O femeie care a născut un copil are dreptul la un anumit ajutor financiar stabilit de lege. Să ne dăm seama ce plăți sunt datorate la nașterea celui de-al doilea copil.

Al doilea ajutor pentru copil 2019: prestație unică

Unul dintre părinții acestui copil are dreptul la o alocație forfetară la nașterea unui copil (articolul 11 ​​din Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995). Acest beneficiu se plătește pentru fiecare copil, indiferent dacă este primul sau al doilea al femeii.

Valoarea acestei prestații este stabilită la o sumă fixă ​​și este indexată anual (articolul 4.2, articolul 12 din Legea federală din 19.05.1995 N 81-FZ, clauza 6 din articolul 1, articolul 4.2 din Legea federală din 04 /06/2015 N 68-FZ) .

Plăți la nașterea celui de-al doilea copil (prestație unică la nașterea celui de-al doilea copil)

Începând cu 02.01.2018, valoarea unei prestații unice pentru nașterea unui al doilea copil este de 16.759,09 ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2018 N 74). Această sumă a beneficiului rămâne până la 31.01.2019 inclusiv.

Din 02.01.2019, prestația forfetară pentru nașterea celui de-al doilea copil ar trebui să fie indexată, iar cuantumul acesteia va crește. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 ianuarie 2019 nr. 32, coeficientul de indexare va fi 1.043.

Astfel, dacă un copil se naște înainte de 02/01/2019, mama lui ar trebui să primească o alocație pentru el în valoare de 16.759,09 ruble. Și la nașterea unui copil la 02.01.2019 și mai târziu, femeia va primi o alocație în valoare de 17.479,73 ruble. (coeficient de indexare 2019 - 1,043).

Prestații pentru al doilea copil în 2019: prestație lunară

Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani se calculează pe baza câștigului mediu al angajatului. În plus, dacă suma acestor câștiguri pe lună completă a perioadei de facturare este mai mică decât salariul minim, atunci prestațiile pentru îngrijirea copilului sunt calculate pe baza salariului minim (Partea 1.1, Articolul 14 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie). , 2006).

Să vă reamintim că de la 01.01.2019 salariul minim a fost majorat la 11.280 de ruble. (Articolul 1 din Legea federală nr. 481-FZ din 25 decembrie 2018).

Este important de știut că valoarea prestației nu poate fi mai mică decât valoarea minimă stabilită (articolul 15 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ). Care este dimensiunea asta?

Prestație lunară pentru al doilea copil în 2019: cuantum minim

Până la 02.01.2019, alocația minimă lunară pentru îngrijirea celui de-al doilea copil este de 6284,65 ruble. De la 02.01.2019, valoarea beneficiului va crește la 6554,89 ruble. (ținând cont de coeficientul de indexare de 1,043).

Beneficii pentru 2 copii în 2019: valoarea maximă a indemnizației lunare

Dacă concediul pentru creșterea copilului a început în 2019, atunci beneficiul maxim va fi de 26.152,27 RUB. pe lună ((815.000 RUB + 755.000 RUB) / 730 zile x 30,4 x 40%).

Alocație lunară pentru copii: ce mai trebuie să știți

În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii înainte de împlinirea vârstei de 1,5 ani, prestațiile lunare sunt însumate. În acest caz, valoarea totală a beneficiului nu poate depăși 100% din câștigul mediu al angajatului, dar nu poate fi mai mică decât beneficiul minim total (articolul 11.2 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ).

Metoda de calcul a indemnizației lunare pentru îngrijirea celui de-al doilea copil este similară cu metoda de calcul a indemnizației pentru primul. În acest caz, este necesar să se țină cont de principiile generale de calcul stabilite în legislația actuală, precum și de unele caracteristici individuale.

Alocația pentru îngrijirea copilului: principii de bază

Prestația de până la un an și jumătate este una dintre principalele compensații de la stat acordate femeilor în legătură cu nașterea copiilor. Se plătește lunar de către Fondul de Asigurări Sociale din fondurile sale, la care contribuții erau plătite de către angajator în timpul muncii femeii. Regulile pentru atribuirea și plata beneficiilor sunt stabilite în Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 (denumită în continuare Legea). Cea mai dificilă problemă în atribuirea acestei plăți este calcularea cuantumului beneficiului.

