Darina Kataeva

Fiecare om are valori în viață. Ei se formează în copilărie, iar la vârsta adultă influențează acțiunile oamenilor, deciziile lor și alegerile personale. Valorile sunt o reflectare a esenței, forța motrice care influențează viziunea asupra lumii și formarea personalității. Care sunt exact valorile vieții și cum să le alegi singur?

De unde vin valorile vieții?

Deși valorile unei persoane sunt o structură stabilă, ele se schimbă sub influența circumstanțelor externe și a experiențelor interne. Valorile care sunt stabilite în copilărie sunt de o importanță fundamentală. Cu toate acestea, ele nu apar instantaneu, ele se formează pe parcursul vieții. Cu cât o persoană devine mai în vârstă, cu atât valorile sale sunt mai stabile. Pentru unii, banii, faima, puterea și articolele de lux sunt esențiale în viață. Alții consideră că auto-îmbunătățirea spirituală, dezvoltarea creativă, sănătatea, familia și copiii sunt importante.

Formarea valorilor vieții este influențată de:

educație și familie;
Prieteni;
colegi de clasa;
echipa la locul de munca;
a suferit traume și pierderi;
situatia economica a tarii.

Valorile de bază ale vieții umane

Deși fiecare persoană este individuală, există valori care unesc pe toți oamenii:

Asta nu are nimic de-a face cu egoismul. O astfel de iubire ajută la atingerea fericirii în viață și la auto-îmbunătățire.
Aproape. Manifestarea acestei valori constă în respectul față de fiecare persoană, părerea și poziția sa în viață.
Familie. - cea mai mare valoare pentru majoritatea oamenilor.
Soție. Pentru unii, intimitatea emoțională, spirituală și fizică cu persoana iubită este pe primul loc.
Dragoste pentru copii.
Patrie. Locul în care s-a născut o persoană îi afectează mentalitatea și atitudinea față de viață.
Loc de munca. Sunt oameni care se străduiesc să se dizolve în activitate ei sunt gata să-și asume orice sarcină la locul de muncă pentru a atinge binele comun.
Prieteni. și exprimarea de sine în ea au o importanță nu mică pentru orice persoană.
Odihnă. Această zonă a vieții permite individului să se concentreze asupra sentimentelor sale, să se relaxeze și să se relaxeze din forfota nesfârșită.
Misiune publică- activitate. Altruiștii se străduiesc în primul rând să facă ceva în beneficiul societății. Satisfacerea nevoilor si dorintelor tale este pe locul doi.

Nu se poate spune că fiecare persoană identifică o valoare universală pentru sine și trăiește după ea. Zonele enumerate sunt armonios împletite;

Valorile vieții sunt o structură complexă, care se reflectă în cadrul și metoda de realizare. Ca urmare, o persoană anticipează situații neplăcute și posibile eșecuri.

Lista de valori posibile în viața umană

Pe lângă valorile de bază ale vieții, fiecare persoană poate avea valori individuale, uneori extraordinare. Mai jos este doar o listă parțială a posibilelor valori umane, deoarece poate fi continuată la infinit.

Optimism. „Pesimistul vede dificultăți cu fiecare ocazie; Un optimist vede oportunități în fiecare dificultate.” Această trăsătură de caracter poate fi considerată, fără îndoială, o valoare și te poți bucura de prezența optimismului în viața ta: odată cu el, viața devine mai strălucitoare și mai plină.
Răbdare. „Răbdare și puțin efort”. A avea răbdare, mai ales în rândul generației moderne, ar trebui considerat cu siguranță o valoare. Numai cu răbdare poți. Este vorba despre beneficiile tale personale. Dar prietenii și partenerii tăi vor aprecia cu siguranță această calitate.
Onestitate. „Onestitatea este mai valoroasă decât orice.” Este important să fii sincer nu numai cu ceilalți, ci și cu tine însuți. Dacă pentru tine această valoare este la egalitate cu cele de bază, probabil că ești o persoană fericită: paradoxal, oamenii cinstiți au o viață mai ușoară decât cei cărora le place să mintă.
Disciplina. „Afaceri înaintea plăcerii”. Majoritatea oamenilor sunt extrem de sceptici cu privire la această valoare, deoarece disciplina, în opinia lor, este egală cu restricțiile și lipsa de libertate. Și doar de-a lungul anilor, mulți ajung la concluzia că dacă ești o persoană disciplinată, asta nu înseamnă că te limitezi cumva, ci mai degrabă găsești un drum către libertate și fericire cu ajutorul acestei trăsături de caracter.

Exemple de valoare de viață

Când pun întrebarea: „Ce este valoros pentru mine?”, mulți se află într-o fundătură. Cu toate acestea, este foarte important să-ți dai un răspuns clar, astfel încât atunci când apare o nouă situație, să fii fidel valorilor tale.

Valorile vieții nu sunt legate de opiniile altora și de recunoașterea ta ca individ datorită înălțimii pe care le-ai atins.

Următoarea secvență de acțiuni vă ajută să vă determinați valorile:

Fii singur cu tine însuți. Pentru a înțelege ce este important pentru tine în viață și ce este de importanță secundară, este recomandat să eliberezi spațiul de influență străină. Explorează-ți personalitatea complet singur, fără influența factorilor externi.
Amintește-ți evenimentele importante din viața ta. Nu trebuie să fie doar situații pozitive, gândiți-vă și la cele negative. Notează-ți principalele experiențe pe o foaie de hârtie, gândește-te la ceea ce te-a impresionat, la ce te-a supărat și la ce nu îți poți imagina viața fără.
Învață valorile umane, pentru că nevoile și opiniile personale decurg din ele. Urmăriți relația dintre lista pe care o primiți și viața de zi cu zi. Unele dintre articolele enumerate sunt doar o dorință și nu o valoare stabilită în viață.
Ai grijă. Pune deoparte cel puțin o zi în care să te examinezi pe tine, comportamentul, alegerile și motivele tale. Deciziile pe care le luăm în fiecare zi sunt un indicator al alegerii și valorilor personale ale unei persoane.
Dacă lista de valori este prea lungă, va trebui scurtată. Ar trebui să rămână 3 maxim 4 valori. Restul sunt doar completări și decizii ulterioare în viață.

