se disting printr-un simț dezvoltat al responsabilității, conștiinciozitate, angajament, modestie, anxietate crescută cu privire la problemele minore de zi cu zi și preocuparea pentru soarta celor dragi. Ele se caracterizează prin empatie, adică. un sentiment de compasiune și empatie, nuanță crescută a sentimentelor, dependență pronunțată de obiectul afecțiunii și orice personalitate puternică.

Există o sensibilitate pronunțată, o tendință de îndoială, autocritică excesivă, stima de sine scăzută, în contrast cu un „eu” ideal umflat. Pragul redus de toleranță la stres. Într-o situație de stres – blocarea sau activitatea condusă după personalitatea majoritară sau de conducere.

Atunci când alegeți o profesie, concentrați-vă pe sfera intereselor umaniste: literatură, medicină, biologie, istorie, precum și pe stilul de prestare a muncii în afara unor contacte extinse și cu un stereotip de activitate destul de stabil, în care necesitatea de a evita stresul este multumit. Monotonia este ușor de tolerat.

Scala a 7-a relevă anxietate crescută, iar cu indicatori peste 70 T, nu mai este o trăsătură de caracter care este determinată, ci o stare. Persoanele din acest cerc se caracterizează prin îndoială de sine, indecizie și tendința de a-și verifica cu atenție acțiunile și munca depusă; foarte obligatorii și responsabili, se disting printr-o poziție dependentă, orientare către opinia grupului, un simț al datoriei și aderarea la norme general acceptate foarte dezvoltat, o tendință spre manifestări altruiste, conformism, o tendință de a reacționa cu un simț crescut. de vinovăţie şi autoflagelare până la cele mai mici eşecuri şi greşeli. Încercând cu orice preț să evite conflictul, pe care îl trăiesc extrem de dureros, psihastenicii acționează la nivelul maxim al capacităților lor pentru a câștiga aprobarea celorlalți, și cel mai important – ceea ce este și mai dificil – propria lor aprobare.

Cu o atitudine excesiv de autocritică față de ei înșiși, astfel de persoane se caracterizează printr-un decalaj mare între „eu” real și ideal, adică. există o străduință pentru un ideal de neatins. În acest sens, ei se află în permanență într-o stare de tensiune și nemulțumire, manifestată în obsesii, acțiuni restrictive excesive și ritualuri necesare auto-liniștirii.

Starea de neadaptare, reflectată în profil printr-o creștere la scara a 7-a, se caracterizează prin tulburări de somn, temeri obsesive, sentimente de confuzie, anxietate și un sentiment de dezastru iminent. Combinația de scoruri mari pe scara a 7-a și a 3-a este tipică pentru fricile fixe (frica de a merge cu transportul în comun, teama de a te îndepărta de casă, teama de a te îmbolnăvi de o boală incurabilă, teama de a vorbi în public etc.)

Combinația dintre o șapte înaltă cu o șase poate indica o fixare dureroasă asupra urâțeniei cuiva sau orice defecte externe - reale sau imaginare. Combinația de 7 și 8 (peste 80 de scoruri T) dezvăluie mecanismul de procesare intelectuală și comportament restrictiv care vizează evitarea eșecului și se manifestă prin fenomenele de obsesie (acțiuni obsesive, gânduri, ritualuri, temeri). Acest lucru dezvăluie problema stimei de sine scăzute, un sentiment al propriei imperfecțiuni, un sentiment crescut de vinovăție, auto-umilire și un complex de inferioritate.

Tendința care determină soarta în structura personalității de tip „7” este frica de puterea Răului, neputința în fața cruzimii brutale. Dacă tipul „2” poate fi atribuit persoanelor cu „gânduri tulburate”, atunci tipul „7” este „o persoană cu o conștiință șocată. Nebazându-se pe propria lor putere și bunătatea umană, ei, mai mult decât alții - nu atât cu mintea, cât cu inima - gravitează spre religie, găsind sprijin și consolare în ea. În același timp, nu sunt deloc atât de slabi: datorită caracterului lor moale și sensibilității ridicate nu numai față de propria lor, ci și față de durerea altora, persoanele de acest tip au o mare putere mentală și capacitatea de a îndura (pasiune -purtători)... Acest lucru se exprimă în responsabilitatea lor, în grija față de ceilalți, în capacitatea de a înțelege și de a se milă de cei care au probleme.

Datorită propriei lipsuri de apărare în fața asertivității pragmatice, ei arată conformare și nu pretind o poziție de conducere. Amintindu-ne că o persoană poate fi armonioasă numai dacă există o stimă de sine pozitivă, este ușor de explicat anxietatea constant crescută a persoanelor de acest tip cu o stimă de sine instabilă și scăzută. Cu toate acestea, orice persoană are un motiv să se evalueze ca persoană cu caracteristici pozitive.