Stabilirea cuantumului alocațiilor pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Ca regulă generală, algoritmul pentru determinarea dimensiunii acestuia este următorul:

• dacă vorbim de un copil, atunci valoarea plății este egală cu patruzeci la sută din câștigul mediu, dar nu mai puțin decât minimul stabilit în Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995;
• dacă vorbim de îngrijirea simultană a mai multor copii (doi sau mai mulți), atunci se adună cuantumul prestației, dar nu poate fi mai mare de 100% din câștigul mediu sau mai mic de 100% din totalul prestației minime.

La stabilirea cuantumului indemnizației de îngrijire pentru al doilea și pentru toți copiii următori, se iau în considerare și copiii anteriori ai mamei (născuți sau adoptați). De exemplu, dacă o mamă a fost anterior privată de drepturile părintești în raport cu primul copil, primul copil nu va fi luat în considerare la calcularea indemnizației de îngrijire a copilului pentru al doilea copil.

Limitarea prestațiilor pentru îngrijirea celui de-al doilea copil

Stabilind aceleași principii de calcul a indemnizațiilor pentru îngrijirea celui de-al doilea copil ca și pentru îngrijirea primului copil, legislația stabilește sumele maxime și minime ale acestuia:

• suma maximă este limitată la suma maximă a câștigului mediu zilnic. Deci, de exemplu, anul acesta este de 21.554,82 ruble. (1.772,60 RUB x 30,4 zile x 40%, vezi art. 14 din Lege);
• Alocația minimă pentru îngrijirea celui de-al doilea copil este stabilită prin lege - 5817,24 ruble.

Toate sumele de mai sus sunt calculate pe baza unei luni întregi de concediu pentru creșterea copilului. Dacă luna este incompletă, cuantumul beneficiului este redus proporțional. Dacă un angajat (angajat) lucrează în zone cu condiții climatice speciale, la valoarea beneficiului se adaugă un coeficient regional.

Legislația actuală rusă prevede că, în timpul nașterii și creșterii fiecărui copil, mama lui sau o altă rudă are dreptul de a conta pe sprijin financiar din partea statului.

Nu face excepție nașterea celui de-al doilea copil în familie, pentru îngrijirea căruia poți conta și pe asistență socială financiară.

O mamă sau alt membru al familiei care are grijă de copil până când copilul împlinește 1,5 ani poate conta pe beneficii pentru îngrijirea celui de-al doilea copil. ?

De la un an și jumătate, concediul de îngrijire poate continua până la 3 ani, dar plata pentru acesta nu se mai asigură.

Se plătește prestația pentru al doilea copil cu vârsta de până la 1,5 ani când:

• nașterea de gemeni;
• nașterea unui al doilea copil în familie;
• nașterea celui de-al doilea, dacă primul născut a murit.

Important! Alocațiile pentru îngrijirea copilului nu sunt plătite ca pentru al doilea copil în caz de privare de drepturile părinteşti în raport cu primul.

Unde sa contactezi?

Cum să-l obții ca antreprenor individual?

Cetăţenii cu statut de antreprenor individual au o poziţie dublă. În acest caz, totul depinde de relația lor cu FSS:

1. Dacă întreprinzătorul individual s-a înregistrat în mod voluntar la Fondși a plătit contribuții, atunci trebuie să solicite prestații pentru al doilea copil la filiala teritorială a fondului de la locul de înregistrare.
2. În cazul în care contribuțiile întreprinzătorului individual nu au fost plătite, atunci trebuie să solicite atribuirea de prestații la autoritățile de protecție socială de la locul său de reședință.

Procedura de calcul

Născut al doilea în familie, este strict reglementat și valabil în toată țara, se aplică tuturor categoriilor de cetățeni, indiferent de statut social, situație financiară, vârstă etc.

Formula de calcul după cum urmează:

Beneficiu până la 1,5 ani= miercuri. h. X 30,4 X 0,4

Unde: In medie– câștigul mediu zilnic pentru cei doi ani calendaristici anteriori;

30,4 – numărul mediu de zile pe lună

0,4 – patruzeci la sută din salariu este standardul pentru calcularea beneficiilor salariale.

Când se calculează câștigul mediu zilnic perioadele neincluse în perioadele de asigurare nu sunt luate în considerare:

• invaliditate temporară, indiferent de motiv;
• o perioadă de eliberare din funcțiile de serviciu cu păstrarea câștigului mediu lunar, dar fără contribuții la Fondul de asigurări sociale;
• alte perioade în care nu existau contribuții la Fondul de asigurări sociale.