Concluzie

Unele valori care sunt importante simultan pentru o persoană pot intra în conflict. După ce te uiți la listă, decideți ce nu se potrivește. Acest lucru provoacă o persoană creativă care este în dizarmonie cu sine. Este important să ne amintim echilibrul și impactul valorilor noastre asupra vieții altora.

Prin urmare, fiecare persoană este individuală valorile diferă în funcție de caracter și de liniile directoare stabilite în viața unei persoane. Deși tendința de a se reflecta și a se explora pe sine nu se observă la fiecare persoană, merită totuși să mă opresc un moment și să mă gândesc la ceea ce este valoros pentru mine. Altfel, vei fi o persoană condusă, fără propriul tău nucleu. În circumstanțe noi, îți vei pierde imediat pe tine și personalitatea!

26 februarie 2014, ora 17:47

Pentru a te simți ca o persoană cu drepturi depline și pentru a trăi viața la maxim, trebuie să poți vedea frumusețea lumii din jurul tău. În plus, ar fi util să faci o listă cu valorile vieții care vor fi o parte integrantă a vieții tale și, în unele cazuri, chiar și sensul acesteia. Dacă ai ceva pentru care să trăiești și ceva pentru care să te străduiești, viața nu va părea o existență plictisitoare și plictisitoare.
de la M. S. Norbekov vă ajută să vă organizați punctele forte și punctele slabe, să învățați să vă determinați în mod independent sistemul de valori, să vă identificați obiectivele și visele nerealizate. Susținerea cursului „Valori ale vieții” va ajuta, de asemenea, la reevaluarea valorilor, regândirea și schimbarea vieții.

Principalele priorități ale conștientizării de sine umane

Fiecare persoană are propriile valori de viață de bază, care sunt ferm integrate în viața de zi cu zi. Ele sunt adesea determinate pe o perioadă destul de lungă de timp și depind de stilul de viață al unei persoane, de creșterea și de mediul său.
Foarte des, valorile vieții unei persoane, a căror listă este formată complet inconștient, se schimbă odată cu vârsta, din cauza schimbărilor în priorități sau circumstanțe. Mulți s-ar putea să nu se străduiască nici măcar pentru vreun scop sau preferință specifică, dobândind înclinații și obiceiuri în funcție de percepția lor de viață.

În plus, unele dintre valorile din viață pot fi determinate de tipul de dorință pentru opus: de exemplu, atunci când o persoană foarte bogată are dorința de a experimenta deliciile unei vieți simple și una dintre valori în viața unui sărac va fi dorința veșnică de a trece în sus.

Lista standard a valorilor vieții în termeni psihologici

Psihologii au studiat de mult timp toate aspectele caracterului uman, aspirațiile și scopurile. Lista principală include următoarele concepte:

• Viața de familie (dragoste, înțelegere reciprocă, confort acasă, copii);
• Activitate profesională (muncă, afaceri, statut);
• Educaţie;
• Viața spirituală (pacea interioară, credința, creșterea spirituală);
• Activități politice sau sociale (comunicare, putere, carieră);
• Bunăstarea materială;
• Hobby-uri (prietenie, auto-dezvoltare, dezvoltare personală);
• Frumusețe și sănătate.

Mulți psihologi profesioniști folosesc diverse materiale și învățături în munca lor care ajută la determinarea valorilor vieții și la înțelegerea de sine. Cursurile bazate pe sistemul M. S. Norbekov sunt foarte populare în multe țări. Oricine poate Norbekova. Materialul de la cursuri este prezentat eficient și eficient, dar în același timp este foarte ușor de înțeles.

Aceasta este o oportunitate reală de a vă cunoaște, de a vă descoperi potențialul interior și de a vă identifica valorile de bază ale vieții. Într-o perioadă scurtă de timp, poți câștiga încredere în tine definindu-ți prioritățile de viață și stabilindu-ți obiective specifice.

Ce este important pentru tine și ce este? Fiecare persoană căreia i se pune o astfel de întrebare îi va răspunde individual. Unul va spune că cel mai important lucru în viață este cariera și bogăția, altul va răspunde că aceasta este puterea și statutul în societate, al treilea va da exemplul familiei, relațiilor și sănătății. Lista ar putea dura destul de mult timp, dar trebuie doar să înțelegem că ceea ce este important pentru o persoană îi controlează acțiunile. În funcție de prioritățile sale, își va face prieteni, va obține o educație, își va alege un loc de muncă, cu alte cuvinte, își va construi viața.

Iar subiectul acestui articol este prioritățile vieții sau, mai exact, valorile vieții. În continuare vom vorbi despre ce sunt acestea, ce tipuri de valori există și cum este format sistemul lor.

Care sunt valorile vieții?

Deci, valorile vieții unei persoane pot fi numite scară de evaluări și măsuri cu ajutorul cărora își verifică și evaluează viața. În diferite perioade ale existenței umane, această scară a fost transformată și modificată, dar anumite măsuri și evaluări au fost mereu prezente în ea și continuă să fie prezente și acum.

Valorile vieții unei persoane sunt valori absolute - ele ocupă primul loc în viziunea sa asupra lumii și au un impact direct asupra zonelor vieții care vor fi prioritare pentru el și asupra celor pe care le va percepe ca fiind secundare.

Care sunt valorile vieții?

În primul rând, trebuie subliniat că sistemul de valori ale vieții unei persoane poate consta din mai multe elemente:

• Valorile umane
• Valori culturale
• Valorile individuale

Și dacă primele două elemente sunt determinate în principal de ideile generale ale oamenilor despre ce este bine și ce este rău, ce este important și ce este secundar, precum și caracteristicile culturii în care o persoană s-a născut și a crescut, atunci al treilea. elementul poate fi atribuit particularităților viziunilor pur subiective asupra lumii. Deși în acest caz, se poate identifica ceva în comun care unește valorile de viață ale tuturor oamenilor în general.