Individualitatea unor astfel de indivizi se manifestă mai clar într-o situație de acceptare și sprijin din partea mediului. În ciuda aparentului sacrificiu și smerenie, oamenii care sunt excesiv de fixați pe chinul lor își manifestă astfel egocentrismul, care poate irita oamenii mai echilibrați din jurul lor. Aceasta lasă o amprentă asupra relațiilor atât la locul de muncă, cât și în familie (angajat neliniștit și nesigur, soție anxioasă, mamă supraprotectoare).

Rolul social al tipului „7” se rezumă în principal la conformism, ale cărui aspecte pozitive sunt protecția valorilor culturale și morale acumulate de societate și a formelor de comportament general acceptate, respectarea legii și rezistența pasivă la tendințele agresive ale mediu inconjurator.

Scorurile scăzute pe scara a 7-a (sub 45 T în profilul liniar) indică o lipsă de prudență în acțiuni și scrupulozitate în materie de moralitate, egocentrism mai degrabă dezbrăcat, capacitate redusă de empatizare, neconformitate a atitudinilor, o manieră grosolană și aspră. a comportamentului, o viziune cinică asupra fenomenelor vieții.

Comportamentul de tip schizoid se manifestă printr-o combinație de sensibilitate crescută cu răceală emoțională și alienare în relațiile interumane. Astfel de oameni se caracterizează prin intuitivitate pronunțată, capacitatea de a simți și a percepe subtil imagini abstracte. Bucuriile și tristețile de zi cu zi (de zi cu zi) pentru ei, de regulă, nu evocă răspunsul emoțional adecvat.

Sunt predispuși la fantezie, concentrați pe viziunea lor subiectivă asupra esenței fenomenelor, mai degrabă decât pe idei general acceptate, stabilite, stereotipe. Uneori au acțiuni absurde și greu de explicat, idei și afirmații ciudate și de neînțeles.

Mărită în profil cu indicatori normativi la alte scări, dezvăluie o poziție personală separat-contemplativă, o mentalitate analitică; tendința de a gândi prevalează asupra sentimentelor și activității eficiente.

Astfel de persoane au un stil de percepție predominant abstract-analitic, manifestat în capacitatea de a recrea o imagine holistică bazată pe informații minime din adresa atentie speciala la aspecte semnificative subiectiv care sunt mai mult legate de lumea propriilor fantezii decât de realitate. Cu o inteligență bună, indivizii de acest tip se disting prin orientare creativă, originalitatea declarațiilor și judecăților, originalitatea intereselor și hobby-urilor.

Există o anumită selectivitate în contacte, o anumită subiectivitate în evaluarea oamenilor și a fenomenelor din viața înconjurătoare, independență de vederi, o tendință spre abstractizare, i.e. la generalizări și informații extrase din specificul și viața de zi cu zi.

Este mai dificil pentru indivizii din acest cerc să se adapteze la formele cotidiene de viață și la aspectele prozaice ale vieții de zi cu zi. Individualitatea lor este atât de pronunțată încât este practic inutil să prezicem declarațiile și acțiunile lor comparându-le cu stereotipurile familiare. Au o platformă realistă insuficient formată, bazată pe experiența de zi cu zi; sunt mai concentrați pe subiectivitatea și intuiția lor. Datorită faptului că sunt mai raționali decât emoționali, deoarece se bazează mai mult pe judecățile lor decât pe sentimente și, în același timp, sunt divorțați de realitatea lumii din jurul lor, ei ar trebui clasificați drept indivizi raționali, nerealişti. .

Ceea ce pentru majoritatea este o situație critică este adesea privit diferit de persoanele cu o scară a 8-a înaltă, datorită unicității ierarhiei lor de valori. Situația, pe care ei o percep subiectiv ca stres, provoacă o stare de confuzie.

Se caracterizează printr-o atracție profesională pentru activități de stil liber, creativ; se străduiesc să evite orice cadru formal sau tipuri de muncă restrânse. Persoanele care gravitează spre căutarea noutății, care manifestă interes pentru domeniul psihologiei, psihiatriei, teosofiei și cercetării științifice se remarcă prin prezența în profilul SMIL a unei scale a 8-a crescute cu creșteri însoțitoare de a 7-a, a 2-a sau a 5-a, dacă sunt teoreticieni şi umanişti. Oamenii care aleg diverse tipuri de profesii romantice - marinari, geologi, arheologi, călători și alți iubitori de aventură - se caracterizează prin profiluri în care o scară a 8-a înaltă este combinată cu o a 4-a sau a 9-a înaltă.