Suma calculată pentru o lună întreagă este fixată pe toată perioada concediului de maternitate.

Nici măcar a merge la muncă cu fracțiune de normă nu implică o revizuire a acestei sume.

Dar dacă mama s-a întors din vacanţă cu normă întreagă, iar plata indemnizațiilor de până la 1,5 ani a fost oprită, apoi atunci când același copil pleacă din nou în acest tip de concediu, se va face din nou calculul, inclusiv luând în considerare câștigurile din perioada revenirii anticipate la muncă, dacă de această dată. perioada se încadrează în perioada calculată.

Important! În cazul muncii cu jumătate de normă Este acceptat pentru calcul un singur loc de muncă, unde se vor plăti prestații pentru al doilea copil.

Este necesar să acordați atenție acestei nuanțe dacă mama intră în concediu pentru a-și îngriji cel de-al doilea copil. imediat după concediul de maternitate, atunci calculul va ține cont de cei doi ani calendaristici anteriori primei vacanțe.

La calcul ar trebui să vă amintiți despre baza maximă de calcul, care este egală cu baza maximă de calcul a contribuțiilor de la un angajat, în 2018 este de 815.000 de ruble.

Totuși, trebuie amintit că pentru determinarea cuantumului prestației se iau cei doi ani anteriori, adică pentru calculele din 2018 este necesar să se utilizeze indicatorii din 2016 și 2017. Pentru acești ani, valoarea maximă a contribuției a fost de 718.000 de ruble. și 755.000 de ruble. respectiv.

Folosind formula de mai sus, se poate calcula că nu poate depăși 24536,57 ruble. Această sumă poate fi plătită atât pentru primul cât și pentru al doilea copil, cu condiția ca veniturile beneficiarului să fie adecvate.

Exemplu

Condiții de exemplu:

Mama intră în concediu de maternitate la începutul anului 2018 pentru a-și îngriji cel de-al doilea copil.

Pentru calcul i se va lua salariul pe 2016 si 2017.

Salariul mediu lunar pentru primul an este de 26.000 de ruble, iar pentru al doilea - 27.000 de ruble.

Nu au existat perioade excluse.

Calculul plăților de până la 1,5 ani pentru acest exemplu:

1. Câștigul mediu zilnic = (26.000 de ruble + 27.000 de ruble) X 12 luni. / 730 de zile = 871,23 ruble.
2. Beneficiu până la 1,5 ani = 871,23 X 30,4 X 0,4 = 10594, 19 ruble.

10.594,19 RUB — suma lunară pentru acest exemplu pe care o va primi mama în concediu pentru a-și îngriji cel de-al doilea copil până când acesta împlinește vârsta de un an și jumătate.

Dimensiunea minimă până la 1,5 ani în 2018

De la 1 ianuarie 2018, salariul minim a crescut la 9.489 RUB. (de la 05.01.2018 = 11.163 de ruble) și, în același timp, a crescut pentru al doilea copil.

Important! Guvernul Federației Ruse din 1 februarie 2018 crește valoarea minimă a prestației pentru al doilea copil, care va fi 6284,65 ruble.

Vă puteți aștepta să vi se plătească această sumă cetăţeni fără muncă, precum și lucrătorii al căror venit le permite să acumuleze beneficii doar mai mici decât suma desemnată. În acest din urmă caz, angajatorul este obligat să efectueze plăți în sumă nu mai mică decât suma minimă, indiferent de venitul salariatului în perioada de facturare.

Beneficiu până la 1,5 ani suma minimă se plăteşte şi întreprinzătorilor individuali care s-au înscris voluntar la Fondul de Asigurări Sociale și au plătit contribuții.

Stabilirea unei limite mai mici pentru plata lunară pentru al doilea copil garantează că familia va primi o sumă de bani care poate acoperi costurile de îngrijire a copilului, chiar dacă nu în totalitate.

Locul plății până la 1,5 ani depinde de cine l-a numit.

1. Astfel, pentru cetățenii care lucrează, fondurile se eliberează la locul de muncă în modul stabilit de reglementările locale ale angajatorului. Angajatorul efectuează plăți și dacă angajatul depune documente direct la Fondul de Asigurări Sociale.
2. Pentru cetățenii care solicită prestații la autoritățile de asigurări sociale, eliberarea banilor se efectuează de către această autoritate în modul stabilit prin reglementările acestora.