Astfel, sistemul general de valori ale vieții umane include:

• Sănătatea este una dintre principalele valori în viață, împărtășită de mulți oameni și apreciată destul de mult. Însă sănătatea poate include nu numai bunăstarea spirituală, ci și bunăstarea socială, exprimată în absența crizelor sociale în viață. O atenție deosebită se acordă indicatorilor de bunăstare fizică și socială, care se reflectă în atractivitatea externă și în atributele statutului social, precum statutul social, deținerea unor lucruri, respectarea standardelor și mărcilor;
• Succesul în viață este o altă valoare care a fost ținută în mare atenție de mult timp. Primirea este cheia unui viitor stabil, o carieră de succes, disponibilitate și recunoaștere publică - toate acestea sunt importante pentru mulți oameni. Dar, în același timp, și numărul de adepți ai așa-numitei downshifting este, de asemenea, destul de mare - un fenomen în care oamenii care au reușit deja să obțină succesul și statutul social ajung la înțelegerea că nu mai au puterea de a rezista social. presiune, retrageți-vă din afaceri și intrați într-o viață simplă pentru a vă menține liniștea și integritatea. Astăzi, abilitatea de a se adapta la diferite condiții și circumstanțe ale vieții și abilitatea de a câștiga bani fără a fi angajat sunt deosebit de valoroase;
• Familia rămâne una dintre principalele valori ale vieții pentru oamenii din întreaga lume, în ciuda faptului că astăzi există tendința de a refuza căsătoria, în special căsătoria timpurie, refuzul de a avea copii, precum și promovarea relațiilor între persoane de același sex. În plus, nici faptul că în vremea noastră banii pot fi folosiți pentru a obține un număr nesfârșit de relații sexuale și apariția iubirii nu poate fi comparat cu faptul că o familie reală și nevoia de procreare sunt încă semnificative pentru oameni;
• Copii - și aici putem spune din nou că, în ciuda propagandei abandonării copiilor (childfree), pentru marea majoritate a oamenilor copiii continuă să rămână sensul existenței, iar nașterea și creșterea puilor se transformă în. Și aici se acordă o mare importanță oportunității unei persoane de a lăsa în urmă urmași ca urmă, precum și transferului experienței sale de viață și consolidării „Eului” său individual în ceva care va continua să existe mai mult decât el însuși.

Ghidați de toate acestea, putem concluziona că sistemul de valori ale vieții oamenilor, după care se ghidează de-a lungul vieții, este reprezentat în cele mai multe cazuri de dorința lor de autorealizare și transmiterea acesteia în timp.

Dar, pe lângă valorile de viață enumerate, putem numi o serie de altele, care sunt, de asemenea, foarte comune:

• Apropiere cu cei dragi
• Prieteni
• Libertatea de judecată și de acțiune
• Independenţă
• Muncă care se potrivește cu scopul tău de viață
• Respect și recunoaștere din partea celorlalți
• și deschiderea de noi locuri
• Implementare creativă

Diferențele în ceea ce privește valorile și prioritățile vieții sunt explicate prin faptul că oamenii diferă. Acest lucru sugerează că sistemul tău de valori ale vieții este complet individual, dar ceea ce contează cel mai mult pentru tine și ceea ce prețuiești ca fiind cel mai important lucru în viață, pentru altcineva poate să însemne absolut nimic sau absolut nimic absent din sistemul său de valori . Deși, desigur, lucrurile care sunt semnificative pentru toată lumea, cum ar fi valorile morale, au unde să fie, indiferent de locul în care s-a născut o persoană și la ce oră.

Acum să vorbim despre modul în care are loc formarea unui sistem de valori ale vieții.

Caracteristici ale formării unui sistem de valori ale vieții

Sistemul de valori de viață al fiecărei persoane începe să se formeze încă din primii ani de viață, dar în cele din urmă se formează abia la atingerea unei vârste responsabile, adică. cu aproximativ 18-20 de ani, deși chiar și după aceea se poate schimba în anumite privințe. Procesul de formare în sine are loc după un anumit algoritm.

Schematic, acest algoritm poate fi exprimat după cum urmează:

• Aspirație > Ideal
• Aspirație > Scop > Ideal
• Aspirație > Valori > Scop > Ideal
• Aspirație > Mijloace > Valori > Scop > Ideal

Cu toate acestea, ulterior, între toate aceste puncte, apare altul - etica, în urma căreia întreaga schemă ia următoarea formă:

• Aspirația > Etică> Instrumente > Etică> Valori > Etică> Scop > Etică> Ideal

De aici rezultă că, în primul rând, ia naștere idealul și însăși dorința pentru acest ideal. Un ideal, care poate fi numit și imagine, dacă nu există dorință pentru el, nu mai este așa.

La prima etapă, care este cel mai adesea instinctivă, idealul este neutru din punct de vedere etic, adică. nu poate fi evaluată în nici un fel și se poate forma sub forma unei substanțe senzoriale-emoționale, al cărei conținut este destul de greu de determinat. Sensul care este atașat idealului se formează doar în stadiul transformării în scop. Și numai după aceasta, ajungând la a treia etapă, are loc formarea valorilor, servind drept resurse, condiții și reguli pentru, ceea ce duce la ideal. Și întregul algoritm se termină în cele din urmă cu așa-numitul inventar al mijloacelor necesare și disponibile pentru atingerea scopului.

Fiecare element al algoritmului prezentat este extrem de important, dar trebuie să acordați atenție faptului că idealul, scopul și mijloacele sunt formate și selectate sub influența nu numai a nevoilor, ci și a normelor etice, care par să „filtreze” toate etapele algoritmului. În același timp, standardele etice pot exista în mintea umană, precum și în conștiința de masă, reprezentând rezultatele acțiunii algoritmilor anteriori și, prin urmare, să fie percepute ca „existând în mod obiectiv”. În plus, ele pot fi formate și ca altele noi, fiind condiționate de un ideal nou apărut și de algoritmul corespunzător.

Viața oricărei persoane, așa cum am menționat deja, din copilărie începe să se supună acestui algoritm și nu contează ce privește: alegerea unei profesii viitoare, a unei persoane dragi, opinii și acțiuni politice sau religioase efectuate. Și aici „idealurile” joacă un rol special, indiferent dacă ele există în conștiința unei persoane sau în subconștientul său.