Persoanele de acest tip se caracterizează printr-o nevoie imperativă de libertate de alegere subiectivă în luarea deciziilor, în absența restricțiilor de timp, ceea ce le poate complica adaptarea la muncă dată fiind lipsa de toleranță între altele și absența unei abordări individual-personale diferențiate. printre manageri. Spre deosebire de alte tipuri de personalități, individualismul lor este doar agravat de opoziția din mediul înconjurător, care se manifestă prin semne crescute de inadaptare și, în consecință, o creștere a vârfului pe scara a 8-a.

Un profil cu scalele a 8-a și a 7-a în frunte (peste 70 T) dezvăluie tensiune internă, anxietate, nervozitate, o tendință la nesfârșit, adesea inutil, gândirea la orice problemă („gumă de mestecat mental”), izolare, o senzație cronică de disconfort mental existent , incertitudine, scăderea productivității generale, vinovăție și complex de inferioritate.

Soarta personalității de tip „8” este cel mai probabil pur și simplu imprevizibilă și cel mai puțin depinde de modul în care persoana însuși intenționează să o planifice. Individualitatea unei persoane de acest tip este deosebit de unică. Dacă alte modele de personalitate individuale au trăsături comune în cadrul tipului lor de reacție, sugerând destine oarecum similare, atunci acest tip de personalitate este de fiecare dată unic în felul său și, prin urmare, nu numai că sunt diferiți de ceilalți, ci și au putin in comun unul cu altul . Doar că sunt cei mai greu de adaptat la viață, se disting prin originalitatea motivației și a sferei de interese, care este în mare măsură departe de problemele cotidiene.

Aceștia sunt uneori apreciați în mod eronat ca fiind rezistenți la stres, iar aceasta este o concepție greșită gravă. Doar că ceea ce îi îngrijorează pe majoritatea celorlalți oameni ocupă un loc nesemnificativ în ierarhia valorilor lor. Dacă valorile lor adevărate sunt afectate, atunci este dezvăluită o rezistență la stres extrem de scăzută și dezadaptarea se desfășoară în cel mai irațional mod. Așadar, indivizii de tip „8”, lipsiți de posibilitatea de a se încadra în nișa socială oferită de circumstanțe, se pot dovedi a fi neînțeleși, proscriși, excentrici, care, fără a fi luați în serios, sunt temuți și evitați.

Cei dintre ei care au abilități extraordinare evocă respect și admirație, la granița cu cultul mistic, deoarece pentru o persoană obișnuită rămân totuși un mister.

În viața lor personală, ele pot fi adorate cu răbdare, în ciuda faptului că sunt complet nepotrivite vieții de familie: femeile ca „soțiile decembriștilor”, care cred în scopul superior al partenerului lor de viață, se sacrifică atât pe ei înșiși, cât și pe cei bine- fiind a intregii familii de dragul celui la care se inchina . Dacă piedestalul măreției unei astfel de „persoane speciale” se prăbușește dintr-un motiv oarecare, el rămâne într-o izolare splendidă.

Cel mai adesea, oamenii de acest tip sunt singuri toată viața, sacrificând bunăstarea personală de dragul scopului lor special. Datorită intuiției și capacității lor extrem de ridicate de a gândi transcendent (adică, în categorii globale), printre aceștia se numără adesea ghicitori, psihici, vindecători care folosesc metode alternative de tratament, specialiști care se ocupă de starea psihică a unei persoane: psihiatri și psihologi, precum și teologi, filozofi, astrologi, psihoterapeuți populiști, lideri ai sectelor religioase și ai tendințelor sociale informale.

Cu toate acestea, interesele, de regulă, sunt trecătoare, superficiale și instabile. Totul devine rapid plictisitor; le lipsește rezistența și perseverența. Ele se caracterizează prin egocentrism, imaturitate emoțională, lipsa de încredere a atitudinilor și atașamentelor morale. Această scară reflectă activitatea postului, un nivel ridicat de dragoste de viață, încredere în sine, stima de sine pozitivă, tendință la glume și farse, motivație mare de realizare, dar concentrată mai mult pe mobilitatea motrică și hiperactivitatea vorbirii decât pe obiective specifice. .

Starea de spirit este ridicată, dar ca răspuns la opoziție, o reacție de furie se aprinde cu ușurință și la fel de ușor dispare. Succesul provoacă o anumită exaltare, o emoție de mândrie. Dificultățile cotidiene sunt percepute ca ușor de depășit, altfel semnificația de neatins este ușor devalorizată.

Nu există tendința de a aprofunda serios probleme complexe, predomină nepăsarea, o percepție veselă a întregii lumi înconjurătoare și a existenței cuiva, irizația speranțelor, încrederea în viitor, încrederea în fericirea proprie.