Nuanțe importante

Plățile prestațiilor de până la 1,5 ani pentru un copil al doilea născut au o serie de nuanțe pe care atât părinții, cât și angajatorii ar trebui să le cunoască.

În primul rând, acest lucru se aplică situațiilor în care concediu de maternitate pentru al doilea copil, și, prin urmare, un beneficiu pentru acesta coincide cu aceeași perioadă pentru îngrijirea primului.

În acest caz, dacă primul copil are sub un an și jumătate, atunci plățile lunare vor fi însumate. Dacă primul născut este mai în vârstă de 1,5 ani, atunci beneficiul va fi plătit doar celui de-al doilea.

Atunci când se emit bani pentru doi sau mai mulți copii, trebuie luat în considerare faptul că suma totală acumulată nu poate depăși câștigul mediu lunar.

În unele cazuri, apar conflicte când primul copil a murit. În acest moment, legiuitorii au explicat clar că decesul unui minor nu anulează toate garanțiile prevăzute pentru nașterea unui al doilea copil în familie.

Este important de menționat aici că primul născut decedat va fi luat în considerare doar dacă pentru el a fost primit un certificat de naștere. Potrivit documentelor de reglementare, acesta poate fi obținut în orice moment pe baza unui certificat medical de naștere. Ora morții nu contează. Prin urmare, indemnizația de îngrijire va fi plătită în modul și cuantumul discutat mai sus.

Video util

Caracteristicile acordării de prestații de până la 1,5 ani pentru un copil care s-a născut al doilea în familie sunt discutate în acest videoclip:

Nu numai contabilii și managerii de afaceri, ci și părinții înșiși ar trebui să cunoască procedura de calcul a plăților pentru al doilea copil. În majoritatea familiilor în care copiii cresc, problema finanțelor este foarte acută. Prin urmare, cunoscând formula de calcul, puteți oricând prezice bugetul familiei, evitând astfel bătăi de cap inutile, ceea ce într-o familie în care cresc câțiva copii este deja suficient.

Este rapid și gratuit!

Pentru a îmbunătăți nivelul de trai al moscoviților cu copii, în capitală se plătesc alocații federale pentru copii, precum și o întreagă gamă de măsuri regionale (orașe) de sprijin social suplimentar. Total în conformitate cu legea orașului Moscova „Despre sprijinul social pentru familiile cu copii” Moscoviții sunt plătiți cu peste 20 de tipuri diferite de alocații și compensații pentru copii (o singură dată, lunar și anual). În conformitate cu decizia anunțată de primarul orașului Serghei Sobyanin în octombrie 2017, de la 1 ianuarie 2018, alocațiile pentru copii la Moscova vor fi majorate de 2 ori sau mai mult(cm. ). În total, această creștere va afecta peste 2 milioane de moscoviți - aceștia sunt familii numeroase, familii cu venituri mici și cei care cresc un copil cu dizabilități.

Spre deosebire de multe alte regiuni ale țării, plata capitalului regional de maternitate nu este furnizată la Moscova, ci în schimb există așa-numitele plăți Luzhkov către rezidenții regiunii capitale, a căror dimensiune este comparabilă cu certificatele regionale de maternitate.

Este de remarcat faptul că, spre deosebire de multe alte regiuni ale țării, înregistrarea alocațiilor pentru copii la Moscova are loc prin internet pe Portalul Serviciilor Orașului (CSP). Pentru a face acest lucru, trebuie să parcurgeți procedura de înregistrare - obțineți un cod de acces special pentru „Contul dvs. personal”. Pentru a emite acest cod, trebuie să introduceți informații personale despre solicitant (numele complet, SNILS, adresa de e-mail personală și numărul de telefon).

Pentru a primi beneficii online trebuie să:

• completați un formular electronic de cerere și încărcați o listă specifică de documente;
• documentele originale (la cerere) trebuie furnizate unui specialist al Centrului Multifuncțional (MFC) în orice zi lucrătoare de la 8-00 la 20-00;
• Calculul și plata beneficiilor orașului sunt efectuate de autoritățile de securitate socială din Moscova la locul de înregistrare permanentă a unuia dintre părinți.