Pentru a rezuma, putem spune că sistemul de valori ale vieții unei persoane este o structură destul de stabilă, în ciuda faptului că este supusă unor schimbări, atât mici, cât și globale. Iar conștientizarea unei persoane cu privire la propriul sistem de valori ale vieții este primul pas către înțelegerea propriei sale.

Viziunea asupra lumii Valorile în viața umană: definiție, caracteristici și clasificarea lor

Cel mai important rol nu numai în viața fiecărei persoane, ci și a întregii societăți în ansamblu îl au valorile și orientările valorice, care îndeplinesc în primul rând o funcție integratoare. Pe baza valorilor (concentrându-se în același timp pe aprobarea lor în societate) fiecare persoană își face propria alegere în viață. Valorile, ocupând o poziție centrală în structura personalității, au un impact semnificativ asupra direcției unei persoane și asupra conținutului activității, comportamentului și acțiunilor sale sociale, asupra poziției sale sociale și asupra atitudinii sale generale față de lume, față de sine și față de ceilalți. oameni. Prin urmare, pierderea sensului vieții de către o persoană este întotdeauna rezultatul distrugerii și regândirii vechiului sistem de valori și, pentru a-și găsi din nou acest sens, trebuie să creeze un nou sistem, bazat pe experiența umană universală și folosind forme. a comportamentului şi activităţii acceptate în societate.

Valorile sunt un fel de integrator intern al unei persoane, concentrându-și în jurul lor toate nevoile, interesele, idealurile, atitudinile și credințele sale. Astfel, sistemul de valori din viața unei persoane ia forma nucleului intern al întregii sale personalități, iar același sistem din societate este nucleul culturii sale. Sistemele de valori, funcționând atât la nivelul individului, cât și la nivelul societății, creează un fel de unitate. Acest lucru se întâmplă din cauza faptului că sistemul de valori personale este întotdeauna format pe baza valorilor care sunt dominante într-o anumită societate și, la rândul lor, influențează alegerea scopului individual al fiecărui individ și determinarea modalităților de a obtine asta.

Valorile din viața unei persoane sunt baza pentru alegerea obiectivelor, metodelor și condițiilor de activitate și, de asemenea, îl ajută să răspundă la întrebarea, de ce efectuează aceasta sau acea activitate? În plus, valorile reprezintă nucleul formator de sistem al planului (sau programului) unei persoane, activitatea umană și viața sa spirituală interioară, deoarece umanitatea nu mai raportează principiile spirituale, intențiile și standardele morale de activitate, ci de valori și orientări valorice.

Rolul valorilor în viața umană: abordări teoretice ale problemei

Valorile umane moderne– cea mai stringentă problemă atât a psihologiei teoretice, cât și a celei aplicate, întrucât ele influențează formarea viziunii despre lume a unei persoane și reprezintă baza integratoare a activității nu numai a unui individ, ci și a unui grup social (mar sau mic), colectiv, grup etnic. , națiunea și întreaga umanitate. Este dificil să supraestimezi rolul valorilor în viața unei persoane, deoarece acestea îi luminează viața, în timp ce o umplu cu armonie și simplitate, ceea ce determină dorința unei persoane de liberul arbitru, de voința de posibilități creative.

Problema valorilor umane în viață este studiată de știința axiologiei ( în bandă din greaca axia/axio – valoare, logos/logos – cuvânt rezonabil, predare, studiu), mai exact o ramură separată a cunoștințelor științifice de filozofie, sociologie, psihologie și pedagogie. În psihologie, valorile sunt de obicei înțelese ca ceva semnificativ pentru o persoană însăși, ceva care oferă un răspuns la nevoile, idealurile și semnificațiile sale actuale. Valorile sunt văzute și ca un concept care denotă obiecte, fenomene, proprietățile lor și idei abstracte care reflectă idealurile sociale și, prin urmare, sunt standardul a ceea ce este adecvat.

Trebuie remarcat faptul că importanța și semnificația deosebită a valorilor în viața umană apare doar în comparație cu opusul (așa se luptă oamenii pentru bine, pentru că răul există pe pământ). Valorile acoperă întreaga viață atât a unei persoane, cât și a întregii umanități, în timp ce ele afectează absolut toate sferele (cognitive, comportamentale și emoțional-senzoriale).

Problema valorilor a fost de interes pentru mulți filosofi celebri, sociologi, psihologi și profesori, dar studiul acestei probleme a început în vremuri străvechi. Deci, de exemplu, Socrate a fost unul dintre primii care a încercat să înțeleagă ce sunt bunătatea, virtutea și frumusețea, iar aceste concepte au fost separate de lucruri sau acțiuni. El credea că cunoștințele obținute prin înțelegerea acestor concepte stă la baza comportamentului moral uman. Aici merită să apelăm și la ideile lui Protagoras, care credea că fiecare persoană este deja o valoare ca măsură a ceea ce există și a ceea ce nu există.

Când se analizează categoria „valoare”, nu se poate ignora pe Aristotel, deoarece el a fost cel care a inventat termenul „timia” (sau a apreciat). El credea că valorile în viața umană sunt atât sursa lucrurilor și fenomenelor, cât și motivul diversității lor. Aristotel a identificat următoarele beneficii:

• preţuit (sau divin, căruia filosoful le-a atribuit sufletul şi mintea);
• laudat (lauda indrazneata);
• oportunități (aici filozoful a inclus puterea, bogăția, frumusețea, puterea etc.).

Filosofii moderni au adus o contribuție semnificativă la dezvoltarea întrebărilor despre natura valorilor. Dintre cele mai semnificative figuri ale acelei epoci, merită evidenţiat pe I. Kant, care a numit voinţa categoria centrală care ar putea ajuta la rezolvarea problemelor sferei valorilor umane. Și cea mai detaliată explicație a procesului de formare a valorii îi aparține lui G. Hegel, care a descris modificările valorilor, conexiunile și structura acestora în trei etape ale existenței activității (sunt descrise mai detaliat mai jos în tabel).