O scară a 9-a ridicată definește accentuarea ca un tip hipertimic sau exaltat și dezvăluie stima de sine umflată, ușurința în luarea deciziilor, lipsa unui discernământ deosebit în contacte, comportament neceremonios, o atitudine condescendentă față de greșelile și neajunsurile cuiva, izbucniri emoționale care apar ușor cu rapiditate. reactivitate, inconstanță în afecțiuni, râs excesiv, îndrăgostire - într-un cuvânt, caracteristici care sunt complet naturale pentru adolescență, dar sună ca un infantilism binecunoscut pentru un adult.

Într-o situație de stres, persoanele cu scara a 9-a lider în profilul lor manifestă o activitate excesivă, dar nu întotdeauna intenționată și pot imita o personalitate de conducere cu autoritate.

Aceștia gravitează către activități în care își pot realiza activități fizice și sociale, o dorință de comunicare și o dorință de a fi vizibili. În același timp, sațietatea cu monotonie apare destul de repede, apare o tendință de schimbare a locului sau a tipului de activitate, care este de obicei determinată de un sentiment de eșec, de dorința de a căuta o variantă mai bună sau pur și simplu noutate.

Proprietățile dezvăluite de scara a 9-a pot schimba viața numai dacă maturitatea și o atitudine serioasă față de viață nu ajung la o persoană de-a lungul anilor: componenta de joc în orice domeniu al activității sale rămâne dominantă pentru tot restul vieții și sentimentul nu apare niciodată responsabilitatea pentru tine și cei dragi. De obicei, trăsăturile caracteristice adolescenței și tinereții timpurii se netezesc sau dispar cu totul în anii următori.

Un adult care aparține tipului „9” este un optimist incorigibil, intoxicat de bucuria de a fi: „marea este până la genunchi” și „săritul peste cap” este un lucru obișnuit pentru el. Dacă ceva eșuează, atunci minciuna și lăudarea compensează prejudiciul cauzat stimei de sine, lăsând-o constant ridicată datorită mecanismului puternic de apărare al „negarii” problemelor. Mergând ușor prin viață, personalitățile de acest tip sunt extrem de dulci la distanță, dar sunt incorigibil de iresponsabile și inutile în viața de familie și în muncă.

Ei pot da dovadă de persistență și sârguință suficientă (și chiar de invidiat) doar în activități care aduc bucurie și coincid complet cu nevoia lor de auto-realizare. Mai mult decât atât, dorința de a satisface nevoile imediate domină absolut orice obiective și valori lăsate deoparte mutate în viitor, ceea ce îi conduce pe indivizi de acest tip în anii lor de declin la faliment moral.

Scorurile scăzute pe scara a 9-a indică o scădere a nivelului de optimism, dragoste de viață și activitate. Dacă există un vârf pe scara a 2-a, atunci acest profil reflectă o stare depresivă deosebit de profundă (de regulă, scara 0 este destul de mare), dar dacă și vârful pe scara a 4-a este mare, atunci datorită impulsivității crescute Suicidal riscul (riscul S) este deosebit de pronunțat aici.

O creștere în scara 0 reflectă o scădere a nivelului de incluziune în mediul social și relevă o anumită izolare și timiditate. Într-o situație de stres - inhibiție, evitarea contactelor, evadare din probleme în singurătate.

Indicatorii înalți reflectă nu numai izolarea și taciturnitatea, dar sunt adesea un semn al dizarmoniei interne și o modalitate de a ascunde originalitatea caracterului și stângăcia în comunicare față de ceilalți. Uneori, la prima vedere, acești oameni pot da impresia că sunt destul de sociabili, dar acest lucru vine cu prețul unui stres semnificativ, despre care doar ei înșiși știu. Rareori acţionează ca lider.

Soarta unei persoane de tipul „0” depinde puternic de orice altă tendință de conducere, deoarece semnele inerente scalei 0 în forma lor pură sunt caracteristice doar unei persoane care s-a îndepărtat complet de „deșertăciunea lumească”, o pustnic care a refuzat orice contact cu lumea înconjurătoare.

Dacă scara 0 este singurul vârf din profil, atunci pentru femei aceasta indică modestie, angajament față de interesele familiei, conformare socială, iar pentru bărbați indică inerție, subiectivism, iritabilitate și izolare.

Scorurile scăzute la scara 0, dimpotrivă, demonstrează nu numai sociabilitatea și lipsa de timiditate, ci și ușurința în a-și etala caracteristicile caracteristice. Datele de pe scara 0 sub 40 T relevă ilizibilitate în contacte, sociabilitate excesivă, la marginea importunității cu o scară a 9-a ridicată în profil.