Plata prestațiilor federale către familiile cu copii din Moscova

În baza Legii federale nr. 81-FZ din 19 mai 1995. „Despre prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, Moscoviții sunt plătiți cu următoarele tipuri de plăți guvernamentale. beneficii.

Numele beneficiului de stat	Suma de plată la Moscova din 02.01.2018, rub.
O dată
	lucrătorii sunt plătiți în cuantum de 100% din câștigul mediu, dar nu mai puțin de 43.615,65 (când este calculat în funcție de salariul minim)
în clinica prenatală	628,47
(atunci când este plasat în plasament cu o familie)	16759,09
serviciu de recrutare	26539,76
Lunar
	pentru muncitori - 40% din salariul mediu, minim - 3788,33 ruble; Nu funcționează: 3142,33 - pentru primul copil; 6284,65 - pe ulterioare
	11374,18

Beneficii regionale pentru copii la Moscova

Potrivit legii MSC din 23 noiembrie 2005 nr.60 „Despre sprijinul social pentru familiile cu copii din Moscova”și Decretul Guvernului de la Moscova din 24 ianuarie 2006 nr. 37-PP „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de atribuire și acordare a plăților în numerar familiilor cu copii” Moscoviții sunt plătiți peste 20 de tipuri alocații și compensații pentru copii, care pot fi împărțite în trei categorii:

Lista documentelor principale necesare pentru a aplica pentru beneficii:

• pașaportul solicitantului, cu înregistrare permanentă la Moscova;
• pașaportul celui de-al doilea părinte;
• certificate de componență a familiei;
• certificatul de naștere și înregistrarea copilului în oraș;
• alte dovezi:
  • despre stabilirea paternității;
  • la înregistrarea (divorțul) căsătoriei;
  • despre schimbarea numelui;
• pentru familiile monoparentale:
  • certificat din formularul nr. 25 de la registratura (dacă certificatul copilului conține numele complet al tatălui conform spuselor mamei);
  • certificatul de deces al unuia dintre părinți sau o hotărâre judecătorească privind persoana dispărută;
  • o hotărâre judecătorească de privare (limitare) a drepturilor părintești ale unuia dintre părinți;
• o adeverință de la școală pentru un elev peste 16 ani;
• detaliile contului personal al destinatarului (pentru transferul beneficiilor).

Beneficiari de beneficii lunare și anuale obligat în termen de o lună să informeze autoritățile de securitate socială despre circumstanțele care afectează suma și dreptul de a primi. În cazul în care refuză să restituie voluntar fondurile primite în mod nejustificat, acestea vor fi recuperate pe cale judecătorească.

Dacă destinatarul în termen de o lună nu a anunțat autoritățile USZN despre circumstanțele care afectează plata prestațiilor către acesta:

• va fi necesara rambursarea in numerar (prin banca) a sumei primite;
• sau din angajamente curente, Departamentul de Asigurări Sociale va deduce 20% din plata datorată.

Autoritățile de securitate socială pot refuză să primească plăți din urmatoarele motive:

1. Pentru plăți unice:
   • dacă copilul se află în custodia statului. furnizare (în orfelinat);
   • dacă părinții sunt limitați (privați) de drepturile părintești;
2. Pentru lunar Cazurile de mai sus sunt valabile și se adaugă și următoarele:
   • dacă un copil (copil cu handicap) a înregistrat o căsătorie sau este recunoscut ca fiind pe deplin capabil;
   • atribuirea tutorelui a unei indemnizații pentru întreținerea secției;
   • dacă plata nu este primită timp de 6 luni la rând;
   • dacă copilul a murit sau a fost declarat dispărut de către instanță;
   • cu condiția ca după vârsta de 16 ani copilul să nu mai continue studiile la școală;
   • beneficiarul sau copilul s-a mutat pentru reședința permanentă în afara orașului;
3. Pentru anual La paragrafele anterioare se adaugă următoarele:
   • nu este îndeplinită condiţia privind numărul şi vârsta copiilor din familie.

Indemnizație suplimentară de maternitate

Acest beneficiu se plătește femeilor care au un loc de reședință permanent la Moscova, care au fost concediate la lichidarea unei organizații sau la încetarea activității de către un angajator individual în termen de 12 luni înainte de ziua în care a fost dobândit statutul de „șomer”.