Caracteristici ale modificărilor valorilor în procesul de activitate (conform lui G. Hegel)

Etapele activității	Caracteristici ale formării valorii
primul	apariția valorii subiective (definiția acesteia are loc chiar înainte de începerea acțiunii), se ia o decizie, adică valoarea-scop trebuie specificată și corelată cu condițiile externe de schimbare
al doilea	Valoarea este punctul central al activității în sine, există o interacțiune activă, dar în același timp contradictorie între valoare și posibilele modalități de realizare, aici valoarea devine o modalitate de a forma noi valori
al treilea	valorile sunt țesute direct în activitate, unde se manifestă ca un proces obiectivat

Problema valorilor umane în viață a fost studiată profund de psihologi străini, printre care merită remarcată lucrarea lui V. Frankl. El a spus că sensul vieții unei persoane se manifestă în sistemul de valori ca educație de bază. Prin valorile înseși, el a înțeles semnificațiile (le-a numit „universale de semnificații”), care sunt caracteristice unui număr mare de reprezentanți nu numai ai unei anumite societăți, ci și ai umanității în ansamblu de-a lungul întregului drum al dezvoltarea (istorica) a acesteia. Viktor Frankl s-a concentrat pe semnificația subiectivă a valorilor, care este însoțită, în primul rând, de o persoană care își asumă responsabilitatea pentru implementarea acesteia.

În a doua jumătate a secolului trecut, valorile au fost adesea considerate de oamenii de știință prin prisma conceptelor de „orientări valorice” și „valori personale”. Cea mai mare atenție a fost acordată studiului orientărilor valorice ale individului, care au fost înțelese atât ca bază ideologică, politică, morală și etică pentru evaluarea de către o persoană a realității înconjurătoare, cât și ca modalitate de diferențiere a obiectelor în funcție de semnificația lor. pentru individ. Principalul lucru la care au acordat atenție aproape toți oamenii de știință este că orientările valorice se formează numai prin asimilarea experienței sociale de către o persoană și își găsesc manifestarea în scopuri, idealuri, interese, credințe și alte manifestări ale personalității. La rândul său, sistemul de valori din viața unei persoane stă la baza laturii substanțiale a orientării personalității și reflectă atitudinea sa internă în realitatea înconjurătoare.

Astfel, orientările valorice în psihologie au fost considerate ca un fenomen socio-psihologic complex care a caracterizat orientarea individului și latura substanțială a activității sale, ceea ce a determinat abordarea generală a unei persoane de sine, de ceilalți oameni și de lume în ansamblu, precum și de a dat sens și direcție comportamentului și activităților sale.

Forme de existență a valorilor, semnele și trăsăturile acestora

De-a lungul istoriei sale de dezvoltare, umanitatea a dezvoltat valori universale sau universale, care de-a lungul multor generații nu și-au schimbat sensul sau nu și-au diminuat semnificația. Acestea sunt valori precum adevărul, frumusețea, bunătatea, libertatea, dreptatea și multe altele. Acestea și multe alte valori din viața unei persoane sunt asociate cu sfera nevoii motivaționale și sunt un factor de reglare important în viața sa.

Valorile în înțelegerea psihologică pot fi reprezentate în două sensuri:

• sub forma unor idei, obiecte, fenomene, acțiuni, proprietăți ale produselor (atât materiale, cât și spirituale) existente în mod obiectiv;
• ca semnificație pentru o persoană (sistem de valori).

Printre formele de existență a valorilor se numără: sociale, obiective și personale (sunt prezentate mai detaliat în tabel).

Forme de existență a valorilor conform O.V. Sukhomlinskaya

Studiile lui M. Rokeach au avut o importanță deosebită în studiul valorilor și orientărilor valorice. El a înțeles valorile ca idei pozitive sau negative (și abstracte), care nu sunt în niciun fel legate de niciun obiect sau situație specifică, ci sunt doar o expresie a convingerilor umane despre tipurile de comportament și obiectivele predominante. Potrivit cercetătorului, toate valorile au următoarele caracteristici:

• numărul total de valori (semnificative și motivante) este mic;
• toate valorile oamenilor sunt similare (numai nivelurile semnificației lor sunt diferite);
• toate valorile sunt organizate în sisteme;
• sursele valorilor sunt cultura, societatea și instituțiile sociale;
• valorile influențează un număr mare de fenomene care sunt studiate de o varietate de științe.

În plus, M. Rokeach a stabilit o dependență directă a orientărilor valorice ale unei persoane de mulți factori, cum ar fi nivelul său de venit, sexul, vârsta, rasa, naționalitatea, nivelul de educație și educație, orientarea religioasă, convingerile politice etc.

Câteva semne de valori au fost propuse și de S. Schwartz și W. Biliski și anume:

• valorile înseamnă fie un concept, fie o credință;
• se referă la stările finale dorite sau la comportamentul individului;
• au un caracter supra-situațional;
• ghidat de alegere, precum și de evaluarea comportamentului și acțiunilor umane;
• sunt ordonate după importanţă.

Clasificarea valorilor

Astăzi, în psihologie, există un număr mare de clasificări foarte diferite ale valorilor și orientărilor valorice. Această diversitate a apărut datorită faptului că valorile sunt clasificate în funcție de o varietate de criterii. Deci, ei pot fi uniți în anumite grupuri și clase în funcție de tipurile de nevoi pe care aceste valori le satisfac, ce rol joacă în viața unei persoane și în ce domeniu sunt aplicate. Tabelul de mai jos prezintă cea mai generală clasificare a valorilor.

Clasificarea valorilor

Criterii	Pot exista valori
obiect de asimilare	materială şi moral-spirituală
subiectul și conținutul obiectului	socio-politice, economice și morale
subiect al asimilării	sociale, de clasă și de valori ale grupurilor sociale
obiectiv de învățare	egoist și altruist
nivel de generalitate	concrete și abstracte
mod de manifestare	persistentă și situațională
rolul activităţii umane	terminale și instrumentale
continutul activitatii umane	cognitiv și de transformare a subiectului (creativ, estetic, științific, religios etc.)
apartenenta	individual (sau personal), de grup, colectiv, public, național, universal
relația dintre grup și societate	pozitiv și negativ

Din punct de vedere al caracteristicilor psihologice ale valorilor umane, este interesantă clasificarea propusă de K. Khabibulin. Valorile lor au fost împărțite după cum urmează:

• în funcție de subiectul de activitate, valorile pot fi individuale sau pot acționa ca valori ale unui grup, clasă, societate;
• în funcție de obiectul de activitate, omul de știință a distins valori materiale în viața umană (sau vitale) și sociogenice (sau spirituale);
• în funcție de tipul activității umane, valorile pot fi cognitive, de muncă, educaționale și socio-politice;
• ultimul grup este format din valori bazate pe modul în care se desfășoară activitatea.

Există, de asemenea, o clasificare bazată pe identificarea valorilor vitale (ideile unei persoane despre bine, rău, fericire și durere) și universale. Această clasificare a fost propusă la sfârșitul secolului trecut de către T.V. Butkovskaia. Valorile universale, potrivit omului de știință, sunt:

• vital (viață, familie, sănătate);
• recunoașterea socială (valori precum statutul social și capacitatea de a lucra);
• recunoașterea interpersonală (afișarea altruismului și a onestității);
• democratic (libertatea de exprimare sau libertatea de exprimare);
• particular (aparținând unei familii);
• transcendentală (manifestarea credinței în Dumnezeu).

De asemenea, merită să ne oprim separat asupra clasificării valorilor conform lui M. Rokeach, autorul celei mai faimoase metode din lume, al cărei scop principal este de a determina ierarhia orientărilor valorice ale unui individ. M. Rokeach a împărțit toate valorile umane în două mari categorii:

• terminale (sau obiective de valoare) - convingerea unei persoane că scopul final merită tot efortul pentru a-l atinge;
• instrumental (sau căi valorice) – convingerea unei persoane că un anumit mod de comportament și acțiune este cel mai de succes pentru atingerea unui scop.

Există, de asemenea, un număr mare de clasificări diferite de valori, un rezumat al cărora este prezentat în tabelul de mai jos.

Clasificarea valorilor

Om de stiinta	Valori
V.P. Tugarinov	spiritual	educație, arte și știință
	socio-politice	dreptate, voință, egalitate și fraternitate
	material	diverse tipuri de bunuri materiale, tehnologie
V.F. sergenți	material	instrumente și metode de execuție
	spiritual	politice, morale, etice, religioase, juridice și filozofice
A. Maslow	ființă (valori B)	superioară, caracteristică unei personalități care se autoactualizează (valori de frumusețe, bunătate, adevăr, simplitate, unicitate, dreptate etc.)
	rar (valori D)	cele inferioare, care vizează satisfacerea unei nevoi care a fost frustrată (valori precum somnul, siguranța, dependența, liniștea sufletească etc.)

Analizând clasificarea prezentată, se pune întrebarea, care sunt principalele valori din viața unei persoane? De fapt, există un număr imens de astfel de valori, dar cele mai importante sunt valorile generale (sau universale), care, potrivit lui V. Frankl, se bazează pe cele trei existențiale umane principale - spiritualitate, libertate și responsabilitate. Psihologul a identificat următoarele grupuri de valori ("valori eterne"):

• creativitate care permite oamenilor să înțeleagă ce pot oferi unei societăți date;
• experiențe prin care o persoană realizează ceea ce primește de la societate și societate;
• relații care permit oamenilor să-și înțeleagă locul (poziția) în raport cu acei factori care le limitează într-un fel viața.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că cel mai important loc îl ocupă valorile morale în viața unei persoane, deoarece acestea joacă un rol principal atunci când oamenii iau decizii legate de moralitate și standardele morale, iar acesta, la rândul său, vorbește despre nivelul de dezvoltare al personalitatea şi orientarea lor umanistă.

Sistemul de valori în viața umană

Problema valorilor umane în viață ocupă o poziție de frunte în cercetarea psihologică, deoarece acestea sunt nucleul personalității și determină direcția acesteia. În rezolvarea acestei probleme, un rol semnificativ revine studiului sistemului de valori, iar aici o influență serioasă a avut cercetările lui S. Bubnova, care, pe baza lucrărilor lui M. Rokeach, și-a creat propriul model de sistem de valori. orientări (este ierarhic şi este format din trei niveluri). Sistemul de valori din viața unei persoane, în opinia ei, constă în:

• valori-ideale, care sunt cele mai generale și mai abstracte (aceasta include valorile spirituale și sociale);
• valori-proprietăți care sunt fixate în procesul vieții umane;
• valori-moduri de activitate şi comportament.

Orice sistem de valori va combina întotdeauna două categorii de valori: valori de obiectiv (sau terminale) și valori de metodă (sau instrumentale). Cele terminale includ idealurile și scopurile unei persoane, grup și societate, iar cele instrumentale includ modalități de atingere a obiectivelor care sunt acceptate și aprobate într-o anumită societate. Valorile obiectivelor sunt mai stabile decât valorile metodei, prin urmare ele acționează ca un factor de formare a sistemului în diferite sisteme sociale și culturale.

Fiecare persoană are propria sa atitudine față de sistemul de valori specific existent în societate. În psihologie, există cinci tipuri de relații umane în sistemul de valori (după J. Gudecek):

• activ, care se exprimă într-un grad ridicat de internalizare a acestui sistem;
• confortabil, adică acceptat extern, dar persoana nu se identifică cu acest sistem de valori;
• indiferent, care constă în manifestarea indiferenței și a dezinteresului total față de acest sistem;
• dezacord sau respingere, manifestată într-o atitudine critică și condamnare a sistemului de valori, cu intenția de a-l schimba;
• opoziție, care se manifestă atât în ​​contradicție internă cât și externă cu un sistem dat.