Ce stabilește legea regională	Artă. 6 din Legea orașului Moscova nr. 60 din 23 noiembrie 2005
Valoarea beneficiului suplimentar	determinat pe baza 1.500 de ruble. pe luna: 7.000 de ruble. -în 140 de zile; 7.800 de ruble.- în 156 de zile; 9.700 de ruble. -în 194 de zile
Documente necesare pentru înregistrare	certificat de incapacitate de muncă; certificat de recunoaștere a unei femei ca șomer de la centrul de ocupare a forței de muncă (PEC); decizie a serviciului fiscal de stat înregistrarea încetării de către persoane fizice a activităților în calitate de întreprinzători individuali, notari, avocați etc.
Termenul limită pentru cererea de plată	plătit cu 70 (pentru sarcini multiple - 84) zile înainte de naștere și 70 (în cazul nașterilor complexe - 86, pentru nașterea a doi sau mai mulți copii - 110) după

Această compensație este plătită împreună cu prestația federală de maternitate în cuantum minim (581,73 RUB pe lună în 2016) prin Fondul de asigurări sociale din Moscova.

Beneficiu unic pentru femeile înregistrate la medic înainte de 20 de săptămâni de sarcină

Prestația poate fi atribuită numai femeilor cu domiciliul permanent în capitală.

Plată compensatorie unică pentru rambursarea cheltuielilor la nașterea unui copil

Unul dintre părinți (părinte adoptiv, tutore) poate solicita să primească această compensație, cu condiția să locuiască permanent împreună cu copilul în cauză la Moscova.

Atunci când se stabilește prioritatea unui copil, sunt luați în considerare copiii născuți anterior de mama sa și crescuți într-o anumită familie.

Dacă într-o familie s-au născut mai mulți copii în același timp, atunci această compensație este atribuită pentru fiecare copil. Această plată nu se aplică unui născut mort.

Compensație unică pentru nașterea a trei sau mai mulți copii în același timp

Unul dintre părinți poate solicita prestații dacă familia are trei sau mai mulți copii născuți vii în același timp.

Prestație suplimentară unică în legătură cu nașterea unui copil pentru familiile tinere

Familiile în care părinții aveau vârsta sub 30 de ani la momentul nașterii copilului pot solicita beneficii. Și cel puțin unul dintre ei are cetățenie rusă și rezidență permanentă în capitală.

Ce este instalat	Legea orașului Moscova din 30 septembrie 2009 nr. 39 „Despre tineret” prin hotărârea Guvernului orașului din 04/06/2004 Nr.199-PP
Suma beneficiului	pentru primul copil - cinci ori valoarea minimului de existență de la Moscova valabil la momentul nașterii copilului ; pentru al 2-lea copil - de șapte ori; pentru al 3-lea și următorii copii - de zece ori
Lista documentelor solicitate
Perioada de aplicare a plății	12 luni

La determinarea numărului de copii crescuți într-o familie, se iau în considerare nu numai copiii născuți dintr-o anumită mamă, ci și copiii soțului care locuiesc cu ei - cu condiția ca căsătoria dintre soți să fie înregistrată oficial înainte de a se naște copilul.

Alocație lunară pentru copii

Această plată este acordată copiilor cu vârsta cuprinsă între 0 și 18 ani de la familiile cu venituri mici(dacă venitul total al familiei, pe fiecare membru, nu este mai mare decât nivelul minim de existență stabilit în oraș). În fiecare an este necesară confirmarea dreptului de a primi acest beneficiu lunar în perioada 1 ianuarie - 30 septembrie prin furnizarea de certificate de venit familial pentru anul calendaristic anterior (2-NDFL, pentru antreprenori individuali - 3-NDFL).

Ce este reglementat	Legea orașului Moscova din 3 noiembrie 2004 nr. 67 „Cu privire la prestațiile lunare pentru copii” prin Decretul Primăriei din 28 decembrie 2004 nr. 911-PP
Suma beneficiului	1.500 de ruble.- pentru copii sub 1,5 ani si de la 3 la 18 ani; 2.500 de ruble.- de la 1,5 la 3 ani; pentru copiii mamelor singure: 2.500 de ruble. 4.500 de ruble.- de la 1,5 la 3 ani; pentru copiii personalului militar și ai căror părinți se sustrage de la plata pensiei pentru copii: 1.900 de ruble.- pana la 1,5 ani si de la 3 la 18 ani; 3.300 de ruble.- de la 1,5 la 3 ani
Acte necesare pentru programare
Perioada de circulație	până când copilul împlinește vârsta de 18 ani

În absența informațiilor despre venitul familiei fără un motiv întemeiat, plata prestațiilor nu se va face.

Plata compensației lunare pentru copiii cu vârsta sub un an și jumătate

Locuitorii din Moscova care au fost concediați din cauza lichidării unei întreprinderi în timpul sarcinii, precum și în timpul concediului de maternitate sau îngrijire de până la 1,5 ani.

Ce prevede legea regională	Artă. 8 din legea orăşenească nr.60 din 23 noiembrie 2005
Suma de plată	1.500 de ruble.
Acte pentru acordarea beneficiilor	certificatul de naștere al copilului; o adeverință de la centrul central de ocupare a orașului care confirmă neprimirea indemnizației de șomaj; o copie a ordinului de atribuire a concediului de îngrijire (dacă a fost acordat concediul); un extras certificat din carnetul de muncă al ultimului loc de muncă; decizie a serviciului fiscal de stat înregistrarea încetării fizice persoane care acționează ca antreprenori individuali, notari, avocați etc.
Când să solicitați plata	de la data concedierii sau după plata tuturor beneficiilor acumulate de la organizația lichidată până când copilul împlinește 1,5 ani

Compensație lunară pentru rambursarea cheltuielilor din cauza creșterii costului vieții pentru anumite categorii de familii cu copii

Următoarele categorii de familii pot aplica pentru această plată compensatorie:

• mame singure;
• familii numeroase;
• familiile personalului militar care servesc în armată;
• familiile în care unul dintre părinți nu plătește întreținere pentru copii;
• dacă soții sunt invalizi sau pensionari care cresc un copil sub 1,5 ani.

Atât un părinte natural, cât și o mamă vitregă sau tatăl vitreg pot solicita ajutoare pentru copiii sub 16 ani care locuiesc cu ei (până la vârsta majoratului - pentru un școlar).

Compensație lunară pentru rambursarea creșterii costurilor cu alimentele pentru anumite categorii de cetățeni pentru copiii sub 3 ani

Plata este destinată următoarelor categorii de familii nevoiașe:

• familii numeroase;
• mame singure;
• familii de militari;
• familiile studenților;
• creşterea copiilor cu dizabilităţi.

Compensație lunară pentru o persoană care îngrijește un copil cu handicap

• un părinte șomer care îngrijește un copil cu handicap;
• pentru un părinte care lucrează care îngrijește un copil minor cu handicap:
  • mamă singură (tată);
  • văduvă sau văduvă;
  • care este divorțat de tatăl (mama) copilului;
  • la stabilirea paternității unui copil;
  • unul dintre parinti cu multi copii.

Compensație lunară pentru copiii cu handicap care și-au pierdut întreținerea

Plată lunară pentru un copil sub 18 ani cu părinți cu dizabilități

Se acordă compensații pentru fiecare copil sub 18 ani dintr-o familie în care ambii (sau singurul părinte) sunt șomeri și sunt persoane cu handicap din grupa I sau II (sau III sau II).

Plata lunara pentru achizitionarea bunurilor pentru copii pentru familii numeroase

Familiile numeroase pot beneficia de această compensație:

• creșterea a 5 sau mai mulți copii sub 18 ani;
• Familii de 10 copii care cresc cel puțin un copil minor.

Compensație lunară pentru familiile cu 10 sau mai mulți copii

Compensație lunară pentru mamele care au născut 10 sau mai mulți copii și primesc pensie

Plata este suplimentară pensiei unei mame cu 10 sau mai mulți copii, indiferent de pensia atribuită.

Plată lunară pentru rambursarea cheltuielilor pentru locuințe și utilități pentru familiile numeroase

Despăgubirea se plătește unuia dintre soți, indiferent dacă familia numeroasă primește prestații pentru locuințe și servicii comunale și cuantumul locuinței.

Rambursare lunară pentru utilizarea telefonului pentru familii numeroase

Compensație anuală pentru Ziua Internațională a Familiei

Plată anuală în numerar pentru Ziua Cunoașterii

Familia trebuie să fie înregistrată la autoritățile de securitate socială la începutul fiecărui an școlar.