Trebuie remarcat faptul că sistemul de valori din viața unei persoane este cea mai importantă componentă a structurii individului, în timp ce ocupă o poziție limită - pe de o parte, este un sistem de semnificații personale ale unei persoane, pe de altă parte, sfera lui motivațională-nevoie. Valorile și orientările valorice ale unei persoane acționează ca calitate de conducere a unei persoane, subliniind unicitatea și individualitatea acesteia.

Valorile sunt cel mai puternic regulator al vieții umane. Ele ghidează o persoană pe calea dezvoltării sale și îi determină comportamentul și activitățile. În plus, concentrarea unei persoane asupra anumitor valori și orientări valorice va avea cu siguranță un impact asupra procesului de formare a societății în ansamblu.

6 415 0 Buna ziua! Acest articol va vorbi despre valorile vieții unei persoane, categoriile lor principale, cum sunt formate și cum sunt regândite. Valorile sunt principalele obiective și priorități care determină esența persoanei în sine și îi guvernează viața. Este credința umană, principii, idealuri, concepte și aspirații. Acesta este ceea ce fiecare persoană definește pentru sine ca fiind cel mai semnificativ și important lucru din viață.

Care sunt valorile vieții și rolul lor pentru noi?

Valorile și liniile directoare ale vieții sunt anumite valori absolute care ocupă primul loc în viziunea asupra lumii și determină comportamentul unei persoane, dorințele și aspirațiile sale. Ei ajută la rezolvarea sarcinilor atribuite și la stabilirea priorităților în propriile activități.

Fiecare persoană are propria sa ierarhie de valori. Valorile determină modul în care o persoană își construiește viața, cum își face prieteni, cum își alege un loc pentru a lucra, cum primește o educație, ce hobby-uri are și cum interacționează în societate.

De-a lungul vieții, ierarhia valorilor se schimbă de obicei. În copilărie, unele momente semnificative vin pe primul loc, în adolescență și adolescență - altele, în tinerețe - al treilea, la maturitate - al patrulea, iar la bătrânețe totul se poate schimba din nou. Valorile de viață ale tinerilor diferă întotdeauna de prioritățile persoanelor în vârstă.

În viață se petrec evenimente (fericite sau tragice) care pot transforma viziunea asupra lumii a unei persoane la 180 de grade, o pot forța să-și regândească complet viața și să restabilească prioritățile exact opusul a ceea ce erau înainte.

Acesta este un proces natural de dezvoltare a psihicului și personalității umane. Adaptarea la condițiile de mediu în schimbare este o funcție protectoare a organismului, parte a procesului evolutiv.

Fiecare individ trebuie să fie clar conștient de ierarhia propriului său sistem de valori. Aceste cunoștințe ajută în diverse situații dificile, de exemplu, atunci când este necesar să faci o alegere dificilă între două lucruri importante în favoarea unuia. Concentrându-se pe valorile primare, o persoană va putea determina corect ceea ce este cu adevărat important pentru propria sa bunăstare.

Să ne uităm la un exemplu tipic din viață. Un dependent de muncă responsabil rămâne adesea până târziu la serviciu pentru a îndeplini cu succes toate sarcinile atribuite. Munca este cu adevărat interesantă, bine plătită, promițătoare etc., dar fără sfârșit. Există întotdeauna un sentiment care roade că nu este finalizat și că nu este făcut la timp. Familia lui iubita îl așteaptă cu nerăbdare acasă. Soția face periodic plângeri cu privire la absența ei frecventă de acasă, ceea ce provoacă și un oarecare disconfort. Sentimentul de nemulțumire se prelungește și devine cronic.

Tocmai în astfel de situații trebuie să înveți cum să stabilești corect prioritățile. Este important să decideți ce este mai întâi. Rezolvă problema din tine și nu te grăbi. Este imposibil să ai mereu timp să faci totul, dar alegerea a ceea ce are o importanță capitală este foarte posibilă. Examinând astfel de cazuri și acceptând propria ierarhie a priorităților, conflictele cronice de personalitate pot fi minimizate.

Nu există sisteme corecte sau greșite de valori ale vieții. Pentru unii, o carieră de succes și recunoașterea sunt pe primul loc, pentru unii, dragostea și familia, pentru alții, educația și dezvoltarea constantă.

Dar există o conștientizare a propriei ierarhii a priorităților și coerența internă cu acestea. Și există un conflict intern atunci când o persoană are dificultăți în a determina adevărata importanță a lucrurilor pentru sine.

Valorile de bază ale vieții

În mod convențional, valorile vieții pot fi împărțite în două grupuri:

1. Material:, confort, acasă, sentiment de solvabilitate financiară și stabilitate.
2. Spiritual:

• Familie: stabil intim pe termen lung într-un cuplu, procreare, un sentiment de nevoie de sine pentru alți oameni, un sentiment de comunitate.
• Prieteni și echipa de lucru: sentiment de apartenență la un grup.
• Carieră: atingerea unui anumit statut social, respect din partea persoanelor semnificative.
• Afacerea preferată: proiect de afaceri sau hobby (muzică, sport, grădinărit etc.), dezvăluind propriul scop și talent.
• Educație și dezvoltare orice abilități, calități, creștere personală.
• Sanatate si frumusete: zvelt, forma fizica buna, absenta bolilor.

Ambele categorii se împletesc între ele și se transformă în valori adiacente. În lumea modernă este dificil să separăm valorile materiale de cele spirituale. Pentru a implementa unele, este necesară prezența altora. De exemplu, pentru a obține o educație aveți nevoie de un anumit statut financiar care trebuie câștigat. Banii aduc familiei confort financiar și oportunitatea de petrecere a timpului liber și hobby-uri interesante. Sănătatea și frumusețea necesită și investiții materiale. Statutul social al unei persoane moderne este în mare măsură determinat de bogăția materială dobândită. Astfel, valorile materiale au devenit parte integrantă a celor spirituale.

Valorile vieții sunt:

1. Universal (cultural). Acestea sunt ideile generale ale oamenilor despre ce este bine și ce este rău. Se formează în copilărie, iar dezvoltarea lor este influențată de societatea din jurul unei persoane. Modelul, de regulă, este familia în care copilul s-a născut și a crescut. Prioritățile părinților devin fundamentale atunci când își formează propriul sistem de valori.

Prioritățile universale includ:

• sănătate fizică;
• succes în viață (educație, carieră, statut social, recunoaștere);
• familie, copii, dragoste, prieteni;
• dezvoltarea spirituală;
• libertatea (de judecată și acțiune);
• realizarea creativă.

2. Individ. Ele se formează în fiecare persoană de-a lungul vieții. Acestea sunt valorile pe care o persoană se distinge de cele general acceptate și le consideră importante pentru sine. Prioritatea poate fi politețea, bunătatea, încrederea în oameni, alfabetizarea, bunele maniere și altele.

Cum să-ți descoperi valorile

În prezent, psihologii au dezvoltat un număr mare de metode de diagnosticare a valorilor vieții.

Testele pot fi susținute online. De obicei, nu durează mai mult de 15 minute. Rezultatul apare în câteva secunde. Metodele sunt o serie de întrebări cu mai multe opțiuni de răspuns sau o listă de afirmații pentru o clasare ulterioară. Răspunsurile nu sunt corecte sau greșite, iar rezultatele nu sunt bune sau rele. Pe baza rezultatelor testului, se emite o listă cu valorile de bază ale respondentului.

Aceste metode ajută o persoană să obțină rapid o imagine a propriei ierarhii de priorități.

Rezultatele testelor pot fi uneori confuze. Vi se poate părea că sunt incorecte și că sistemul dumneavoastră de prioritate nu corespunde programului emis. Încearcă un alt test, apoi altul.

În timp ce răspunzi la întrebări, vei putea decide singur ce este cel mai important pentru tine în viață și ce are o importanță secundară.

O altă opțiune pentru a-ți determina propriul sistem de valori este o analiză independentă a priorităților tale.

Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți pe o foaie de hârtie toate lucrurile care sunt importante pentru tine în viață. Tot ceea ce respecți, apreciezi și prețuiești. Nu este necesară utilizarea terminologiei și a criteriilor și definițiilor evaluate de colegi. Enumeră exact cuvintele pe care le numesc lucrurile în capul tău.

După ce îți faci lista, ia o scurtă pauză. Treceți la o altă activitate. Apoi luați-vă lista din nou și priviți-o cu atenție. Selectează cele 10 valori care sunt cele mai importante pentru tine și taie restul. Acum lista trebuie redusă din nou la jumătate. Pentru a fi mai ușor să decideți asupra priorităților, treceți prin diferite situații de viață în capul vostru, determinând ce este mai important.

Drept urmare, au rămas cele mai semnificative 5 valori. Clasează-le (enumerează-le în ordine de la 1 la 5 în ordinea importanței). Dacă nu poți alege ceea ce este mai valoros pentru tine, imaginează-ți o situație în care ar trebui să decizi ce ți-ar fi mai greu să pierzi. Și de asta nu te poți despărți nici măcar în gândurile tale și va fi cea mai mare prioritate a vieții tale. Restul va rămâne și el important, dar totuși secundar.

În acest fel, vei obține o imagine a priorităților tale de viață.

Cum să insufleți valorile vieții în procesul de educație

Întrebarea de a insufla valorile vieții este de obicei pusă de tinerii părinți. Mi-aș dori să-mi cresc persoana iubită „corect” și fericită.

Factorul fundamental atunci când alegeți un sistem de priorități pe care doriți să-l puneți în capul copilului este înțelegerea de către părinți a valorilor „corecte”.

Ideile despre lucruri importante formate în copilărie se vor fixa în subconștient pentru tot restul vieții și, fără șocuri grave, vor rămâne neschimbate. Vorbim despre valorile umane universale (familie, dragoste, dorință de autodezvoltare și educație, creștere în carieră, îmbogățire materială).

Într-o familie în care oamenii apropiați sunt întotdeauna pe primul loc, va crește un copil care prețuiește dragostea și relațiile interpersonale. Într-o familie de carierişti, cel mai probabil se va forma o personalitate ambiţioasă, tânjind un anumit statut. etc.

Sistemul de valori al unei persoane în creștere este construit pe experiența de viață. Despre ceea ce „gătește” în fiecare zi. Este inutil să spunem tinerei generații că cel mai important lucru în viață este familia, când tatăl dispare la serviciu, iar mama nu iese din gadgeturile ei, lipsind copilul de atenție. Dacă doriți să formați ceea ce credeți că sunt prioritățile de viață „corecte” la copilul dvs., arată acest lucru prin propriul exemplu. Valorile de viață ale copiilor sunt în mâinile părinților lor.

Regândirea valorilor

Formarea valorilor de bază ale vieții începe în primul an de viață uman și se termină la aproximativ 22 de ani.

De-a lungul vieții, o persoană se confruntă cu diverse situații care presupun o regândire a valorilor. Astfel de momente sunt întotdeauna asociate cu șocuri emoționale puternice (atât pozitive, cât și negative) sau stări depresive prelungite. Poate fi:

• căsătorie;
• nașterea unui copil;
• pierderea unei persoane dragi;
• schimbarea bruscă a situației financiare;
• boală gravă (proprie sau a unei persoane dragi);
• evenimente tragice la scară globală care au luat multe vieți);
• îndrăgostirea de o persoană care nu se ridică la nivelul idealurilor;
• crize de viață (tinerețe, maturitate);
• bătrânețe (sfârșitul călătoriei vieții).

Uneori, o schimbare a priorităților are loc involuntar, atunci când o persoană alege instinctiv calea optimă pentru viața sa viitoare.

Uneori, de exemplu, în cazuri de criză, angoasa mentală de lungă durată duce la regândire și la o nouă alegere a valorilor vieții. Când se află într-o depresie pe termen lung, o persoană își simte propria nefericire și nu poate găsi o cale de ieșire - iar problema valorilor vieții devine acută. În acest caz, rearanjarea priorităților necesită o abordare conștientă și o dorință clară.

Regândirea valorilor oferă unei persoane șansa de a „începe viața de la zero”. Schimbă-te, schimbă-ți radical existența. Adesea, astfel de schimbări fac o persoană mai fericită și mai armonioasă.

Articole utile: